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anne58 *** 



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Sujets postés par anne58 sur le Forum

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anne58 *** 
le 02/08/21 à16:57

Salaire AOUT

C'est la première fois que je me retrouve dans cette situation. Année incomplète

Arrêt de travail qui se termine le dimanche 15 août.
Donc, j'envisage de prendre mes CP qui étaient prévus du 2 août au 22 août inclus. Je les décale du 16 août au 29 août en accord avec employeurs. Reprise 30 et 31 août. Puis passage en périscolaire donc avenant.

Je vais déduire les 2 semaines d'arrêt de la mensu. Je percevrai donc en août mon salaire moins les 2 semaines d'arrêt ?
(les CP ont été payés en juin)J'étais en arrêt depuis mai. donc pas de salaire en juin et juillet.

Une régularisation sera calculée au 31 mai pour un contrat. Etant donné que passage en périsco, devrai-je faire une régul du 1er juin au 31 août ? puis avenant au 1er septembre. Ou attendre 1er juin 2022 pour tout refaire ?
Merci

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anne58 *** 
le 02/08/21 à16:45

Besoin de votre aide

Bonjour,
Suite aux discussions avec certaines d'entre vous, voici les calculs que j'ai trouvés.
: régularisation 1ER juin 2020 / 31 mai 2021 5(pas d'erreur de ma part, c'est la même période que celle des CP)
A.I. 43 s / 25 h hebdo
Semaines réellement travaillées 36 s x 25 h, en février (2 semaines x 25 h et absence maladie enfant puis Nounou 1 semaine de 18 h 50, 1 semaine de 19 h 50) puis en mai 1ère semaine 25 h, 2e semaine 20.50 puisque arrêt de travail) TOTAL 900 + 50 + 18.50 + 19.50 + 25 + 20.50 = 1033.50 h x 4.90 € brut = 5064.15 €
Salaires bruts perçus 4960.97 € // 5064.15 – 4960.97 = 103.18 € en ma faveur (80.49 net)

Voilà j’ai ôté toutes mes heures d’absence et celles de l’enfant malade et déduites des salaires correspondants (en février et mai) Trouvez vous comme moi ?
Merci d'avance

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anne58 *** 
le 28/07/21 à21:05

Appel au secours aux pros

Bonsoir,
A force de lire et relire les lignes, les sous-lignes je doute de mes calculs pour ma régularisation. A.I. 43 semaines / 3 jours et 25 h hebdo. H.C. comptabilisées en sus.
Calcul du nbre d'h. rémunérées = nbre de mois payés x horaire mensuel moyen (il ne tient pas compte des absences, H.S. H.C. déduites ou ajoutées au salaire des mois correspondants
Donc 12 mois x 90 heures = 1080 heures

Calcul des heures réellement effectuées = s'appuie sur l'horaire qui AURAIT ETE REALISE par le salarié s'il avait travaillé (CC Chambre sociale 9 janvier 2007 n° 05-43.962) . Il ne tient pas compte des absences, HC et HC comptabilises sur la paie
Donc j'aurais dû travailler 44 semaines + 1 jour jusqu'au 31 mai (1/3=0.33 = 44.33 s x 25 h = 1108.25 h
1108.25 h - 1080 h payées = 28 h 25 à régulariser

En février, j'avais déduit du salaire les heures d'absence et en mai mes 2 semaines + 1 jour suivant CCC.

Alors le mot réellement prête à confusion

Merci d'avance pour votre aide.

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anne58 *** 
le 26/07/21 à18:54

REGULARISATION : SEULEMENT 4 LIGNES DANS LA CONVENTION

Bonjour, A force de lire et relire, je suis perdue. Et j'aime comprendre ce que je fais. Besoin de vos avis
Ce serait top si les "spécialistes " qui répondent fassent un récap complet, détaillé de chaque question abordée continuellement, qu'on pourrait imprimer et utiliser. MERCI D'AVANCE

