nanou40
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Re: Plainte des parents
Bonjour
Petite fleur 59 vous faites erreur quand vous dites que si elle fait appel à un syndicat elle doit payer une adhésion . Pas du tout !
Vous pouvez demander de l'aide aux personnes élues qui siègent et qui sont représentés par des syndicats ou des associations , faire appel à eux n'oblige pas de payer une cotisation .
Ils sont justement là pour aider les personnes convoquées en CCPD si le dossier est défendable bien sûr .
Je vous encourage à vous rapprocher de ces personnes.
Bon courage . cordialement» Voir
Re: Vacances et contrat
Bonjour Mams14
Vous devez déclarer le même nombre de jours tous les mois à pajemploi sauf lorsque l'enfant est absent pour maladie ou que votre assmat est absente pour convenance personnelle sinon c'est toujours le même nombre de jours.
Puisque vous êtes en année complète , vous n'avez pas à déclarer de congés payés tous les mois même si l'assmat est en congés. ils seront à déclarer en fin de contrat pour la régularisation des congés s'il reste à en payer. Les congés sont payés se substituent au salaire quand votre assmat les prends donc rien à payer en plus en juin. Votre assmat a 5 semaines de congés à prendre , pas plus en année complète , si elle prend plus , vous devez lui déduire du mois.
Bon courage .» Voir
Re: En colère
Bonjour
A votre place , j'attendrais que la maman vous présente un avenant , pas d'avenant , pas de changement au niveau salaire . Vous avez un délai de reflexion également , pendant ce temps ,le salaire est dû . et ensuite ...vous refusez l'avenant si vous pouvez vous le permettre. Bon courage , je trouve que les parents sont de plus en plus indélicats ..» Voir
Re: Revoilà le chômage partiel pour nous
Bonjour
Cette fois ci tout les parents n'auront pas droit à la déclaration en chômage partiel , seuls ceux qui sont dans les commerces fermés et ils ne seront remboursés qu'à 65% au lieu de la totalité
ils auront intérêt à calculer avant si plus avantageux de maintenir le salaire au lieu de faire les 80%.
Allez voir sur le site pajemploi , tout est expliqué.» Voir
Re: Problème mensualisation avec un parent
Bonjour , j'avais le même problème avec un parent qui ne comprenait pas
Dites lui que c'est une moyenne d'heures lissée sur l'année et montrez lui qu'il y a des mois où vous dépassez ce nb d'heures et qu'elle ne vous paye pas plus sur ce mois là .
Courage !» Voir
Re: Affiche à l'entrée de la maison
Bonjour , une collègue sur facebook avait mis ce genre d'affiche je lui ai piqué car je l'ai trouvé sympa !
j'ai juste modifié en rajoutant "désinfection des mains" car je mets à l'entrée un flacon de solution hydroalcoolique.» Voir
Re: Heures complémentaires
Bonjour , votre calcul n'est tout simplement pas bon , vous avez fait une moyenne d'heures ce qui vous donne 14h semaine , quand il y a 2 rythmes de travail , il faut compter les semaines avec les mardis faire le calcul sur 12 mois + faire le calcul avec les semaines sans les mardis et vous additionnez les 2 , et si dans 1 semaine sans le mardi vous faites travailler votre assmat et bien elle a raison c'est en complément ! . vous travaillez sur planning dans ce cas et pas sur la moyenne d'heures sinon ça revient à payer votre assmat au réel et c'est hors convention !» Voir
Re: Renouvellement d'agrément
Bonjour , c'est purement de l'abus de pouvoir de la part de la puer ! une salle de jeux n'est pas obligatoire dans le référentiel ou alors demandez lui où est-ce noté ! certainement qu'elle veut vous modifier votre agrément sans passer par les CCPD , surtout si elle vous demande de faire un courrier en vous demandant que ce soit vous qui demandez une modification du nombre d'accueil , refusez ! si elle a des choses qui ne vont pas , elle est obligée de passer par la commission des CCPD .
Pour qu'elle raison êtes vous convoqué à la PMI ?» Voir
Re: Maladie professionnelle
Bonjour , nous n'avons pas de maladies professionnelles reconnues vu que nous n'avons pas de médecine du travail donc très difficile à faire valoir.» Voir
Re: Contrôle caf trop d'enfants
Bonjour , votre suspension est prévue pour 3 mois , dans ces 3 mois , vous allez être convoqué en CCPD , comme votre cas va être difficile à défendre , vous allez avoir certainement un retrait d'agrément . je vous conseille de vous présenter à la convocation pour plaider votre cause.» Voir
Re: Suspension d'agrément
Bonjour , tout dépend ce que la puer vous reproche mais normalement vous avez une suspension de 4 mois et pendant ce laps de temps vous devez recevoir une convocation pour passer en commission consultative paritaire départementale (CCPD) , lors de cette commisssion soit votre agrément est enlevé soit il est conservé suivant les arguments et la défense que vous apporterez.
Vous pouvez vous faire accompagner de quelqu'un ou d'un représentant de la commission.
Je vous conseille de les contacter afin d'établir une défense. Bon courage. Cordialement» Voir
Re: Sous combien de temps a-t-on la réponse du Conseil Général suite à une visite surprise des Puers après une accusation calomnieuse des parents
Bonjour , si les puers n'ont rien trouvé à redire sur votre comportement , cela s'arrêtera là et vous ne serez pas inquiété.donc vous ne recevrez rien.
