Zolie 
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Calcul taux horaire
Bonjour
Il y a t'il une formule pour savoir combien l'on peut demander sans dépasser le montant de 39.98 € par jour?.
D'habitude je fais le nombre d'heures demandé par jour divisé par 39.98€ pour savoir le taux à ne pas dépasser.
Et quand le nombre d'heures varient chaque jours comment faire?.
Y a des parents employeur qui demandent : le mardi et mercredi de 9h à 20h et le jeudi de 12h à 20h et le vendredi de 9h à 16h.
Du coup je suis perdue surtout lorsque cela dépasse 8h par jour.
Je n'avais jamais eu ce cas de PE dont un est militaire...
Merci pour vos éclaircissements !!.» Voir
Mensualisation année complète
Coucou à toutes
Juste pour savoir comment mensualiser lorsque l'on ne fait pas le même taux horaires tous les jours?.
Je travaille 5 jours sur 7
Ou on va faire 4 jours 8h et un 7h
Ou 3 jours 8h un jour 9h un jour 7h
Je voulais savoir si c'était vrai que les assmat étaient pénalisées si elle travaillaient - de 8h par jour.
Un collègue nous avait expliqué ça à la formation par exemple si on travaillait 7h on payait 5h à l'état, imposable ou je ne sais plus quoi.
Quelqu'un connaît cette affaire?.
Et comment se sortent les assmat qui accumulent plein de petits contrats ?.
Merci beaucoup pour votre temps ⌛ et vos éclaircissements !!!» Voir
Emploie du temps changeant
Coucou à toutes
Je gardais le loulou lundi , mardi, jeudi et vendredi de 9h à 17h
Comme le papa reprend le travail je vais le garder du mardi au samedi pareillement de 9h à 17h.
Je lui ai dit qu'il fallait un avenant, mais à part cela que faut il d'autre ?.
Faire une régularisation ?.
Comment vais-je calculer mon salaire pour le mois de mai du coup?.
Merci pour votre aide» Voir
Pont enfant absent
Coucou
Juste un message pour dire #^$^^#^#&& quand le PE ne te donne pas le pont et n'est tjrs pas arrivé !!!.
Je commence à 9h il est 11h!!
Je l'ai contacté, silence radio.
J'aurai aimé dormir un peu plus moi aussi.
Cela vous est arrivé ? Que faîtes vous dans ce cas là ?» Voir
Jours fériés
Coucou à toutes
Je débute dans le métier et j'ai découvert que l'on pouvait prendre les jours fériés, chômés et payés .
J'étais allée me renseigner au RAM en + avant mon 1 er contrat ils ne m'ont rien spécifié dessus grrr.
Sur le contrat le PE a mention que je travaillerai tous les fériés sauf le 24 décès et 1 er jour de l'an...
Le lundi férié passé, il m'a dit tu ne travailles pas c'est bon , il ne m'a rien déduit en avril, je lui ai fait remarquer, " pas grave , tu rattraperas "
Euh biensur!!.
Demain, c'est fête pour le PE, il m'a demandé de travailler, aujourd'hui, jour de mon repos, j'ai refusé...
Maintenant que cela fait 3 mois de contrat, est-ce que c'est pris en compte les jours chômés et payés, ou il faut un avenant?. Peut il refuser?.
D'ailleurs on va bientôt en faire un puisqu'il reprends le travail.
Les prochains contrats je mettrai la clause dès la signature mais là je suis coincée.
Merci pour vos retours» Voir
Enfant avec TSA léger détecté
Coucou à vous
Une maman me contacte pour garde sa fille de 2 ans.
Elle me précise qu'elle est détecté avec un tsa léger.
C'est une petite très dynamique mais très têtue, refuse le "non"...
Je débute dans le métier, (4 mois) , je garde actuellement un garçon de 2 ans avec qui tout se passe bien.
Ma question, est ce que vous avez déjà eu un enfant avec le même trouble?.
Qu'est ce que c'est exactement ?.
Est-ce possible avec un autre enfant?...
Sincèrement cela ne me dérange pas du tout mais est-ce que j'en suis capable.
De toute façon y aura toujours l'adaptation pour voir un peu.
Merci pour vos conseils» Voir
Quel taux horaire demander?
Coucou à tous
(Il y a un assmat sur ce forum donc...)
J'ai une maman qui m'a contacté pour que je garde son loulou de mai à août, en septembre il rentrera à l'école.
Par contre, les horaires seront de 9h30 à 18h30, je pense du lundi au samedi, je vais voir si le samedi est indispensable...
Cela fait 9h par jour × 5 ou × 6jours, on va dépasser déjà les 45h, donc y aura de la majoration et il faut les compter aussi pour la journée pour ne pas dépasser le maximum pajeemploi de 39,98€ .
Quel maximum net je peux demander?.
Merci à vous !!» Voir
Chômage partiel et second emplois ?
Coucou à toutes
Mon PE me dit ce matin qu'il souhaite me mettre en chômage partiel jusque la fin du confinement.
J'en informe mon second employeur ( Je suis assistante administratif en télétravail depuis 1 an)
Ce dernier me dit non, je dois tjrs travailler, en tant qu'assistante maternelle et assistante administrative. Je ne peux pas continuer a travailler chez lui alors que j'arrête mon autre emploi!!?
Il a eu un redressement fiscal l'an dernier et ne veux pas de problèmes mais est-ce que cela le regarde à lui ?
Comment vais je faire ?» Voir
Anniversaire du loulou que je garde
Coucou à toutes
Je débute dans la profession et je garde un petit qui va avoir 2 ans demain ( jour de repos).
Je voulais savoir s'il fallait marquer le coup par rapport à cela ou pas.
Que faîtes vous pour leurs anniversaires ?. Des activités ?. Cadeaux?.
Il est encore trop petit pour une activité créative donc , je ne sais pas trop...» Voir
Changement de statut pajeemploi
Coucou à toutes
J'ai débuté mon 1er contrat ce mois ci. J'étais auxiliaire parentale juste avant ( garde d'enfants au domicile des parents).
Lors de l'entretien avec le pe je lui avais dit qu'il me semble falloir changer mon statut " Mais non cela se fera tout seul " qu'il me disait.
Lorsqu'il a voulu me payer impossible de rentrer le montant horaire, puisque interdit de mettre - de 8€ net.
^^ Normal je touchais 3× plus avant ...
Vu que je suis enregistrée comme garde à domicile, j'ai dû leur envoyer mon agrément, cela va mettre minimum 15jours pour se mettre à jour...
Du coup pas de paye jusque d'ici 15 jours!. Mais de ce que je lis, le pe n'a que jusqu'au 5 pour le faire.
Cela va être possible ou pas, malgréle retard ?.
Merci» Voir
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19/08/21 
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