Pipouillette
Sujets postés
Réponses postées
Derniers messages de Pipouillette
Réponses postées par Pipouillette sur le Forum
Re: Parents sans aucun respect
Bonjour.
Je ne vais pas répéter ce qui a déjà était dit. Je rajouterai, faite tout par mail ou courrier recommandé.
Arrêtez les sms. Dite bien quand il est en retard, que vous êtes obligé de partir et que vous serez à tel endroit si ils décident de vous amener l’enfant.
Pour les yaourts périmés, vous les remettez dans le sac le soir et facturez le yaourt de remplacement.
Si vous arrivez à avoir un rdv avec eux, ne soyez pas seule.
N’oubliez pas, les écrits restent.
Bon courage.» Voir
Re: Petite annonce
Bonjour.
Vous n’avez jamais eu suite à une annonce, « c’est combien ? »
Ce à quoi j’ai répondue :
« Trop cher pour vous ».
Non mais hoooo» Voir
Re: Suite démission ou licenciement
Bonjour.
J’accueille un petit garçon de 2 ans 1/2. Qui il y a 2 mois environ m’a giflé. Je suis resté bête pour rester polie ! Il a vu à ma tête qu’il venait de faire quelque chose qui était interdit. Il est allait se cacher.
Je lui ai demandé de venir qu’il fallait qu’on parle. Habituellement il n’écoute rien et rigole. Mais la, il était très attentif. Je lui ai expliqué qu’il avait le droit de ne pas être d’accord avec ce que je lui demande mais en aucun cas il n’avait le droit de frapper. Qui que ce soit d’ailleurs. Et je m’assurerais qu’il avait bien compris en lui demandant par exemple : est-ce qu’on a le droit de frapper ? Il me répondait, non « fappé cé tindi ».
Pourquoi c’est interdit ? « Pake mal ». Voilà. Ensuite, je lui ai dit que je ne le punirai pas mais que j’étais très triste et que pour l’instant je ne voulais pas lui parler. Ils savent quand ils vont trop loin.
Le soir, quand ses parents sont arrivés, il était tout peno. Son père a vite compris qu’il avait fait quelque chose. Donc je leur raconte. Mais je leur demande de ne pas punir que j’avais déjà tout expliqué. Ils ont eu une bonne discussion avec lui chez eux le soir même. Mais, ça l’a marqué parce que pendant 2 semaines quand il croisait quelqu’un il disait « moi tapé tâta ». Même si on ne connaissait pas la personne. Donc c’est pas la peine d’en faire tout une histoire et y revenir dessus.
Il faut trouver le bon moment pour discuter. En général pour moi, c’est au moment du repas. Je sais que là, il m’écoute. Pour moi aussi c’était choquant !
Bon courage.» Voir
Re: Les suites de ma chute de l'armoire ;)
Bonjour.
Bien sûr, une fois l’avenant présenté, je le refuse.
Mais, je répondrai après, à son mail en lui expliquant bien que, tout ce qu’elle demande et contraire à notre profession.
Soit dit en passant, ma puer voulait que je change les enfants parterre.
Pour le parc, c’est tout à fait normal de mettre en sécurité les autres accueillis lors de la transmission.
Je reprendrais point par point le pourquoi je ne ferais pas ce qu’elle demande. Bien sûr, tout en restant courtoise et polie !
Si elle vous licencie, c’est un mal pour un bien !
Je pensais que la maman était jalouse que vous passiez autant de temps avec son fils mais j’ai bien l’impression, au contraire, qu’elle cherche à s’en « débarrasser ».
Pour le téléphone, c’est niet. Si vous prenez une photo et que son fils a un accident, elle viendra vite vous trouver et vous attaquera pour défaut de surveillance.
Quand au mari, il serait temps qu’il montre qui porte le pantalon ! Visiblement, ça n’est pas lui !!
Surtout garder tous les écrits et plus aucuns échanges par téléphone.
Bon courage pour la suite.» Voir
Re: Je suis tombée de l'armoire !
Bonjour.
A mon avis, cette maman est un peu jalouse du temps et de la bonne entente qu’il y a entre son fils et vous.
Vouloir ranger les jouets avec lui, pour moi, cela veut dire vouloir passer du temps avec lui. Peut-être qu’une fois chez elle, elle n’a plus le temps de faire des activités avec lui. Elle s’en veut certainement et c’est sur vous qu’elle se décharge.
Une bonne discussion s’impose.
Si cette ambiance continue, demandez de vous licencier car ça va aller de pire en pire au détriment de son fils.
Bon courage.» Voir
Re: Licenciement faute grave
Bonjour.
Dans un premier temps, c’est aux juges de déterminer si fautes il y a et pas aux parents.
Ensuite, si ils estiment qu’il y a faute lourde, il n’aurait pas fallu qu’ils vous ramènent leur enfant.
