Wimo92
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Re: Contrôle caf trop d'enfants
Bonjour à toutes
Je ne jugerai pas cette collègue. Si elle se sent le courage de prendre plus d'enfants que son agrément c'est elle qui voit. Apparemment les petits ne sont pas maltraités, les parents sont satisfaits. Quant à la CAF, lorsque j'ai envoyé un mail, sur les conseils d'une juriste, fin juillet pour dire qu'un employeur ne m'avait pas payée le mois de juin mais qu'il l'avait déclaré à Pajemploi et que c'était une fraude, j'ai reçu une réponse fin août me disant de voir avec Pajemploi. Donc de ce côté ils n'ont rien à dire. A mon avis c'est une dénonciation. J'ai 4 petits en accueil, ça me suffit largement. Et si j'en ai 4 c'est parce que j'ai toutes les vacances scolaires. En année complète je n'aurais pas le courage. Maintenant c'est à la PMI de voir.
Bon courage à toutes» Voir
Re: Parents et RAM
Bonjour à toutes
Dans notre RAM les mamans restent avec l'assmat le temps de l'adaptation. Les responsables font aussi visiter le RAM aux parents. Elles organisent le job dating tous les ans en mai. Rencontre parents/assmat. Et pour celles qui auraient des places disponibles à la rentrée il y a la journée portes ouvertes. Les parents rencontrent des assmat. Il n'y a pas café et petits gâteaux. Quand il y a le groupe de paroles les responsables prennent en charge les petits pendant que nous discutons de notre problème avec la psy. Toutes ces dames sont des employés de la mairie et la CAF apporte une aide financière comme pour les crèches. Le RAM transmet aux parents la liste complète des assmat sans donner de préférence. Voilà la présentation de notre RAM. Bonne journée à toutes.» Voir
Re: Fausse declaration
Bonjour, pour moi c'est un employeur qui est parti sans payer la régularisation. La lettre de menace de l'avocat n'a rien donné. Je me suis rapprochée d'un syndicat. Je leur ai envoyé mon dossier en 3 exemplaires. Elles vont s'occuper d'envoyer aux Prud'hommes. J'aurai un avocat. Une collègue a eu un problème dans le genre du vôtre. Et tant que les parents n'avaient pas envoyé de courrier de rupture le contrat courait toujours. Aux Prud'hommes elle a eu gain de cause(payé tous les mois, même ceux non travaillés tant que le contrat courait) . Pour moi cet employeur m'a déclarée pour juin payé fin juillet parce que j'ai menacé, sur les conseils d'une juriste, de dénoncer à la CAF pour fraude. ( elle a eu ses droits alors que je n'étais pas payée). J'ai réussi à trouver une adresse mail de la CAF, j'ai envoyé un mail mi juillet et reçu une réponse fin août me disant de me rapprocher de Pajemploi. Et Pajemploi m'a demandée mon dossier en RAR pour me répondre de voir avec mon employeur. Parcours du combattant. Bon courage mais ne lâchez pas. C'est votre salaire, vous ne l'avez pas volé. Et tant que vous n'aurez rien signé vous avez 3 ans pour attaquer . Bonne journée à toutes» Voir
Re: Lit personnel assmat
Bonjour, interdit de faire dormir un enfant dans notre lit même sur le lit de notre enfant. Un petit matelas parterre peut faire l'affaire. Bon courage à tous» Voir
Re: Garde au domicile des parents
Bonjour
Je suis en région Parisienne, il y a beaucoup de garde à domicile. Une maman a cherché à faire une garde partagée parce que ça lui coûte plus cher qu'une assmat. L'auxiliaire pourrait avoir plusieurs enfants. Elle n'aura pas plus de salaire. Elle ne déduit rien pour les impôts. Les employeurs n'ont pas toutes les charges de remboursées. L'avantage pour eux c'est qu'ils n'ont pas à courir amener ou chercher leurs enfants. Bon courage à tous» Voir
Re: Enfant majeur
Bonjour
Maintenant c'est la PMI qui fait la demande. Sur le dossier de demande ou renouvellement d'agrément nous devons donner les renseignements pour qu'ils puissent faire la demande direct. Ils ont accès au casier que nous ne pouvons avoir. Bon courage à tous» Voir
