Fabie24
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Re: Avis comportement maman
Cette maman est inquiète c est compréhensible avec tout ce qui se passe et que l on voit dans la presse. Je pense surtout qu elle a besoin d etre rassurée, elle ne part pas tranquille. C est sûrement son premier et elle le surprotege. Cela va être compliquer quand il sera scolarisé. C est vous qui allez le récupérer à l ecole, un conseil, vérifiez bien qu il n ait rien et si ce n est pas le cas , demandez des explications car elle, elle vous en demandera. N attendez pas pour lui signaler une blessure faite à l école de façon à ce qu on ne vous rende pas responsable d un fait qui s est produit sous la responsabilité de l ecole.» Voir
Re: L'impression d'être une m...e.
Je n ai jamais noté " transmission ou départ de la maison", je note l heure d arrivée de l enfant et celle où les parents arrivent chez moi pour le récupérer. Si nous échangeons, je dis bien échangeons, cela signifie que nous sommes deux à parler, je ne leur comptabilise pas. Ce n est pas un monologue. Je pars du principe où je fais un métier humain, où il est important de partager. Bien sur nous avons les cahiers sur lesquels nous notons les petites choses de la journée mais cela ne remplace pas le contact humain. Et ce temps là, je ne le fais pas payer. Certaines vont me dire ce n est pas professionnel, je répondrai simplement que c est ma façon de fonctionner. J exerce depuis plus de 30 ans, j ai toujours fonctionner ainsi et toujours eu de bons rapports avec mes employeurs qui doivent être satisfaits de mes services puisqu ils me conseillent auprès de nouveaux parents.
Tout cela pour vous dire que je n aurai pas facturé ce petit dépassement. Je leur en aurai fait part, simplement en leur disant " je ne vous ai pas facturé le ptit dépassement ", un geste qu il apprecie et j ne suis pas à 67 centimes près vu le prix que nous sommes payées.» Voir
Re: Cas de conscience, vos avis
Comme beaucoup d entre nous, je déduirai aussi. Une raison à cela : les parents risquent vous le rappeler si un jour ils vous font une demande que vous ne souhaiter pas accepter.
Nous avons beau bien nous entendre avec eux, un grand nombre d entre eux n aura aucune pitié envers nous. Donc protegez vous. Plus de 30 ans d expérience et quelques surprises, pas toujours agréables avec certains.» Voir
Re: Parents qui refusent la sieste
Cet enfant dort le matin donc si vous le coucher l apres midi les parents vont avoir des problèmes pour le coucher du soir. C est logique. De nos jours, les enfants doivent s adapter au rythme des parents et non l inverse. Ces parents là travaillent peut être d après midi jusqu à tard le soir et dorment peut être le matin. Pas facile.
Si c est le cas, il faut les comprendre. S ils couchent l enfant le matin pour avoir la paix c est différent.
Deux solutions : soit vous obtemperez et lui faites faire les activités faites avec les autres le matin car après tout, nous sommes payées pour ça et non pour préparer nos petites affaires, soit vous demandez aux parents de ne plus le coucher le matin de façon à ce qu il puisse dormir en même temps que les autres et ne pas les gêner pendant qu ils sont à la sieste.
Sieste matin et après midi à cet âge c est trop donc faut en éliminer une si on veut dormir la nuit. Prétexte le rythme de l école où la sieste se fait l après midi et non le matin.» Voir
Re: Retrait des jours d'accueil non prévus pendant arrêt maladie
Je suis également dans ce cas et je vais déduire une semaine d accueil vu que j ai été arrêté une semaine. Pas compliqué vu que nos mensualisations sont etablies sur les horaires hebdomadaires.» Voir
Re: Légalité du chèque lors de la signature de l'engagement réciproque
Merci à toutes pour vos avis, en ce qui me concerne j exerce depuis 1989 et n ai jamais demandé le moindre chèque.
Celui ci peut d ailleurs être demandé des 2 côtés et ne nous certifie pas de pouvoir l encaisser au moment voulu vu qu il suffit aujourd'hui d aller voir son banquier pour faire que le chèque ne soit pas débité.
