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Sujets postés par anne58 sur le Forum

Salaire AOUT

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anne58 *** 
le 02/08/21 à14:57


C'est la première fois que je me retrouve dans cette situation. Année incomplète

Arrêt de travail qui se termine le dimanche 15 août.
Donc, j'envisage de prendre mes CP qui étaient prévus du 2 août au 22 août inclus. Je les décale du 16 août au 29 août en accord avec employeurs. Reprise 30 et 31 août. Puis passage en périscolaire donc avenant.

Je vais déduire les 2 semaines d'arrêt de la mensu. Je percevrai donc en août mon salaire moins les 2 semaines d'arrêt ?
(les CP ont été payés en juin)J'étais en arrêt depuis mai. donc pas de salaire en juin et juillet.

Une régularisation sera calculée au 31 mai pour un contrat. Etant donné que passage en périsco, devrai-je faire une régul du 1er juin au 31 août ? puis avenant au 1er septembre. Ou attendre 1er juin 2022 pour tout refaire ?
Merci

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Besoin de votre aide

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anne58 *** 
le 02/08/21 à14:45


Bonjour,
Suite aux discussions avec certaines d'entre vous, voici les calculs que j'ai trouvés.
: régularisation 1ER juin 2020 / 31 mai 2021 5(pas d'erreur de ma part, c'est la même période que celle des CP)
A.I. 43 s / 25 h hebdo
Semaines réellement travaillées 36 s x 25 h, en février (2 semaines x 25 h et absence maladie enfant puis Nounou 1 semaine de 18 h 50, 1 semaine de 19 h 50) puis en mai 1ère semaine 25 h, 2e semaine 20.50 puisque arrêt de travail) TOTAL 900 + 50 + 18.50 + 19.50 + 25 + 20.50 = 1033.50 h x 4.90 € brut = 5064.15 €
Salaires bruts perçus 4960.97 € // 5064.15 – 4960.97 = 103.18 € en ma faveur (80.49 net)

Voilà j’ai ôté toutes mes heures d’absence et celles de l’enfant malade et déduites des salaires correspondants (en février et mai) Trouvez vous comme moi ?
Merci d'avance

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Appel au secours aux pros

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anne58 *** 
le 28/07/21 à19:05


Bonsoir,
A force de lire et relire les lignes, les sous-lignes je doute de mes calculs pour ma régularisation. A.I. 43 semaines / 3 jours et 25 h hebdo. H.C. comptabilisées en sus.
Calcul du nbre d'h. rémunérées = nbre de mois payés x horaire mensuel moyen (il ne tient pas compte des absences, H.S. H.C. déduites ou ajoutées au salaire des mois correspondants
Donc 12 mois x 90 heures = 1080 heures

Calcul des heures réellement effectuées = s'appuie sur l'horaire qui AURAIT ETE REALISE par le salarié s'il avait travaillé (CC Chambre sociale 9 janvier 2007 n° 05-43.962) . Il ne tient pas compte des absences, HC et HC comptabilises sur la paie
Donc j'aurais dû travailler 44 semaines + 1 jour jusqu'au 31 mai (1/3=0.33 = 44.33 s x 25 h = 1108.25 h
1108.25 h - 1080 h payées = 28 h 25 à régulariser

En février, j'avais déduit du salaire les heures d'absence et en mai mes 2 semaines + 1 jour suivant CCC.

Alors le mot réellement prête à confusion

Merci d'avance pour votre aide.

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REGULARISATION : SEULEMENT 4 LIGNES DANS LA CONVENTION

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anne58 *** 
le 26/07/21 à16:54


Bonjour, A force de lire et relire, je suis perdue. Et j'aime comprendre ce que je fais. Besoin de vos avis
Ce serait top si les "spécialistes " qui répondent fassent un récap complet, détaillé de chaque question abordée continuellement, qu'on pourrait imprimer et utiliser. MERCI D'AVANCE

En italique, ce qui est marqué sur l’ASSMAT
1) Calcul du nombre d’heures rémunérées = nbre de mois payés x horaire mensuel moyen
Il ne tient pas compte des absences, heures supp ou comp. Qui ont déjà été déduites ou ajoutées au salaire des mois correspondants. En cas de mois incomplet (début ou FIN DE CONTRAT en cours du mois, il conviendra de prendre en compte le nombre d’heures d’absence correspondant)
Dans l’exemple cité : nombre d’heures rémunérées , l’ass mat a été absente en septembre, ils ajoutent « peu importe qu’elle ait été absente une semaine pour maladie au mois de septembre 2020, la déduction de salaire a déjà été opérée sur la paie du mois correspondant ;
En raison de son départ au cours du mois de décembre, seuls 11 jours travaillés sur les 18 potentiels sont rémunérés. Donc ils ont pris 3 mois x horaire mensuel + les heures faites en décembre.
QUESTION : sur la période, l’enfant a été absent une semaine pour maladie (déduction faite) et moi (déduction faite). Puis arrêt de travail depuis le 11 mai. (déduction faite)
Dois je compter le mois en entier puisqu’il ne faut pas tenir compte des absences et que ce N’EST PAS UNE FIN DE CONTRAT ?
2) Calcul des heures réellement effectuées = s’appuie sur l’horaire qui aurait été réalisé par le salarié s’il avait travaillé . = Nbre de semaines de travail x horaire hebdo contractuel. Ne tient pas compte des absences ou H.S. ou H.C. déjà comptabilisés sur les mois correspondants. DONC, je ne déduis pas les 2 semaines d’absence maladie ?
Par contre, dans l’exemple l’ass mat a travaillé une semaine 3 jours au lieu des 4 prévus et ils calculé au prorata ce qui fait 15.75 semaines au lieu de 16. Puisque c’était 4 jours prévus au contrat, pourquoi déduire 1 jour ?
QUESTION : En arrêt depuis le 11 mai, la régularisation doit se faire au 31 août.
Je compte le mois de mai en entier ou pas ?

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PREAVIS CDD ?

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anne58 *** 
le 21/07/21 à09:53


Bonjour,
Comme dit auparavant, cumulant retraite et activité, donc seulement 60 jours d'indemnités journalières à percevoir même si arrêt de travail plus long.
j'envisage de faire faire par mon médecin reprise anticipée au 31 juillet afin d'enclencher ensuite sur mes 3 semaines de congés (qui ont été payés en juin) et reprendre mes contrats dernière semaine août, puis qui seront en périsco à partir de septembre.
Mes 2 employeurs ont fait CDD pour me remplacer . En supposant qu'ils ont été établis jusqu'à fin juillet puisque eux aussi CP 3 premières semaines d'août, est -il trop tard pour les informer de ma demande ?
Je suppose que sur CDD date début et fin de contrat, donc pas de préavis.
Je ne voudrais pas mettre dans l'embarras mes employeurs et qu'ils se retrouvent à payer 2 assmats
Merci

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