TatiCindy
Sujets postés
Réponses postées
Derniers sujets de TatiCindy
Sujets postés par TatiCindy sur le Forum
Assurance professionnelle
Bonjour,
Quelle assurance professionnelle me conseillez-vous ?
Un bon rapport qualité prix ?
Je vous remercie pour vos réponses
Tati Cindy» Voir
Ass mat en couple
Bonjour,
Je suis agréee ass mat (pas d'acceuil en ce moment).
J'aimerais reprendre, et mon conjoint souhaiterait faire la demande pour être ass mat également.
Nous sommes tous les 2 dans l'aide à la personne. En plus d'être agréee, je suis dans la petite enfance depuis 10 ans. Et je suis diplômée du CAP
Petite Enfance.
Mon conjoint est AMP (aide médico psychologique).
Nous voulons nous lancer en couple, mais avons peur que ce soit compliquer pour obtenir des gardes (contrats).
Par rapport à mon conjoint..
C'est un homme.
Je trouve que beaucoup de parents sont fermés, ont peur.
Moi même je ne le ferais pas ...
Je sais qu'il y as des villes ou ce n'est pas trop compliqué.. mais nous sommes du pas-de-calais, peu de travail, donc cela n'aide pas non plus .
Y a t'il des ass mat couples ?
Pouvons nous avoir vos témoignages ?
Comment ça se passe pour vous ?
Vôtre mari a t'il mit du temps pour trouver des enfants ?
Les parents, leurs réponses quand vous proposez vos services en couple ? Leurs réactions ...
Merci
Cindy et Benjamin» Voir
Tarif horaire / FE
Bonjour,
Je suis agréee ass mat, mais je n'ai pas exercée depuis un moment. Eventuellement, j'aimerais reprendre.
Je voulais faire le point, sur le tarif horaire et les FE.
A l'époque (il y as 1 ans et demi environ), j'étais à 3€ de l'heure, et 3€ de FE.
Je sais que cela dépend de pas mal de choses, mais j'aimerais savoir à combien vous êtes ?
Pour moi être à jour.
Ne pas demander trop, ni pas assez.
Vous demanderiez combien en ce qui me concerne ?
Agrément pour 2 enfants en bas âge. Une chambre équipée avec tout le nécessaire.
Je posséde le CAP petite enfance, avec une expérience de 10 ans.
Je suis dans le Nord pas de Calais en maison.
Merci pour vos réponses
Cindy» Voir
Ass mat et chômage
Bonjour,
Depuis quelques jours j'ai pu voir ici, (je survole) des personnes parler de la cotisation chômage.
J'aimerais reprendre mon activité d'ass-mat, mais ce que j'ai pu voir cette semaine me mets en doute.
J'ai pu lire que depuis début Octobre (il me semble) que nous ne cotisons plus pour le chômage ...
Est-ce vrai ?!
C'est à dire que si nous nous retrouvons sans enfants, sans travail, nous ne pouvons plus prétendre à un revenu chômage ?!
Je pensais que nous cotisons pour n'importe quel emploi ..
Merci de m'éclairer :)
Cindy» Voir
Absence de l'enfant du à un arrêt maladie d'un des 2 parents. Journées à compter ou à décompter ?
Bonjour,
Ce jour avant l'accueil de l'enfant que je garde, j'ai reçu un sms de la maman, me disant qu'elle avait RDV chez le médecin Mercredi, et qu'elle aurait peut être un arrêt maladie.
Ma question est donc de savoir comment procéde t'on quand l'enfant ne vient pas, du a un arrêt maladie d'un des 2 parents ?
Ces jours sont ils à compter comme a l'habitude, ou il faut les décompter ?
(Je dirais à compter, étant donner que cela ne concerne pas l'enfant mais le PE...
Mais comme cela ne m'est jamais arrivée, je n'ai pas encore toutes les informations à ce sujet) ...
