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Sujets postés par anne58 sur le Forum

Salaire AOUT

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anne58 *** 
le 02/08/21 à16:57


C'est la première fois que je me retrouve dans cette situation. Année incomplète

Arrêt de travail qui se termine le dimanche 15 août.
Donc, j'envisage de prendre mes CP qui étaient prévus du 2 août au 22 août inclus. Je les décale du 16 août au 29 août en accord avec employeurs. Reprise 30 et 31 août. Puis passage en périscolaire donc avenant.

Je vais déduire les 2 semaines d'arrêt de la mensu. Je percevrai donc en août mon salaire moins les 2 semaines d'arrêt ?
(les CP ont été payés en juin)J'étais en arrêt depuis mai. donc pas de salaire en juin et juillet.

Une régularisation sera calculée au 31 mai pour un contrat. Etant donné que passage en périsco, devrai-je faire une régul du 1er juin au 31 août ? puis avenant au 1er septembre. Ou attendre 1er juin 2022 pour tout refaire ?
Merci

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Besoin de votre aide

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anne58 *** 
le 02/08/21 à16:45


Bonjour,
Suite aux discussions avec certaines d'entre vous, voici les calculs que j'ai trouvés.
: régularisation 1ER juin 2020 / 31 mai 2021 5(pas d'erreur de ma part, c'est la même période que celle des CP)
A.I. 43 s / 25 h hebdo
Semaines réellement travaillées 36 s x 25 h, en février (2 semaines x 25 h et absence maladie enfant puis Nounou 1 semaine de 18 h 50, 1 semaine de 19 h 50) puis en mai 1ère semaine 25 h, 2e semaine 20.50 puisque arrêt de travail) TOTAL 900 + 50 + 18.50 + 19.50 + 25 + 20.50 = 1033.50 h x 4.90 € brut = 5064.15 €
Salaires bruts perçus 4960.97 € // 5064.15 – 4960.97 = 103.18 € en ma faveur (80.49 net)

Voilà j’ai ôté toutes mes heures d’absence et celles de l’enfant malade et déduites des salaires correspondants (en février et mai) Trouvez vous comme moi ?
Merci d'avance

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Appel au secours aux pros

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anne58 *** 
le 28/07/21 à21:05


Bonsoir,
A force de lire et relire les lignes, les sous-lignes je doute de mes calculs pour ma régularisation. A.I. 43 semaines / 3 jours et 25 h hebdo. H.C. comptabilisées en sus.
Calcul du nbre d'h. rémunérées = nbre de mois payés x horaire mensuel moyen (il ne tient pas compte des absences, H.S. H.C. déduites ou ajoutées au salaire des mois correspondants
Donc 12 mois x 90 heures = 1080 heures

Calcul des heures réellement effectuées = s'appuie sur l'horaire qui AURAIT ETE REALISE par le salarié s'il avait travaillé (CC Chambre sociale 9 janvier 2007 n° 05-43.962) . Il ne tient pas compte des absences, HC et HC comptabilises sur la paie
Donc j'aurais dû travailler 44 semaines + 1 jour jusqu'au 31 mai (1/3=0.33 = 44.33 s x 25 h = 1108.25 h
1108.25 h - 1080 h payées = 28 h 25 à régulariser

En février, j'avais déduit du salaire les heures d'absence et en mai mes 2 semaines + 1 jour suivant CCC.

Alors le mot réellement prête à confusion

Merci d'avance pour votre aide.

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REGULARISATION : SEULEMENT 4 LIGNES DANS LA CONVENTION

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anne58 *** 
le 26/07/21 à18:54


Bonjour, A force de lire et relire, je suis perdue. Et j'aime comprendre ce que je fais. Besoin de vos avis
Ce serait top si les "spécialistes " qui répondent fassent un récap complet, détaillé de chaque question abordée continuellement, qu'on pourrait imprimer et utiliser. MERCI D'AVANCE

