isabelle77124
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Fin de contrat en juillet
Bonjour à toutes ,
Tout est dans le titre , j'ai commencé un contrat en année complète le 01/03/2021 et il se termineras le 31/07/2022
Donc du 01/03/2021 au 31/03/2022 j'ai donc cumulé 30 jours + 2,5 JOURS Sur 4 MOIS supplémentaire (avril, mai , juin ,juillet) 10 JOURS ?
fin juillet salaire normalement du + ses congés payés ci
Mes PE me disent qu'il ne pensait pas devoir pas me payer mes cp car pour eux " année blanche" alors que les cp que j'ai pris pendant cette année ont bien été déduit de mon salaire.» Voir
CP année incomplète et bulletin de salaire
bonjour,
J'ai un contrat commencé en janvier année incomplète (4 jours par semaine)
Je viens de prendre une semaine, donc première année et congés non acquis.
Mon salaire ne bouge pas mais les PE me demandent ce qu'ils doivent inscrire sur le bulletin de salaire ?
Ils me compte 6 jours de cp ( du lundi au samedi Est-ce normal) ?? doivent-ils faire apparaître ses 6 jours sur le BS ? et doivent ils inscrire les heures réelles faites ou ne pas tenir compte de ma semaine comme si l'enfant était venu?
C'est la première fois que j'ai ce cas !!!!
merci» Voir
Questions sur alimentation et FE
Bonjour, je vous expose mes interrogations sur deux choses.
On voit de plus en plus de rappel de produits industriels dans les grandes surfaces, car inconsommable et risque d'intoxication alimentaire.
Donc je me demande si je vais continuer à préparer les repas des petits car ça me fait peur . Imaginons qu'à la suite d'un repas un enfant fait une intoxication grave ? Quelles en seraient les conséquences ? Qui est responsable ? Je prépare au max des repas avec des produits frais ....Mais .... on ne sait jamais . Donc avez vous fait le choix de ne plus préparer les repas ?
Ma deuxième questions , absence récurrente d'un enfant , prévenue une demie heure avant son arrivée , que finalement il ne viendras pas . ( Je ne l'ai pas eu pendant un mois (maman parti en vacance) , puis il est revenu une journée puis reparti pendant une semaine. parfois pendant la semaine hop il ne vient pas une journée ou deux, trois jours.Donc préparant justement les repas ( qui compte légumes , viande , poisson +dessert (yaourt , fruit) etc...Suis je en droit de faire une clause dans le contrat : facturation des repas pour absence non prévue au contrat?
Pendant son absence d'un mois et demie j'ai du jeter les yaourts car dates dépassée et entre autres banane que je prend que pour cet enfant car nous n'en mangeons pas . Les FE c'est idem , sur un mois cela fait une bonne partie de FR et FE en moins non prévu.
Voilà , je voulais avoir votre avis sur ses deux sujets. Merci» Voir
CI sur 44 semaines
Bonjour je voulais savoir car j'ai un petit soucis
A la signature du contrat les PE m'ont dit ok mais sur 44 semaines.
Pas de soucis , donc cela veut dire que l'on prend 5 semaines en même temps, et eux 3 semaines supplémentaires c'est bien cela ?
Car ce soir en parlant congés la maman me dit 2 semaines en commun et 3 semaines ( pour eux ) non communes
Pour moi cela ne fait que 5 semaines et non 8 ( pour 44 semaines).
une semaine noel, une semaine printemps , 3 semaines pour moi en été et 3 semaines pour eux autres.
Je m'y perd .
Merci» Voir
Administration de ventoline
Bonjour , j'ai la maman d'une petite de 8 mois que je garde qui vient de m'envoyer un message me disant que la petite à été chez le médecin : toux grasse , sans fièvre mais il lui à prescrit de la ventoline 3 fois par jour .
Ais-je le droit de lui donner si j'ai l'ordonnance? MERCI» Voir
Heures mensuelles
Bonjour je voudrais une précision car j'ai un doute quand au calcul des heures mensuelles.
J'ai un accueil année complète 32 H par semaine (4 jours / 9H-17H)
pour connaitre le nombre d'heure c'est bien /
32X52/12= 138h66 ?
