pesolie
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Conges payes année incomplète
Bonjour
J 'ai commencé un contrat le 01 septembre 2017, j ai pris 2 semaines de conges du 30 avril 2018 au 12 mai 2018
est ce des conges acquis ? Année incomplète
Merci beaucoup
Pesolie» Voir
Calcul cours de cassation
Bonjour
Pourriez vous me confirmer pour la déclaration pajemploi retenue sur salaire
J ai calculé mes heures potentielles je trouve 132.50 h contrat 31h par semaine
ensuite mensu 525.45/132.50=3.9656
retenue sur salaire
heures d 'absences 2.15 ce qui donne 2.25*3.9656=8.9226
ensuite 525.45-8.9226= 516.5274 à régler
pour pajemploi et c 'est là le problème merci de me dire si ok
8.9226/5.65=1.5792h
mensuel 93h
comment calculer
93h -1.57h=91.43h
donc pour pajemploi 91h à déclarer
merci pour votre aide
Pesolie» Voir
Calcul conges payes
Bonjour
Pouvez vous me dire comment calculer les conges payes en maintien de salaire quand le volume horaire hebdomadaire est variable roulement de 9semaines
Pour contrat infirmier
Aussi autre question j ai un.rdv medical demain matin à 10h
Je suis censee accueillir l.enfant de 9h30 à 17h
Pour mes heures d absence je deduis avec calcul cours de cassation c est ok mais chaque mardi je fais 1 h d heure complementaire
Comment dois je calculer l heure complementaire compense t elle avec mon absence
Merci à vous
Bonne fin.de journee
Pesolie» Voir
Jours fériés acquis
Bonjour
Pouvez vous me renseigner car j ai regardé les posts à ce sujet et vous dites pour les fériés acquis les rajouter à la mensualisation
Moi je serais en congés acquis semaine du30 avril 2018 au 12 mai 2018 donc 3 feries si je comprends je dois me les faire payer en.plus donc sur le mois de mai
Faut il calculer la valeur du férié ou juste prendre le nombre d heures qui auraient dues etre travaillées ces jours ?
Aussi comment le parent le,declare t il a pajemploi
Moi je pensais que si au 31 mai je n avais pas acquis 30 jours exemple dans mon cas j aurai acquis 22 jours fallait rajouter ces 3 jours feries au 22 jours et calculer l.indemnite de conges payes
Merci de votre aide
Pesolie» Voir
Petit souci vacances scolaires
Bonjour
J 'ai un petit souci concernant les dates de changement de vacances scolaires semaine 17
Je m 'explique j 'ai 4 contrats et agréee pour 3 enfants
J 'ai un contrat enseignant 41h par semaine sur 36 semaines 4 jours, un contrat périscolaire 7h le mercredi 36 semaines, 40h75 vacances scolaires 6 semaines 5 jours semaine et un 43 semaines et un 42 semaines
Où le problème se pose concerne la semaine 17 vacances du 25 au 28 avril 2018
Les deux parents du contrat enseignant et du périscolaire me demandent si je garde leur enfant
Je réponds à la maman enseignante que non car je n' accueille pas son enfant pendant les vacances et je réponds oui à la maman du péri
Le lendemain la maman enseignante me dit que cette semaine 17 fait partie de sa mensualisation 36 semaines payées et que si je ne prends pas son enfant elle me déduira 2 jours
Alors il est vrai que je me retrouve avec 16 semaines de vacances scolaires + 2 jours et 36 semaines écoles mais divisé en deux moitié école et moité vacances sur cette semaine 17
Mis à part faire la demande de dérogation au service agrément pour l 'accueil de ces 4 enfants simultanément dont j 'attends leur réponse je ne vois pas comment faire
Cela pose problème à la maman enseignante au vu de la réponse qu' elle m 'a donné
Je veux faire au mieux
Que me conseillez vous
Merci à vous
Pesolie» Voir
Conges payés
Bonjour