En italique, ce qui est marqué sur l’ASSMAT
1) Calcul du nombre d’heures rémunérées = nbre de mois payés x horaire mensuel moyen
Il ne tient pas compte des absences, heures supp ou comp. Qui ont déjà été déduites ou ajoutées au salaire des mois correspondants. En cas de mois incomplet (début ou FIN DE CONTRAT en cours du mois, il conviendra de prendre en compte le nombre d’heures d’absence correspondant)
Dans l’exemple cité : nombre d’heures rémunérées , l’ass mat a été absente en septembre, ils ajoutent « peu importe qu’elle ait été absente une semaine pour maladie au mois de septembre 2020, la déduction de salaire a déjà été opérée sur la paie du mois correspondant ;
En raison de son départ au cours du mois de décembre, seuls 11 jours travaillés sur les 18 potentiels sont rémunérés. Donc ils ont pris 3 mois x horaire mensuel + les heures faites en décembre.
QUESTION : sur la période, l’enfant a été absent une semaine pour maladie (déduction faite) et moi (déduction faite). Puis arrêt de travail depuis le 11 mai. (déduction faite)
Dois je compter le mois en entier puisqu’il ne faut pas tenir compte des absences et que ce N’EST PAS UNE FIN DE CONTRAT ?
2) Calcul des heures réellement effectuées = s’appuie sur l’horaire qui aurait été réalisé par le salarié s’il avait travaillé . = Nbre de semaines de travail x horaire hebdo contractuel. Ne tient pas compte des absences ou H.S. ou H.C. déjà comptabilisés sur les mois correspondants. DONC, je ne déduis pas les 2 semaines d’absence maladie ?
Par contre, dans l’exemple l’ass mat a travaillé une semaine 3 jours au lieu des 4 prévus et ils calculé au prorata ce qui fait 15.75 semaines au lieu de 16. Puisque c’était 4 jours prévus au contrat, pourquoi déduire 1 jour ?
QUESTION : En arrêt depuis le 11 mai, la régularisation doit se faire au 31 août.
Je compte le mois de mai en entier ou pas ?

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anne58 *** 
le 21/07/21 à11:53

PREAVIS CDD ?

Bonjour,
Comme dit auparavant, cumulant retraite et activité, donc seulement 60 jours d'indemnités journalières à percevoir même si arrêt de travail plus long.
j'envisage de faire faire par mon médecin reprise anticipée au 31 juillet afin d'enclencher ensuite sur mes 3 semaines de congés (qui ont été payés en juin) et reprendre mes contrats dernière semaine août, puis qui seront en périsco à partir de septembre.
Mes 2 employeurs ont fait CDD pour me remplacer . En supposant qu'ils ont été établis jusqu'à fin juillet puisque eux aussi CP 3 premières semaines d'août, est -il trop tard pour les informer de ma demande ?
Je suppose que sur CDD date début et fin de contrat, donc pas de préavis.
Je ne voudrais pas mettre dans l'embarras mes employeurs et qu'ils se retrouvent à payer 2 assmats
Merci

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anne58 *** 
le 19/07/21 à17:16

ARRET MALADIE, REGUL, CONGES PAYES, CASSE TETE

Bonjour,

Depuis plusieurs jours, je n'arrivais pas à me connecter sur le forum. J'ai posé des questions à ASSMATZAM mais chaque fois mes messages ont disparu.
1/ Arrêt de travail initial du 11 mai jusqu'au 15 août mais indemnisée que 60 jours car cumul retraite activité.
Mes CONGES étaient posés pour les 3 premières semaines d'août. A.I 45 semaines
Si je fais une reprise du travail puisque plus d'I.J. et pose mes 3 semaines de congés, mes employeurs devront ils me payer le mois d'août. Je reprendrai la dernière semaine puis périscolaire en septembre. Cela me semble logique d'être payée car si je n'avais pas été en arrêt et pris mes congés, j'aurais perçu mon salaire.

2/ pour la régularisation si rupture contrat: calcul des heures rémunérées = nbre de mois x horaire mensuel moyen = ok. En cas de mois incomplet , prendre en compte le nombre d'heures d'absence (vu sur ma revue pro)
MAIS quand il s'agit d'un arrêt donc pas de rupture faut il compter le mois complet ou faut il aussi calculer le nombre d'heures d'absence ?
Je ne sais plus à force et si je dois faire une reprise fin juillet, il faut que je sois fixée et me dépêche.
Merci d'avance. Et j'espère que cette fois mon message restera sur le forum

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anne58 *** 
le 05/07/21 à17:46

Indemnités Journalières et Retraite

Chantou1

Voici ce que j'ai trouvé sur le net. Cela correspond bien à l'info trouvée sur l'Assmat. J'attends réponse de la S.S. mais malheureusement ce texte est bien explicite. Pendant toute la période cumul retraite activité, on n'a droit qu' 60 JOURS d'indemnités Journalières. Alors pourquoi nous laisser cotiser ?!!!