Merci» Voir
Changement de jours pour mon nouveau contrat
je reviens vers vous , concernant mon dernier contrat
Du coup la maman m'a dit ce week-end que finalement ça serait une semaine 3 jours et l'autre 4 jours.(sur 44 semaines 10h par jour)
Donc si j'ai bien compris pour le calcul, car du coup je dois faire un avenant (corriger moi si je me trompe )
je fait:
22 x taux horaire x 30/12
22 x taux horaire 40/12
Ensuite j'additionne les deux résultats pour le salaire et lissage sur l'année c'est bien cela?
Merci» Voir
Contrat en urgence en année incomplète et cp
Bonjour à toutes , j'aurais voulu une petite précision.
Je vais signé un contrat en année incomplète 3 ou 4 jours par semaines (8H30/JOUR) donc soit 34h ou 25h30 , les parents prennent leurs congés ( 3 semaines) en AOÛT , moi des fois c'est en Août ou en juillet . De plus ils me disent que pour l'instant ils ne savent pas quand il prendront les 2 semaines restantes.
Comment faire pour la mensualisation je compte 42 semaines ? ou 44 ?
Si je fait se calcul de pour la mensualisation et que sur une année je prend mes vacances en AOUT ?
Je suis dans le flou car c'est un contrat en urgence pour le 3 Janvier sachant que la semaine prochaine je suis en vacances , l'adaptation vas se faire vraiment rapidement sur deux jours.
Merci .» Voir
Nouveau contrat
Bonjour je vais recevoir des parents pour un contrat à compter de janvier .
Les horaires 7h45/16h45 avec 8 semaines de congés
Cela me fait 46h50 par semaine je dépasse donc les 45 h légales par semaine
Pour le calcul si je ne me trompe pas à la fin du mois cela me fait 7h50 en heure majoré
Donc: 45X tarif journalier X 44 /12 =
comment calcule t'on les heures en plus mensuellement.?
Merci» Voir
Démission d'un enfant d'une fratrie
Bonjour , je souhaiterais mettre un terme au contrat concernant une petite que je garde, enfin d'y réfléchie sérieusement.
C'est très récent car je l'ai depuis le 27/09 je voudrais savoir le préavis que j'ai à effectuer(15 jour ou 1 mois) je précise que j'ai le grand frère en garde depuis le mois de Mars , donc pour la petite il y à bien eu une période d'adaptation mais pas de période d'essaie .
Merci» Voir
Doute sur un calcul de contrat
bonjour , je voudrais une précision concernant un calcul de : 7h15/jour sur 5 jours
on compte comment ?
7,15x 5 =36h15 36,15x Taux horaire x 47/12
ou
7,25 x 5 = 36h25 36,25x Taux horaire x 47/12
MERCI» Voir
Date de début de contrat décaler d'un mois!!
Bonjour,
j'aimerais savoir comment cela se passe dans ce cas là !!
je m'explique , je dois avoir une petite puce qui était prévue d'arriver pour commencer son adaptation le 27 septembre.
Avec ses parents , nous avons signé un engagement réciproque ,car il voulait absolument me la confier, c'est d'ailleurs toujours le cas, sauf que la maman m'a donner des nouvelles comme quoi elle a eu d'importante complication post-partum.
Elle m'annonce qu'elle est en arrêt jusqu'au 11 octobre mais que vu les douleurs, elle ne se sent pas de retravailler tout de suite. Elle a rendez vous lundi prochain chez son médecin et vas demander à prolonger son arrêt.
Sauf que moi du coup ça ne me fera pas commencer avec la puce avant fin octobre voir début novembre ( si le médecin la prolonge)
Meme si je sais que la maman n'y ai pour rien , j'avoue que ça me fait un mois sans salaire pour cette petite .
Je voulais donc savoir quel impacte cela à sur l'engagement réciproque que nous avons fait ensemble?
Je vous remercie.» Voir
Fin de contrat et congés
Bonjour ,
une petite question sur ma fin de contrat.
Le petit rentre à l'école en septembre.
Je prend mes congés payés du 02 au 20 aout mais la maman m'a dit quelle sera en congés jusque fin aout .
En ce qui concerne le préavis elle doit donc me le faire pour le 02 juillet ? (un mois avant, j'ai le petit depuis 3 ans)
Je crois que les PE n'ont pas le droit de licencié pdt les cp non ?