Suite aux conseils de coquelicot j 'ai refait les calculs concernant les congés payés
je précise le paiement a été fait par 10% chaque mois
contrat année incomplète 43 semaines de garde 39h75 par semaine avenant effectué au 1 er septembre 2017 périscolaire
je ne comprends pas un point après avoir refait les calculs je me retrouve avec plus de congés pris que acquis est ce normal
j 'ai recalculé période de référence par période de référence et voilà ce que cela donne
je précise j 'ai été en arrêt de travail du mercredi 05 octobre 2016 au mercredi 09 novembre 2016
et j ai pris pour convenance personnelle 2 jours le lundi 06 et mardi 07 février 2017
du 1er mars 2015 au 31 mai 2015
11 semaines travaillées 2 enfants moins de 15 ans
11 jours acquis
pris 12 jours semaines 16 et 17(2015)
ensuite du 1er juin 2015 au 31 mai 2016
43 semaines travaillées 1 enfant -15 ans et 1.83 semaines conges 2015
donc 30 jours acquis
pris 17 jours semaines 33/34/35 (2015)
6 jours semaine 52 (2015)
12 jours semaines 11 et 12(2016)
6 jours semaine 15(2016)
total pris 41 jours et 30 jours acquis
ensuite du 1er juin 2016 au 31 mai 2017(arrêt de travail )
35 semaines travaillées 1 enfant -15 ans +5 semaines congés 2016 +0.50+0.50+0.333=40.8333+fériés acquis
donc 30 jours acquis
pris 17 jours semaines 33/34/35 (2016)
5 jours semaine 51(2016)
12 jours semaines 15 et 16 (2017)
total 34 jours pris et acquis 30 jours
ensuite calcul du 1er juin 2017 au 31 mai 2018
41 semaines travaillées +5semaines conges 2017
1enfant -15 ans
acquis 30 jours
pris 17 jours semaines 33/34/35(2017)
pris 5 jours semaine 52 (2017)
pris 9 jours semaines 18et 19 (2018)
toal pris 31 jours acquis 30» Voir
Plafond journalier
Bonjour à toutes
j 'accueille depuis le 01 septembre 2017 un garçon dont la maman est enseignante
Il a été conclu un contrat de 36 semaines 31h par semaine sur 5 jours à 5.65 euros brut de l 'heure
Nous avons fait un avenant le 01 février 2018 car la maman avait des besoins pour une garde le mercredi après midi et je ne peux accueillir son enfant car j 'ai déjà 3 enfants accueillis le mercredi après midi (je précise que je lui avais posé la question au début elle m 'avait répondu qu'elle n 'avait pas besoin ayant pas de cours donc j 'accueillais l 'enfant le mercredi matin de 7h45 à 12h15
elle a donc fait une demande en crèche et la crèche lui gardait le mercredi apres midi donc elle le récupérait chez moi puis le déposait à la crèche mais il s 'avère que cela n 'arrange pas la crèche et lui demande de leur confier toute la journée
j 'accepte d 'où cet avenant au 1 er février en répartissant les heures du mercredi matin sur les autres jours donc on ne change pas la mensu ni les heures hebdomadaires mais on passe à 4 jours de garde au lieu de 5
mes horaires de garde sont les suivants
lundi 9h30/18h
mardi 9h30/17h0
jeudi 9h30/17h30
vendredi 9h30/16h30
très souvent la maman me demande de faire des heures complémentaires et récupère très souvent son enfant à 18h30 sauf le vendredi où j 'impose 16h30
elle me dit aujourd 'hui avoir reçu mail de pajemploi lui disant qu' elle dépasse le plafond journalier
comment faire pour remédier à cela sachant que je ne souhaite pas baisser mon tarif horaire car pas beaucoup d 'heures sur la semaine et sur l 'année
merci beaucoup
pesolie» Voir
Maintien de salaire et horaires irréguliers chaque semaine
Bonjour
pouvez vous me dire comment calculer les congés payés en maintien de salaire pour un contrat infirmier donc horaires irréguliers chaque semaine
Merci beaucoup
Pesolie» Voir
Renseignements
