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anne58 *** 



Derniers messages de anne58

Réponses postées par anne58 sur le Forum

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anne58 *** 
le 12/08/21 à00:17

Re: Licenciement et congés

Bonsoir POUPETTE

Vous n'avez pas à vous excuser ou sous estimer de poser des questions. Ce que je peux dire, c'est qu'après 14 ans d'activité, je suis encore obligée de poser aussi des questions. Et que c'est INADMISSIBLE que les formations ne traitent pas suffisamment ou du tout de l'aspect droit du travail. Et que sans ce forum ou des personnes trés compétentes et sympa peuvent nous répondre.Bon courage

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anne58 *** 
le 03/08/21 à09:55

Re: Quand c'est noté payé le 5 du mois

Bonjour,
Avec certains employeurs, cela m'est arrivé.
Le chèque bien plus tard que le 5. Avec mes employeurs actuels, c virement. J'envoie mes heures par mail le dernier jour du mois ou le 1er et le virement est fait dans la foulée. Donc j'ai l'argent le 1er ou 2 sur mon compte, sans aucun problème. Le top

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anne58 *** 
le 02/08/21 à17:45

Re: Salaire AOUT

Merci Nanou91,
C 'est bien ce qu'il me semblait.
Régul du 1er au 31 août.

Je ne vais travailler que 2 jours les 30 et 31 et quand je vais faire les comparaisons heures travaillées et payées, il va y avoir une grosse différence, si je ne compte pas les CP
juin 0 juillet 0 h payées et effectuées
Aout 2 s CP non comptés, et juste 30 et 31
Salaire mensu (donc CP inclus et 30,31 )

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anne58 *** 
le 31/07/21 à11:22

Re: Appel au secours aux pros

Oui, Violetta, c'est sûr que c'est plus facile et logique de calculer comme indiqué comme Liline et Assmatzam me l'ont indiqué.
Je voulais juste comprendre ce que j'ai lu sur ma revue pro. Il y a deux ans, j'ai assisté à une formation organisée par le RAM, avec deux juristes sur les CONGES PAYES. Nous étions contentes, nous les ass mat, d'avoir enfin une formation sur ce sujet car lors de la formation initiale d'assmat, le sujet droit du travail avait été survolé juste une matinée. Donc on a bu les paroles du juriste, acheté le livret qu'il avait fait, me suis prise des réflexions de la directrice du RAM, car je me faisais payer le mois d'août alors que j'étais en congés, ANNEE INCOMPLETE !!! Et oui !! A la lecture du livret, des erreurs de calcul et de législation que j'ai signalé au ram. Heureusement qu'avec ce forum, j'ai pu avancer.
Je vais contacter la revue et leur demander des explications

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anne58 *** 
le 31/07/21 à11:16

Re: Congés payés et maladie

Est ce que ton arrêt de travail a débuté pendant tes congés ou bien seulement la semaine de prolongation. ?
J'ai lu que si l'arrêt de travail tombe avant les CP, ils se reportent. Sinon, lorsque l'arrêt intervient pendant les congés, pas de report sauf disposition conventionnelle. A voir avec les autres collègues.

Bon rétablissement.

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anne58 *** 
le 31/07/21 à11:10

Re: Pas le moral

Je suppose que s'ils déménagent et s'ils sont locataires , ils ont dû donner un préavis de 3 mois. S'ils changent de région pour le trAvail, ou accèdent à un logement social, le préavis est d'un mois.Dans le premier cas , ils auraient dû prévoir avant de procéder à votre licenciement et vous en parler. Avaient t ils vraiment obtenu une place en MAM ? Je me doute que cela doit être un choix difficile pour vous, si dans votre tête vous aviez tourné cette page, et de l'autre côté, il y a l'attachement aux enfants que l'on accueille

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anne58 *** 
le 31/07/21 à11:01

Re: Iccp à régler ou pas encore ?

Bonjour,

J'ai été dans cette situation il y a plusieurs années. Si les parents vous paient tous les mois, pourquoi pas.
Dans mon cas, j'avais plusieurs contrats non clôturés , au cas où, enfant malade,etc... mais pas de salaire.
Quand je me suis inscrite POLE EMPLOI, aie aie.
Vu des "activités conservées" sans bulletins de salaire. Donc obligée de rompre tous les contrats.
C'était au début de mon activité, où les arrivées succédaient aux départs, donc comme je n'avais pas besoin de m'inscrire à pole emploi, je ne réclamais pas l'attestation. Pour ne pas freiner ma procédure pole emploi, j'ai rédigé les lettres de licenciement, attestations et tous les documents obligatoires pour les fins de contrat.