Re: Couverture assurance
Bonjour, je me suis renseignée auprès de mon assurance. J'ai demandé si mon assurance professionnelle marcherait au cas où les parents seraient en retard pour X raison. L'assureur m'a répondu que c'est ma responsabilité civile qui prendrait le relais. Pour la sécurité sociale, en cas d'accident corporel c'est elle qui prend en charge et peut demander le remboursement par l'assureur. Mais chaque assurance a son contrat, donc avant d'écouter Pierre, Paul, Jacques, renseignez vous auprès des concernés. Bel été à toutes» Voir
Re: Bébé marchandise
Bonjour, ce matin RAM. En discutant avec les collègues et la responsable nous en sommes venues aux crèches. Quand j'ai dit que nous étions des réserves de crèche, que les bébés étaient en " transit" chez nous en attendant qu'il y ait de la place en crèche, la responsable n'a rien dit. Elle n'a pas démenti. C'est déprimant. Enfin, c'est comme ça. Bon courage à toutes et bon après-midi» Voir
Re: Chèque engagement réciproque
Bonsoir, effectivement vous ne pouvez pas encaisser le chèque avant la date de début de contrat. Par contre faites vous oublier, parce que ce qu'elle pourrait faire c'est vous confier l'enfant une journée et dans ce cas elle ne vous devra que cette journée. Et vous rendrez le chèque. Alors profil bas. Bonne soirée et bon courage» Voir
Re: Les paroles blessantes
Bonsoir, très souvent en fin de contrat l'assmat s'en prend plein la tête. Les parents espèrent peut être qu'une démission éviterait des indemnités de licenciement. Essayez de garder le sourire même si ça n'est pas facile. Bonne soirée et bon courage» Voir
Re: Bébé marchandise
Exactement,. Cet après midi, au parc, j'entendais une maman qui se plaignait à la grand mère que sa fille devenait agressive à la crèche. Sans compter que les poussettes sont volées dans les locaux. Mais bon, notre métier continuera juste pour la réserve à crèche. Demain je vais au RAM, si je suis mal lunee je pense qu'il va y avoir des règlements de compte. J'en ai assez, au bout de 25ans, d'être prise pour une andouille. Bonne soirée à toutes et bon courage» Voir
Re: Bébé marchandise
Bonjour Polyflo, incroyable, je n'ai jamais entendu ça. Vous pouvez toujours accepter sans retirer la couche lol. Je pense que je refuserais. Je vois que lorsque nous nous lâchons il y a beaucoup de mécontentes et de plus en plus dégoutées des conditions. Une maman ne veut pas garder sa fille pendant ses vacances mais dit que la séparation va être dur. Je ne comprends pas tout. Peut-être loupé un épisode. Bon après midi et bon courage.» Voir
Re: Trop percu
Bonjour, j'ai l'impression que vous avez hérité de mon ex PE. Elle a refait faire tous mes bulletins de salaires à Pajemploi. Elle ne m'a pas payée les 6 dernières semaines et par contre m'a payé des CP déjà payés. Je vais faire le dossier pour les Prud'hommes. Mais je n' ai trouvé qu'une seule personne d'un syndicat qui soit assmat. Les autres ce sont des hommes de la SNCF, Air France et des routiers. Et comme il faut que j'ai un représentant je vais m'adresser à cette dame. La lettre d'avocat n'avait pas eu d'effet. Bon courage. Si vous êtes du 94 vous êtes peut-être celle à qui je pense. Bon week-end à toutes» Voir
Re: Convocation PMI
Bonsoir, quand il y a plainte des parents la PMI est obligée de contrôler les dires. Et puis attendre dehors, où est la faute. Chez nous les parents viennent chercher leurs enfants au parc. Quant au goûter vous pouvez dire que c'est le PE qui le fournissait et que vous avez pensé qu'elle l'apporterait en venant chercher la petite. Ne vous inquiétez pas. Chez nous quand il y a plainte il y a forcément visite ou convocation. Tout dépend de la disponibilité de la puer. Vous pouvez demander à voir votre dossier par la même occasion. D'ailleurs nous pouvons le consulter à chaque suivi ou renouvellement. La puer m'a dit que ça n'était pas obligatoire, qu'elle écrit ce dont nous avons discuté. Mais faut le demander à l'avance. Bon courage et faite l'âne pour avoir du son. N'agressez pas. Bonne soirée» Voir