Bonjour
Pourriez vous me renseigner pour commencer mon tableau d 'heures de régularisation suite à un avenant signé le 01 janvier 2018 et un autre signé le 01 février 2018
Contrat commencé le 01 septembre 2016 /36 semaines de garde /5.65 euros brut
Mois de septembre voici mes horaires planning
lundi 9h30/18h
Mardi 9h30/16h30
mercredi 7h45/12h15
jeudi 9h30/16h30
vendredi 9h30/13h00
soit 31h semaine
la mensualisation démarre le 1er mais l 'accueil a commencé le lundi 04 septembre
Donc j 'ai calculé le salaire du mois de septembre avec le calcul cours de cassation pour retirer les 4h du vendredi 01 septembre
ce qui donne salaire mensualisé 525.45-(525.45*4h d 'absences )/128h potentielles =509.0297 euros
je suis mensualisé pour 93h
or là nous avons déclaré 90h puisque 509.0297/5.65=90.09h
pour mon tableau j 'ai 90h mensualisé et voilà ou je doute c 'est pour les heures réellement travaillées
est ce bien
vendredi 01 4h
du lundi 04 au vend 08 31h
du lundi 11 au vend 15 31h
du lundi 18 au 22 31h
du lundi 25 au vend 29 31h
soit 128h ou 124h je ne sais pas si je prends en compte le vendredi 01 dans les heures réellement travaillées ?
j' ai l 'impression que ma question parait bête mais avec tous ces calculs nous sommes des fois perdues
merci beaucoup
pesolie» Voir
Congés payés
Bonjour
Merci de me renseigner pour un contrat enseignant commencé le 01 septembre 2017
Pour le calcul des congés payés je calcule le nombre de semaines travaillées du 1er septembre au 31 mai 2018 ça j 'ai bien compris
En revanche pour le paiement l 'employeur calculera selon les 2 méthodes cela aussi est assimilé pour moi, mais le paiement se fait bien en juin 2018 en plus du salaire de base
J ai pu voir que l 'on parlait d 'année de référence hors là je n 'aurai pas une année de référence entière, donc le paiement doit il se faire ?
Autre question, pour deux contrats fratries comment se calcule aussi les congés
enfant 1 contrat commencé le 1er mars 2015, avenant périscolaire établi le 01 septembre 2017
enfant 2 frère contrat commencé le 01 mars 2017
J ai calculé pour les congés du deuxième enfant du 1er mars 2017 au 31 mai le bombre de jours de congés acquis et mon employeur me les a réglés en plus au mois de juin
est ce comme cela qu' il fallait faire ?
j 'ai pu voir qu 'il fallait prendre l ancienneté du premier enfant
Merci de vos réponses
Pesolie» Voir
Contrat enseignant
Bonjour,
J ai une question concernant un contrat enseignant débuté le 01 septembre 2017 31h par semaine sur 36 semaines
La maman souhaite reconduire le contrat au 01 septembre 2018
Ma,question est la suivante
Quand s,arrete le contrat au 30 juin 2017 ou il ne s,arrete pas comment cela,se passe pour juillet et aout 2017 sachant que je pose 3 semaines de vacances en aout (3 dernieres semaines ) et que la maman ne me confie pas l enfant pendant les vacances
Aussi, elle m a demande de le garder 3 jours vacances de fevrier ce qui n est pas prevu dans la mensu comment je dois les comptabiliser en heures complementaires ? Et pour les conges payes comment ca,se calcule pour ces 3 jours ? Je precise le paiement des conges se fait en une fois au mois de juin
Merci beaucoup
Pesolie» Voir
Déclaration pajemploi
Bonjour
Pouvez vous me dire où vous avez trouvé le calcul pour faire la déclaration des heures à pajemploi lors d 'une retenue salariale
je leur ai envoyé un mail et voilà ce qu'ils me répondent
I - Dans le cas d'un salaire mensualisé :
1) Calcul du salaire :
Le calcul de la déduction est à effectuer sur le salaire mensualisé.
