NanoudeBruges
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Re: Trop cher ou pas?
Bonjour Crabe, là je ne comprends pas, un premier contrat te dit que tu es trop chère et rompt avec toi et là tu reprends un contrat dans les mêmes tarifs et tu te poses des questions sur ton tarif, baisse le!!! Si tu veux des contrats donc du travail oui tu es trop chère, je n’ai jamais entendu parler de 6 euros d entretien et 5 euros de repas. Ton taux horaire je le trouve pas mal mais le reste a mon avis c’est trop élevé. Voilà bon courage.» Voir
Re: Fin de contrat pole emploi
Dis à ton PE qu’elle doit faire l’attestation et que pour pour dernier BS il faut calculer le brut juste donc rien de difficile» Voir
Re: Vélo du matin, 10kg de perdus et pompe à chaleur
Bonjour c est quoi tes repas diététiques svp?» Voir
Re: Envie de démissionner...
Bonjour, faites vos BS vous n’aurez plus de souci avec pole et prenez du recul avec cette maman. Si vous démissionnez plus de pôle emploi, donc le petit vient quant elle veut tant pis. Mais vous pouvez chercher un autre contrat parallèlement et quand vous aurez trouver vous démissionner. Pour pôle le fait de reprendre un emploi derrière une démission ne devrait pas vous coûter trop de préjudice, une demande pour récupérer vos droits vous sera demandée et votre dossier passera en commission. Courage.» Voir
Re: 1er contrat, conflit avec les PE, que dois je faire ?
Bonsoir vous en êtes où avec vous PE?» Voir
Re: Je suis tombée de l'armoire !
Bonjour, il est possible que votre entente avec le papa ne lui plaise pas. À réfléchir….» Voir
Re: Reprise après arret
Bonjour, ils doivent vous licencier en respectant un préavis. Bon courage.» Voir
Re: Rehausseur de chaise : quelles normes?
Je réponds surtout à kriselda, les enfants quand ils tombent dire qu ils sont déjà presque au sol donc pas grave, c est une grosse erreur car leurs hauteurs et la même pour eux, que si toi tu tombes de ta hauteur. Bonne journée » Voir
Re: Combien déclarer le repas fournit par le PE?
Bonjour, je vous conseille de déclarer le même montant pour un repas que vous demandez à vos autres parents pour qui vous faites les repas. En cas de contrôle on vous demandera combien vous facturez pour vos autres employeurs.» Voir
Re: Visite Puéricultrice
Bonjour, à moins que cela ait changé elle a le droit de regarder tes toilettes donc le prétexte du, je veux faire pipi j’y crois pas trop. Par contre pour le matelas dans le lit, il peut lui sembler que le matelas ne soit pas aux normes mais bon nombre de marelles laissent 1 ou 2 cm d’écart avec les barreaux, les miens sont ainsi et pourtant les matelas sont épais, de bonne qualité et aux normes. Rien ne pourra égaler une caméra à chaque lit d’enfant. Bonne continuation. . RR» Voir
Re: Arrêt de travail
Bonjour, mais non! Elle est arrêtée 4 jours donc elle aura 1 jour par la CPAM à 50% et rien d’autre, les jours de carence.... . L’IRCEM y a des jours de carence aussi, 30 je crois. Bon courage à toi.» Voir
Re: Indemnités CPAM si retraite ?
Bonjour je te souhaite bon courage j’espère que tu arriveras à arrêter de travailler quand même car on sait toutes que c est un métier très fatiguant.je suis comme toi élevée enfants seule et dans 10 ans à la retraite t ça fait peur, quant on a rien à soi que l’on doit payer un loyer toute sa vie, la retraite fait peur. En tout cas courage à toutes celles qui sont comme nous, des mères courages. » Voir
Re: Poussette quadruple
Bonjour j’ai eu la quadruplé et j’ai une triple mais en fait je suis comme ma collègue qui vous a répondu, j’ai un jardin aussi alors je préfère celui ci car, promener ou? Dans la rue avec les véhicules les poussettes ne passent pas sur les trottoirs ou les voitures mal garées gênent. Les Marc alors, seulement les plus grands vont vouloir descendre de la poussette et si il y a un enfant qui part à l’ouest les autres vous les laissez à l’Est? Les PE n’ont pas conscience que c’est difficile de sortir avec 4 enfants en poussettes sans compter que c’est lourd à pousser et qu’après la promenade nous nous sommes épuisées mais les enfants pas du tout. Voilà mon avis » Voir
Re: Vous informez les parents ?
Bonjour moi je suis le protocole et il est dit que l’on ne doit pas prendre d enfant qui on de la fièvre a partir de 38 des diarrhées ou nez qui coule. Tant qu’au salaire je pars du principe que ce n’est pas moi qui refuse les enfants mais un protocole sanitaire à suivre donc je suis payée. Et je n’ai pas rencontrée à ce jour de difficultés. Vos PE doivent comprendre que nous sommes obligées!!!» Voir
Re: Licenciement
Bonjour, oui au réel du 3 au 18, vos congés doivent être payés avec votre dernier salaire, août. La PAJE ouvre tous les mois le 25 pour les déclarations. Bon courage.» Voir
Re: Rupture CDD
Bonjour la précarité est de 10% chez les assmats. Vous faites un courrier simple en double, d’un commun accord les parties décident de mettre fin au contrat ce jour le..... signature et lu et approuvé. Salaire 10% de précarité sur les salaires perçus et terminé. Bon courage.» Voir
Re: Renseignements
Bonjour oui réponse exacte les CP sont annulés et vous les poserez plus tard ou payés au 31 mai 2021. Bon courage.» Voir
Re: Chantage ...
Bonjour idem que mes collègues et comme c’est la période d’essais moi je dirais au revoir car un contrat qui commence ainsi fait très peur pour la suite. Ne faites aucun document et envoyer un recommandé réclamant votre salaire, de plus vous pouvez dire au PE que vous pouvez prévenir la PAJE du non paiement et qu’il n’aura plus d’aide. Cela dit prenez PAJE plus et vous serez tranquille. Bon courage.» Voir
Re: Problème mensualisation avec un parent
Ma pauvre, dis lui que c’est elle l’employeur qu’elle se renseigne sur les sites qui pourront expliquer ce que tu lui dis, car elle ne te croit pas. Tu dois passer ton énergie à autre chose c’est à elle de chercher à comprendre. Sinon les PE comme ça à problème moi je les évite ou je m’en débarrasse. Bon courage.» Voir
Re: Urgent me répondre le plus rapidement possible merci
Bonjour, je réponds à Sandrine, si tu poses tes congés avant le premier mars pour l’année qui suit ça donne aux PE le temps nécessaire pour s’organiser et si tu veux poser un jour de congé pour te faire un long week-end tu le fais. Mais tout ça tu en parle dans ton rendez-vous et surtout à noter dans le contrat. Précise bien si tu poses en jours ouvrés ou ouvrables. Moi je pose en ouvrables car tous les calculs d’aide qu’on peut trouver sur les congés partent parlent toujours de jours ouvrables. En résumé tout est une question de dialogue et d’écrits dans ton contrat. Bon courage.» Voir
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01/07/22 
08:42