Re: Tranches d'age
Bonsoir. En ce qui me concerne j'ai un agrément pour 4 enfants simultanément sans restriction d'âge. Il m'a été renouvelé cette année et toujours pareil. La puériculture m'avait dit " tout ce qu'on vous demande c'est de pouvoir les sortir". Je pense que la restriction d'âge n'est pas légale. Je ne pense pas qu'il y ait une loi qui l'impose. A voir. Bonne soirée et bon courage» Voir
Re: Bébé marchandise
Oui les crèches d'entreprise font le plein. Bien pire que la crèche municipale. Bons horaires bons salaires, en crèche. Des parents qui n'ont pas d'entreprise sont pris pour boucher les trous mais se font virer comme des malpropres pour donner la place à une entreprise. Des pédiatres demandent aux parents d'arrêter la crèche quand le petit est trop malade. Sans compter qu'on ne nous valorise pas
L'autre jour une responsable de ram m'a dit " une place en crèche ne se refuse pas". Pourquoi ? J'allais chercher une petite à la crèche 2 fois par semaine. Ils n'y font rien de plus que chez moi. Tu fais les activités ou pas. Les petits sont agressifs, l'autre fois ils étaient 3 sur une petite à lui donner des coups de pieds alors qu'elle était allongée par terre à crier. Personne n'a bougé. C'est nous qui avons fait fuir les agresseurs en les disputant. En plus ils n'ont pas grand chose à manger ( 3 rondelles de bananes, un demi verre de lait et une rondelle de pain) budget oblige. Et maintenant ce sont des jeunes avec CAP petite enfance qui ont la responsabilité de 12 enfants. Et comme je le disais les enfants sont scannés parce que tout heure entamée en plus du contrat est dû. Mais bon, c'est la crèche, il en feront des génies. Bonne soirée et bon courage à toutes» Voir
Re: Ai-je fait une bêtise ?
Il n'y a que ceux qui ne font rien qui ne se trompent pas. Chez nous des parents ne se sont pas cassés la tête. Les collègues ont travaillé 1 journée et après les parents ont dit "désolés vous ne convenez pas, mais nous vous payerons la journée". Et voilà, ils ont payé une journée au lieu d'un demi mois. Mais bon, nous sommes trop honnêtes, c'est ce qui nous perd. Ce métier devient de pire en pire. Plus il y a de lois qui nous protègent et plus on se fait avoir. Bon courage et voyez pour une dérogation. Chez nous les nouveaux agréments n'ont plus de limite d'âge. Bonne soirée» Voir
Re: Dénonciation PMI
Lamentable, on se croirait pendant la guerre quand les voisins dénonçaient à la guestapo.» Voir
Re: Fatiguée et désespérée
Bonjour Laxine, comment se fait il que vous soyez arrivé à 7000€ de dette avec ces employeurs ? J'aurais arrêté avant. Bon courage, en espérant que vous serez payé» Voir
Re: Lit parapluie interdit ou pas
Bonjour à toutes, pour nous pas d'obligation de lit parapluie. Pas de matelas dans les lits parapluie. Quand la puéricultrice me l'a dit je lui ai répondu que depuis plus de 20 ans que je faisais ce métier je n'ai jamais eu d'enfant qui soit passé sous le matelas. Elle m'a fait une moue qui avait l'air de dire qu'elle était d'accord avec moi mais que maintenant c'était comme ça. Pour moi ces décès d'enfants qui passent sous le matelas me semblent bizarre. On entend de tout sur ce qu'on doit faire ou pas. Quand on demande à la puéricultrice quelques fois elle hallucine par ce qu'on lui répète. Maintenant c'est 1 chambre pour chaque enfant. Comment font ils en crèche ? J'aime ce métier et les enfants nous le rendent bien, mais j'ai hâte d'arrêter. Bonne journée à toutes et bon courage» Voir
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07/10/19 
15:09