Salaire mensualisé - [(salaire mensualisé X Nb d'heures d'absence) / Nb d'heures qui aurait dû être effectuées]
Calcul du nombre d'heures qui aurait dû être effectuées : additionner le nombre exact d'heures de travail que la salariée aurait dû effectuer dans le mois considéré si elle n'avait pas été absente (il ne s'agit pas du nombre d'heures mensualisées). Pour cela, prendre un calendrier et calculer le nombre d'heures qui aurait dû être travaillées chaque jour du mois.
2) Calcul du nombre d'heures à déclarer :
Rémunération due (résultat de votre calcul) / taux horaire net défini au contrat de travail.
3) Informations relatives aux modalités de remplissage de la déclaration :
Case « Nombre de jours d'activité » : Nb de jours mensualisés - Nb de jours d'absence
Attention : si vous êtes employeur et que vous réglez des congés payés, veillez à additionner le montant versé dans la case salaire net, à le convertir en heures et à renseigner la case « nombre de jours de congés ».
est ce bien cela car après avoir lu les différents posts je n 'ai pas vu ce calcul pour les heures a déclarer
merci» Voir
Arrêt de travail
Bonjour
J 'ai déjà posté une demande concernant un arrêt de travail sur des vacances déduites de la mensualisation
J 'ai expliqué au parent mais il n 'est pas d 'accord avec mon calcul et veut me retirer les heures durant lesquelles je suis en arret
Je n 'y comprends plus rien au vu des conseils qui m 'étaient donnés je pensais qu il ne fallait pas déduire alors qui a raison
Je me réexplique si vous pouvez m 'aider
Je suis en contrat année incomplète 6 semaines déduites assmat et 3 parents
J 'ai été hospitalisée 5 jours avant mes vacances déduites de la mensu soit hospitalisation le 20 décembre et arrêtée à compter du lendemain soit le 21 décembre et ce jusqu'au 31 décembre
date de reprise le 08 janvier 2018
Pour le calcul du salaire moi j 'ai retiré uniquement 3 jours le mercredi 20, le 21 et le 22 décembre puisque j 'aurais du les travailler ensuite rien retiré puisque vacances prévues déduites
le parent lui me retire les heures du mercredi 20 au 31 décembre il me dit que la sécu va m 'indemniser
qui a raison ?
et mes vacances comment cela se passe perdues ou pas
Merci de me répondre
Pesolie» Voir
Heure complementaires ou non
Bonjour
Je m 'occupe d 'un péri scolaire tous les mercredis de 12h à 19h sur 36 semaines et 40.75h sur 6 semaines de vacances
scolaires soit mensu (7h*36 semaines )+(40.75*6)
La maman m 'a demandé de le garder 2 jours de plus sur période scolaire car malade
Comment je compte ces heures dois je les rajouter en heures complémentaires ou elles seront à payer lors de la régularisation de contrat
merci beaucoup
Pesolie» Voir
Enfants assmat malade
Bonjour
Pouvez vous me dire comment vous procédez quand l un de vos propres enfants est malade ?
Ma fille a eu gastro mercredi et jeudi, bien entendu j ai prévenu de suite les parents, que ma fille vomissait que je pouvais accueilllir leurs enfants tout de même. Un de mes employeurs à préfère garde sa fille je précise j ai commencé ce contrat le 14 novembre et cette petite à 4 mois. Je comprends leur décision j aurais fait la même chose en revanche ou je me pose questions c est comment faites vous est ce que vous déduisez les heures ou vous considérez que c est de la convenance personnelle malgré que c est ma propre fille qui était malade
Merci pour vos retours
Pesolie» Voir
Confirmatin svp
Bonjour
Pouvez vous me confirmer mes calculs concernant un début de garde contrat 44 semaines semaines avec horaires variables merci début d'adaptation le 09 novembre 2017