Les règles de cumul entre pension de retraite et indemnités journalières sont précisées
Pour rappel, les bénéficiaires d’une pension de retraite qui exercent une activité professionnelle peuvent bénéficier d’indemnités journalières maladie. Il était prévu de réduire ou supprimer ces indemnités lorsque le montant de la pension de retraite dépassait un certain montant. La LFSS pour 2020 est revenue sur cette réduction du montant des indemnités journalières qui est remplacée par une limitation du nombre d’indemnités journalières dont peut bénéficier l’assuré en cas de cumul emploi-retraite.
Cette limite du nombre d’indemnités journalières s’élève à 60 jours pour l’ensemble de la période pendant laquelle l’assuré perçoit un avantage vieillesse, informe le décret du 12 avril.
Ces dispositions entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2021.

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anne58 *** 
le 03/07/21 à15:26

Arrêt maladie et congés

Bonjour,

En arrêt de travail depuis mai 2021, premier arrêt jusqu'au 15 août et qui sera prolongé. En année incomplète, mes CP viennent d'être réglés. Mais comment procéder ?

Je devais entre en congés les 3 premières semaines d'août. Après la fin de mon arrêt, devrais-je prendre mes CP ? Au niveau salaire ? Je suppose que les parents n'auront pas à me payer les 3 semaines où je prendrais mes congés si suite arrêt de travail ? Sachant que ces contrats passeront en périscolaire

Au calcul de la régularisation, il va manquer beaucoup de semaines de travail.

A noter que cumulant retraite et activité, la S.S. ne m'indemnisera que 60 jours. Donc à partir du 8 juillet, je ne percevrais que ma retraite...

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anne58 *** 
le 27/06/21 à18:36

INDEMNITES MALADIE ET RETRAITE

Bonsoir,

Vu sur la revue pro : cumul emploi-retraite :
les bénéficiaires d'une pension de retraite qui poursuivent une activité professionnelle peuvent, en cas d'arrêt de travail pour maladie, bénéficier d'indemnités journalières de sécurité sociale s'ils remplissent les conditions d'ouverture de ce droit. La loi du 24.12.2019 a prévu de limiter la durée de ce cumul. Le décret du 12.04.2021 précise que le nombre total d'I.J. pouvant être versées, pendant la période de cumul, ne peut pas dépasser SOIXANTE. Cette mesure s'applique depuis le 1er janvier 2021. Il faut donc tenir compte des indemnités versées depuis cette date.

Plus de 3 mois d'arrêt dans ma situation, je cotise depuis le début de ma retraite soit juin 2020 et je n'aurai droit qu'à 60 jours d'I.J. !!!!

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anne58 *** 
le 18/06/21 à16:11

Assurances IRCEM

Bonjour,

J'ai souscrit une assurance garantie hospitalière accidentelle auprès de l'IRCEM : 40 € par jour pour hospitalisation causée par un accident. Ce qui est mon cas.
Depuis un mois, je suis obligée de téléphoner à l'IRCEM, différents numéros, différents services, plusieurs fois par semaine pour réclamer le dossier me permettant de me faire indemniser. RIEN A FAIRE. A chaque appel, on me promet de m'envoyer le dossier. Je suis furieuse. Dès que je serai indemnisée, je résilie mon contrat. Ce sont vraiment des incompétents.
Avez vous connu cette situation ?

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anne58 *** 
le 05/06/21 à00:42

CONGES PAYES, questionnement tous les ans

En arrêt de travail pour 3 mois, pour commencer, je commence à calculer mes C.P.
Année incomplète, 28 h hebdo, 4 jours semaine , horaires irréguliers, du lundi au vendredi
Donc calcul maintien de salaire =
42 semaines travaillées + 4 semaines acquises l'année précédente = 46 s / période de 4 s x 2,5 j = 28,75 jours CP Acquis

29 Jours ouvrables acquis / 6 x 28 h hebdo x taux horaire = brut

Métal1988, dans un post, vous me disiez en 2019 :
Donc 28 jours acquis. Si vous ne travaillez pas le samedi, ni le dimanche, ce sera 5 semaines de 5 jours à rémunérer, donc 5 x 28 heures.....
Pour 29 jours acquis, cela serait 29/5 = 4.83 semaines ? x 28 h x taux horaire

