bidulle
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Re: Sortie au parc
Alors quelque soit le contexte j’estime que l’accueil se fait dans les conditions les plus censées possibles
C’est à dire qu’en temps que professionnelle je m’appuie sur les consignes pmi et gouvernementales et pour des périscolaires les parents sont bien obligés d’accepter les protocoles à l’école donc on peut sortir en faisant de notre mieux c’est à dire éviter les coins surpeuplés et pourquoi pas emmener le nécessaire pour nettoyer les mains des loulous plusieurs fois ?
Je plains les collègues en immeuble car j’ai la chance d’être à la campagne et nos balades se font au grand air et on croise plus de vaches que d’humains» Voir
Re: Calcul officiel des congés payés
j'ai beaucoup réfléchi avant de prendre ma décision, le coté pole emploi ne me gêne pas, depuis que je suis inscrite le peu que j'ai touché j'ai du le rendre (….)
j'accueillais le lundi , mardi mercredi en journée complète et le jeudi en demi journée, ce qui explique que je faisais une moyenne.
merci
je reprendrai mes calculs ce soir ! les petits sont réveillés !» Voir
Re: Calcul officiel des congés payés
bonjour metal
je fais une moyenne d'heures car les journées d'accueil ne sont pas de la même durée
et mes jours acquis sont en jours, pas en semaine,
rupture en période d'essai,
merci» Voir
Re: Vie personnelle contre vie professionnelle
il n'y a pas de mot pour réagir à une telle méchanceté. ces mêmes familles seront sans doute un jour heureuse d'avoir une personne comme votre fille pour s'occuper d'eux ou un de leur proche.
je compatis à votre désarroi, et comme les collègues, je vous conseille de tenir bon, vous êtes dans votre droit.
il est bien dommage de voir de tels comportements, mais je pense que nous ne sommes pas au bout de nos peines,
je n'ai jamais cessé d'accueillir, mes enfants ont travaillé, mon mari aussi, nous prenons le maximum de précaution, car le virus a multiples portes d'entrée dans mon foyer, et heureusement je n'ai pas ce genre d'employeur.
bon courage à toutes» Voir
Re: Beaucoup de changement par rapport au planning donné
Bonjour tout dépend de ce que vous avez noté sur votre contrat.il est prudent de noter les jours travaillés habituellement ainsi qu'un délai pour changement occasionnel ou définitif. Mais vous n'êtes pas corvéable à tous les changements donc faites une mise au point rapidement.bon courage» Voir
Re: Deçu et en colére
Bonjour
Je rejoins les collègues il faut donner une limite. Cependant une famille avec qui le premier contact avait été sympa mais qui ne me rappelais pas je me suis permise de l'appeler et j'ai bleufe... j'ai dit que j'avais une autre famille mais que je réservais la priorité d'après les rdv et bien là maman avait oublié de me rappeler et nous avons signé et collaboré presque 4 ans avec de supers horaires donc parfois il faut oser.
Bonne recherche» Voir
Re: Arret de mon assistante maternelle
Bonjour
Une chose me chiffonne.l assistante maternelle modifie le contrat donc logiquement elle doit démissionner enfin c'est ce qu'il me semble.» Voir
Re: Service pajemploi+
Bonjour pour ma part je n'ai pas adhéré au système et j'ai 2 employeurs sur 4 qui ont fait la déclaration mais je n'ai pas l'attestation sur le site. Du coup ils se sont reconnectés et ont dû refaire une nouvelle déclaration et pour valider ils ont dû cocher la case... mais j'ai déjà été payée par eux-mêmes...je crains que cela entraîne des désaccords entre nous...si le salaire est prélevé 2fois je doute que cela les réjouisse.
Encore un système mis en place sans être totalement maîtrisé » Voir
Re: Opérer lors congé
Bonjour.comme les collègues je pense que c'est gentil et tout à votre honneur mais n'oubliez pas que parfois on subit des déconvenues et les parents voient leur intérêt mais pas sûr que vous ayez une quelconque reconnaissance. J'ai subi une opération en septembre...le chirurgien m'avait parlé de 3/4 semaines d'arrêt.seulement les choses ne se sont pas déroulées comme prévu et l'arrêt a duré 4 mois. Donc je ne vous souhaite pas de problème mais si j'avais fait comme vous... j'aurais tout perdu. Donc des personnes se sont battues pour nous obtenir des droits nous sommes bien indemnisées grâce à lircem donc .faites les choses en règle et vos congés vous verrez plus tard. Et vos employeurs ne feraient sans doute pas un tel sacrifice de leur congés.bon courage» Voir
Re: Stockage poussette des parents
A quand le chien à promener ? Puis pourquoi pas la grand mère durant le mois d'août ?
Les filles arrêtez de vous faire envahir. Malheureusement j'ai eu ce genre de problème à mes débuts..on a peur de ne pas avoir le contrat alors on fait des concessions... mais maintenant c'est strictement occasionnel.
Bon courage» Voir
Re: Déclaration trimestriel prime d'activité
Juste une info pas négligeable..j'ai fait des recherches sur le net et apparemment si on bénéficie de la prime d'activité on ne peut pas faire la déduction forfaitaire aux impôts donc bien que les fins de mois soient difficiles en ce moment je préfère conserver la déduction qui est plus intéressante.
