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Fin d'activité
Bonjour
Après un peu plus d'an d'activité et un début de burn out je vais arrêter mon activité d'ass'mat'
Pour ce faire dois je prévenir la pmi ?
Je compte également préparer tous mes documents pour les impôts de l'an prochain, une personne pour m'aider à tout m'expliquer ?
Merci à vous toutes» Voir
Jours déductibles
bonjour
j'ai un souci avec un parent (toujours le même)
En avril elle m'avait prévenue que je n'aurai pas son enfant deux jours dans le mois de juin, du coup je viens de lui établir le bulletin de salaire et la feuille de présence de juin où figure l'absence non déduite de ces jours. Elle veut que je les déduise car j'étais au courant depuis avril...
c'est un contrat en année incomplète, aucun jour de perlé ou rtt n'étais prévu, je ne trouve pas l'article dans la CCN sur lequel m'appuyer pour lui dire qu'elle ne doit pas déduire.
merci à vous de m'aider» Voir
Les paroles blessantes
bonjour
le contrat de S se termine dans 9 jours et en ce moment j'ai le droit matin et soir à des paroles blessantes de la part de la maman.
que dire, que faire ?
par exemple, ce matin à son arrivée :
"je vous ai mis le goûter car ce que vous donnez n'est pas adapté"
lundi :
"on compte les jours, c'est trop dur pour S, il ne veut plus venir"
ect...
j'aimerais gentiment ce soir dire à cette maman m'a manière de penser, que ce genre de remarque n'est pas acceptable.» Voir
Certificat médical
Bonjour
j'accueille S (3ans) tous les jours de la semaine, vendredi 15min avant son accueil la maman m'appel et me dit : S. ne dors pas bien donc je vais chez le médecin pour 16h, il ne viendra pas mais il sera là lundi.
Ce matin S. revient et la maman me dit qu'il n'a rien du tout mais me fourni un certificat médical.
alors que faire déduire ou pas la journée ??» Voir
Aide pour courrier restriction d'âge
Bonjour
j'ai un agrément pour 3 enfants : 2 de 0/10 ans et 1 de 2/10 ans.
Actuellement j'accueille A. (13 mois), S. (3 ans) et N. (10 mois, mon fils)
S. son contrat s'arrête le 29 juin pour une rentrée scolaire en septembre, je commence les recherches de nouveaux contrats, et je suis contactée que par des parents de nourrisson, donc je vais demander à la PMI d'enlever la restriction d'âge comme en septembre A. aura 18 mois et N. 15 mois.
J'ai besoin de votre aide pour ce courrier, voilà ce que j'ai noté à ce jour :
Madame, Monsieur,
Par la présente, j'ai l'honneur de solliciter une suppression de restriction d'âge de mon agrément numéro [numéro].
Actuellement j'accueille deux enfants, [noms, prénoms et âges] à mon domicile de [lieu et adresse].
[Prénom] ira à l'école dès le mois de septembre, et des parents souhaite me confier leur enfant [prénom] âgé de [âge] à partir du mois de septembre prochain.
Je sollicite donc votre bienveillance afin de m'accorder une suppression d'âge pour que je puisse accueillir cet enfant.
Dans l'espoir d'une réponse favorable, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'expression de mes salutations les meilleures.» Voir
Coupure d'éléctricité
bonjour à toutes
le 27 mars je serais privée d'électricité pour la matinée (travaux sur les réseaux) du coup pour les biberons du bb et les repas du grand je m'organise comment ?
il ne fait pas très chaud pour prévoir un pique nique
j'en informe les parents ?
oui c'est une question bête» Voir
Adaptation réussie
bonjour
tout est dans le titre, à partir de quand pouvez vous dire que l'adaptation est réussie ?
j'accueille un bébé de 4 mois depuis le 1 de ce mois et pour le moment c'est catastrophique
on est censé finir la période d'adaptation ... hors ce bébé pleure sans cesse, il ne veut être que dans les bras
Je vais acheter un porte bébé pour le rassurer (accord avec les parents obtenu) et on reste sur des accueil de 9h30 à 13h30, au lieu de 9h30/18h
je me laisse un mois pour voir l'évolution et si pas de changement je chercherai un autre contrat
avec ses pleurs il empêche mon fils (8 mois) de manger et de trouver le sommeil.» Voir
Heure supplémentaire
Bonjour
J'ai demandé à l'un de mes pe à partir plus tôt le 14/02 il a accepté donc nous avons signé un document en double exemplaire
Sur ce document certains soirs il me demandais d'accueillir son fils plus tard que prévu: 18h45 au lieu de 18h30 sur quelques jeudis, j'ai accepté. Hors certains jeudis la maman est venue à 18h30 contre 18h45 comme indiqué sur le papier
Dois je leur faire payer les 15min en plus mêmes s'il ne sont pas effectué ?
