Non respect des PE
Bonjour,
Un papa qui n'est pas mon employeur ,mais sa conjointe, ma fait en juillet la demande de rupture de contrat car sa conjointe venait de partir avec bébé.
Chose faite le 2 Août. Papa est venu fin Août pour me régler le demi mois de juillet en me disant que la paje ferait le reste. Après contacte avec celle ci ,il n'en est pas questions.Aujourd'hui après X appels aux deux parents qui me balade et se renvoient la balle ,n'ai toujours pas mon dû. Leur ai envoyé un message les avertissant que je lance une procédure depuis ils font les morts .Ai préparé un courrier en RAR mais ne peux l'envoyer qu'au papa qui n'est pas mon employeur car pas l'adresse de maman. Ma question est que puis je faire de plus pour qu'ils régularisent la situation.?
Merci pour votre aide
Cordialement
Corrine
Re: Non respect des PE
Bonjour si le Papa n'était pas votre employeur, il ne pouvait pas mettre fin à votre contrat.
Est ce que les deux noms étaient sur le contrat, ou seulement celui de la maman .=?
Re: Non respect des PE
Bonjour cocobelloeil.
Déjà si le papa n’est pas indiqué sur le contrat, il n’a pas à vous licencier. J’Ai eu le cas il y a 3 mois. J’ai répondue au papa qu'étant Donné qu’il n'était Pas mon employeur, le contrat courrait toujours. Ce qui est votre cas si pas mentionné.
Faire un LRAR à l’adresse de la maman. Celle qui figure sur les bulletins de salaire. Pour pouvoir toucher la cmg elle va devoir changer son adresse. Envoyez le courrier recommandé sans enveloppe. Certains disent que l’enveloppe était vide ! Puis, même courrier en lettre simple.
Elle doit faire suivre son courrier.
Donner un délais de réponse. Assez court quand même.
Appeler pajemploi pour leur expliquer.
Si rien ne bouge, prud’homme.
De mon côté, j’attends toujours mon bulletin de salaire d’aout et celui de septembre. Fin de contrat faite début du mois.
Courage.
» Voir plus de sujets sur :
Non respect des PE
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
20/09/19 
08:13