En 31 ans de métier je n ai, à ce jour, jamais eu le moindre souci mais les mentalités changent et rien ne nous protège contre ce revirement de situation. Sauf les tribunaux mais là, ce sont des frais que nous ne pouvons pas toutes faire.» Voir
Re: Covid dans la maison
Je me permets de poster, je suis actuellement cas contact, ma fille étant testée positive. J ai donc contacté les parents et étant cas contact, la CPAM m a contacté me demandant de faire un test, de m isoler. Donc je ne travaille pas. Je fais mon test demain matin. J ai fait ma demande d arrêt de travail en allant sur le lien du courrier envoyé par la CPAM. Maintenant j attends. Rien de plus à faire si ce n est envoyé les bulletins de salaire quand j aurai le courriel qui devrait arriver d ici 2 jours ouvrés.» Voir
Re: Attente résultat covid
Je souhaiterai rajouter une petite chose, si le test est fait trop tôt, la plupart sont négatifs. Le premier de ma fille a été négatif, elle a donc repris le travail 2 jours après ses 7 jours d isolement. Les symptômes ne sont arrivés que le 10 ème jours et là, re test, et celui ci était positif. Donc soyez prudente, ne vous contentez pas d un premier test négatif. En ce qui me concerne, si mon test s avérait négatif malgré ma toux, je ferai un second test avant de reprendre le travail. La sécurité de nos ptits bouts vaut bien ça.» Voir
Re: Attente résultat covid
Je me trouve dans le même cas que vous, je suis un cas contact. J ai donc prévenu les parents et la pmi. En tant que cas contact j ai été contactée par la CPAM qui me demande de m isoler 7 jours et de faire le test. En attendant, j ai choisi de ne pas accueillir les enfants, j ai donc été sur le lien de l email envoyé par la CPAM pour faire une demande d arrêt de travail. Je fais mon test demain matin mais la toux que j ai depuis 2 jours ne me laisse aucun doute.
En ce qui me concerne, j ai préféré ne faire courir aucun risque aux enfants accueillis, les parents l ont très bien compris.» Voir
Re: Tout va bien!
J exerce depuis plus de 30 ans, et il m arrive parfois de bondir derrière mon écran quand je lis certains posts. Inutile de vous dire qu en 30 ans, j en ai vu passer des parents, avec des exigences plus ou moins différentes. Mais ici, ce n est pas les parents qui m interpellent le plus mais les collègues.
Contrairement à certains modes d accueil, nous proposons une amplitude horaire plus adaptée à certains métiers, nous pouvons rendre des services sans pour cela aller à l encontre de notre profession. Nous avons une langue pour nous exprimer et pouvons échanger avec nos employeurs. Entre eux et nous, il y a un enfant.
Alors quand je lis certaines choses, j ai parfois envie de dire " si le métier ne vous convient pas, changez en".
Je sais que je vais me faire huer, pas grave. En 30 ans je n ai jamais eu de souci, simplement parce que lors de mes entretiens j expose ma façon de voir les choses, ma façon de travailler et que je m adapte au mieux avec la requête des parents qui me le rendent bien. Dans notre metier, une chose prime, la confiance mutuelle. Je ne dis pas qu il faut tout laisser passer mais sur certaines choses, il faut donner du lest, nos relations n en seront que meillleures.» Voir
Re: J'en peux plus a l'aide
Avant toute décision attive je pense que vous devriez discuter avec les parents, le papa en l occurence. Vous avez eu des remarques désagréables , sont elles fondées ou pas?
N oublions pas que les parents nous confient ce qu ils ont de plus précieux, c est logique qu ils se posent des questions, surtout avec tout ce qui se passe avec certaines ass mat.
Ils ont besoin d être rassurés, pas lâchés par leur ass mat.
Quant au fait qu il arrive plus tôt et s interroge sur le fait qu il doive patienter, tout se rejoint. Vous avez eu des remarques, en arrivant à l improviste il cherche peut être à voir ce qu il en est durant son absence. Parlez en avec lui, cela peut être un simple malentendu.» Voir
Re: SMS acceptés ?
Personnellement, cela ne me derange pas alors que l appel n est pas toujours au bon moment. Et puis, le sms reste alors que l appel non. Avec tout les problèmes que rencontrent certaines d entre nous, mieux vaut avoir un écrit.» Voir
Re: Le lundi, les enfants fatigués du week-end
Le lundi c est, comme pour beaucoup, un jour plus difficile.