Merci à vous» Voir
Garder ses enfants
bonjour
je suis en séparation avec le papa de mon enfant.
étant assistante maternelle peut il m'embaucher pour que j'accueille mon fils sur les temps où il travail ?
si oui aura t'il le droit à la CMG ?» Voir
Démission
bonsoir
je souhaite poser ma démission pour le 23 février inclus donc recommandé à envoyer le 9 février pour le préavis de 15 jours (moins d'un an d'ancienneté)
je souhaite prévenir les parents avant pour qu'ils puissent chercher plus sereinement, que me conseillez vous ? de leur en parler de vive voix ? de leur donner un courrier ?
j'ai tenté d'en parler ce soir au papa mais je n'ai pas réussie ...» Voir
Rallonger le préavis
bonjour
hier je vous ai demandé quant envoyer un courrier pour une démission en date du 9 février 2018 et donc on m'a répondu le 26 janvier 2018.
les parents m'ont aujourd'hui proposé une sorte d'avenant, je m'explique, je leur avait demandé via SMS de finir plus tôt le 14 février pour des raisons personnelles et ils avaient accepté et là ils me font un courrier dans lequel il m'impose de ne pas déduire l'heure du 14/02 mais qu'en contre partie je devrais travailler 15min en plus sur 5 jours pour la récupérer.
je vais refuser et donc en profiter pour donner ma démission.
j'en viens à ma question, si je donne ma démission le 16 janvier est ce que je peux laisser courir le préavis jusqu'au 9/16 février ? et donc faire plus de 15 jours de préavis ?
pour refuser, je le rends leur lettre avec noter refus + ma signature et la lettre de démission ?» Voir
Date de fin de contrat
bonjour
je souhaite démissionner d'un contrat pour le 9 février, à quelle date dois je remettre mon courrier pour avoir pile le préavis de 15 jours (contrat de moins d'un an) ?
je ne sais pas si dans le préavis on compte les samedis et dimanches
merci à vous» Voir
Aide pour avenant
bonjour
je souhaite mettre en place un avenant avec une famille qui ne respecte pas le contrat et j'ai besoin de votre aide pour tout formuler :
l'enfant arrive à 7h50, propre, habillé. l'assistante maternelle s'occupe d'enlever son manteau et de son accueil pour éviter une séparation trop longue, le parent transmet par voie orale s'il y a eu prise de doliprane et si l'enfant à bien mangé le soir et le matin.
l'enfant part de mon domicile à 18h30 avec son parent, tout dépassement d'heure (même de 10min) sera facturé.
Je n'accepte pas les enfants malades contagieux (gastro, grippe intestinal, grippe, varicelle, angine à streptocoques, rougeole, gale, bronchiolite, bronchite, coqueluche, oreillons, Syndrome pieds mains bouche, liste non exhaustive).
Si votre enfant déclare l'une de ses maladies je vous demande de le garder pendant 5 jours pour éviter une transmission importante aux autres enfants que je garde, à mes enfants, mon entourage et également pour le bien être de votre enfant.
quand pensez vous ?» Voir
Maladie de l'enfant ...
bonjour
j'ai accueilli un petit bout de 8 mois sois disant sortant de gastro : le premier jour il était en diarrhée, le deuxième jour impeccable.
le deuxième jour suite à l'accueil : vomissement et diarrhée pour moi, sos médecin pour le coup, donc gastro avec arrêt de 4 jours.
j'en informe les parents qui se plaignent qu'ils doivent trouver quelqu'un en urgence pour la garde de leur enfant...
c'est noté au contrat que je n'accepte pas les maladies contagieuses, je n'ai pas que cet enfant en garde !
comment faire pour que ceci ne se reproduise plus ?
les parents ne vont quasiment jamais chez le médecin et préfère pratiquer l'automédication sur leur enfant, mais arrive toujours à avoir un certificat médical pour déduire les jours d'enfants malade...
j'ai déjà pensé à démissionner et à trouver un autre contrat pour d'autres soucis (maman sans gêne le matin, qui fait en sorte que son fils crie qd elle le dépose et parle fort alors que mes enfants dorment, papa reste systématiquement à la maison le soir et s'installe dans mon salon)» Voir
Congés en temps
bonsoir
pour être sur :
les 5 semaines de congés obligatoires se posent sur une année complète de contrat ?
