raf77
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Re: Rendez-vous médical: le droit de se soigner!
Bonjour
Vous pouvez aussi vous faire remplacer par une collègue qui a la place dispo. Nous on fonctionne comme ça dans notre village, j’ai récemment remplacé une collègue qui avait un rdv médical pour des parents qui n’avaient pas de solution.
Les parents étaient ravis, car leur enfant me connaît très bien et ça leur a bien rendu service. On a fait un cdd de remplacement pour la journée
Raphaëlle» Voir
Re: Lettre de dénonciation et visite de la PMI
Bonjour
Je compatis car je viens de vivre une histoire similaire...
J’avais souhaité moi aussi voir Le courrier qui a été envoyé mais d’après ce qu’on m’a repondu seuls les courriers anonymes peuvent nous être communiqués, pas les courriers signés.
Dans mon cas j’ai eu la visite/ enquête de la pmi le 20/11 dernier et la semaine dernière elles finalisaient seulement le rapport, je passe ensuite en commission cette semaine qui vient, suite à quoi l’avis sera émis et un courrier me sera envoyé par le conseil Departemental et donc je ne pourrai avoir accès au rapport etc que courant janvier. Ça prend du temps....
Pour info la Pmi a appelé tous les parents pour qui je travaille encore la semaine dernière. A une elles ont dit que c’était un appel de routine, qu’elles appelaient des parents au hasard...
Bon courage en tous cas, c’est beaucoup de stress tout ça.
Je vous souhaite de réussir à faire abstraction pour passer malgré tout de bonnes fêtes de noël
Raphaëlle» Voir
Re: Licenciement abusif faute grave
Bonsoir
Merci à toutes pour vos réponses.
J'ai rdv avec l'inspection du travail mercredi pour savoir si je dois entamer tout de suite une procédure.
La maman n'a toujours pas défini la faute, je l'ai informée que je contestais la faute grave et attendais qu'elle me paie le préavis etc.
Merci Coquelicot, je me disais bien qu'il y avait une spécificité avec le dimanche donc le préavis se terminerait le lundi 17/12 et ça fait un jour de plus pour mon solde de tout compte.
Sinon pour la suite de l'histoire...
Le papa a débarqué chez moi sans prévenir hors de mon temps de travail pour récupérer les affaires de sa fille. J'ai tout rendu sauf le cahier de liaison (suite aux conseils précédemment lus sur ce forum) que j'ai dit que je rendrai lorsque j'aurai mes papiers de fin de contrat et mon solde de tout compte.
J'ai aussi eu droit à la visite surprise de la PMI mardi midi pendant le repas des petits, on venait juste de rentrer de promenade, ils n'étaient même pas encore installés à table, super pendant une adaptation... (elles étaient au courant que j'étais en adaptation car j'avais rdv avec une, mardi qui vient, concernant mon nouveau conjoint, et on avait calé le rdv en fonction de ça)
D'après la PMI la maman reproche:
- d'arriver chez moi et de trouver les enfants en couche
- de ne pas lui avoir présenté mon nouveau conjoint
- de crier et de m'emporter chez moi et dans la rue
- de ne pas gérer comme il faut les cas de morsures entre enfants
Donc même si tout cela était bien fondé (et ça ne l'est pas) quand bien même je ne vois pas de faute grave.
ET comme un licenciement n'arrive jamais seul le petit pour qui je faisais l'adaptation s'en va aussi, les parents me licencient en période d'essai parce que leur choix de nounou était fonction des autres enfants accueillis, et l'autre 'grande' étant partie je ne réponds plus à leurs critères de sélection... la poisse! Heureusement la maman l'a écrit noir sur blanc dans ma lettre de licenciement donc ça aidera à prouver le préjudice subi.
Dans mon agrément pour 4, j'ai 2 restrictions de plus de 18 mois donc je suis bien embêtée, car il me reste 1 seul enfant de plus de 18 mois et un bébé de 9 mois donc je ne suis pas prête de me retrouver à 4 contrats....
Bref, j'arrête de vous embêter avec tout ça, et je vous souhaite de ne jamais le vivre.
