Tafine
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Re: Absences enfant et heures
Bonjour
Toutes absence non prévu au contrat sont rémunérés.
Tous acceuil non prévu au contrat es à rémunéré en heures complémentaires.
On ne remplace pas une période par une autre.» Voir
Re: Nouvelle Assistante maternelle
Je dit ça parce que si on donne tous ce que l on a et que l on apprend à l enfant à avoir confiance en lui a ce respecter et à respecter les autre j ai la conviction que l on a laissé notre empreinte et lui donne ainsi la confiance nécessaire pour qu il puissent avancer et faire par la suite c'est propre choix tous en ayant à l esprit que rien n es figé et que même si on fait des erreurs on a la possibilité de revenir en arrière.
On ai ce que l on ai dû fait de ce que l'on a vécu» Voir
Re: Augmentation salaire
Bonjour
Pendant des années j avais fait noté au contrat que mon salaire serait revaloriser en même temps que la hausse du smic.
J ai appris ya 3 ans que cela n étais pas légal (je n étais vraiment pas cher et pensait bien faire )
Il me paraît compliqué de revenir en arrière mais pour les prochaines augmentation si vous trouvez que votre ass mat ne mérite pas ce que vous avez convenue vous pouvez toujours lui en faire part (personnellement je me serais fortement vexer et aurait sûrement perdu confiance en vous et aurait sûrement mis le dossier au PH à l époque de mon ignorance )
Vous voulez revenir en arrière.
Vous pouvez faire votre demande en rar à votre ass mat et lui signifié .que sans terrain d entante vous saisirez le conseil de prud'hommes.
Après tous ça ,je pense qu un grand froid sera jeté et qu il sera préférable de trouver une une ass mat.
Pesez le pour et le contre mais sans vouloir vous influence je pense qu elle est pas cher et mérite sûrement ces modeste piécettes pour l acceuil de ce que vous avez sûrement de plus cher.
Es ce que la chandelle en vaut vraiment le coup?........» Voir
Re: Bébé allaité
Bonjour
J ai allaité mon fils et souvent tiré mon lait car je sortait beaucoup et ne souhaitait pas me dénudé en public. Ce fut mon choix.
J ai beaucoup souffert du manque de considération des membres de l hôpital qui a l époque la mode étais au biberon et il mon fait douter de moi en me proposent des tétine à mettre sur le bout des seins. Mon fils n'a pas mangé presque 24h et je croyais que J allais le faire mourir j en ai pleurer, c'est la femme qui venait me faire la toilette qui m'a rassurer on me disant que si je voulais allaité mon bébé qu il ni avais pas de resond qu il en soit autrement que elle n avais pas manger pendant 3 jours et qu elle n étais pas morte. Cela m'a rassure et nous y sommes arrivés.
Je suis également ass mat avec au compteur 27 enfants dont 2 bébés allaiter exclusivement au sein. C'est Moi qui es donner les premiers biberon
Pour l un des 2 tous c est bien passé pour l autre cela a été un peut plus compliqué surtout pour le petit qui n arriver pas à teter mais en moins de 15 jours nous avons réussi une alimentation convenable Cet enfant avait aussi un besoin très important d être porté mais avec 3 autres petits cela était très difficile de répondre à ça demande avec l accord des parents j ai donc fait mes premiers portage en écharpe dès que cela était nécessaire quand l enfant à su s apaiser il a pu ce détachées progressivement.
Ne culpabiliser pas les parents pour le bien de tous .ya pas de resond que ça ne fonctionne pas» Voir
Re: Accueil des petits enfants
Bonjour
Il me semble que l on en parle dans le référentiel des assistantes maternelles» Voir
Re: Assistante maternelle de nuit
Bonjour
Prenez contact avec le ram le plus proche de chez vous et ou du lieu de votre travail voir sur votre chemin.
Il va vous valoir trouver une ass mat qui ne travail que de nuit car elle doit respecter un repos de 11 h entre 2 acceuil donc si l ass mat travail déjà de jour il n est pas possible qu elle accueille de nuit même si elle en as envie.
