isabelle77124  

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Fin de contrat en juillet

isabelle77124  
20/05/22 11:36

Bonjour à toutes ,

Tout est dans le titre , j'ai commencé un contrat en année complète le 01/03/2021 et il se termineras le 31/07/2022

Donc du 01/03/2021 au 31/03/2022 j'ai donc cumulé 30 jours + 2,5 JOURS Sur 4 MOIS supplémentaire (avril, mai , juin ,juillet) 10 JOURS ?
fin juillet salaire normalement du + ses congés payés ci

Mes PE me disent qu'il ne pensait pas devoir pas me payer mes cp car pour eux " année blanche" alors que les cp que j'ai pris pendant cette année ont bien été déduit de mon salaire.

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CP année incomplète et bulletin de salaire

isabelle77124  
01/05/22 18:07

bonjour,
J'ai un contrat commencé en janvier année incomplète (4 jours par semaine)
Je viens de prendre une semaine, donc première année et congés non acquis.

Mon salaire ne bouge pas mais les PE me demandent ce qu'ils doivent inscrire sur le bulletin de salaire ?
Ils me compte 6 jours de cp ( du lundi au samedi Est-ce normal) ?? doivent-ils faire apparaître ses 6 jours sur le BS ? et doivent ils inscrire les heures réelles faites ou ne pas tenir compte de ma semaine comme si l'enfant était venu?
C'est la première fois que j'ai ce cas !!!!
merci

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Questions sur alimentation et FE

isabelle77124  
11/04/22 18:39

Bonjour, je vous expose mes interrogations sur deux choses.

On voit de plus en plus de rappel de produits industriels dans les grandes surfaces, car inconsommable et risque d'intoxication alimentaire.
Donc je me demande si je vais continuer à préparer les repas des petits car ça me fait peur . Imaginons qu'à la suite d'un repas un enfant fait une intoxication grave ? Quelles en seraient les conséquences ? Qui est responsable ? Je prépare au max des repas avec des produits frais ....Mais .... on ne sait jamais . Donc avez vous fait le choix de ne plus préparer les repas ?
Ma deuxième questions , absence récurrente d'un enfant , prévenue une demie heure avant son arrivée , que finalement il ne viendras pas . ( Je ne l'ai pas eu pendant un mois (maman parti en vacance) , puis il est revenu une journée puis reparti pendant une semaine. parfois pendant la semaine hop il ne vient pas une journée ou deux, trois jours.Donc préparant justement les repas ( qui compte légumes , viande , poisson +dessert (yaourt , fruit) etc...Suis je en droit de faire une clause dans le contrat : facturation des repas pour absence non prévue au contrat?
Pendant son absence d'un mois et demie j'ai du jeter les yaourts car dates dépassée et entre autres banane que je prend que pour cet enfant car nous n'en mangeons pas . Les FE c'est idem , sur un mois cela fait une bonne partie de FR et FE en moins non prévu.
Voilà , je voulais avoir votre avis sur ses deux sujets. Merci

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CI sur 44 semaines

isabelle77124  
25/03/22 18:48

Bonjour je voulais savoir car j'ai un petit soucis

A la signature du contrat les PE m'ont dit ok mais sur 44 semaines.
Pas de soucis , donc cela veut dire que l'on prend 5 semaines en même temps, et eux 3 semaines supplémentaires c'est bien cela ?
Car ce soir en parlant congés la maman me dit 2 semaines en commun et 3 semaines ( pour eux ) non communes
Pour moi cela ne fait que 5 semaines et non 8 ( pour 44 semaines).

une semaine noel, une semaine printemps , 3 semaines pour moi en été et 3 semaines pour eux autres.
Je m'y perd .
Merci

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Administration de ventoline

isabelle77124  
21/03/22 16:51

Bonjour , j'ai la maman d'une petite de 8 mois que je garde qui vient de m'envoyer un message me disant que la petite à été chez le médecin : toux grasse , sans fièvre mais il lui à prescrit de la ventoline 3 fois par jour .
Ais-je le droit de lui donner si j'ai l'ordonnance? MERCI

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