Bonne continuation
Raphaëlle» Voir
Re: Enfant à 18 mois qui arrive en pyjama
BOnjour
J’ai un cas similaire. Au début du contrat j’ai accepté car B.B. de 6mois devait du jour au lendemain se lever plus tôt qu’avant mais j’ai aussi expliqué qu’on devrait évoluer vers situation ou il arrive en ayant déjeuné et étant habillé. (Écrit dans mon projet d’accueil par ailleurs)
Pour le bibi du matin ça s’est fait au bout de 2mois environ mais pour l’habillage c’est plus compliqué. Si c’est papa ou papi qui lamenent pas de souci mais la maman c’est moins d’une fois sur deux. Donc j’ai lâché l’affaire et de toute manière ca n’affecte en rien le bien être de l’enfant qui a bientôt 1 an maintenant. Petit à petit la maman va y arriver j’en suis sure, à côté de ça super parents et B.B. propre, très épanoui et heureux qui reçoit plein d’amour et sourit tout le temps même malade, un vrai bonheur » Voir
Re: Projet, louer appartement pour travailler à 2
Bonjour
Il est possible d’exercer en mam a deux, nous avons 2 mam qui fonctionnent à deux sur notre secteur (brax pibrac) donc pas nécessaire d’être 3
Pour ce qui est de louer un appart pour exercer (qui ne soit pas son domicile) je connais qqun à qui ça a été refusé en région parisienne (91) alors qu’il me semble me souvenir d’avoir lu un post sur ce forum où qqun disait l’avoir fait... donc tout dépend de la où vous exercez comme pour beaucoup de choses dans ce métier...
bon courage, je vous souhaite de réussir dans votre projet
Raphaëlle» Voir
Re: Cadeau pour les enfants
Bonjour
Je n’offre jamais rien avant noël, toujours après. Il fut un temps où je tricotais une chausssette de noël pour chaque enfant, au retour ils la trouvaient remplie...clémentine bonbons chocolats et petit cadeau. il est arrivé que je ne fasse pas de cadeaux individuels mais plutôt des cadeaux de groupe, des nouveaux jouets pour tous qui restent chez moi. Nous avons monté une association d’éveil musical et corporel avec des collègues et leur avons offert un père noël en chocolat plus un instrument de musique, ils repartent avec ce soir, leur cadeau de ma part sera sous le sapin a leur retour.... livre, jouet ou chaussons pour celle qui n’en a toujours pas après presque 2 mois d’accueil....
joyeuses fêtes à tou.te.s
Raphaëlle» Voir
Re: Les BOURDES de Pôle Emploi
Bonjour. Et oui moi aussi je cumule les trop percus depuis 2 ans maintenant. .. je connais tous les agents d'indemnisation de mon agence ... dès qu'ils me voie t arriver ils soupirent.... la toute premiere fois on m'a donne une semaine pour rembourser 3500 euros!! Effectivement comme dit plus haut il y a une différence entre activité reprise et activité conservée. Dans mon cas une fratrie avec la grande soeur activité conservée et la petite soeur activité reprise avait créé tous les problèmes... du coup attention avec les fratries!! (Si possible envoyer des fiches de paye separees) La procédure commission plus feuille de ressources et charges etait déjà en place en sept 2015. Bon courage. Raphaëlle» Voir
Re: Salaire non payé
Bonjour. Juste envie dire attention avant de rompre le contrat car si vous demissionnez vous perdez vos droits à pôle emploi... bon courage c'est usant de devoir courir après son argent! ! Raphaëlle» Voir
Re: Mensonge des parents
Bonjour. Je suis comme vous je ne comprends pas les gens qui mentent pour ce genre de choses.... malheureusement certaines personnes sont comme ça et on ne peut pas les changer. Peut être aussi tout simplement qu'ils culpabilisaient et que c'est la honte qui les a fait mentir. Mais peu importe finalement. Il vaut mieux réussir à lâcher prise et au moins vous savez désormais qu'il ne faut pas prendre au mot ce que ces parents vous disent et vous 'proteger' et donc faire bien sûr payer ces hr complémentaires. Bonne continuation. Raphaëlle» Voir
Re: Sieste du matin
Bonjour. Sans réveiller nécessairement un bb il est possible d'être à l'affût pour le lever après un cycle complet de sommeil (lorsqu'il fait un micro réveil avant de se rendormir )
Ainsi vous ecourtez sa sieste du matin et si en plus vous la coucher un peu plus tard ça devrait aller. J'ai un bb de 9 mois avec qui je fais cela et ça se passe très bien. Les jours où on n'a pas relais ou activité je le laisse dormir autant qu'il souhaite et on sort promener après. Mais les jours où on sort pour le relais je m'organise pour qu'il fasse un cycle complet (environ 50 min à 1h après l'avoir couché il se réveille naturellement ). Ça veut dire aussi que j'amène ma fille à l'école beaucoup plus tôt qu' avant... au lieu d'attendre 9h je l'amène à 7h40... il faut tout concilier; ce n'est pas évident!
