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Trouvez facilement une assistante maternelle qui gardera votre enfant à son domicile en saisissant votre code postal ou votre commune et en cliquant sur "TROUVER". La liste des nourrices agrées s'affichent. Vous n'avez plus qu'à téléphoner à l'assmat de votre choix !


AGREMENT DE L'ASSISTANT MATERNEL

Pour s'assurer que l'accueil de l'enfant se déroule en toute sécurité, l'assistante maternelle (AssMat) doit obtenir un agrément. L'assmat doit en faire la demande auprès des services de son département. L'instruction de la demande est faite par le service départemental de la PMI qui assure également la formation des assistants maternels. Des entretiens et Des visites au domicile de l'assmat ont pour but de vérifier qu'elle et le lieu d'accueil remplissent les conditions légales d'agrément. Ces conditions sont précisées dans le référentiel de l'agrément des assistants maternels. L'agrément est délivré par les services du département pour 5 ans. Tout refus est motivé. La décision est notifiée au cours des 3 mois suivant la date de réception du dossier complet de demande. » En savoir plus


SALAIRE DES ASSISTANTES MATERNELLES

Pour un accueil régulier, le salaire de l'assmat doit être mensualisé. Lors d'un acceuil occasionnel, son salaire varie en fonction du nombre d'heures réellement effectuées.


La mensualisation en année complète

Si vous confiez votre enfant 47 semaines par an à une ass. mat. agréée, vous mensualisez son salaire en année complète sur 52 semaines (les 47 semaines de garde et les 5 semaines de congés payés de la nounou). Le salaire mensualisé de base correspond à : (Salaire horaire net X Nb d’heures d’accueil par semaine X 52 semaines) ÷ 12


La mensualisation en année incomplète

Si vous confiez votre enfant 46 semaines ou moins par an à une assmat, vous devez mensualiser son salaire en année incomplète. Le salaire mensualisé de base correspond à : (Salaire horaire net X Nb d’heures d’accueil par semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷12


Dans ces 2 cas, votre nourrice agréée perçoit tous les mois un salaire mensualisé de base. » En savoir plus


CONVENTION DES ASSMATS

La profession d'assistant maternel est régie par des dispositions légales et réglementaires, en vigueur, qui relèvent du code de l'action sociale et des familles, du code de la santé publique et du code du travail.


Particulier employeur

En confiant son enfant à une assmat, le parent devient un particulier employeur. Les rapports entre l'assistante maternelle et le particulier employeur sont définis au sein de la convention collective des assmats.


Contrat de travail

Cette convention collective précise les modalités pour : le contrat de travail, la période d'essai, la durée de l'accueil, la rémunération, les indemnités d'entretien et frais de repas, le repos hebdomadaire, les jours fériés, les congés annuels, les abscences, la surveillance médicale... » En savoir plus



CONTRAT ASSMAT


Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Lors de l’embauche d'un assistant maternel, vous devez rédiger un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Ce contrat formalise l’ensemble des points sur lesquels vous vous êtes mis d’accord pour la garde de votre enfant. Un contrat de travail doit être établi par enfant gardé !


Le contrat de travail à durée déterminée (CDD)

La conclusion d’un CDD peut se justifier dans certains cas : absence et donc remplacement temporaire de votre assmat (maladie, congés, formation, etc.), ou si votre assistante maternelle passe provisoirement à temps partiel (congé parental d'éducation, temps partiel pour création ou reprise d'entreprise...). » En savoir plus


DEVENIR ASSMAT

Aucun diplôme n'est exigé pour exercer la profession d’assmat mais ce métier nécessite certaines aptitudes et compétences indispensables. Réelle professionnelle de la petite enfance, l’Assmat doit assurer le bien-être, le bon développement et la sécurité des enfants qui lui sont confiés par des parents à son domicile (accueil, hygième, alimentation, éveil...). Les assistants maternels exercent souvent à leur domicile mais, il est aussi possible qu'elles se regroupent à plusieurs au sein d'une Maison d'Assistantes Maternelles. » En savoir plus


FORMATION ASSMAT

Pour exercer son métier, l'assmat doit suivre une formatino obligatoire. De plus, de nombreuses assmats passent le CAP petite enfance en candidate libre ou en validant une VAE. » En savoir plus



LE FORUM DES ASSMATS

Discutez, partagez avec des milliers d'assmats. Une assistante maternelles exerce le plus souvent à son domicile. Le forum est le meilleur moyen pour échanger avec des collègues !


Même si les parents employeurs doivent s'occuper des démarches, il est fréquent que l'assmat doive s'occuper de toutes les démarches et calculs...Demandez de l'aide, trouvez des réponses à vos questions ! » En savoir plus


R.A.M.

Les relais assistantes maternelles ou RAM sont pour les parents et assmats des lieux d'échange et d’information. Ils sont animés par un professionnel de la petite enfance. Les parents peuvent y recevoir gratuitement des conseils et des informations sur l’ensemble des modes d’accueil. Les Ram apportent aux nourrices agrées un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne en leur donnant la possibilité de se rencontrer et d’échanger leurs expériences.
» Trouvez un relais assistantes maternelles



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