Merci pour vous réponses.» Voir
Fin de contrat CDD en Septembre
Bonjour,
Mon contrat CDD se termine le 23 Septembre 2017.
J'aurai aimé savoir si je n'oublie rien à demander a la maman avant son départ.
- certificat de travail.
- attestation Pôle-emploi.
- dernier salaire : il a été lissé. 408€ / mois, mais le contrat prend fin en milieu de mois
(le 23). Elle doit me verser tout de même la même somme que les mois précédents ? Ou moins ?
- pas de prime il me semble ?
car contrat de 4 mois et demi.
-Solde de tout compte :
salaire : 408€ et heures complémentaires ou supplémentaires si il y a ?
Et au niveau des CP, je suis larguée. Je n'en ai pas posés, mais la maman a prit 4 semaines, donc je n'ai pas travaillée du tout. J'ai perçue mon salaire de d'habitude.
Comment doit on faire ?
J'ai cummulé 2 jours et demi par mois c'est ça ?
J'ai travaillée du 2 Mai (date du début de contrat) au 23 Septembre (date de fin de contrat). Comment calculer ?
Merci de me dire si c'est bien ça et de m'éclaircir au niveau de mes questions :)
Bonne journée» Voir
Travaille moins, mais payé plus. Étrange...
Bonsoir,
Si il s'agirait d'une heure en plus le soir, ou le matin, j'ai bien compris qu'il fallait la compter et ne vous demanderai pas d'aide. Mais il ne s'agit pas de ça.
Il s'agit d'heures non prévues au contrat, ET en travaillant moins.
Le planning de la maman est chamboulé pour l'été.
Exemple:
Au lieu de faire 5h un APM, je vais faire 3h un matin.
Au lieu de faire 6h un matin, je vais faire 4h un APM.
Donc au final, je bosse moins. La semaine dernière par exemple, 26h au lieu des 32h prévues.
Donc, on me dit de calculer mes heures prévues au contrat+ celles non prévues.
Ce qui fait au final, que je bosse moins, mais je suis payée plus. Je trouve cela étrange et pas trop honnête ....
Pour moi,
comme je fais 3h un matin, au lieu de 5h un APM, donc moins, j'aurais laissé comme ça. Compté 5h quoi ...Comme prévue au contrat.
Mais apparement je dois compter 5h prévues mais non travaillées+ 3h non prévues mais travaillées = 8h
8h de travail alors que je n'en bosse que 3... ?
Idem pour les matins devenus APM...
J'aurai compté mes 6h du matin prévues au contrat.
Et la 6h prévues au contrat non travaillées+4h non prévues travaillées= 10h au lieu de 4h travaillées ?
Etrange non ? ... honnête ? ... légal ? ...» Voir
Indemnités d'entretien, indemnités repas, déclaration impots
Bonsoir,
Dans votre tarif d'indemnités d'entretien qu'avez vous inclus dedans ? Eau, électricité, le matériel pour les activités, équipements ... et ensuite ? Fournissez vous le lait, l'eau , coton, couche, eau nettoyante ?
Ensuite, ma 2 ème question.
Je viens de voir un sujet sur les indemnités de repas.
Repas apportés par les parents ou pas...
Comment cela fonctionne ?
Je n'ai jamais compris.
Moi, je demande aux parents de ramener les repas, afin d'éviter toute réaction et que tout le monde aime ce qu'il mange.
Donc la maman apporte le lait, les compotes, pots de légumes, quand la petite mange chez moi. Elle a 6 mois. Je ne déclare pas, on ne m'a jamais dit de faire cela...
C'est une erreur ? Je précise, Je ne suis pas imposable.
Merci pour vos réponses.» Voir
Heures non prévues au contrat
Bonsoir,
Quand nous faisons des heures en plus, non prévues au contrat.
Nous devons les ajoutées à notre calcul d'heures réelles ? Ou à notre base lissée ? (Pour moi 136h).
J'ai vraiment des difficultés sur les calculs d'heures.