Si une d'entre vous peut m'apporter une contradiction à ça...je suis preneuse» Voir
Re: Décès beau-parent
Bonjour
Je n'ai pas de mots pour traduire mon mal être face à ce post. Je suis outrée par ce manque d'empathie dans une telle situation. J'ai hélas vécue la perte de mes 2 parents à 11 mois d'intervalle et ce post me rappelle de bien mauvais souvenirs parce que madame vous n'êtes pas la seule à n'avoir aucune compassion.une employeur m'ayant dit que je la "fichais dans la m**de " je peux vous garantir que j'aurai préféré garder mes parents. Je lui avais répondu que ma mère n'avait pas pris la peine de me prévenir qu elle allait mourir.
Faites froidement votre besogne.deduisez madame...la roue tourne.... condoléances à votre nounou.
Heureusement que la majorité des employeurs sont plus compréhensifs que vous. Sur 16 ans d'agrément je n'ai qu'une employeur m'ayant laissé un si mauvais souvenir.» Voir
Re: Indélicatesse des parents
Bonjour et félicitations pour votre courage pour faire ce métier depuis si longtemps
Alors je pense qu'il faut faire la fin de contrat dans les règles.tant que l'employeur n'a pas envoyé le courrier le contrat court. Il y a 15 jours de préavis. Pour les congés il faut faire le bilan
Peut être qu'il y a une régularisation.
Je comprends votre désarroi mais mieux vaut terminer votre carrière sans trop de soucis. Nous sommes les oubliées du système . je galère depuis septembre suite à une intervention qui s'est mal passée et qui m'a contrainte à 4 mois d'arrêt où j'ai déjà perdu de l'argent mais pas autant que pôle emploi et j'ai eu la trop grande générosité d'accepter un avenant à une maman avec qui je travaille depuis 9 ans et qui me retire ses 2 enfants fin mai. Pareil pas de recalcul à pôle emploi...si j'arrête un jour ce métier ce sera financier...» Voir
Re: Grosse baisse d'heures
Je vous déconseille d'accepter l'avenant. Comme dit précédemment ça bloque une place pour peu d'heure,si vous pointez à pôle emploi vous serez indemnisé sur un tout petit salaire. Vous servez uniquement de bouche trou.
J'ai accepté une énorme baisse en janvier suite à mon arrêt de travail et je viens d'apprendre que la maman me retire les 2 enfants.du coup je me suis bien fait avoir donc c'est certain qu'on ne m'y reprendra pas. Soyez ferme ou négociez un tarif très intéressant pour vous.mais je pense que le mieux est de refuser.
Bon courage» Voir
Re: Paiement par Pajemploi
Bonjour je pense que le souci vient de la date à laquelle les parents font leur déclaration.
Les parents de mauvaise foi sont plus nombreux qu'on ne le pense.
À se demander si on ne peut pas mettre une clause pénalités de retard de paiement et/ou déclaration Pajemploi.(est ce légal ?)» Voir
Re: Que feriez vous
J'ai ajouté un paragraphe dans mes contrats stipulant que les grands frères ou sœurs ont le droit de venir chercher chez moi chercher le plus petit mais devront rester calme et ne pas utiliser les jouets car non couverts par le contrat qui nous lie.
Si un enfant est récalcitrant je lui dit gentiment de ne pas montrer cela aux plus petits ou de ne pas casser.et si besoin je refais le point avec le parent le lendemain matin. Bon courage» Voir
Re: Organisation et activités avec 4 agréments
bonjour,
je suis agréée depuis 16 ans, et depuis 12 ans j'ai un agrément pour 4 (3 de 0 à 18 ans et un de 18 mois à 18 ans), mais je ne prends plus jamais plus de 2 enfants petits, et un troisième qui est autonome, mais pas plus, j'ai déjà fait avec 4 c'est complètement épuisant et on ne profite pas de l'enfant c'est du travail à la chaine.
il faut vraiment beaucoup réfléchir, (les journées de mauvais temps sont difficiles pour occuper 4 loulous) le temps d'habiller tout le monde avant de sortir, de mettre la crème solaire, les changes c'est très lourd à gérer à 4,
bon courage» Voir
Re: Pole emploi contrat conservé ou reprise
J'ai l'impression que je me retrouve dans la même situation que vous nounouannie911 . Du coup on ne peut jamais bénéficier de l'aide car les derniers contrats perdus ne sont pas inclus dans le calcul et pourtant c'était les 3/4 de mon salaire. Du coup ceux qui me restent sont considérés comme repris alors qu'ils datent de 2016 et comme en général ils durent 3 ans ... nous n'avons jamais de droits.
On se moquer bien de notre métier. De quoi nous décourager mais cela est sans doute calculé pour supprimer notre profession. je n'ai qu'à galérer jusqu'à mai.... désolant» Voir
Re: Comment se passe une rupture de contrat avec la nounou ?
Si c'est votre assistante maternelle qui va déménager c'est à elle de donner sa démission vu qu'elle modifie le contrat.» Voir
Re: Arrêt maladie suite intervention chirurgicale
Bonjour tout d'abord bon courage pour l'intervention
Je suis pour ma part en arrêt depuis septembre
J'ai prévenu tous mes employeurs dès que j'ai eu connaissance de mon intervention.par respect d'autant plus que nous ne sommes jamais sûr de la durée de l'arrêt la preuve pour ma part je devais n'avoir qu'un mois d'arrêt j'en suis au 4eme .
Dès votre sortie d'hôpital il faut envoyer l'arrêt accompagné des photocopies des bulletins de salaire sur un an mois complet c'est à dire jusqu'au mois précédent l'arrêt et une déclaration sur l'honneur de votre dernier jour de travail (Sinon dossier incomplet) faites bien attention de garder une copie de tous les documents.
Et la sécurité sociale transmet directement à l ircem .bon courage» Voir
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27/02/21 
08:36