Sinon, si vous travaillez sur 6 jours, vous utilisez :
xx Jours ouvrables /6 x Nbre d'heures accueil hebdo.
2e question : quand je compare avec les 10 %, je dois rajouter le montant brut des CP de l’année précédente et calculer aussi les 10 %. Là c’est OK
Mais comme le maintien de salaire a été plus avantageux l’année dernière, J’ai opté pour ce calcul. Dans mon tableau des salaires annuels pour le calcul des 10 % , je peux rajouter les CP de l’année précédente obtenus par maintien de salaire , ce qui représente bien les CP de l’année écoulée ou bien le chiffre que j’aurai trouvé en optant pour les 10 %.
Ouh là là, j’espère que vous arriverez à me suivre. En tout cas, merci de vos réponses.

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anne58 *** 
le 30/05/21 à15:26

Arrêt de travail

Bonjour, en arrêt pour une longue durée, besoin de confirmation pour les calculs. À. I. 28 h hebdo. Heures potentielles de mai 4 sem. x 28 h + le 31 (7 h moyenne) = 119 h. Sal. Brut/119 h. =tarif horaire brut mai. Dernier jour de travail 11 mai. Nbre h. Absence 12.05 au 31.05 = 3 sem. X 28 h + le 31 (7h) = 91 h mais 2 jours travailles les 10 et 11 soit 2 x 7 h = 14 h donc 91 h- 14 = 77 h absence. Mais sur la période d'absence 2 jours fériés . Je ne travaille pas les J. F. mais ce sont des jours potentiellement travaillés habituellement. Merci de confirmer ou rectifier mes données.

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anne58 *** 
le 16/05/21 à20:21

INDEMNITES MALADIE

Bonsoir,

J'ai eu un arrêt de travail de 4 jours en février,donc 3 jours de carence, reste 1 à indemniser. Je viens de regarder mon compte ameli, et aucun remboursement.Je perçois ma retraite depuis juin 2020.
J'espère que cela n'empêchera pas une indemnisation.

SURTOUT que je viens d'être opérée pour une double fracture cheville et donc arrêt de travail trés long. Je suis consternée pour les petits bouchons que je gardais et qui doivent rentrer à l'école en septembre. Je les aurais en périscolaire mais je n'imaginais pas une fin de carrière ainsi.

Aurai-je droit à des indemnités journalières. Impatiente de contacter ma CPAM demain

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anne58 *** 
le 03/04/21 à07:54

Choix des parents

Au premier confinement, les Assmats avaient la possibilité de poursuivre leur accueil ou pas, suivant les risques pour elles mêmes ou leur famille,
Aujourd'hui, le gouvernement ne suspend pas notre activité mais déconseille aux parents d'avoir recours à ce mode de garde.

Alors, là, ce serait énervant que des parents soulagés et satisfaits d'avoir eu leurs assmats au premier confinement, sans masques, sans vaccins, décident aujourd'hui, de nous mettre à l'écart.

Et pourtant, les assmats ayant travaillé n'ont pas coûté plus cher que d'hab. Pas de prime

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anne58 *** 
le 02/04/21 à18:52

Le gouvernement ne suspend pas l'activité des assistants maternels

mais déconseille aux parents d'y avoir recours !!!

Tout est dit

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anne58 *** 
le 02/04/21 à14:40

JE SUIS...... ASSISTANTE MATERNELLE

Pour une fois, on parle de nous.

Nous sommes les stars de la journée.

Mais à quelle sauce allons nous être mangées ?

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anne58 *** 
le 02/04/21 à08:28

Chomage et retraite

Bonjour à toutes,
Comment vont être indemnisées les ass mat qui devront cesser leur accueil et qui perçoivent leur retraite.Dès que j'ai atteint l'âge de la retraite, même si elle n'était pas à taux plein, POLE EMPLOI m'a radiée et ne m'indemnise donc plus. Si je ne peux plus accueillir d'enfants, comment serai je indemnisée ? Ma retraite n'est pas mirobolante.
Heureusement, et logiquement, je pourrai continuer mon travail vu que je travaille pour des emplois prioritaires.
Il manquerait plus que cela que les infirmières, vu leur surplus et conditions de travail, ne puissent plus travailler car pas de garde d'enfants.

