nounoufran
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Re: Démission enfant de 2 ans et demi
Bonjour ,déjà attendre que vos pe vous proposent un avenant à la baisse et de là ,vous le refusez tout simplement .
Soit ils gardent le contrat tel quel (ce qui m'étonnerait puisque ils auront la moitié du cmg)soit ils vous licencient .Que ce soit un refus d'avenant ou que vous demissionneriez ,vous n'avez pas à donner de raison, comme le pe quand ils nous licencient avant la rentrée à l'école de leur enfant .
Courage» Voir
Re: Licenciement faute grave
Bonjour ,vous n'avez fait aucunes fautes .coucher un bébé ou un enfant juste après le repas ,c'est à éviter. Pour les repas ,il mange avec ses copains ce qui est plus convivial et l'aide à la sociabilisation .Pour la sucette perdue ,cela peut arriver à n'importe qui (parents ,assmat et personnel de la crèche).Ce qui m'agace ,ce sont les reproches qu'ils ne feraient même.pas si leur enfant aurait été en crèche.
Que les pe vérifient si leur enfant n'a pas subit de coups ,je peux le concevoir .Perso un pe me fait cela ,je répondrais par la même vérification tous les matins .Si questions de leur part ,je leur répondrais que je comprends votre inquiétude vis à vis de votre enfant mais vous comprenez que je ne suis pas à l'abri de cette même inquiétude vis à vis de vous. (il existe des assmat maltraitants comme il existe des pe maltraités. ).
Je pense qu'ils cherchent par n'importe quel moyen de vous licencier sans pour autant vous payer ce qu'ils vous doivent (prime de licenciement si au moins 9 mois d'ancienneté ==>nouvelle ccn .)
Je me demande s'il ninaurit pas une place fn crèche qui s'est libérée (avis perso).Courage!!!» Voir
Re: Besoin d'aide congés payés
Bonjour si vous êtes en AI sur 46 semaines ,c’est que vous avez vos 5 semaines de congé en commun et que votre pe ou vous-même prenez une semaine en plus .Vos congés vous seront payés quand ils seront acquis (2,5 jours pour 4 semaines travaillées).Soit la totalité en juin soit à chaque prise de vos congés. C’est u e discutions e tre votre pe et vous même au moment de rediger votre contrat.Si vous avez des enfants de moins de 15 ans vous pourrez ajouter 2 jours par enfants sans que cela dépasse 30jours .Vos cp seront t calculés en brut et payés en et en plus de votre salaire» Voir
Re: Adaptation difficile
Bonjour, expliquez lui la raison de se retrouver chez une personne qu’il ne connaît pas. Rassurez le et dites lui que vous reviendrez le chercher ou papa .Faites-lui choisir un doudou de chez vous ou une photo de vous ,faites un petit dessin sur sa main (un cœur où vous poserez un bisou ),... Surtout dites lui de bien s amuser avec ses copains.Courage» Voir
Re: Démotivée
Bonjour ,si vous le faites pour avoir une quelconque reconnaissance de vos pe ,c’est peine perdue. Quand je fais des activités avec mes petits loups ,je le fais pour eux ,comme l’anniversaire,cadeau photos ...Du momemt que l’enfant est heureux, cela me va. Continuez à faire plaisir à vos petits accueilset restez pro avec vos employeurs » Voir
Re: Job enfants
Bonsoir ,avez vous pensé à une voiture sans permis (d'occasion) ou un scooter ? De cette manière votre fils pourrait rentrer sans avoir à vous solliciter. Pour ces pe irrespectueux , n'ouvrez pas avant l'heure, le matin .Pour les retards ,rappelez leur le contrat et que s'ils ont besoin de vous plus longtemps qu'ils vous fassent un avenant avec les heures en plus et vous ,vous aurez un mois max de réflexion (pendant ce temps, le contrat initial est toujours d'actualité et vous pourrez refuser les hc ou hs )Si vous ne voulez plus leur être disponible, il suffira de refuser l'avenant et ils devront garder le contrat initial en respectant les termes de ce dit contrat ou vous licencier .