j'ai commencé un contrat (année complète) en août 2017: j'ai posé la semaine de noel (pris en anticipation ac accord des parents), une en mai (celle avec les ponts) et 3 en août
j'ai commencé un autre contrat le 2 janvier 2018 (année complète), donc j'ai remis les mêmes dates : une en mai, 3 en août et une autre pendant les vacances de décembre en 2018 (à déterminer)
est ce bon ?» Voir
Nouveau contrat, pacs, congé et adaptation
bonjour
j'ai un contrat année complète depuis le 23/08.
je suis en congés du 25 au 30/12 (déduis avec le calcul cour de cassation comme première année)
le 19/12 je me pacs
j'ai de grandes chances d'avoir un nouveau contrat soit le 02/01 ou le 08/01
je comptais demander à mes pe mes 4 jours de pacs après mes vacances (2,3,4,5)
mais dans ce cas comment je fais pour faire l'adaptation ? à quelle date ?
puis je repousser mes jours de pacs, si oui jusqu'à quand ?
une autre question mon contrat en année complète, les parents viennent de m'apprendre que je n'aurais pas l'enfant une semaine début mars, du coup je passe en année incomplète ? ou ça ne change rien du tout ?
mes vacances sont posées de cette manière avec tous mes pe :
1 semaine à noel
1 semaine en mai (7 au 13)
3 semaines en aout (6 au 26)
d'avance merci» Voir
Biberon enfant de 7 mois
bonjour
je m'adresse à vous j'ai un soucis avec un enfant que je garde.
je l'ai en garde depuis le mois d'août il avait 4 mois et déjà de grandes difficultés pour manger (mange à heure fixe et doit absolument finir ses biberons même s'il n'en a pas envie...) après des débuts chaotiques j'avais trouvé la bonne température et position pour lui donner son biberon
puis la diversification alimentaire (octobre : 5 mois) à commencé et rebelote, j'ai du trouver une nouvelle température et une nouvelle position
depuis une semaine c'est reparti pour un tour il refuse le biberon... à n'importe quelle température et ds n'importe qu'elle position, le médecin a dit poussée dentaire... donc doliprane avant qu'il mange, ça ne change rien...
j'ai conseillé aux parents de passer au yaourt adapté mais leur médecin leur a dit qu'il était trop jeune.
je pense à démissionner, je ne trouve aucune solution pour contenter cet enfant, des idées ???» Voir
Congés pour événements familiaux
bonjour,
je vais me pacser d'ici la fin d'année, et dans la convention on ne parle que du mariage.
ai-je le droit à des jours pour cet événement ?» Voir
Lettre pour engagement réciproque non tenu
Bonjour
Dans un précédent sujet je vous évoquait un engagement réciproque signé où la maman m'avait prévenu des le lendemain qu'elle ne souhaitais pas donné suite ni payer l'indemnité.
pouvez vous me dire ce que vous pensez de ma lettre, merci à vous
Madame X,
En datant du 11 octobre 2017 nous avons signé un engagement réciproque pour que j’accueille votre enfant G à mon domicile à partir du 13 Novembre 2017 en CDI, année complète suivant ce planning : du lundi au vendredi de 8H à 18h soit un 50H/semaine.
Le 12 octobre 2017 par mail (annexé en pièce jointe) vous m’annoncez renoncer à ce contrat.
Après prise de contact avec le relais d’assistante maternelle, la protection maternelle et infantile et l’inspection du travail, je vous met en demeure de me régler la somme de 495€ correspondant à l’indemnité forfaitaire compensatrice de rupture de cet engagement.
Sans réponse de votre part d’ici 8 jours, je serais dans l’obligation de saisir les prud’hommes en référé.» Voir
Absence pour convenance personnelle
bonjour,
j'accueille un enfant de 6 mois 50h/semaines
J'ai besoin de mon 3/11 dc je l'ai demandé à mon employeur qui m'a répondu que sa conjointe n'allait pas travaillé ni le 2, ni le 3 pour eux c'était bon.
Du coup pour le calcul de la cour de cassation : je vais déduire le 1/11 comme je n'ai pas 3 mois d'ancienneté, le 2 je ne le déduis pas car c'est eux qui ne me mette pas l'enfant mais le 3 comment je fais ? je déduis ou non ?
merci à vous
stéphanie» Voir
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19/10/18 
10:24