A vouloir trop nous considérer comme des pro, on risque d'être considérées comme n'importe quel emploi et perdre certains avantages, même si nos tarifs horaires n'ont rien de comparables.
D'ici qu'on nous supprime les exonérations pour les impôts.....

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anne58 *** 
le 15/03/21 à19:43

Travailleurs de la deuxième ligne

Voici ce qui apparait sur BFMTV "travailleurs de la "deuxième ligne", une prime de 1000 euros sera ouverte (...) et pourra monter jusqu'à 2000 euros" J. CASTEX.

Nous, pauvres assmats, étant les seules à ne pas avoir quitté le navire, contrairement aux crèches, pendant le 1er confinement, et le 2e, et le futur 3e, serons nous concernées ?

Que d'espoir.

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anne58 *** 
le 05/03/21 à09:51

Jeu des portraits : manche 2

Nous ne sommes pas que des assmats, ou Nounou. Nous avons une vie en dehors même si notre métier prend beaucoup de place, dans tous les sens du terme, dans nos maisons.Nous échangeons beaucoup et commençons à nous "connaître".
Quels sont vos loisirs, hobbys ?
Etant initiatrice de cette "curiosité",je commence
Je m'occupe le we de mes 4 petits enfants, bientôt 5

Trés casanière, j'apprécie de rester dans ma maison que je chouchoute. Impossible pour moi de vivre dans le même décor plus de 10 ans ou moins. Tâpisserie, peinture, ne me font pas peur. J'adore changer l'organisation de mes pièces. J'adore la déco et avec une fille fleuriste, et responsable des vitrines des magasins , les conseils sont super. Mon intérieur est moderne. Jeune, c'était dans le rustique, armoires anciennes, etc... Aujourd'hui, c'est au goût du jour. J'en suis à ma 3e cuisine.
Je me force à marcher , avant le couvre-feu 30 mns à 1 heure par jour. Faut bien compenser pâtisseries, petits plats et ça fait décompresser après une journée qui, elle peut être sportive.
J'ai dit la semaine dernière, mon hobby c'est la couture. Mon livre de chevet est l'encyclopédie de couture, non non, ne riez pas !!! Je regarde les tutos internet, j'investis en matériel, de toute façon, cela a toujours été ma passion. Merci à la prof de couture que j'ai eu au collège, et même aux instits qui nous faisaient broder pour la fête des mères. Je me souviens toujours avec émotion de ma première boite à couture... Je devais coudre 5 robes de demoiselle d'honneur pour le mariage de ma fille en octobre 2020, mais repoussé ... Donc, projet en suspens.
J'aime regarder la télé, le soir, tranquille, et même des fois trop tard. Jardinage, pour les fleurs seulement.
Je déteste le shopping, sauf si c'est pour la maison.
Quand mes filles étaient plus jeunes, je les accompagnais tous les soirs à leurs activités sportives et pendant vacances scolaires... AVANT que je travaille. Et les WE , sportives de haut niveau, compèt à travers la FRANCE. Elles ont dépassé aussi les frontières, sans moi, boulot oblige.
Ah oui, je tricotais beaucoup aussi des pulls jacquard à motifs quand mes enfants étaient petits, mais pas pour les petits enfants : la laine ça pique !!!


A vous !! Bonne journée.

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anne58 *** 
le 26/02/21 à20:46

Pour Assmatzam

Assmatzam
En train de préparer feuille pour salaire février et vous devez déjà faire le ménage !!!

Voici ce que vous m'avez écrit.

n'oubliez pas de convertir le montant de la déduction en heures et jours à déduire de votre chiffre mensualisé

Pour ce faire vous faites ce calcul

montant de la déduction / taux horaire brut contrat = heure à déduire

Ensuite
heure à déduire / heure journalière prévue au contrat = jours à déduire

Nous avions trouvé 19.75 h à déduire OK
D'après calcul avec taux horaire brut contrat cela donne 18.50 h
Je suppose que cette différence est normale du fait du nombre d'heures lissées ds la mensu et où le tarif horaire au contrat est légèrement différent par rapport au tarif horaire calculé pour l'absence
J'espère que je me suis faite comprendre.
Donc pour le mois de février je déduis 18.50 h et non les 19.75 h déduites ?!!
Merci

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