Contrat en urgence en année incomplète et cp
Bonjour à toutes , j'aurais voulu une petite précision.
Je vais signé un contrat en année incomplète 3 ou 4 jours par semaines (8H30/JOUR) donc soit 34h ou 25h30 , les parents prennent leurs congés ( 3 semaines) en AOÛT , moi des fois c'est en Août ou en juillet . De plus ils me disent que pour l'instant ils ne savent pas quand il prendront les 2 semaines restantes.
Comment faire pour la mensualisation je compte 42 semaines ? ou 44 ?
Si je fait se calcul de pour la mensualisation et que sur une année je prend mes vacances en AOUT ?
Je suis dans le flou car c'est un contrat en urgence pour le 3 Janvier sachant que la semaine prochaine je suis en vacances , l'adaptation vas se faire vraiment rapidement sur deux jours.
Merci .
Re: Contrat en urgence en année incomplète et cp
Et bien si tu ne sais pas quand tu vas prendre tes congés d'été ça risque d'être compliqué pour calculer une mensualisation
Re: Contrat en urgence en année incomplète et cp
si cette année pour moi c'est en juillet , mais les parents eux les prennent en aout .
Les parents eux même ne savent pas quand ils prendront les 15 jours restants donc comment faire pour la mensualisation ?
Re: Contrat en urgence en année incomplète et cp
Ils ont 2 mois de délai de prévenance à respecter pour la pose des semaines sup d'absence de l'enfant
Re: Contrat en urgence en année incomplète et cp
Et bien tu fais 44 semaines et ils s'alignent sur tes congés pour les 2 semaines restantes
52 semaines - 5 semaines AM - 3 semaines Pe (en août ) = 44 semaines
Re: Contrat en urgence en année incomplète et cp
C'est déjà un petit contrat donc faut pas pousser mamie dans les orties
Re: Contrat en urgence en année incomplète et cp
Merci Assmatzam pour votre réponse, je vais faire comme cela .
Re: Contrat en urgence en année incomplète et cp
je reviens vers vous , concernant ce contrat
Du coup la maman m'a dit ce week-end que finalement ça serait une semaine 3 jours et l'autre 4 jours.(sur 44 semaines 10h par jour)
Donc si j'ai bien compris pour le calcul, car du coup je dois faire un avenant (corriger moi si je me trompe )
je fait:
22 x taux horaire x 30/12
22 x taux horaire 40/12
Ensuite j'additionne les deux résultats pour le salaire et lissage sur l'année c'est bien cela?
Merci
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21/12/21 
18:18