Nounou334
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Re: Enfants libres
Mesdames il serait temps de vous remettre en question.. Beau coup d'asmats, même en accueillant 3/4 enfants, pratiquent la motricité libre, la dme, font dormir les enfants sur les matelas au sol, et sans télé, sans probleme... On peut se demander les motivations de certaines collègues : accompagner l'épanouissement de tt petits ou le formatage» Voir
Re: Problème de communication
Bjr
Une asmat qui met sa maison nickel, pour les visites de puer et des PE, pour moi c'est à bannir.. Que cache t elle d'autre ? Faut il attendre un accident pour qu'elle devienne pro ? Je suis effarée de certains commentaires de collègues soit disant "pro"... Mesdames tant que vous resterez ds l'a peu près, ne vous étonnez plus
Donc je conseillerais de contacter la pmi... Une visite surprise serait l'idéal.. Bon courage
Ps.. Je voudrais rappeler que PE c'est particulier employeur» Voir
Re: Maladie enfant
Bjr
Je vous conseille de revoir avec votre asmat, le sujet d'enfant malade
1- soit elle accepte ttes les maladies et il y aura maintien de salaire si vous décidez de garder votre enfant durant sa maladie
2- soit elle refuse certains symptômes et déduction des jours d'absence de votre enfant.. (votre médecin a fait une erreur avec ce certif d'eviction car pas d'eviction pour le PMB, et de plus cela liquide votre droit de 10 jours annuels)
Il serait aussi essentiel de reparler à cette chère collègue, de son devoir de discrétion vis à vis de la santé des enfants accueillis... Pas très pro tt ça» Voir
Re: Enfant malade
Bjr j'aimerais rappeler que la clause supérieure avec maintien de salaire n'est possible que s'il est bien précisé que nous ne refusons aucune maladie.. Alors, si le PE garde son enfant, aucune déduction possible...» Voir
Re: Enfant peut être autiste
Comme vs le dites, ns ne sommes pas formees pour faites de tels diagnostics... Cet enfant est sûrement en manque d'affection puisque vs dites que son père ne le supporte pas.. On est justement formees pour savoir l'importance des affects ds l'évolution d'un enfant.
En parler avec la puer est o'ys judicieux que de le faire ici..
En revanche, attention au regard que vous portez à cet enfant.. Tt aussi dangereux que celui de son père... Vous le comparez a votre petit fils ??? Les comparaisons sont absolument à éviter ds notre métier.. Et j'ajouterais que votre description de cet enfant manque totalement de bienveillance» Voir
Re: Bébé 7 mois qui hurle ....
Période de la séparation qui peut commencer.. Voir s'il pleure après les bibs ou repas (reflux).. Pleure t il depuis le début ? Si oui c'est qu'il n'a as encore trouvé de sérénité, qu'il a besoin d'être rassuré.. Oui vous avez d'autres enfants mais cela reste votre problème et non celui de l'enfant.. Un bb au besoin NATUREL de contact, de bras... Tant que ce besoin ne sera pas nourri, il ne sera pas rassuré... Tt ce que je viens d'écrire est dit en formation et I I nous avons même un cours sur le portage... Il y a bien une raison» Voir
Re: Du riz à outrance !!
100 pour 100 0k avec assmat321....
Et ne jamais oublier que la posture pro s'il y a le moindre souci est la communication avec les parents et non venir se laindre sur le net.. De plus, c'est leur enfant et non le notre..» Voir
Re: Maman qui veut allaiter au domicile de l'ass mat
Bjr.. A celles qui savent tjs mieux, pour un bb qui refuse tt à part le sein.. Quand la maman a acheté tt ce qui est possible pour donner son lait, oui c'est très bien que la maman passe en milieu de journée si elle le peut.... Quand on 'e fait pas preuve de negativite tt se passe bien, les autres enfants ne sont pas perturbés.. N' oublions jamais que les enfants vivent les situations, à travers le regard des adultes» Voir
Re: Bonsoir j'aurai peut être cinq dix min de retard merci
Bjr... Tjs entrain de pleurer, de se plaindre.. Changez donc de boulot, vous aurez d'autres patrons, avec lesquels vous serez obligées de ne pas oublier que vous êtes salariées et vous devrez subir les aléas de la circulation... En ce moment, j'ai une maman qui arrive ts les joues en retard car il y a des travaux... En général elle met 25/30 unités pour faire 11kms, et en ce moment c'est 30 minutes de plus.. Je devrais donc faire un post... Manque de respect, ma vie perso ? Mdr..» Voir
Re: Vomir pour obtenir ce qu'elle veut avec ses parents et ne pas manger
Bjr..vous n'êtes pas, et nous 'ne sommes ni médecin, ni psy....
Tt n' est que déductions... Qui êtes vous pour aller au delà de l'avis de deux médecins.. De plus, quel regard non pro, de déduire qu'elle devrait parler, comme d'autres.!!! ☹️.. Une des bases de notre boulot est de ne pas comparer deux enfants...» Voir
Re: CONJOINT peut il intervenir
Bonjour. En lisant certains coms il semblerait que certaines ont du al a cerner les compétences de le Pmi.. Protection maternelle et infantile.. L'essentiel pour elle est la sécurité, le confort d'un enfant et non les problemes de la salariée "asmat"... Nous avons une ccn qui encadre notre statut.. Abus ? >>>> Prudhommes... Et sûrement pas un mari ? Nous ne sommes pas des petites-filles....» Voir
Re: Que risque les parents ?
Je n'ai jamais pris de majoration sur un contrat de 50h/semaine...clause sur mon contrat...» Voir
Re: Coup de gueule à l'examen obligatoire
Puceline 100%d'accord avec vous.... Des personnes comme celles qui se font que se plaindre, on les a vues en cours, elles savaient tt et on les retrouve sur des groupes sur Facebook, à poster pour le moindre petit problème.. Bb qui pleure, qu'il faut bercer, (sacrilège).... Etc» Voir
Re: Conflit avec mon employeur
Bjr Juste une precision: l'employeur n'a pas à justifier d'une quelconque raison pour nous licencier... Un retrait d'enfant suffit.. » Voir
Re: Situation délicate
Bjr.. Je suis surprise que la plupart des asmats, oublient que l'enfant se trouve pris entre deux émotions fortes... Heureux de retrouver papa ou maman, mais aussi la séparation d'avec nounou, avec laquelle il a passé jusqu'à 10h parfois... Et comme ts les "passages" il a besoin d'être accompagné d'un rituel..» Voir
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04/03/20 
11:50