Liliy
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Re: Exercer en mam à partir de mars
C’est clair que c’est une démission pour un autre emploi mais si les parents sont cools ils peuvent faire un licenciement. Par contre dans ce cas, ils vous g doivent la prime de fin de contrat ou précarité et là, ils risquent de ne pas le vouloir» Voir
Re: Changement de planning
J’ai rencontré ce problème mais j’avoue avec plus de délicatesse. J’ai refusé car pour moi impossible de prendre un enfant jusqu’à 21h. Donc licenciement pour retrait d’enfant et indemnisé pôle emploi. Même chose quand on veut vous baisser les heures ou passer en péri scolaire, pensez à faire des simulations pôle emploi» Voir
Re: En colère après la pmi
Effectivement je trouve votre profil pas très simple pour une puer qui valide l’acceptation de vous confier des enfants. Elle y engage sa responsabilité. Malheureusement avec tout ceci, un employeur quelqu’il soit émettrait des doutes pour une embauche. Peut être rester vague sur certains points» Voir
Re: Contrôle surprise
Comment peut on accueillir un enfant dans de telles conditions. L’ambiance doit être glaciale à l’arrivee du matin. Purée,moi j’aurais démissionné pour beaucoup moins que ça . Une plainte auprès des services sociaux , Ça peut briser psychologiquement» Voir
Re: Une page se tourne
Je suis dans le même cas que vous. 16 ans en tant qu’assistante maternelle, certes payée peu mais qui permettait de concilier vie de famille et éducation de mon fils. Des contrats sympas, toujours à plein temps ... et là, depuis 2 ans, je me prends une méga déception. Des parents qui nous engagent dans l’attente de la place en crèche (donc 3 contrats de quelques semaines enchaînés), la pmi et ses règles loufoques ( lit à barreaux obligatoire, matelas sans protection, jouets de filles donne à des garçons, motivés les parents pour qu’ils amènent les repas ...) et maintenant un module cap à préparer. Non, mais on réalise que l’on est payé même pas 4 euros de l’heure ! Sans oublier, l’étonnement au niveau indemnités chômage avec les nouvelles règles... et pour finir, les parents et leurs questions incroyables (genre, est ce que je travaille en parallèle )... donc, tout ça cumulé j’ai dit stop. A présent, j’ai trouvé un contrat d’auxiliaire de vie (embauche facile car métier avec beaucoup de similitudes) pour seulement 30 heures, je gagne le double.. j’ai aimé moi aussi ce métier mais il ne ressemble plus à mes débuts.j’ai même l’impression qu’il va disparaître au profit des structures ou par lassitude des assmat. Bon courage à celle qui continue avec des histoires parfois abracadabrantes» Voir
Re: Tarifs assmat Valenciennes
Baisser un salaire ??? Mais pourquoi ? Il n’y a que dans ce métier que j’ai entendu une chose pareil ! Me concernant, il est impensable que je travaille au rabais. De toute façon, avec les années, je refuse de changer un temps plein en périscolaire. Je préfère une fin de contrat et une inscription pôle emploi. Au moins les indemnités sont plus élevées qu’un périscolaire. Par la suite, j’ai le temps de retrouver un contrat plein temps ou au pire cumuler avec un autre mi temps. Mais baisser son salaire ?!?? Dans n’importe quel job, on bosse pour évoluer pas le contraire» Voir
Re: Pourquoi continuer ?
En arriver à stresser, pleurer et remettre son métier en question pour un accueil n’est pas possible, surtout pour un salaire aussi bas. Plus les années passent et plus les relations se dégradent. Les parents nous prennent pour des roues de secours en attendant leur place en crèche et nous en demandent toujours plus. Honnêtement, débarrassez vous de ce contrat toxique pour votre bien» Voir
Re: Obligation de nounou
Et bien voilà ! On est formidable quand on accepte tout et au moindre refus, légitime on est des moins que rien . Bon courage à vous» Voir
Re: Obligation de nounou
Non mais au secours ! Les selles dans un frigo ? Un contrôle de la pmi et votre agrément saute. Sans parler du bain ? Ma pmi ne nous autorise même pas la douche en cas de catastrophe . Lavage au gant : point ! Imaginez une chute dans le bain, vous expliquez ça comment ? Honnêtement, mettez un frein à tout ça, sinon c’est porte ouverte à toute autre aberration qui en plus risque de vous poser des problèmes» Voir
Re: Fini le métier d’assistante maternelle pour moi
Merci à vous toutes. Après plusieurs stages dans différents domaines mais toujours en rapport avec le contact humain, je vais me lancer dans la voie d’assistante de vie familiale que ce soit auprès d’enfant ou de personnes âgées. Rien que le fait de ne faire que 20h pour le même salaire d’un 45 h c’est motivant . Peut être que je me trompe mais je vais tenter et peut être qu’un jour je reviendrais à ce métier que j’ai beaucoup aimé. A 43 ans, rien n’est impossible .. en tout cas, je reste sur ce forum car l’échange est important tout comme suivre l’évolution de cette profession» Voir