En italique, ce qui est marqué sur l’ASSMAT
1) Calcul du nombre d’heures rémunérées = nbre de mois payés x horaire mensuel moyen
Il ne tient pas compte des absences, heures supp ou comp. Qui ont déjà été déduites ou ajoutées au salaire des mois correspondants. En cas de mois incomplet (début ou FIN DE CONTRAT en cours du mois, il conviendra de prendre en compte le nombre d’heures d’absence correspondant)
Dans l’exemple cité : nombre d’heures rémunérées , l’ass mat a été absente en septembre, ils ajoutent « peu importe qu’elle ait été absente une semaine pour maladie au mois de septembre 2020, la déduction de salaire a déjà été opérée sur la paie du mois correspondant ;
En raison de son départ au cours du mois de décembre, seuls 11 jours travaillés sur les 18 potentiels sont rémunérés. Donc ils ont pris 3 mois x horaire mensuel + les heures faites en décembre.
QUESTION : sur la période, l’enfant a été absent une semaine pour maladie (déduction faite) et moi (déduction faite). Puis arrêt de travail depuis le 11 mai. (déduction faite)
Dois je compter le mois en entier puisqu’il ne faut pas tenir compte des absences et que ce N’EST PAS UNE FIN DE CONTRAT ?
2) Calcul des heures réellement effectuées = s’appuie sur l’horaire qui aurait été réalisé par le salarié s’il avait travaillé . = Nbre de semaines de travail x horaire hebdo contractuel. Ne tient pas compte des absences ou H.S. ou H.C. déjà comptabilisés sur les mois correspondants. DONC, je ne déduis pas les 2 semaines d’absence maladie ?
Par contre, dans l’exemple l’ass mat a travaillé une semaine 3 jours au lieu des 4 prévus et ils calculé au prorata ce qui fait 15.75 semaines au lieu de 16. Puisque c’était 4 jours prévus au contrat, pourquoi déduire 1 jour ?
QUESTION : En arrêt depuis le 11 mai, la régularisation doit se faire au 31 août.
Je compte le mois de mai en entier ou pas ?

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PREAVIS CDD ?

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anne58 *** 
le 21/07/21 à11:53


Bonjour,
Comme dit auparavant, cumulant retraite et activité, donc seulement 60 jours d'indemnités journalières à percevoir même si arrêt de travail plus long.
j'envisage de faire faire par mon médecin reprise anticipée au 31 juillet afin d'enclencher ensuite sur mes 3 semaines de congés (qui ont été payés en juin) et reprendre mes contrats dernière semaine août, puis qui seront en périsco à partir de septembre.
Mes 2 employeurs ont fait CDD pour me remplacer . En supposant qu'ils ont été établis jusqu'à fin juillet puisque eux aussi CP 3 premières semaines d'août, est -il trop tard pour les informer de ma demande ?
Je suppose que sur CDD date début et fin de contrat, donc pas de préavis.
Je ne voudrais pas mettre dans l'embarras mes employeurs et qu'ils se retrouvent à payer 2 assmats
Merci

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ARRET MALADIE, REGUL, CONGES PAYES, CASSE TETE

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anne58 *** 
le 19/07/21 à17:16


Bonjour,

Depuis plusieurs jours, je n'arrivais pas à me connecter sur le forum. J'ai posé des questions à ASSMATZAM mais chaque fois mes messages ont disparu.
1/ Arrêt de travail initial du 11 mai jusqu'au 15 août mais indemnisée que 60 jours car cumul retraite activité.
Mes CONGES étaient posés pour les 3 premières semaines d'août. A.I 45 semaines
Si je fais une reprise du travail puisque plus d'I.J. et pose mes 3 semaines de congés, mes employeurs devront ils me payer le mois d'août. Je reprendrai la dernière semaine puis périscolaire en septembre. Cela me semble logique d'être payée car si je n'avais pas été en arrêt et pris mes congés, j'aurais perçu mon salaire.

