Janine1  

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Sujets postés par Janine1 sur le Forum

Salaires différés

Janine1  
02/06/21 08:56

Bonjour à toutes,
Désolée pour mon silence mais j’ai tellement de petits et gros soucis encore et encore...
Je viens vous faire part d’une information qui m’a été donnée par les impôts. Peut-être que certaines l’ont déjà!
Voilà, une famille m’a confié ses 2 enfants en 2017 et au bout de 3 mois, je n’avais pas été payée. Quand j’ai réclamé mon salaire, ils m’ont licenciée toujours sans me payer.
Alors j’ai saisi les prud’hommes sans avocats car, j’étais à cent pour cent dans mes droits.
J’ai réussi à récupérer avec l’aide des huissiers 2600 euros sur 3500 euros par tranche de 50 à 100€ du 1er janvier au 30 décembre 2020 (3 ans après l’accueil).
Donc c’est une somme que j’ai à déclarer en 2021. J’ai eu 5 personnes aux impôts qui m’ont donné une information différente concernant la déclaration de cette somme de 3500€ même si je n’en touché que 2600.
La sixième personne que j’ai eu hier m’a dit de la mettre dans la case 0XX.
Est-ce que cela vous parle?
Du coup, je n’ai eu aucun abattement sur cette somme.
Qu’auriez-vous fait à ma place?
Merci et belle journée à toutes.

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Prud’hommes: ensevelie sous les mensonges!

Janine1  
04/05/21 13:37

Bonjour à toutes,
J’ai promis revenir vers vous et me voici.
Vous souvenez-vous, le 4 juin 2020, une maman m’a menacée de prud’hommes.
Rappel des faits:
Pour avoir exigé un simple certificat médical avant D’accueillir un enfant de 3 ans et demie ayant une fièvre de 40,1 degrés, j’ai été licencié.
Je reconnais aussi avoir proposé à la maman pour sa tranquillité comme elle va voir son médecin, qu’elle peut profiter pour demander un test Covid ( de toutes façons, c’est le médecin qui décide.
Moi j’ai juste besoin d’un certificat du médecin autorisant la petite à fréquenter une collectivité.
La maman m’a licenciée 15 jours après sans me ramener son enfant ni me présenter ce simple certificat qu’elle avait bien obtenu de son médecin.
Non seulement elle refuse de me payer mon salaire du mois mais en plus elle refuse de me donner les documents de fin de contrat et me menace de Prud’hommes si j’insiste d’être payer.
Au moins une fois par semaine, je la relance en vain.
Après plusieurs mois de silence de sa part, j’ai saisi les Prud’hommes et la bataille commence.
Entre temps, j’avais prévenu la PMI qui m’avais confirmé que j’ai bien d’aide réclamer un certificat avec cette forte fièvre.
De mensonges en mensonges, elle me réclame 1500€ d’amende pour avoir exiger un certificat anti-Covid.
Je connais mes droits, ce n’est pas de mon ressort d’exiger ce genre de certificat, le certificat que je réclamait lui a été donné par son médecin mais elle me l’a caché et ne me l’a envoyé que 15 jours après avec la lettre de licenciement.
Son ancien compagnon qui m’a promis témoigner contre elle s’est laissé manipuler sous menace et depuis ne répond pas; pire, il a délivré une fausse attestation contre moi.
...

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Quel contrat pour un remplacement ou un dépannage de 4/5 mois?

Janine1  
04/03/21 12:09

Bonjour à toutes
J’ai une proposition de contrat pour un enfant de 2 ans et 9 mois. Son assistante maternelle est en arrêt maladie. La maman souhaite un contrat de mars à fin juillet.
S’il vous plaît dois-je faire signer un cdd de dépannage/remplacement ou un cdi?
Merci pour vos lumières et belle fin de semaine.

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Cette fiche pour 2020

Janine1  
25/02/21 08:27

Bonjour à toutes,
S’il vous plaît, savez-vous où je peux récupérer cette fiche pour la déclaration des revenus 2020?
J’ai pour coutume de me déplacer afin de la récupérer aux impôts mais là, c’est mission impossible...
Merci et belle journée

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Besoin des expertes, merci

Janine1  
23/02/21 12:31

Bonjour à toutes,
S’il vous plaît, y a-t-il quelqu’un pour me confirmer ou me corriger?
D’avance merci.
Il s’agit d’un calcul de prorata concernant un contrat sur une année incomplète de 43 semaines, 45h par semaine donc 9h par jour du lundi au vendredi.
Ce contrat a commencé le 25 janvier 2021 avec 22h d’adaptation sur la dernière semaine de janvier et qui est déjà payé fin janvier.
Je viens de recevoir aujourd’hui une lettre de licenciement donc un préavis de 15 journée jusqu’au mardi 9 mars inclu. Le licenciement stipule que ces 15 jours ne seront pas travaillés mais payés (encore heureux pour avoir réservé la place depuis 8 mois afin temporiser une place en crèche à mon insus :( ...)
Voici mon calcul pour le 09/03/2021 (fin de contrat):

Pour février, salaire intact de 577,50€+ les indemnités d’entretien jusqu’au 22/02 inclus
Pour mars, 577,50 moins les 17 jours d’absence de l’enfant sans aucune indemnité d’entretien.
Êtes-vous d’accord avec moi? Sinon, comment dois-je procéder s’il vous plaît?
Encore merci à celle qui peuvent me répondre.
Bonne fin de semaine à vous toutes

Jeanine1

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