Rappelez leur que les hc et hs sont soumis à votre approbation et que c'est hors ccn de vous les imposer.J'esperes que vous tenez une fiche de présence journalière que vous faites signer sout tous les jours où en fin de mois .Si c'est le cas ,récupérez votre dû en leur disant qu'il y a une erreur comptable. Ne leur faites pas de cadeaux .Tout travail ,mérite salaire. (Perso ,je suis disponible pour mes pe mais je facture )Courage et ne lâchez rien .» Voir
Re: CALCUL MENSU NET SVP
Bonjour ,votre calcul est bon .Il suffit de le transformer en net et vous aurez votre salaire en net » Voir
Re: Attestation d'assurance
Bonjour ,si vous prenez la voiture pour l'école ou pour aller au rpe, oui il vous faut une assurance voiture bien spécifique( pro.)Elle peut vous demander de voir vos assurances ainsi que votre agrément au moment de l'entretien et non elle ne repart pas avec vos photocopies .Vous les lui donnerez quand le contrat sera signé pas avant.
N'ayant pas le permis, pour moi ,c'est vite réglé et même si je l'aurais ,je ne prendrais pas ma voiture .» Voir
Re: Repas fournis PE / repas assmat
Bonjour ,effectivement si le parent vous donne le repas de son enfant ,celui-ci doit être déjà transformé et vous vous devez seulement le réchauffer .Perso ,je prépare les repas de mes loulous à partir de 1 an (à la demande de leur parent .)En général, ils mangent ce que je mange .Étant adepte de très très peu sale ,je cuisine ainsi pour les touts petits comme pour moi .(produits de saison et pas forcément bio .)Vu le tarif que je leur demande ,je ne m'en sortirais pas .Si un pe a des exigences, il fournira les repas (je ne suis pas un restaurant et je ne veux pas passer mon repos à cuisiner .,je veux bien le faire,mais le matin très tôt .) Par contre si le repas qu'il me fourni n'est pas cuit ,je lui redonne le soir et je facture celui qu'il aura mangé. Si nous n'avons pas le droit de cuisiner pendant l'accueil ,pourquoi devrions nous faire une exception pour des parents qui ne font même pas l'effort de préparer un repas à leur enfant ?En général, je n'ai pas ce problème .Courage et recadrez ces patents qui ne respectent pas le protocole sur l'alimentation (si il y a un soucis avec leur repas non cuit :chaîne du froid non respectée c'est votre professionnalisme qui sera mis en cause .» Voir
Re: Comptage des heures
Bonjour ,je rejoins les collègues, votre assmat ne fait que respecter le contrat rempli et signé par vous son employeur (et elle bien entendu).Par contre si elle fait des heures en plus:,jusqu'à la 45 ème heure ce sont des heures complémentaires et à partir de la 46 ème heure ,ce sont des heures supplémentaires.Vous avez de la chance qu'elle accepte vos heures en plus que vous lui imposer. Encore une fois les hc et hs sont soumis à l'approbation de votre assmat .La demande doit être fait par écrit. Perso un de mes pe m'impose de hc ou hs ,il entendrait parle du pays !Lisez la ccn et tout ce qui est en rapport avec notre métier.Cela vous évitera des conflits. Encore un point la disponibilité, ça se paie .Prenez le temps de vour avec elle les points que vous n'avez peut être pas compris» Voir
Re: Enquête PMI sur notre Nounou ?