On me dit de ne pas parler en réel. Mais nous devons bien calculer nos heures faites dans le mois (réelles), pour savoir si nous dépassons notre base, pour les ajouter ...
Merci.» Voir
Changement d'heures pour l'été
Bonsoir,
Besoin de votre avis.
Alors je travaille du matin ou de l'apm, selon les postes de la maman.
J'avais des heures fixes écrit sur le contrat.
Mais c'est l'été, et le planning de la maman à changé, car il y a des vacanciers d'arrivés, donc elle travaille un peu moins. Et les horaires ne sont plus du tout les mêmes.
Exemple, Une semaine d'aprés- midi, je travaille donc de l'après-midi, logique.
Mais maintenant, la maman dans sa semaine de l'après-midi, peut travailler le matin, 3h par exemple et c'est tout. ça change toutes les semaines, jamais les même horaire.
Ensuite, le samedi quand elle est de l'apm, je ne travaille pas, jour non écrit au contrat. (J'accepte quand je peux, mais peu de besoins de leur côté...).
Mais la, ce Samedi, elle a besoin le matin 3h.
Comment dois-je calculer mes heures ?
J'ai une base de 136 h, 32h par semaine, mais la du coup je fait moins comme la maman travaille moins.
Il faut calculer ses heures travaillées au réel pour savoir combien l'ont a fait, mais déclarer la base ( pour moi 136h) c'est bien ça ?
Donc si ce mois si, je suis a 100h par exemple, ont déclarent 136 h quand même ?
Et ensuite, pour ce Samedi ou je dois travailler 3h au matin, et jour non prévu au contrat ?
Il fait partit de quoi ? Des 100h donc 100h+ 3 h ?
Ou 136h + 3h à compter en plus.
J'espère être comprise, car je suis perdue alors je ne sais pas si je suis assez claire...
Merci !» Voir
Heures non prévues
Bonjour,
aprés la prise de CP de la maman, j'ai repris le travail hier, et le planning de la maman qui travaille en grande surface à changé pour la période d'été. Je reprend donc moi aussi avec un planning différent, sur les semaines d' APM ( je suis soit du matin, soit d'APM).
Le soir, j'ai 1h en moins.
Au contrat : 20h10 maintenant 19h10. Si je ne me trompe pas, ça ne change rien pour moi ?
J'ai une base de 136h/mois, elle reste pareille, rien a déduire, rien à ajouter ?
Ensuite, comme la maman termine plus tôt le soir (19h au lieu de 20h), le Vendredi et une journée différente, elle travaille en coupure.
Mes horaires le Vendredi: 6h55-10h40 ---13h40-17h ou 19h10 ( pas top cette coupure pour bb de 5 mois :/ ).
Donc pour l'apm rien ne change ?, mais le matin ce n'est pas prévu au contrat.
Si je comprends bien, ce sont des heures complémentaire
(je fais - de 45h/ sem)?
je compte en plus des 136h de base, les heures du matin ?
Et cela même si je fais moins que 136h ce mois ci par exemple ?
Merci de m'éclairer :)» Voir
Déclaration PAJE avec 4 sem de CP pour les parents.
Bonjour,
De nouveau besoin de votre aide.
J'aimerais savoir quoi mettre dans la déclaration PAJE de ce mois ci (que la maman fait elle même bien sur), car il y a des CP prit par la maman en Juin.
Nous sommes en CDD de 4 mois. Nous avons donc lissé le salaire. Avec CP de la maman décomptés pour ces 4 mois de contrat.
J'ai donc a coup sur une base de 348€07. Donc il me semble que je déclare 348€07 car je ne dépasse pas au niveau des heures...
Quesque je mets dans la case jours travaillés ?
J'ai travaillé le 1 et 2 Juin.
Je mets bien 2 jours ?
Ce ne sont pas mes CP, mais je ne vais pas mettre avoir travaillé tout le mois de Juin je suppose ?