Ce n est pas une nouveauté, il en a toujours été ainsi. Même s ils respectent le rythme de l enfant ,(chose qui devient de plus en plus rare, c est plutot l enfant qui doit se mettre au rythme des parents),ce dernier n est pas le même. Les parents ne travaillant pas, nombreux sont ceux qui profitent et se lèvent plus tard. La sieste ne.se fait plus au même heure, quand elle se fait, et l endormissement du soir en est également perturbé.
Chaque parent sait cela.
En ce qui me concerne, j en tiens compte, c est tout doucement que l on se remet du week end. On fait tout de même des activités mais tout en douceur.» Voir
Re: Mon accueil de 1 an refuse toute nourriture
Un enfant qui ne s alimente pas du tout et qui va bien, cela ne va pas durer malheureusement.
Êtes vous certaine que personne ne compense par des petites choses qu il affectionne plus particulièrement ?
J ai eu le souci avec un enfant qui refusait de manger, tout allait bien avec les parents. Et puis un jour, ils ont fini par me dire que, quand il ne voulait pas ce qu ils avaient préparé ils lui donnaient du saucisson et lui ouvraient une boîte de ravioli. Et que lors des courses, il y avait pas mal de boîtes de ravioli dans le chariot. Je n ai rien contre les raviolis mais ce n est pas une solution. J ai discuté avec eux et lorsqu ils ont opté pour le plat préparé ou rien, ben comme par magie l enfant a recommencé à se nourrir comme les autres.
Nous n avons pas toujours le bon écho avec les parents, qui pensent bien faire et pour l enfant et pour leur tranquillité.
Mon medecin de famille m a dit un jour que les enfants ne se laissait pas mourir de faim. S il ne maigrir pas c est qu il mange quelque chose. Pesez le, d une semaine à l autre pour avoir confirmation. Et demandez conseil à votre puer, elle vous apportera certainement une grande aide.» Voir
Re: Courrier PMI
Le mieux est encore d informer notre pmi dès que nous avons un souci avec un parent, ils sont aussi là pour nous conseiller.
Avez vous signalé à votre puer que vous aviez un souci avec cet employeur? Cela vous permettrait de donner votre version des choses. Si vous avez d autres contrats, les pe peuvent attester de vos dires suivant ce qui vous est reproché.» Voir
Re: Absence d'un enfant pour aller chez les grands-parents
Oula c est litigieux. Vous êtes dans votre droit bien sur mais pas facile de revenir en arrière alors que vous avez donné un premier accord. Perso, je serai comme vous embêtée et J ai 31 ans de métier. Va falloir y aller avec délicatesse mais lui expliquer que le contrat n inclut pas les mercredis et que les absences pour aller chez papi et mamie, ben ne se rattrapent pas.
Une chose, n oubliez pas de le signaler dans vos prochains contrats. Personnellement c est ce que je fais, comme cela pas de surprise.» Voir
Re: Problème de température ambiante
20 dans une chambre c est un peu trop, 18 serait mieux adapté. Dans les autres pièces 19 suffit. Et cela vous fera faire des économies » Voir
Re: Enfant qui a rendez vous chez le médecin en plein milieu de garde
La plupart du temps le rendez vous est fixé par le médecin, nous n avons pas le choix si nous voulons consulter. Dans ce cas, nous n avons pas d autre solution que de nous adapter car tous les parents ne peuvent pas prendre une après midi complète.» Voir
Re: Infos horaires
Le contrat que vous lui proposez est un petit contrat, toutes les assistantes maternelles ne l acceptent pas car cela prend tout de même un agrément. Certaines augmentent alors le tarif horaire, d autres demandent un minimum d heures, c est peut être le cas de celle que vous avez trouvée. Je pense que vous devriez en discuter avec Elle, c est le meilleur moyen de commencer une bonne relation et c est indispensable dans notre métier.» Voir
Re: Suite moral a zero
Tant que vous n avez pas reçu de lettre de licenciement vous demeurez leur salarié donc vous Demandez les salaires jusqu à temps que vous ayez entre les mains une lettre de licenciement. Il faudrait voir avec les syndicats ce qu il faut faire pour accélérer les choses et bien évidemment demandez le remboursement des frais engagés pour avoir vos salaires. Ça risque être long mais ne lâchez pas.» Voir
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27/06/22 
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