Donc préavis en juillet et bulletin de paie mensuel normal. Et en aout elle me fait quand meme un bulletin de salaire avec mes congés payés ainsi que le solde de tout compte , certificat de travail et ,attestation pole emploi . j'ai un gros doute . MERCI» Voir
Les assurances pro obligatoires
Bonjour,
j'aurais voulu savoir dans votre assurance civile avez vous la professionnelle ,car moi c'est juste inscrit RC assistant maternel qui à été rajouté à mon contrat ..... comment est elle stipulé sur la votre ?
ainsi que l'assurance pro pour le transport en voiture , est ce obligatoire ? Je vois que pour le renouvellement d'agrément on me demande si je l'ai. Je suis assuré normalement pour mon véhicule et les personnes que je transportent Est elle obligatoire aussi ?
MERCI» Voir
1er mai qui tombe sur un samedi et mes cp
Bonjour , comme intitulé dans le titre
Ma semaine de cp est du 26 au 1er mai ( si je ne me trompe pas 6 jours)
ma question : mon jour férié est-il reportable le lundi suivant ?
MERCI» Voir
Contrat pour septembre
Bonjour !!
j'ai une place qui se libère pour septembre , et hier soir j'ai des PE qui sont venus visiter, parler du futur petit bébé à garder et bien sur de mon mode d’accueil.
Je viens de recevoir un message de leurs part me disant qu'ils ont été ravis de notre échange et de ce que je propose pour leur petit et qu'ils veulent que je le garde
Que dois faire pour garder la place ?
une promesse d'embauche ,? Un engagement réciproque ?
si ils se désiste au dernier moment que se passe t-il ? j'avoue que c'est la première fois que cela m'arrive !!
merci» Voir
Un doute de calcul
je me posais juste la question d'un calcul simple visiblement, mais j'ai un doute.
nouveau contrat en année imcomplète de 6h30 par jour sur 5 jours ? ( 9h/15h30)
Je fait 6h30x5 = 31h50
ou bien 6x5=30 + 2h30 = 32.30 ? sur une base de 52 semaine annuelles : 32.30 x X x 52 :12
De plus les parents me disent que comme ils viendront à pied parfois le petit pourrais arriver entre 8h30 et 9h00 , alors je rajouterais les heures supp à la fin du mois ? C'est bien cela ?
Merci» Voir
Salle de jeux dans garage sans fenêtre
Bonjour , un autre sujet
Faire une salle de jeux dans mon garage, je sais que cela est possible , celui-ci est déjà isolé avec chauffage(c'est actuellement notre chambre ) , seulement il n'y a pas de fenêtre et je ne peut pas en faire poser une vue que nous sommes locataire.
Cependant j'ai une porte qui donne dans le jardin que je peut ouvrir pour renouveler l'air et bien sur aérer régulièrement la pièce .
J'avais déjà exposé mon projet à ma puéricultrice qui était tout à fait d'accord avec celui ci mais j'avais dans ce projet de faire aussi le dortoir , idée que j'ai laissé de coté car justement il fallait que je fasse le coin dodo du coté cellier , là , où se trouve la porte. le dortoir restera comme actuellement " à l'étage" .
Donc je reste juste sur la salle de jeux et pour celle qui en ont , je pense que si j'ai de quoi aérer ma pièce ça ne devrait pas poser de soucis ? Y a t-il d'autres normes ou obligation pour créer cette salle de jeux ? Merci de vos réponses» Voir
Téléformation par le RAM
Bonjour , hier j'ai reçu par le RAM de mon secteur , toutes les formations à venir
Qui d'entre vous à déjà fait ses formations ainsi ?
Apparemment il faut s'inscrire et il y a les horaires et jours de formations .
Comment cela se passe t-il ? Doit on avoir une caméra pour pouvoir suivre ses formations ?
Cela à l'air pratique car on peut aussi en faire le soir !!!
Merci» Voir
Avez vous évoluez depuis votre agrément ?
Un petit sujet qui m'apporterais quelques réponses de votre part .
Je vais avoir mon renouvellement d'agrément en septembre . Je suis assmat depuis 2016 et j'aurais voulue savoir si depuis votre premier agrément , vous avez fait d'autres formations pour enrichir ou faire évoluer votre travail..Ou peut être même avoir passé l'EP3 .
J'avoue que je me pose la question , à savoir , si pour la puéricultrice qui passera pour mon renouvellement . Le fait de n'avoir pas fait d'autres formation ou cours serait un frein pour celui-ci.
MERCI» Voir
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20/05/22 
11:36