Heures qui auraient dues être travaillées
mercredi 01 6h30-15h30/ 9h
jeudi 02 6h30-15h30 /9h
vend 03 6h30-15h30/9h
soit 27h
lundi 06 6h30-15h30/9h
mardi 07 13h00-18h30/5.5
merc repos
jeudi 09 13h00-18h30/5.5h
vend 10 13h00-16h30/3.5
soit 23h50
mais adaptation le 09 de 14-16h/2h
et le 10 de 8h30-12h00/3.5h
soit 5.5h
le lundi 13 repos
mardi 14 6h30-15h30/9h
merc 15 13h00-18h30/5.5
jeudi 16 13h00-18h30/5.5h
vend 17 13h00-16h30/3.5
soit 23.50
le lundi 20 13h00-18h30/5.5
mardi 21 13h00-18h30/5.5
merc 22 repos
jeudi 23 6h30-15h30/9h
vend 24 6h30-15h30/9h
soit 29h
lundi 27 13h00-18h30/5.5
mardi 28 repos
merc 29 6h30-15h30/9h
jeudi 30 6h30-15h30/9h
modification planning demandé et accepté 13h-18h30/5.5
vend 01 6h30-15h30/9h
soit 32.50
calcul heures potentielles 135.5h
di
salaire brut
570.44:135.50=4.2098
heures d absences
merc 01
jeudi 02
vend 3
total 27h
+lundi 06
mardi 07
merc08
jeudi 09
vend 10
total 18h
27+18=45h
45h*4.209=189.405 brut
déduction
570.44-189.405
381.035 euros
merci de me confirmer le calcul
bonne journée à toutes et à tous
Pesolie» Voir
Confirmation déductions des heures
Bonjour
Pouvez vous me confirmer svp
J 'ai eu un rdv médical le vendredi 24 /11 donc je vais déduire mon heure non faite avec le calcul cours de cassation
Je comptabilise les heures potentielles mais sachant que mon employeur était en vacances déduites de la mensu du 01 au 05 dois je les prendre en compte pour le calcul
J 'ai un doute
Merci beaucoup» Voir
Personne majeure
Bonjour
Le petit ami de ma fille vient d 'avoir 18 ans et de temps en temps il vient à la maison en présence des enfants que j ' accueille
Donc je voulais vous demander s'il faut que je transmette certains papiers au service agrément?
Si oui lesquels ?
Merci beaucoup
Pesolie» Voir
Avis hospitalisation
Bonsoir
Je dois me faire hospitalier le 20 décembre avec un arrêt de 15 jours
Pour éviter à mes 3 employeurs de se retrouver sans mode de garde pendant 2 semaines, je me suis dit que le mieux était de prévoir cela pendant mes vacances de décembre
Le chirurgien me propose donc l intervention le 20 et mes vacances débuteront le 25
Je me disais est il préférable de repousser mes vacances à la semaine du nouvel an et de prendre mon arrêt à compter du 20 car je perds 3 jours ou bien de garder ma semaine de vacances de Noël
Merci de m éclairer pour que je puisse perdre le moins en salaire merci beaucoup
Pesolie» Voir
Nouveau contrat
Bonjour
Pouvez vous me confirmer mes interrogations pour la garde d 'un nouvel enfant à compter de :
Adaptation le jeudi 09 novembre 2017 de 13h à 15h
le vendredi 10 novembre de 8h à 12h
début de l accueil le mardi 14 novembre 2017
mensualisation à compter du 01 novembre 2017
date d 'effet du contrat à compter du 09 novembre 2017
est ce bien cela ?
contrat infirmière roulement de 9 semaines avec des semaines à 22h /23,50/29/30,50/32,50/36h
déduction de 6 semaines assmat et 3 semaines parents
donc contrat sur 43 semaines de garde
je pensais faire comme cela pour la mensu
nbre de semaines*22h +nbre se semaines *23,50+nbre de semaines*29+nbre de semaines*30,50+nbre de semaines*36h *tx horaire /12 mois
puis je faire le calcul comme cela ?
pour le calcul cours de cassation je calcule les heures potentielles du 1er au 30 novembre
je déduis les heures non faites du 1er au 10 novembre
mais le lundi 13 la maman est en repos dois je l 'inclure dans les heures non faites pour le calcul ?
pour la date anniversaire du contrat et retrouver mes 44 semaines je compte à partir de la semaine 45 ou la semaine 44 merci beaucoup ?
Bonne soirée
Pesolie» Voir
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30/05/18 
06:35