Raphaëlle» Voir
Re: A bout de mon metier
Bonjour. Comme dit plus haut c'est courageux d'oser en parler. J'ai juste envie de vous rassurer que le petit de 4 ans ne le fait pas exprès pour vous embêter quand il ne sait pas pourquoi il a fait dans sa culotte. A cet âge c'est normal qu'il ne sache pas répondre à la question pourquoi . Je comprends la frustration et la colère de votre côté mais surtout ne le prenez pas personnellement quand il refuse de vous répondre et vous regarde 'betement'. Ce n'est pas contre vous . Il vit sûrement quelque chose de difficile qui explique cette régression et c'est plus fort que lui. Plein de câlins et d'affection, de l'empathie, lui dire qu'on comprend que c'est très difficile pour lui en ce moment et l'encourager à chaque fois qu'il n'y a pas l'accident.... de la patience bien sur ... mais surtout ne pas le prendre personnellement. Et prenez lair, allez promener goit ce petit monde et ca devrait vous aider, rien de tel que marcher et respirer de lair frais quand on a un coup de faiblesse...Bon courage en tous cas et profitez bien de vos vacances.» Voir
Re: Contrat arrété par sms?
Bonjour.si j'étais vous je demanderais à pôle emploi une copie de ce qu'ils ont reçu, ainsi vous sauriez ce qu'elle a écrit dans la déclaration....en supposant qu'elle l'ait vraiment faite... et si pas, prud'hommes. Bon courage. Raphaëlle» Voir
Re: Doute sur l'état de santé d'un enfant
Bonjour. Je reagis par eapport a ce que je viens de lire "un enfant autiste n'est jamais sage"..... je connais en enfant autiste très sage.... bref attention à ce que vous entendez. A part ca...Ça m'est arrivé d'accueillir un enfant que j'ai soupçonné d'être autiste. Il avait des petits "retards" moteurs (plus un probleme dautonomie en fait)l craignait les gens et faisait de l'echolalie (repeter les fins de phrase) qui est un des symptomes possibles de l'autisme .... j'ai contacté la puer pour avoir son avis...va sest très bien passe et elle mea rassurée. En fait cet enfant était à priori normal mais complètement étouffé par la maman....il y avait un gros souci familial avec la maman, la tapie et la mamie... bref un contexte familial très bizarre.ca sest fini par un licenciement dont j'étais ravie....Ça ne coûte rien de contacter la puer, elle sera ravie de vous donner son avis. C'est son rôle aussi. Bon courage en tous cas; c'est jamais facile de parler de ces choses là aux parents. Raphaëlle» Voir
Re: Porte bébé?