2/ pour la régularisation si rupture contrat: calcul des heures rémunérées = nbre de mois x horaire mensuel moyen = ok. En cas de mois incomplet , prendre en compte le nombre d'heures d'absence (vu sur ma revue pro)
MAIS quand il s'agit d'un arrêt donc pas de rupture faut il compter le mois complet ou faut il aussi calculer le nombre d'heures d'absence ?
Je ne sais plus à force et si je dois faire une reprise fin juillet, il faut que je sois fixée et me dépêche.
Merci d'avance. Et j'espère que cette fois mon message restera sur le forum

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Indemnités Journalières et Retraite

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anne58 *** 
le 05/07/21 à17:46


Chantou1

Voici ce que j'ai trouvé sur le net. Cela correspond bien à l'info trouvée sur l'Assmat. J'attends réponse de la S.S. mais malheureusement ce texte est bien explicite. Pendant toute la période cumul retraite activité, on n'a droit qu' 60 JOURS d'indemnités Journalières. Alors pourquoi nous laisser cotiser ?!!!

Les règles de cumul entre pension de retraite et indemnités journalières sont précisées
Pour rappel, les bénéficiaires d’une pension de retraite qui exercent une activité professionnelle peuvent bénéficier d’indemnités journalières maladie. Il était prévu de réduire ou supprimer ces indemnités lorsque le montant de la pension de retraite dépassait un certain montant. La LFSS pour 2020 est revenue sur cette réduction du montant des indemnités journalières qui est remplacée par une limitation du nombre d’indemnités journalières dont peut bénéficier l’assuré en cas de cumul emploi-retraite.
Cette limite du nombre d’indemnités journalières s’élève à 60 jours pour l’ensemble de la période pendant laquelle l’assuré perçoit un avantage vieillesse, informe le décret du 12 avril.
Ces dispositions entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2021.

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Arrêt maladie et congés

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anne58 *** 
le 03/07/21 à15:26


Bonjour,

En arrêt de travail depuis mai 2021, premier arrêt jusqu'au 15 août et qui sera prolongé. En année incomplète, mes CP viennent d'être réglés. Mais comment procéder ?

Je devais entre en congés les 3 premières semaines d'août. Après la fin de mon arrêt, devrais-je prendre mes CP ? Au niveau salaire ? Je suppose que les parents n'auront pas à me payer les 3 semaines où je prendrais mes congés si suite arrêt de travail ? Sachant que ces contrats passeront en périscolaire

Au calcul de la régularisation, il va manquer beaucoup de semaines de travail.

A noter que cumulant retraite et activité, la S.S. ne m'indemnisera que 60 jours. Donc à partir du 8 juillet, je ne percevrais que ma retraite...

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INDEMNITES MALADIE ET RETRAITE

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anne58 *** 
le 27/06/21 à18:36


Bonsoir,

Vu sur la revue pro : cumul emploi-retraite :
les bénéficiaires d'une pension de retraite qui poursuivent une activité professionnelle peuvent, en cas d'arrêt de travail pour maladie, bénéficier d'indemnités journalières de sécurité sociale s'ils remplissent les conditions d'ouverture de ce droit. La loi du 24.12.2019 a prévu de limiter la durée de ce cumul. Le décret du 12.04.2021 précise que le nombre total d'I.J. pouvant être versées, pendant la période de cumul, ne peut pas dépasser SOIXANTE. Cette mesure s'applique depuis le 1er janvier 2021. Il faut donc tenir compte des indemnités versées depuis cette date.

Plus de 3 mois d'arrêt dans ma situation, je cotise depuis le début de ma retraite soit juin 2020 et je n'aurai droit qu'à 60 jours d'I.J. !!!!

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Assurances IRCEM

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anne58 *** 
le 18/06/21 à16:11


Bonjour,

J'ai souscrit une assurance garantie hospitalière accidentelle auprès de l'IRCEM : 40 € par jour pour hospitalisation causée par un accident. Ce qui est mon cas.
Depuis un mois, je suis obligée de téléphoner à l'IRCEM, différents numéros, différents services, plusieurs fois par semaine pour réclamer le dossier me permettant de me faire indemniser. RIEN A FAIRE. A chaque appel, on me promet de m'envoyer le dossier. Je suis furieuse. Dès que je serai indemnisée, je résilie mon contrat. Ce sont vraiment des incompétents.
Avez vous connu cette situation ?

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