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anne58 *** 
le 30/07/21 à21:02

Re: Appel au secours aux pros

Liline17, Assmatzam
Voici mes calculs d’après vos conseils : régularisation 1ER juin 2020 / 31 mai 2021
A.I. 43 s / 25 h hebdo
Semaines réellement travaillées 36 s x 25 h, en février (2 semaines x 25 h et absence maladie enfant puis Nounou 1 semaine de 18 h 50, 1 semaine de 19 h 50) puis en mai 1ère semaine 25 h, 2e semaine 20.50 puisque arrêt de travail) TOTAL 900 + 50 + 18.50 + 19.50 + 25 + 20.50 = 1033.50 h x 4.90 € brut = 5064.15 €
Salaires bruts perçus 4960.97 € // 5064.15 – 4960.97 = 103.18 € en ma faveur (80.49 net)
Voilà j’ai ôté toutes mes heures d’absence et celles de l’enfant malade et déduites des salaires correspondants (en février et mai) Trouvez vous comme moi ?
Calculs d’après la revue et non d’après ce que je veux
Calcul du nombre d’heures rémunérées = nombre de mois payés x horaire mensuel hebdo
12 mois x 90 h = 1080 heures
Il ne tient pas compte des absences , HC ou Hs déjà déduites ou ajoutées les mois concernés
Effectivement, dans l’exemple encadré , l’assmat a été malade en septembre mais la semaine n’a pas été déduite , donc le mois a été compté en totalité
Calcul des heures réellement effectuées = nbre de semaines de travail x horaire hebdo CONTRACTUEL : s’appuie sur l’horaire qui aurait été réalisé par le salarié s’il avait travaillé : COUR DE CASSATION CHAMBRE SOCIALE 9 JANVIER 2007 n° 05-43.962
(il ne tient pas compte des absences, HC ou HS déjà comptabilisées sur la paie des mois correspondants )
42 semaines x 25 h = 1050 h // 1080 h – 1050 h = 30 h x 4.90 = 147.00 € brut114.67 net
Je vais appliquer votre méthode. Mais je me demande pourquoi je paie un abonnement pour une revue qui induit en erreur. Et ce n’est pas la première fois.
Merci de vos conseils et de votre patience. Vous êtes mes nouvelles meilleures amies ou sauveuses.

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anne58 *** 
le 30/07/21 à19:17

Re: Appel au secours aux pros

Violetta,
Je ne veux surtout pas me faire payer des heures injustifiées auprès des parents. S i je prends la peine de me renseigner, c'est justement par honnêteté pour eux qui me font entièrement confiance.

Ce sont ces articles qui me turlupinent.
Je vais faire les deux calculs pour voir et vous les soumettrai.

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anne58 *** 
le 30/07/21 à16:52

Re: Appel au secours aux pros

Ce que vous dites est logique, alors pourquoi sur les revues il y a ce texte. Si vous avez le temps, regardez l'arrêt de la CC que je vous ai indiqué. C'est cela qui a pu faire changer les choses.

Liline, je vous avais envoyé les décomptes complets des calculs faits d'après vos soins, mais comme dans le titre, j'ai marqué votre prénom, du style MES CALCULS pour Liline17, il a été censuré. Je le remarque chaque fois que j'inscris le prénom d'une collègue. Peut être qu'ils pensent que je vais vous insulter !!!!

Les articles de lois sont difficiles à interpréter : blabla blabla (on croit avoir compris) puis ça se gâte quand le mot MAIS apparaît.

Voici liline les articles que vous avez cités

"Ne prenez pas en compte les absences non rémunérées, les jours fériés, etc

Prenez en compte uniquement les semaines qui auraient dû être des semaines d’accueil (même si elles ne l’ont pas été du fait d’une absence).

Calculez ensuite la rémunération réellement versée, ou celle qui aurait été versée sans les absences s’il y a eu des absences.

Comparez les deux.

Si la rémunération versée est moins importante que la rémunération correspondant aux semaines réellement travaillées, vous devez verser une régularisation à votre assistante maternelle. Dans le cas contraire, elle ne vous doit rien."

Contradictoire !!! la phrase prenez en compte uniquement les semaines qui auraient dû Etre des semaines d'accueil, même si lles ne l'ont pas été du fait d'une absence (c bien le cas quand on est malade, ce n'est pas prévu et c'est mon cas).

Cette fois, je pars. A ce soir. Qui résoudra l'énigme ?

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anne58 *** 
le 30/07/21 à16:31

Re: Appel au secours aux pros

Assmatzam,
Je pars chez le médecin et je regarde ensuite votre message.
Surtout ne me laissez pas tomber pour ce débat

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anne58 *** 
le 29/07/21 à23:21