Je ne couche jamais un enfant tout de suite après son repas. Très mauvais pour la digestion et si il rempli sa couche, ça va le réveiller de mauvaise humeur.
Ce que je fais, 11h20 repas. On joue un peu. On lit. Changement de couche et dodo. Il est alors 12h30.
Pour la sucette, votre mari a bien était gentil d’aller en acheter une.
Surtout ne signez rien stipulant les fautes reprochées.
Informez votre puer tout de suite. Plus par courrier.
Surtout gardez tous vos échanges, sms, mail…. Avec ces parents.
C’est gens n’ont pas confiance mais vous ramène tout de même l’enfant, ils ne trouvent pas ça bizarre ??!
Où allons nous ?
Est-ce qu’ils auraient eu déjà des soucis avec une ancienne assmat ? De maltraitance puisqu’elle vérifie ! Pour l’apnée, je me couvrirai du coup. Au cas ou quelque chose arrive.
En tout cas, je vous souhaite du courage.» Voir
Re: Licenciée pour faute grave
Bonjour.
Ça n’est en aucun cas aux parents de juger si il y a faute ou pas. Encore moins faute grave. Est-ce que ce parent a des preuves qui justifie la faute grave ?
Il faut collectionner les couches sales chez nous ?
A présent, quand c’est l’heure pour que les parents récupère leur enfant, vous le préparez et surtout, vous NE LAISSEZ PLUS RENTRER LES PARENTS. Tapez du poing et dite stop.
Tenez nous au courant.» Voir
Re: Sans nouvelles des parents
Bonjour.
À vous lire, il y a beaucoup de choses dites à l’oral. Attention, tout faire par écrit. Si non respect du nombre d’heures, faire un RAR. Si non paiement en temps et en heure, RAR avec la même lettre en courrier simple. Si le RAR vous revient car, non récupéré, surtout ne pas l’ouvrir. Il faut le garder tel quel.
Notez tout. Faire signer une feuille de présence avec détail heure de début, heure de fin. Tous les jours.
Attention pour vos prochains contrats.
Bon courage.» Voir
Re: Trajet mari hors contrat
Bonjour.
Je vais dire ce que j’ai dit ailleurs, vous accueillez votre nièce. Donc d’après le raisonnement de certaines, vous ne pourrez plus la voir, ni vous ni vôtre mari, en dehors du contrat !
Cela vous paraît logique ?
Forcément que la PMI va dire non. Elle craint le travail dissimulé et donc ne cautionne pas. Ce qui, la aussi est logique !
Bonne journée.» Voir
Re: Acquisition propreté compliquée
Bonjour.
Pour un petit de 20 mois que j’accueille, qui lui aussi a des couches sèches à son réveil, j’ai fait un tableau de récompense pour l’acquisition de la propreté.
Ce sont des étiquettes à coller sur une feuille. Quand pipi, une étiquette et quand popo aussi. Ça les amusent beaucoup. Nous avons commencé avant hier. Hier nous avons pu coller 2 étiquettes. Je ne sais pas qui était le plus fière des 2 !
Il faut être patiente.» Voir
Re: Prélèvement selles
Bonjour.
Ça n’est certainement pas votre rôle ! En une semaine, le parent avait largement le temps de s’en occuper. Même si il ne se sent pas de le faire, qu’il trouve quelqu’un d’autre.
De plus, son enfant doit arriver chez vous le matin, propre et habillé. Si c’est répétitif, en informer votre puer. Ça n’est absolument pas normal.
Quoiqu’il en soit, j’appellerais ma puer. Faites bien comprendre aux parents que c’est la dernière fois. Bon courage.» Voir
Re: Pas d'accord
Bonjour.
Kikine747 c’est la même personne qui a postée ça ?
Franchement quand on parle de politesse, il faudrait commencer par être irréprochable !
Nous ne savons pas de quoi son poste parle mais avec ce ton agressif, il ne faut pas s’attendre à avoir des messages d’amour.
De plus, je ne suis en aucun cas jalouse. Ça n’est pas parce que nous donnons notre avis que nous sommes forcément jalouse ! Mrd.
Bonne journée à tous et toutes.» Voir
Re: Repas très compliqué
Bonjour
J’accueille un petit garçon de 4 ans qui a toujours eu des problèmes pour les repas. Il fait le hamster. Surtout quand c’est de la viande j’ai remarqué. Donc, pour qu’il mange en toute sérénité, je me suis dit que les morceaux ne passaient peut-être pas. J’ai donc tout mixé et fais de préférence des purée. C’est fini le hamster. Mon but étant qu’il prenne plaisir à manger et pas de passer des heures à table.