Bonjour. J'utilise parfois l'echarpe de portage et c'est super pratique. Ça permet d'avoir les mains complètement libres, c'est génial. Je n'ai eu aucun commentaire négatif ni regard de travers de la part de la puer a ce sujet. Par contre je valide avec les parents. J'ai eu le cas d'une petite qui n'aimait pas ça, je respecte. Je viens d'avoir le 4e agrément avec seulement une poussette double. (Par contre j'ai deux restrictions d'âge à plus de 18mois). Mais comme j'expliquais a la puer aucun intérêt d'acheter le matériel dont on n'a pas besoin... on s'organise pour avoir tout ce qu'il faut à chaque nouvel accueil...en bonne intelligence. Bonne continuation. Raphaëlle» Voir
Re: Heures supplemenatires
Ps.Désolée pour toutes les fautes de frappe...» Voir
Re: Heures supplemenatires
Bonjour. Je suis très surprise de ce que je lis concernant les arrondis. je fais pareil ou presque. Admettons 20min un jour et 15 l'autre. Je totalise sur le mois 35min et arrondi supérieur donc 1h sup facturée. Sur le principe de toute heure entamée est due, avec une toleranc pour les petits retards sui ne sont pas facturés . Ça n'a jamais posé de problème les parents le comprennent. De toute manière les fiches é paye pajemploi ne prennent en compte que des heures entières... a ce moment la le parent qui bd veut pas arrondir doit nœud fournir une fiche dê paye détaillée avec tous ses "calculs d'apothicaire".... jai envie de dire sue quand ils honoreront leur responsabilité d'employeur en se chargeant de l'administratif on en parlera....bonne continuation à toutes. Raphaëlle» Voir
Re: Nombre de demande d'agréments
Bonjour. Suite au commentaire plus haut comme quoi 2 ça devrait être possible, il me semble que 2 est automatique des la première demande depuis 2010, année où j'ai commencé, avec 2justement ( on était juste dans l'attente du décret pour officialiser ça a l'époque si ma mémoire est bonne ) chez nous les puer sont recitentes sur le nb surtout quand on a de jeunes enfants. Et quand elles accordent le 3ou 4e elles adorent mettre des restrictions... du genre le 4e sur 3 ou 4 jours par semaine seulement, plus de 18 mois, etc... vous devriez demander 3 et si elles refusent 3 le redemander après qq mots d'expérience avec 2. Bonne continuation. Raphaëlle» Voir
Re: Parents indélicats
Bonjour. Chez nous on se respecte entre collègues quand nous faisons des remplacements et ça se passe bien. Nous organisons les remplacements entre nous avant de proposer aux parents et généralement on applique le même tarif que celui de la nounou qu'on remplace ...au moins les premiers mous (perso jai du augmenter une fois l'indemnité repas car vraiment trop bas...entretien plus nourriture a5€que j'ai passé a7,5 aux 1an de la petite que j'ai eue de 6mois à 15mois) pour ce qui dsg des parents une chose est sûre, il ne faut jamais perdre de vue que c'est une relation employé employeur, ils partent sans états d'âme. .. parfois à notre grande surprise....même des chouettes parents ont fait ça ici chez nous...et ça fait mal..donc à ne jamais perdre de vue, on y met beaucoup dqffectif et heureusement j'ai envie de dire mais le jour où nous aussi on doit les lâcher pour raisons personnelles et bien je pense qu'il ne faut surtout pas culpabiliser... bonne continuation. Raphaëlle» Voir
Re: Demande avis
Bonjour. Je pense que la on parle de moins de 3€. Franchement est ce que ça vaut la peine de compliquer la situation? Personnellement je ne le compterais pas. En même temps je comprends tout à fait le sentiment de ne vouloir faire aucun cadeau à des ce gens que l'on trouve abusifs .... du genre rater le RDV et oser vous dire que cest parce qu'ils faisaient la sieste ....mais dans ce cas ils ne valent pasla peine de vous torturer lesprit en ayant une discussion de plus à cd sujet avec eux......nest ce pas mieux de laisser leur leurs 2 ou 3 euros et passer au contrat suivant?.. bon courage pour les calculs. Raphaëlle» Voir
Re: Recharge de lait en poudre
Bonjour Meline
J'utilise les recharges apres avoir utilise une grande boite. Plutôt que de reutiliser la grosse boite que j'avais (boite non metalique, pas trop facile à laver!... je transvase dans un bocal en verre. Vu la quantité de lait utilisée chez moi la boite entière est de trop dans mon cas donc mieux vaut les recharges de toute manière.
Pour araser j'utilise le couvercle du bocal. Je le lave entre chaque recharge utilisée, idem pour la cuiller qui est fournie avec les 3 recharges
Et je note au marqueur sur une bande de scotch la date d'ouverture du sachet
Raphaëlle» Voir
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16/12/18 
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