Après ya aussi ce que l on appelle les garde partagée qui si vous êtes plusieurs parents peuvent être je pense intéressant, c'est l ass mat qui ce rend chez les parents et les enfants des un et des autre sont tous confié à l ass mat mais au domicile des pe avec un roulement de un coup chez l un un coup chez l autre.
Voir aussi ce qui ce fait sur votre commune la le ram dois vous donner toute ces informations» Voir
Re: Patron qui devient désagréable dernière semaine de préavis
Bonjour
Pas de panique.
Elle cherche à vous la faire à l envers.
Demain et les jours suivants vous activé votre accusé de réception de sms.
Quand vous enmener votre enfant à l école vous fêtes sms sympa lui rappelant que l acceuil dois ce faire à 8h mais au vues de sont retard vous êtes obligé de vous rendre à l école pour un autre enfant qu elle a la possibilité de vous y rejoindre ou que vous serez de retour pour tel heure à ça convenance.
Pas de cadeaux repas facturé.
La pmi es déjà au courant de l énergumènes donc pas de soucis de se côté là.
Si pas les documents et salaire à temps pas de sculpture menace PH de suite par rar avec suivi de lettre simple (j irait même dans ce cas extrêmes à noté le numéro du rar dans le courrier et le faire par informatique car la peste pourrais dire avoir reçu des coupures de journaux.
On respire, on se détend et on reçoit la dame avec le sourire (ça va la faire pesté )
On hésite pas à avoir un témoin autre que la famille ça peut toujours servir.
C'est cas son rare mais ça marque.
Courage bientôt fini» Voir
Re: Les parents veulent que je démissionne !
Taratata.
Vous avez un contrat si pas de licenciement le contrat reste en l état donc salaire maintenu que l enfant vienne ou pas.
Courage ça va aller dommage de devoir ce froissé pour 80 malheureux €» Voir
Re: Conseil sur avenant éventuel
Bonjour
J utilise ce que l on appelle la moyenne pondéré.» Voir
Re: Nouvelle Assistante maternelle
Bonjour
Il va falloir faire des formations et vous ne pourrez acceuillir votre premier enfant que presque 1 an après votre demande d agrément.
Vous serez certainement prise par un employeur que plusieurs mois après votre agrément car le bouche à oreille est souvent utilisé.
Les inconvénients sont des semaines souvent de plus de 50h de travail.
Des puer qui font souvent à leurs sauce et certaines pe sont très irespectueux tout en criant haut et fort qu il sont le patron et le parent de l enfant.
Mise à part ça c'est un métier qui pour ma part es le plus beau car nous contribuons à faire l homme de demain.
Ça sera avec beaucoup d'émotion le jour où un de mes 27 petits loups viendra me confié son bébé.
Si vous avez des enfants il faut en discuter avec eux car pas facile de partager maman et ça peut laisser une empreinte.» Voir
Re: Vêtements
Bonjour
Pour certaines familles pas de problèmes.
D autre merci bien mais entre prête d habit qui ne reviennent jamais ou remis dans le sac le lendemain sans passer par le lavage merci du cadeau.
J ai bien envie de mettre une closes contrat que un prêt égal temps si pas rendu ou égal temps si redu non lavé.
C est vrai on fait déjà pas assez.
Je rappelle que l on es pas tata donc c'est bon.
Ça me rappelle un pe qui fournissait des blediberk un jour il ce pointe et me dit j ai pas eu le temps de faire les courses vous lui ferez le repas.
Ba pas de problème je vais réfléchir qui ne mangera pas aujourd'hui vues que je suis pas organiser .
N importe quoi (c est peut-être des broutilles mais mis à bout, ça peut mettre à bout.