Re: Appel au secours aux pros

Non,je ne veux pas me faire payer les périodes où j'ai été absente. J'essaie d'appliquer ce qui est écrit dans le texte, et l'exemple est assez explicite. Il faut bien se reporter aussi à l'article de la CC où il est question d'heures qui auraient dû être faites. D'ailleurs en suivant , ce que je crois avoir compris, c'est moins avantageux pour moi puisque je trouve 28 h 25 à régulariser alors qu'en ne tenant pas compte des absences , il resterait 44 h 50 à me régulariser. J 'ai trouvé cela sur un autre site pro
"On calcule d’abord le nombre de semaines réellement travaillées dans le cadre de la mensualisation depuis la date anniversaire du contrat (ou bien la date d’embauche si le contrat de travail de la nounou a moins d’un an).
Dans le cadre de ce calcul, on ne déduit pas les absences (déjà déduites au moment où elles ont eu lieu), qu’elles aient été rémunérées ou non, et on n’ajoute pas les heures complémentaires ou supplémentaires, ni la majoration de ces heures puisqu’elles ont déjà été payées".
D'un côté vous avez raison, car ces heures d'absence ont été déduites de la mensu mais pour le mois de mai, payées par la sécu.
Je ne veux pas polémiquer mais juste comprendre.
Car l'article que je vous ai cité précise : il ne tient pas compte des absences, ....) et contrairement dans l'exemple, les heures d'absence ne sont pas déduites. Il arrive bien qu'il y ait des erreurs dans des revues.
Lisez SVP l'article de la CC.
J'espère avoir LA REPONSE.
Merci
Vous ne m'avez pas répondu, avez vous pu lire les copies des articles que j'ai envoyés ? Moi, je vois l'écran noir

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anne58 *** 
le 29/07/21 à21:57

Re: Appel au secours aux pros

oui Liline17 1/2 heure c'est 0.50.
Je remplissais les fiches de présence du personnel des supermarchés où j'étais secrétaire.
0.25 pour 15 mns, 0.50 pour 30 mns 0.75 pour 45 mns.

Je ne vois pas les articles que j'ai envoyés Et vous ? Faut il faire une manip spéciale pour les lire ?

Je recopie l'exemple qui me semble trés clair :

Nombre d'heures rémunérées :
Du 01.09.20 Au 30.11.20 (contrat rompu le 20.12), l'assistante maternelle a perçu une rémunération correspondant à 3 mois complets soit 3 mois x 96 h = 288 h. PEU IMPORTE QU'ELLE AIT ETE ABSENTE UNE SEMAINE POUR MALADIE AU MOIS DE SEPTEMBRE 20. La déduction de salaire a déjà été opérée sur la paie du mois correspondant.

C'est mon cas. Absente maladie février et mai.
Il faut lire l'article de la CC
QUI A RAISON ?

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anne58 *** 
le 29/07/21 à21:48

Re: Ircem comment ça fonctionne??

En arrêt depuis le 11 mai, je l'avais signalé à l'IRCEM par mail sans envoyer les arrêts de travail.
J'ai enfin été payée par la CPAM aujourd'hui, scanné les décomptes et envoyé par mail à l'ircem que j'avais contacté ce matin pour connaître la marche à suivre.
Bon courage.

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anne58 *** 
le 29/07/21 à18:19

Re: Appel au secours aux pros

Si je calcule comme ci après

Heures payées réellement 1005.50 h
(j'ai déduit les heures de février pour maladie ( 12 h = 1 jour enfant et 1 jour nounou , semaines différentes déduites du salaire, ainsi que celles de mai = 62 h 50)

42 semaines réellement travaillées : 42 s x 25 h + 1050 H
Ce qui ferait 44 h 50 à me régulariser.

Finalement je serais gagnante en calculant ainsi.
Comment vous envoyer l'article ?

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anne58 *** 
le 29/07/21 à17:00

Re: Appel au secours aux pros

Liline et Assmatzam, ne lâchez pas l'affaire. Mon nouvel anti virus fait beuguer mon ordi et sur le portable je ne vois pas les articles que j'ai joint. Les voyez vous ? Je reviens vers vous dès que je serai dépannêe. Enfin mon ordi. À bientôt et merci

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anne58 *** 
le 29/07/21 à15:16

Re: Appel au secours aux pros

Il faudrait que je prenne seulement les 42 semaines réellement travaillées ?


Je vais scanner l'article ; peut être que j'interprète mal.

Qui va nous départager ?
Métal1988 est déjà en vacances ?

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anne58 *** 
le 29/07/21 à14:02

Re: Appel au secours aux pros

Assmatzam,

Je n'ai pas envie de me compliquer la vie mais j'ai pris ce qui est marqué sur l'ASSMAT comme indiqué sur mon post.
Déjà, avant, quand je lisais heures REELLEMENT EFFECTUEES, je comptais vraiment celles que je faisais. Horaires atypiques, des foins moins des fois plus, et je faisais la différence ensuite avec salaire.
Grâce à ce forum, j'ai ENFIN compris que les heures "réellement"effectuées étaient celles PREVUES ou CALCULEES hebdo dans la mensu.

Je comprends ensuite que dans les heures effectuées il faut bien compter celles qui auraient dû l'être.

Il me semble que Liline17 est OK avec moi.
Ou alors j'interprète mal. Merci de m'éclaircir

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anne58 *** 
le 29/07/21 à12:58

Re: Appel au secours aux pros

D'après ce que j'ai lu, vite fait, avec la nouvelle convention, on ne pourra plus se faire payer la différence en notre faveur mais récupérer en temps ?

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anne58 *** 
le 29/07/21 à12:57

Re: Appel au secours aux pros

Et les mois concernés, j'ai déduit toutes les heurs d'absence.
Donc cela me paraît logique à présent, que si je les ai déduites du règlement une fois, je n'ai plus à les déduire une seconde fois lors de la régul

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