Bonjour ,je viens de lire tous vos messages et effectivement ,elle est en tord .Courage» Voir
Re: Enquête PMI sur notre Nounou ?
bonjour ,je comprends votre désarroi et je ne comprends pas que vous soyez dans le flou .Si vous le pouvez ,contactez votre assistante maternelle. pour savoir ce que ce papa lui reproche . Que vous puissiez d'une part comprendre ce qu'il se passe et surtout mettre des mots simples afin d'expliquer à votre puce qu'en ce moment elle n'ira pas chez sa nounou pour un temps indéfini .Si c'est une accusation non fondée ,elle aura besoin de votre soutien et de votre témoignage .J'espère que cela va vite se régler .Courage à vous et à votre assistante maternelle» Voir
Re: Désemparée : bébé dont la maman ne travaille pas
bonjour ,je peux comprendre que votre pe ne veut pas réveiller son enfant quand il dort (respect du sommeil ) pour le deuxième ,si elle change le temps d'accueil ,rien ne vous interdit d'augmenter votre tarif horaire suivant le nombre d'heures par mois (c'est ce que je ferai ) et rien ne vous empêche si vous n'avez pas signez d'engagement réciproque de prendre un autre contrat plus intéressant .Cette maman ne travaillant pas ne sera pas dans le soucis et aura le temps de trouver une collègue qui prendra ce genre de contrat pour le ou les jours où elle n'a pas d'accueil .» Voir
Re: 90 jours de retrait sur la mensu !
bonjour, pour que vos pe puissent vous ôtez 90 jours de votre contrat ,ils sont obligé de le faire par un avenant écrit (vous avez un mois pour donner une réponse à vos pe ,pendant ce temps ,votre salaire tombe normalement ) soit vous acceptez la baisse du temps d'accueil de l'enfant ,soit vous refusez et les pe devront soit garder votre contrat actuel ,soit vous licencier (l'acceptation ou non ,toujours par écrit sur l'avenant et signé ).courage» Voir
Re: Nouveau site avec vos coordonnées sans votre accord
bonjour ,j'y suis aussi ,hélas !!! J'ai écris deux messages .Pour le deuxième ,je leur ai écrit que je serai obligé d'en référer à la CNIL:résultat ,mon nom,prénom ,local , le faux nombre d'agrément ainsi que la possibilité de mettre une appréciation :pouf !!! disparu :) par contre mon adresse et mon n° de tel y sont toujours :( .» Voir
Re: Tarifs 2017
Pour connaitre le net de 3,91 brut ,il suffit de multiplier par 0,7664 *(0,7514 pour l'Alsace -Moselle) et diviser par 0,7664* ( 0,7514 pour l'Alsace-Moselle).
*Taux de cotisations en vigueur au 1er janvier 2017 tenant compte de la hausse des taux de cotisations salariales vieillesse (+ 0,05 %).» Voir
Re: Tarifs 2017
bonjour ,votre tarif est libre du moment qu'il n'est pas en dessous du SMIC assistant maternelle ( 2,74€ brut par heure d'accueil soit 2,11 € net ou 2,07€ net pour l'ALSACE LORRAINE)et ne pas dépasser le plafond journalier afin que les employeurs puissent bénéficier de la PAJE.(en sachant que la CAF considère que nous travaillons 8 heures par jour:-48,80 € brut =37,39€ net (48,80 €brut=36,66€ net pour l'ALSACE LORRAINE ).Bonne journée» Voir
Re: Puéricultrice qui visite les chambres par surprise
bonjour ,du moment que les portes ne ferment pas à clé ,l'enfant est susceptible d'y entrer .(d'après ma puéricultrice )Je vous conseille donc de verrouiller les pièces privées .(Pour les w.c,je ne trouve pas cela étrange ,que ce soit une visite surprise ou lors d'unrenouvellement d'agrément :p ) bonne journée» Voir
Re: Parent au chomage
Bonjour ,une maman au chômage peut mettre son enfant en accueil chez une assistante maternelle afin de pouvoir faire ses recherches pour un nouvel emploi ou faire des formations .(mais avoir un minimum d'heures ,je ne pourrais vous l'affirmer).Bonne journée» Voir
Re: Garder un enfant hors des horaires habituels
bonjour ,nos collègues ont raisons .Pour accueillir un enfant la nuit ,il faut aussi un agrément spécifique (en admettant que vous ayez le temps légal de repos obligatoire .)Bonne journée» Voir
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16/05/22 
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