Le Président du CD n'a pas pouvoir comme ça à vous enlever votre agrément ou vous mettre un avertissement . Tout se passe en CCPD.
Sinon vous recevrez une convocation pour passer en CCPD mais en général cela se fait après plusieurs visites de la puer avec une mise en place d'un suivi .
Recontactez votre puer pour savoir ce qu'il en est .
Bon courage .» Voir
Re: Heures volantes hors jours prévu au contrat
Bonjour Mesdames
Mais comment ça vous refusez ? vous ne savez pas que nous devons être à dispo des parents à toutes heures ?
Dixit d'une puer de notre secteur !!! la blague !!
Une de mes collègue c'est vu reprocher par la puer de ne pas être disponible pour la maman après ces heures de contrat car elle avait pris un rendez vous chez le médecin !!! LOL
Perso , je n'accepte pas tout car j'ai une maman qui en abuse (déjeuner avec la copine , rendez vous perso, ces courses...)
le lundi je finis à 14h30 avec son enfant , pas d'autres enfants en garde l'après midi , je lui ai dit que j'en profitais pour prendre mes rendez vous ce jour là et faire ce que j'avais à faire . car si son enfant dort , elle veut que je le laisse dormir !!! alors que je lui avais expliqué avant la signature du contrat que ce n'était pas une bonne heure pour venir le chercher à 14h30 , qu'il serait encore à la sieste . elle n'a rien voulu savoir donc maintenant je dis NON !
Si on laisse faire , on leur donne la main ! ils prennent le bras !
et en 15 ans de métier , effectivement , on apprend à dire non !
Bonne journée» Voir
Re: Planning au mois
Bonjour , j'ai eu le cas pour un contrat , la maman n'avait pas de jours fixes car elle faisait des remplacements , nous avions calculés une moyenne d'heures par semaine , mais par contre en fin de mois s'il y avait plus d'heures , elle payait en plus . je en reportais pas le calcul sur plusieurs mois . sinon c'est trop facile , les parents abusent ensuite.» Voir
Re: Nouvelle réforme pajemploi
Bonjour
Oui c'est le parent employeur qui devra calculer le montant des impôts et le déclarer .
Pour le moment votre salaire net imposable est spécifié sur la fiche de paye pajemploi mais pas déclarer aux impôts .
Si vous ne vous inscrivez pas dans la démarche de pajemploi+ , pajemploi ne déclara pas votre salaire net imposable aux impôts , ce sera votre ou vos employeurs qui devront le faire .
Puisque le but des prélèvements à la source est que votre impôt est déduit de votre salaire à la base par l'employeur.
Pour nous , mis en place au 1er janvier 2020 .
A partir de janvier 2020 , nous allons être prélevé des impôts de 2019 (rattrapage) + 2020 possibilité de donner des accomptes à partir de septembre pour les impôts 2019.
je pense que cela demande reflexion avant de dire Non à pajemploi+ , encore une fois , je ne dis pas que c'est bien .
est ce que ce sera mieux si pajemploi prend le relais ? est ce que c'est mieux si les parents le font ? nous connaissons toutes les difficultés des p.e à faire les démarches . A réfléchir ....» Voir
Re: Nouvelle réforme pajemploi
Bonsoir
Je ne dis pas que c'est bien mais attention si vous ne vous inscrivez pas dans pajemploi+ en accord avec le parent , le parent employeur devra déclarer aux impôts la part que vous devrez payer.
C'est pour cela que le service pajemploi évolu afin que paje déclare la part impôts de chaque employeur à leur place .
Pour le paiement du salaire , le p.e devra déclarer avant le 5 du mois suivant pour que vous soyez payer dans les 48h .
Ce qui m'étonne le plus , c'est que le service doit être mis en place fin Mai et que les parents n'ont toujours pas reçu d'informations par rapport à tous ces changements .
A suivre....
Bonne soirée» Voir
Re: Prélevée par Pajemploi
Bonjour
Non assmatzam , pas possible car c'est repoussé au mois de Mai pour le paiement de l'assmat avec l'accord des 2 parties.» Voir
Re: Visite de la puericultrice suite a des problemes avec des parents
Bonjour , vous n'auriez pas dû faire ce courrier , c'est de l'abus de pouvoir de cette puer , elle doit constater votre faute et le signaler au conseil départemental qui vous convoque en CCPD . Elle n'a pas pouvoir à changer votre agrément comme ça .» Voir
Re: Complément d'heure à l'extérieur
Bonjour , j'habite un petit village et depuis quelques temps il est difficile d'être compléte .
Pendant plusieurs années , j'ai cumulé emploi d'assmat et vente à domicile le week end pour me faire un complément , je vous avoue que ce n'est pas évident mais quand financièrement nous n'avons pas le choix...bien obligé.
Bon courage.
Cordialement» Voir
Re: Problème pmi
Bonjour puis je vous demander de quel département vous êtes ?
Je fais parti des CCPD de mon département .
Vous pouvez faire un recours auprès de votre conseil départemental
Cordialement» Voir
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02/03/21 
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