Fin de contrat et congés
Bonjour ,
une petite question sur ma fin de contrat.
Le petit rentre à l'école en septembre.
Je prend mes congés payés du 02 au 20 aout mais la maman m'a dit quelle sera en congés jusque fin aout .
En ce qui concerne le préavis elle doit donc me le faire pour le 02 juillet ? (un mois avant, j'ai le petit depuis 3 ans)
Je crois que les PE n'ont pas le droit de licencié pdt les cp non ?
Donc préavis en juillet et bulletin de paie mensuel normal. Et en aout elle me fait quand meme un bulletin de salaire avec mes congés payés ainsi que le solde de tout compte , certificat de travail et ,attestation pole emploi . j'ai un gros doute . MERCI
Re: Fin de contrat et congés
Bonjour, le préavis ne peut se faire sur une période de congés mais il peut se faire sur une période d"absence programmée, donc vous pouvez être en préavis après votre retour de cp.
Si vous faites selon votre procédé votre contrat sera terminé au 1er août. Donx tout août déduit selon ccc...pas top, même si l'iccp et régularisation seront calculés.
Le mieux est de fractionner le préavis pour pouvoir avoir également un salaire en août et pour le parent la cmg.
Re: Fin de contrat et congés
d'accord donc ça veut dire que les PE peuvent me faire mon préavis sur septembre ( au 1er) même si je n'ai plus le petit. Donc juillet et août bulletin de salaire normale et pour septembre remise des papiers de fin de contrat?
Re: Fin de contrat et congés
Non
Vous réaliserez une partie de votre préavis avant vos CP
( du mercredi 14 juillet au dimanche 1er août)
Le préavis sera interrompu durant vos CP
( du lundi 2 au samedi 21 août)
Il reprendra après vos CP
( du dimanche 22 au mardi 31 août)
Votre fin de contrat sera le 31 août
Re: Fin de contrat et congés
Ou alors
Vous faites une fin de contrat avant la prise de vos CP
Préavis du 30 juin au 30 juillet
Pas possible de finir le préavis le 31 car c'est un samedi
Votre contrat se terminera le 30 juillet et la maman vous devra
La régularisation de salaire
L'indemnité de CP de fin de contrat
Prime de fin de contrat
Pas sûr que ce soit avantageux pour le parent de finir en juillet
Re: Fin de contrat et congés
d'accord j'y vois plus clair avec vos conseils , merci mesdames .
Re: Fin de contrat et congés
Il faut surtout voir avec vos employeurs, ce que eux vont décider, car ce que l'on vous conseille, n'est pas forcément l'idée des parents, (idée bonne ou mauvaise d'ailleurs).
Ce sont juste les pistes...
Car votre employeur peut très bien vous faire faire l'ensemble de votre préavis avant la pose de vos congés.le 1er août étant un dimanche, la fin du préavis pourrait également avoir lieu le 30 juillet...
Re: Fin de contrat et congés
Je suis un petit peu dans la même situation
j'ai un contrat en année incomplète et la date anniversaire est au 1er septembre
et bien il est plus avantageux pour les parents de finir le contrat le 31 août plutôt que fin juillet
car si on finit fin juillet les parents auront une grosse régularisation de salaire à sortir
donc je vais démarrer mon préavis avant la prise de mes congés payés
je prends comme vous les trois premières semaines du mois d'août
Et je terminerai mon préavis sur la dernière semaine du mois d'août après mes congés
Tous le monde y trouve son compte
Du coup zéro de régule pour le parent
Moi j'ai un salaire en plus en août
Le parent à un cmg en plus en août
C'est un calcul à faire
J'ai fait 2 simulations de fin de contrat
Je l'ai donné aux parents et la décision finale leur revient
Re: Fin de contrat et congés
la maman à appeler pajemploi et ils lui ont dit de faire le préavis du 23 juillet au 23 aout pour que les congés payés soient compris dedans . *
Je ne comprend plus , vu qu'on ne doit pas licencier pdt les cp.
Re: Fin de contrat et congés
pajemploi dit n'importe quoi... c'est pas nouveau..
le préavis ne peut se faire sur les cp acquis c'est la loi, il sera donc coupé en 2 (1 partie avant vos cp et l'autre partie après les cp)
Re: Fin de contrat et congés
Kikine a raison et il n'y a aucun doute possible.
Soit la Maman a mal compris, soit elle est tombée sur un imbécile, voir cette Maman tente la blague.
Il n'est pourtant pas compliqué de faire le courrier pour te faire faire ton préavis en bonne et due forme, ce n'est pas comme si elle se décidait à la dernière minute, aucune raison de ne pas faire les choses correctement. Elle a encore le temps.
PAJEmploi n'est pas le bon interlocuteur, il n'y a qu'à voir nos BS qui ne sont toujours pas ds les règles. Dis lui de contacter la DIRECT. Si elle fait comme ça il y aura une anomalie sur l'Attestation POLEmploi.
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15/06/21 
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