CONGES PAYES, questionnement tous les ans
En arrêt de travail pour 3 mois, pour commencer, je commence à calculer mes C.P.
Année incomplète, 28 h hebdo, 4 jours semaine , horaires irréguliers, du lundi au vendredi
Donc calcul maintien de salaire =
42 semaines travaillées + 4 semaines acquises l'année précédente = 46 s / période de 4 s x 2,5 j = 28,75 jours CP Acquis
29 Jours ouvrables acquis / 6 x 28 h hebdo x taux horaire = brut
Métal1988, dans un post, vous me disiez en 2019 :
Donc 28 jours acquis. Si vous ne travaillez pas le samedi, ni le dimanche, ce sera 5 semaines de 5 jours à rémunérer, donc 5 x 28 heures.....
Pour 29 jours acquis, cela serait 29/5 = 4.83 semaines ? x 28 h x taux horaire
Sinon, si vous travaillez sur 6 jours, vous utilisez :
xx Jours ouvrables /6 x Nbre d'heures accueil hebdo.
2e question : quand je compare avec les 10 %, je dois rajouter le montant brut des CP de l’année précédente et calculer aussi les 10 %. Là c’est OK
Mais comme le maintien de salaire a été plus avantageux l’année dernière, J’ai opté pour ce calcul. Dans mon tableau des salaires annuels pour le calcul des 10 % , je peux rajouter les CP de l’année précédente obtenus par maintien de salaire , ce qui représente bien les CP de l’année écoulée ou bien le chiffre que j’aurai trouvé en optant pour les 10 %.
Ouh là là, j’espère que vous arriverez à me suivre. En tout cas, merci de vos réponses.
Re: CONGES PAYES, questionnement tous les ans
non 1 semaine c'est 6 jours ouvrables posés donc 28 jours cela fait 4 semaines et 4 jours de travail
29 jours acquis cela fait 5 semaines du lundi au vendredi (en réalité 4 semaines +5 jours, mais si vous travaillez du lundi au vendredi cela fait donc 5 semaines)
Re: CONGES PAYES, questionnement tous les ans
Bonjour Anne même réponse que Kikine, si tu ne travailles pas le samedi tu as bien tes 5 semaines complètes.
Re: CONGES PAYES, questionnement tous les ans
"Mais comme le maintien de salaire a été plus avantageux l’année dernière, J’ai opté pour ce calcul. Dans mon tableau des salaires annuels pour le calcul des 10 % , je peux rajouter les CP de l’année précédente obtenus par maintien de salaire , ce qui représente bien les CP de l’année écoulée"
oui c'est ça, pour le calcul au 10% tu rajoute aussi la somme versée l'année précédente peut importe la méthode ;)
Re: CONGES PAYES, questionnement tous les ans
Désolée, je n'y comprends plus rien,entre les jours ourvrés et ouvrables. Faut-il transformer ? Et par rapport à votre post de 2019 METAL1988, finalement, que je travaille sur 5 jours ou 6 jours, le calcul est le même ?
5 S X 28 h = 140 h x taux horaire brut 4.73 = 662.20 brut
Si je travaillais sur 6 jours, j'aurai dû calculer
29 jours acquis / 6 = 4.83 s faut il arrondir à 5 ? ou 4.83 s x 28 h x 4.73 = 639.69
si j'arrondis à 5 s x 28 h x 4.73 = 662.20 Résultat idem.
Donc que je travaille sur 5 jours ou 6, je trouve le même résultat
Re: CONGES PAYES, questionnement tous les ans
non en travaillant 5 ou 6 jours il y a quand même une différence
si vous travailliez sur 6 jours donc samedi y compris en ayant acquis 29 jours le dernier samedi n'est pas payé
Re: CONGES PAYES, questionnement tous les ans
Vous vous faites des neouds au cerveau pour rien.
Il faut utiliser ces formules quelque soit le nombre de jours travaillés :
Tout d'abord calculer les j ouvrables acquis :
nbr de semaines travaillées ou assimilées / 4 x 2.5 j ( si vous avez des enfants de moins de 15 ans vous rajoutez 2 j ouvrables par enfant).
Ensuite pour le paiement, on calcul en jours ouvrés ( j ouvrés = j travaillés). Comme il y a 6 j ouvrables par semaine vous allez faire :
nbr de j ouvrables acquis / 6 x heures hebdo x tarif.
Le fait de diviser par 6 fait que ce paiement tient en compte vos jours travaillés.
Re: CONGES PAYES, questionnement tous les ans
Bonjour Métal1988, Kikine, Eyden,
Oui j'ai bien fait le calcul suivant
29 Jours ouvrables acquis / 6 x 28 h hebdo x taux horaire = brut .
Ce qui me faisait des noeuds au cerveau comme dit Eyden, c'est la réponse de Métal1988 en 2019, que j'avais mentionnée concernant le nombre de jours travaillés soit 6 jours, soit 5 jours par semaine,
Sur ce contrat je ne travaille que du lundi au vendredi.
Merci
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05/06/21 
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