Un jour, je lui ai mis une petite quantité de légumes dans l’assiette. Je lui ai dit que c’etait Pour que son bras droit soit hyper costaud comme superman mais que demain il faudrait qu’il en mange pour donner des pouvoirs à son bras gauche. C’est une histoire de patience.» Voir
Re: Bébé laisser dans la voiture de nounou
Bonsoir monsieur.
Ce que j’en pense, c’est que le fait de vous lire, m’a fait dresser les poils !
C’est inadmissible. Même si cela partait d’un bon sentiment, votre assistante maternelle n’aurait JAMAIS JAMAIS dû la laisser seule dans la voiture. Même 1 seconde.
Faite un signalement à la PMI. Cette personne fait de l’ombre à celles qui font correctement leur travail. Ensuite, licenciement pour faute grave.
Bon courage. Vous allez trouver votre perle.» Voir
Re: Coup de gueule
Bonjour.
Étant donné que vous aviez déjà appelé le 15, après la réponse des parents, j’aurais rappelé en leur expliquant que c’est dernier vous demandez, à vous assmat, d’accompagner leur enfant chez le médecin mais, que pour des raisons de sécurité, vous voulez qu’il soit pris en charge directement par un médecin.
Je demanderais maintenant un entretien avec les parents pour expliquer que ce qui venait de se passer n’était plus possible.
1. Quand vous les appelez car l’enfant est malade, ils doivent être là dans la 1/2 heure qui suit.
2. Vous n’accompagnerez plus leur enfant nul part, à la place des parents.
3. Vous êtes dans l'obligation d’avertir la PMI (même si ils ne sont pas réactifs !). Pour vous protéger en cas de récidive.
4. Si 1,2,3 ne sont pas respectés, ils devront vous licencier.
C’est quand même aller loin je trouve.
Avez-vous pensé que si l’enfant avait eu un problème pendant le trajet, c’est tout pour vous. Et la, les parents ne se gêneront pas pour vous rejeter la faute dessus.
J’Espère que l’enfant va mieux depuis.
Bon courage et bonne bou d’an.» Voir
Re: Retard peut-on...
Bonjour.
Dans un premier temps, je lui envoie un courrier en lui rappelant les termes du contrat.
Qu’il était dans l’obligation de vous payer car si il vous amène son enfant qu’à 15h c’est de la convenance personnelle.
Appelez votre Puer également pour avoir son avis. Vous lui demandez si elle est d’accord sur le fait que les autres enfants soient privés de sorties car il faut continuellement attendre l'arrivée de cet enfant. Que ferait elle a votre place ? Ensuite, demandez au papa si il arrive également à son travail à l’heure qui lui convient ?!
C’est un manque de respect total.
Que des courriers, pas de SMS.
Bon courage.» Voir
Re: Les nouvelles de mon chèque
Bonjour.
Avez-vous fait les calculs avec quelqu’un d’autre que le RAM ? Ils font très souvent des erreurs.
Arrêtez avec les SMS, uniquement communication par LRAR. Si le courrier vous revient car non récupéré à la poste, surtout ne l’ouvrez pas. Au prud’hommes cela a plus de poids. Si effectivement c’est une partie de votre salaire qu’elle vous doit, l’affaire se réglera. Ça risque d’être long mais ne lâchez rien.
Bon courage.» Voir
Re: Contrôle caf trop d'enfants
Holala !
Et moi qui viens de refuser un contrat car je n’avais pas mes 11heures de repos. Du coup, je me retrouve avec un salaire de misère. A cause d’assmat comme vous on nous pond des lois qui nous pénalisent encore un peu plus chaque jour !
Bon courage à toutes celles et ceux qui sont dans le même bateau que moi !» Voir
Re: Non respect des PE
Bonjour cocobelloeil.
Déjà si le papa n’est pas indiqué sur le contrat, il n’a pas à vous licencier. J’Ai eu le cas il y a 3 mois. J’ai répondue au papa qu'étant Donné qu’il n'était Pas mon employeur, le contrat courrait toujours. Ce qui est votre cas si pas mentionné.
Faire un LRAR à l’adresse de la maman. Celle qui figure sur les bulletins de salaire. Pour pouvoir toucher la cmg elle va devoir changer son adresse. Envoyez le courrier recommandé sans enveloppe. Certains disent que l’enveloppe était vide ! Puis, même courrier en lettre simple.
Elle doit faire suivre son courrier.
Donner un délais de réponse. Assez court quand même.
Appeler pajemploi pour leur expliquer.
Si rien ne bouge, prud’homme.
De mon côté, j’attends toujours mon bulletin de salaire d’aout et celui de septembre. Fin de contrat faite début du mois.
Courage.» Voir
Re: Balcon à l'étage
Et voici la photo avant. Donc l’arriere.
Bonne après-midi.» Voir
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
04/07/22 
08:01