Re: Parent qui ne veut pas rester dans l'entrée
Alors là,j’avoue que ce type de comportement m’exaspère. Pour ma part, c’est un père qui allait jusqu’à s’asseoir sur le sol de mon entrée pour jouer avec son fils au moment de l’arrivée. Résultat : 10 mn stout les matins à poireauter en attendant qu’il se décide à partir. Donc, forcément l’enfant en pleurs quand le père décide en 2/2 d’arrêter de jouer .. heureusement le soir c’était la maman bien plus rapide et respectueuse» Voir
Re: Raz le bol
Malheureusement c’est ce qui fait notre différence par rapport aux crèches qui refusent ou qui rappellent les parents en cas de même petit rhume» Voir
Re: Trajet voiture
Oh mon dieu ! Mais jamais de la vie! Il peut se passer n’importe quoi en peu de temps . Et les parents de ces enfants sont d’accord ? C’est irresponsable, au même titre que les nounous qui laissent les enfants dans leur poussettes devant un commerce. Honnêtement, vous risquez de perdre votre agrément» Voir
Re: Grève des ass mats le 19 novembre
Le problème c’est encore une grève qui passera inaperçue car peu suivie et peu relayé car c’est juste un corps de métier. Le gouvernement est malin à faire ses réformes par métier et non de façon globale . De cette façon,chacun va défendre ses acquis mais pas à la même période, donc moins de monde dans les manif... reste le 5 décembre ou beaucoup se mobilise.» Voir
Re: Soucis horaires acceuil à recup
Pas d’accord avec ma collègue.rien ne vous oblige à ouvrir votre porte une heure plus tôt si c’est noté 8h30 sur le contrat. Il ne lui serait pas venu à l’idée à cette maman que vous aviez une vie avant de commencer votre journée . Dites lui que vous n’êtes pas dispo avant 8h30 point ! N’arrondissez pas les angles au pont d’accepter tout et n’importe quoi, c’est de l’abus.» Voir
Re: Infos pour contrat
Un conseil : réfléchissez bien avant de signer ce type de contrat et d’accepter de baisser horaires et salaires. En effet,si les parents vous garde en périscolaires et vous licencient ensuite ce qui sera logique quand l’enfant restera en clae ou autonome, pôle emploi calculera vos indemnités sur les derniers mois et pas sur votre temps plein. Et la chute des revenus et vertigineuses. De plus, le complément n’existe quasi plus.
2ème point : un périscolaire rend difficile parfois un planning pour accepter un autre enfant (certains parents n’étant à l’aise par le fait des trajets école ).. pour ma part, je l’ai accepté une fois et à présent plus jamais . Bien trop contraignant» Voir
Re: Enfant angoissé
Prenez contact avec votre pmi. Elle prétextera un rdv de routine et pourra regarder le comportement de l’enfant. Ce sont Des pros qui peuvent vous aider» Voir
Re: Renseignement pour la sieste
Imposer des rythmes à des enfants si jeunes déjà ? Les parents se rendent ils comptent de ce qu’ils imposent déjà ? Un enfant a besoin de sommeil, qu’il en profite chez les. Nounous. Ce n’est pas en crèche ou à la maternelle que leur rythme sera respecté» Voir
Re: Premier entretien bébé pas encore né
Oh oui toujours demander s’il y a une inscription en crèche en parallèle car au final, ils finiront par l’avoir même au bout d’un an et se sépareront de vous. Mes 4 derniers contrats se sont enchaînés de cette façon et vu le nouveau calcul assedic on a beaucoup de soucis à se faire concernant la précarité de notre métier» Voir
Re: Pas de nouvelles depuis 1 mois et demi
Bonjour, perso, (et c’est pas beau à dire,je le reconnais) mais je n’accepte plus les mères seules ou parents à problèmes. Quand j’ai débuté le métier, je n’avais même pas eu encore l’avis officiel de la pmi qui confirmait que j’avais bien eu mon agrément qu’une assistante sociale m’envoie déjà quelqu’un. Naïve et aussi hyper heureuse de signer mon premier contrat, j’ai accepté cette maman. Résultat : 15 jours d’enfer ! Horaires jamais respectés, différents hommes se pointaient pour récupérer l’enfant, me laisse son second pour soi disant un rdv professionnel qui durait au final la journée, squat dans sa voiture 1 heure au lieu de récupérer son enfant et j’en passe et j’en passe .. au bout de 15 jours j’ai dit stop ! Elle m’a traité de nulle et de non professionnel . Son père est même passé pour s’excuser pour elle et tenter d’arranger la situation. Elle a accepté seulement de me payer car l’assistante sociale lui avait recommandé .. ça m’a tellement bouffé que j’ai arrêté ce métier.. heureusement, un an après, j’ai eu un coup de fil par hasard et ça a marché. Parents parfaits .. en résumé : le choix se fait aussi sur les parents . Au moindre doute, ne signez pas de contrat» Voir
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17/12/19 
21:03