A bon entendeur, bon soir» Voir
Re: Demande d'extension d'une place
Bonjour
Il vous faut demander une modification d agrément pour enlever le mot périscolaire qui es une restriction
Puis demander une dérogation qui sera certainement nominative et peut précisé les modalités d acceuil» Voir
Re: Validation loi école obligatoire à 3ans
Bonjour
L école n'a jamais été obligatoire.
Seul l instructions l est» Voir
Re: Acquisition de la propreté
Bonjour
J ai une petite de pas un an qui ralais devant la porte des WC .
Cette petite ne marchait pas encore.
J ai fait l expérience et c'est bien ça que la petite voulais.
Bien sûr elle ne sais pas ce retenir mais elle sais poussé.
Bref
Quand un enfant es prêt ça va très vite et pas la peine de le forcer vous allez le retarder.
Que la maman ce rassure à l école il les prennent même quand il ne sont pas encore propre et puis va valoir que maîtresse s abituer à langer» Voir
Re: Baby sitting
Bonjour
Vous voulez dire que l un de vos anciens pe vous demande d acceuillir son enfant exeptionnellememt .
Soit vous fêtes une contrat occasionnel.
Vous avez aussi la possibilité de l acceuilir gratuitement.
Le travail dit au black n est pas autorisé. .
Si vous allez chez les pe pour l enfant vous ne pouvez avoir moins que le simc horaires» Voir
Re: Révolte !
Bonjour
Je m occupe d enfants depuis que J en était également une.
J habite à la campagne et ya plein plein d ass mat sur la commune, ya un crèche pas trop loin.
Mon plus petits contrat pour un vieux bébé qui va bientôt me quitter es à 3,58 brut.
Les derniers contrats signés sont à 4,44net.
Quand j ai annoncé le montant je l ai fait la boule au ventre par peur de ne pas être prise et bien tous va bien et je sais que je les vaut.
Je me suis fait une grilles selon le nombre d heures mensualiser et je trouve ça correct.
Ya de l espoir j ai même acceuilli des enfants dans l attente d une place en crèche et quand la place fut libre les pe on préféré me garder.
C'est pas parce que l on aime son travail qu il faut faire limite du bénévolat» Voir
Re: Pour moi, c'est bientôt fini !
Bonjour
Je pense que vous pourriez avoir besoin juste de vos bs et des certificats de travail pour votre retraite.
Je vous souhaite une bonne réorientation pour la suite.
Je suis trouve aussi que les choses on changer ces dernières années mais le plus gros des soucis et bien pour moi le manque de respect de certains pe qui dépasse mon imagination donc on se blind et pour ma part je ne changerai rien car j aime trop mon travail que je ferais bien volontiers gratuitement si je n avais pas des facteurs à payer» Voir
Re: Non déclaration à pajemploi
Au PH le pe est passible d une amandes bien plus conséquent que les charges et de plus elle seron toujours dû.» Voir
Re: Fin de contrat difficile
Bonjour
Vous avez donc reçu votre lettre de licenciement ?
Toute absence non prévu au contrat es rémunéré.
Si vous n avez pas encore reçu votre salaire de mai il faut faire un rar suivie d une lettre simple à votre pe pour lui rappeler ces obligations et noté que vous attendez cette régularisation dès réception du courrier sens quoi vous vous verrez dans l obligations de saisir le conseil de prud'hommes et de demandé des dommages et intérêts
Profitez pour noté que vous avez pris note de leurs souhaits de ne plus vous confie leurs enfants jusqu'à la fin de votre contrat que celles si sont des absences rémunéré que le dernier jour du préavis il doivent vous fournir votre dernier bs ,solde de tout compte, certificat de travail et attestation assedic.» Voir
Re: Rupture pendant période d'essai
Bonjour
Comme les collègues.
Es ce une faute d aller au WC et fermé la porte ?
La faute ne peut être invoquer si le pe reconfie l enfant le lendemain.
Prendre les devant et faire part de ce qui c est passé à la puer.
Même si la maman vous autorise à mettre l enfant en contact avec le tabac il vous est totalement interdit de le faire» Voir
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29/06/19 
13:41