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Jours fériés

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Zolie ** 
le 12/05/21 à09:22


Coucou à toutes

Je débute dans le métier et j'ai découvert que l'on pouvait prendre les jours fériés, chômés et payés .

J'étais allée me renseigner au RAM en + avant mon 1 er contrat ils ne m'ont rien spécifié dessus grrr.
Sur le contrat le PE a mention que je travaillerai tous les fériés sauf le 24 décès et 1 er jour de l'an...

Le lundi férié passé, il m'a dit tu ne travailles pas c'est bon , il ne m'a rien déduit en avril, je lui ai fait remarquer, " pas grave , tu rattraperas "
Euh biensur!!.

Demain, c'est fête pour le PE, il m'a demandé de travailler, aujourd'hui, jour de mon repos, j'ai refusé...

Maintenant que cela fait 3 mois de contrat, est-ce que c'est pris en compte les jours chômés et payés, ou il faut un avenant?. Peut il refuser?.

D'ailleurs on va bientôt en faire un puisqu'il reprends le travail.

Les prochains contrats je mettrai la clause dès la signature mais là je suis coincée.

Merci pour vos retours

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Enfant avec TSA léger détecté

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Zolie * 
le 04/05/21 à17:51


Coucou à vous

Une maman me contacte pour garde sa fille de 2 ans.
Elle me précise qu'elle est détecté avec un tsa léger.
C'est une petite très dynamique mais très têtue, refuse le "non"...

Je débute dans le métier, (4 mois) , je garde actuellement un garçon de 2 ans avec qui tout se passe bien.
Ma question, est ce que vous avez déjà eu un enfant avec le même trouble?.
Qu'est ce que c'est exactement ?.
Est-ce possible avec un autre enfant?...
Sincèrement cela ne me dérange pas du tout mais est-ce que j'en suis capable.
De toute façon y aura toujours l'adaptation pour voir un peu.
Merci pour vos conseils

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Quel taux horaire demander?

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Zolie * 
le 19/04/21 à14:14


Coucou à tous
(Il y a un assmat sur ce forum donc...)

J'ai une maman qui m'a contacté pour que je garde son loulou de mai à août, en septembre il rentrera à l'école.
Par contre, les horaires seront de 9h30 à 18h30, je pense du lundi au samedi, je vais voir si le samedi est indispensable...
Cela fait 9h par jour × 5 ou × 6jours, on va dépasser déjà les 45h, donc y aura de la majoration et il faut les compter aussi pour la journée pour ne pas dépasser le maximum pajeemploi de 39,98€ .
Quel maximum net je peux demander?.
Merci à vous !!

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Chômage partiel et second emplois ?

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Zolie * 
le 01/04/21 à07:30


Coucou à toutes

Mon PE me dit ce matin qu'il souhaite me mettre en chômage partiel jusque la fin du confinement.
J'en informe mon second employeur ( Je suis assistante administratif en télétravail depuis 1 an)
Ce dernier me dit non, je dois tjrs travailler, en tant qu'assistante maternelle et assistante administrative. Je ne peux pas continuer a travailler chez lui alors que j'arrête mon autre emploi!!?
Il a eu un redressement fiscal l'an dernier et ne veux pas de problèmes mais est-ce que cela le regarde à lui ?
Comment vais je faire ?

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Anniversaire du loulou que je garde

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Zolie * 
le 23/03/21 à23:02


Coucou à toutes

Je débute dans la profession et je garde un petit qui va avoir 2 ans demain ( jour de repos).
Je voulais savoir s'il fallait marquer le coup par rapport à cela ou pas.
Que faîtes vous pour leurs anniversaires ?. Des activités ?. Cadeaux?.
Il est encore trop petit pour une activité créative donc , je ne sais pas trop...

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