Ensuite, pour la case heures travaillées : 13h45 ?
pour ces 2 jours.
Ou ma base d'heures qui est de 136 h ?
Et pour finir, la case congés payés ou je galère le plus ...
Ce sont bien les CP de la maman, mais du coup pour moi, je mets 0 ?
tous les jours ou je n'ai pas travaillés ?
Ou alors , durant ces 4 mois, j'aurais cumulé 10 jours de CP. Je mets 10 jours comme ci je les avait pris ce mois ci ?
Merci poyr votre aide !!!» Voir
HELP ! calcul du salaire
Bonjour,
Besoin de votre aide pour le calcul du salaire.
La maman à déja rectifié plusieurs fois sa déclaration PAJE ce jour.
Et avant ce soir, j'aimerais savoir si c'est ok, car elle me dit qu'aprés le 31 minuit, elle ne pourras plus rectifier la déclaration donc mon bulletin de salaire également.
Les parents travaillent du matin et de l'après-midi et ne font pas le même nombre d'heures du matin ou d'apm.
Nous avons donc calculé mon salaire de base sur un 31h30 minimum. Donc heures en plus a rajouter.
J'ai donc un minimum par mois de 348€07.
Sauf que je ne sais pas si mon calcul est bon. Mon conjoint me dit que non. Nous avons donc 2 calculs différents. Voir ci-dessous.
J'ai fait 150h ce mois ci.
Le mien :
1ère semaine : 26h20
2 éme semaine : 32h55 = + 1h25
3ème semaine : 32h30 = + 1h00
4ème semaine : 40h30 = + 9h
5éme semaine : 18h30
J'ai donc fait 11h25 en plus ce mois ci.
Donc 348€07 ( le salaire minimum ) + 33€75 ( heures en +) = 381€82 net.
Celui de mon conjoint :
348€07 ( salaire minimum) : 3€ de l'heure = 116 h / mois.
J'ai fait 150 h ce mois ci.
Donc 150h x 3€ = 450€
Mon conjoint dit donc que en heures normales c est 116 h de base et 34 heures d'heures complémentaire.
Suis je claire ?
Éclairez nous svp !! Ça me stress car 1 er contrat. Je ne veux pas "voler" ou être "volé".
Merci !» Voir
Déclaration PAJE
Bonjour,
Je suis réellement perdue et tout ça me stress pour un 1 er bulletin de salaire.
Sur la déclaration de la PAJE, dans la case nombre de jours d'activité.
Doit on y mettre que les jours réellement travaillés ou aussi les jours non travaillés mais rénumérés ?
Car cela ne colle pas avec les frais d'entretien sinon...
Je précise je suis l'ass mat.
Maman aussi perdue que moi !
Merci.» Voir
Accueil le Samedi apm non prévu au contrat
Bonjour,
Je vais faire au plus simple, pour que je sois comprise.
Au contrat, j'ai un accueil du Lundi au Samedi travaillant du matin.
Ça c'est ok.
Et un accueil du Lundi au Vendredi travaillant de l'apm.
Sauf, que la maman le Samedi apm me l'a dépose parfois, et d'autres Samedi apm non.
Aprés vous avoir lu plusieurs jours, je me rend compte qu'un accueil non écrit sur le contrat est interdit c'est bien ça ?
Du coup j'en ai parlé avec la maman.
Soit on fait un avenant pour les Samedi d'apm.
Dans ce cas tous les Samedi apm sont rénumerés que la petite soit la ou non.
C'est bien ça ?
Ou alors si la maman ne souhaite pas payer des Samedi apm alors que la petite n'est pas la, je dois refuser tous les Samedi c'est bien ça ?
Par contre, comme je m'apperçois juste de cette erreur.
Il y a eu un Samedi travaillé.
Suis je en droit d'être rémunérée tout de même pour ce Samedi ?
Et un autre Samedi prévu au planning que la maman me donne.
Mais annulé le Vendredi au soir.
Merci pour vos réponses.» Voir
Comment calculez vous les retards, transmissions ...
Bonjour,
Je voulais savoir comment vous fonctionnez au niveau des retards et transmissions ?
A partir de quand comptez vous les retards ?
Comptez vous le temps des transmissions ?
La maman et moi même sommes un peu perdues...
On m'a dit que l'heure de fin d'acceuil et celle ou les parents et l'enfant partent. Donc transmissions faite.
Sauf que moi la maman me met les horaires ou elle arrive. Donc les transmissions ne sont pas faite...
Et comme parfois elle arrive en retard, je ne sais pas trop comment compter...
Je ne suis pas a 5 minutes de transmissions, mais par exemple, un jour elle devait arriver a 11h40 et elle est arrivée a 11h55, et comme c'etait le debut, les transmissions ont était un peu plus longue. Elle est repartit a 12h10 ( au lieu de 11h40 son heure d'arrivée). Soit 30 minutes de plus.
J'ai mis quelque chose en place, je ne sais pas si c'est bon ?...
Je laisse 15 minutes de plus par rapport a l'heure prévu au planning.
15 minutes : de retard ou transmissions. Au dela je compte.
Donc si elle arrive à l'heure et qu'il y a 15 minutes de transmissions, c est ok. Je ne compte pas. Par contre, si elle a 15 minutes de retard, cela decalle donc pour les transmissions. Donc la je compte. Si elles durent 5/10/15... minutes...
Je ne sais pas si c'est claire ? C'est un peu embêtant comme maniere de faire peut-être...
Merci pour vos réponses !» Voir
Moins d'heures que la base prévue
Bonjour,
J'ai un contrat cdd de 4 mois qui a débuté début Mai.
La base horaire est de 31h30 semaine minimum.
Je voulais savoir comment fait on quand il y a moins ?
Exemple : la 1 ere semaine, j'ai 26h20 car la petite n'est pas venue toute la semaine. Nous avons commencés le Mardi avec 3h d'adaptation, et 2 jours d'accueil, le Jeudi, Vendredi.
Merci pour vos réponses !» Voir
Jour prévu au planning mais annulé
Bonjour,
Je voulais savoir si un jour d'acceuil prévu au planning est payé si il est annulé ?
Je devais avoir la petite un Mardi, puis le papa a su qu'il était repos. Mais la maman me l'avait mit au planning quelques jours avant...
Moins de 3 mois d'ancienneté avec la famille. Contrat en cdd, de 4 mois, qui a débuté début Mai.
Merci pour vos réponses !» Voir
Jours férié
Bonjour,
J'accueil une petite de bientôt 4 mois, du Lundi au Samedi, soit du matin ou d'apm.
C'est un contrat cdd de 4 mois.
31h30 semaine minimum, les parents étant postés, il a fallu fixer une base horaires semaine.
Ma question est :
Comment sont payés les jours férié ?
Comme ce Jeudi de l'Ascension ou je travail.
A combien de pourcentage en faite pour moi pouvoir faire mon calcul ?
J'ai pu lire qu'il fallait que ce soit prévu au contrat. Mais les parents étant dans le commerce et ne sachant pas à l'avance si ils travaillent ou non... et au final, la maman travail du Lundi au Samedi et tous les fériés, mais n'a rien mit sur le contrat (nous ne sommes pas a jour sur tout, c'est son 1er contrat pe et moi 2 éme contrat ass mat...).
Je précise, j'ai moins de 3 mois d'ancienneté avec la famille, le contrat a débuté début Mai.
Mais j'ai l'agrément depuis 3 ans.
Je vous remercie pour vos réponses !
Vous allez me voir souvent, beaucoup de questions...
J'essaye de joindre mon RAM en vain... et je souhaite avoir les informations afin que la maman puisse faire la déclaration correctement.
TatiCindy» Voir
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
12/11/18 
15:45