nabi01
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Re: Fin de contrat
Bonjour @assmatzam, rebonjour @metal1988,
Alors pour la période 1 (15/03/21 au 31/05/21) : 8 jours acquis
Période 2 (06/21 au 31/05/22) : 30 jours acquis
Période 3 (06/22 au 31/07/22) : 9 jours acquis
5 jours pris période 1
28 jours pris (et non 27 désolée erreur de frappe) période 2
Les CP ont tous été pris en maintien de salaire.
@assmatzam jai pris 28 au lieu de 30 par erreur (sans rentrer dans les détails situation familiale compliquée à ce moment là)
Merci à vous pour votre aide ☺️» Voir
Re: Fin de contrat
Bonjour,
Oui c'est ce que je fais sur les 3 périodes.
période 1 : 8 jours acquis - 5 jours pris
période 2 : 30 jours acquis - 27 jours pris
période 3 : 9 jours acquis
si je compte bien il devrait me rester 15 jours acquis à régler à la fin du contrat.
Le souci c'est que la PE ayant fait son calcul de son côté ne trouve aucun jour de CP restant puisque contrat année complète. Son calcul a été fait via le simulateur de PAJEMPLOI :(
Pouvez vous m'aider svp ??» Voir
Re: Adaptation et indemnités d'entretien
Bonjour,
Période d'adaptation ou pas peu importe d'1h jusqu'à 8h je prends mon tarif IE qui est de 4e.
9h à 4,50e
10h à 5e etc
Si les parents récupèrent l'enfant plus tôt le tarif restera sur les heures prévues.
Aucun souci avec les PE à ce sujet d'ailleurs.» Voir
Re: Jouets et livres
Bonjour,
Pareil aucun changement dans ma salle de jeu tout est à disposition surtout les livres vu que je leur fais beaucoup de lecture.
La PMI vous l'a demandée ?
Aucune nouvelle de la mienne depuis l'apparition de l'épidémie donc je continue à accueillir sans changer mes habitudes.» Voir
Re: Offrir un doudou ?
Bonjour,
Il m'est arrivé d'offrir une petite tenue bébé lorsque les parents m'invitaient à la maternité ou me ramenaient l'enfant à la maison pour me le présenter à sa naissance.
Faites comme vous le sentez vraiment.» Voir
Re: SMS acceptés ?
Bonjour,
Je suis une adepte des sms car plus pratique et rapide pour prévenir d'un retard ou d'un changement de planning.
Et point important le sms est écrit donc je garde une trace qui peut être utile si besoin.» Voir
Re: Complémentaire santé IRCEM
Pareil que Chantou1, j'avais pris la mutuelle de l'Ircem il y a quelques années mais résiliée au bout d'1 an car trouvé mieux ailleurs.
Ayant 4 enfants et tous avec des lunettes le reste à charge sur l'optique était trop important.
Niveau dentaire également.
Donc bien comparer avant de vous décider» Voir
Re: Que feriez-vous ?
Bonjour,
Je reviens plusieurs fois sur ce post pour suivre l'évolution de cette histoire abracadabrante o/O
Et comme vous l'a dit si justement metal1988 vos PE ont voulu arrêter le contrat en catimini avec ce faux prétexte et cette histoire bidon !» Voir
Re: Diminution contrat
Bonsoir,
Votre PE doit vous signifiez la baisse de son besoin d'heures par un avenant.
Vous de votre côté vous le refusez en notant refus dessus.
Dans ce cas votre PE doit soit continuer le contrat avec la mensu de 30h d'origine soit vous licencier.» Voir
Re: Fièvre chez un bébé
Bonjour,
Tout dépend si c'est une forte fièvre auquel cas l'enfant sera sûrement mieux chez lui.
Si c'est une fièvre due à un rhume ou rhino il est possible de gérer.
Mais si vous ne souhaitez pas accueillir l'enfant vous prévenez vos PE et vous déduisez les jours avec le Calcul Cours de Cassation.» Voir
Re: Augmentation ?
Sur tous mes contrats il est indiqué une augmentation de 2% à date anniversaire. Aucun souci pour les PE.
Sachant que je suis celle qui a les taux horaires les plus élevés.
J'explique en entretien le pourquoi de mes taux et généralement ça passe sans problème.
Je suis à 4e d'IE pour une journée de 8h.
Si on veut un salaire confortable dans ce métier ne pas hésiter en rdv a mettre en valeur les points forts de notre accueil.» Voir
Re: Cas litigieux mensu mal calculée
Bonjour à toutes et merci pour vos réponses qui confirment bien ce que je pensais à savoir que les PE ne peuvent pas exiger de remboursement.
Alors j'ai redemandé des précisions à ma collègue ses PE en entretien sont arrivés avec un calcul de leur besoin horaire établi à 33h par le RAM ma collègue s'est basé dessus pour faire son calcul taux horaire sur le contrat signé par les 2 parties.
Et les PE viennent de se rendre compte qu'ils pensaient avoir signé pour 28h. Et qu'ils pouvaient être remboursés des 5h non faites chaque semaine.
Du coup ma collègue leur a expliqué que les heures étaient perdues et les PE vont lui présenter un avenant pour rectifier à 28h. Je lui ai conseillé d'augmenter son taux horaire.
Et de vérifier dorénavant les calculs avant d'établir un contrat avec des PE.» Voir
Re: En galère avec la régul avec périodes de chômage partiel
Merci Metal1988 pour votre aide donc si je résume : je reprends mes calculs pour la régul à partir du début du contrat sans prendre en compte les semaines de non accueil dites en chômage partiel.
C'est bien plus clair maintenant :)
Sur le contrat 1 mois pour la période d'essai avec un début de contrat au 03/03/2020.
Donc si je donne ma lettre de démission le vendredi 17, au 31/07 fin du préavis.
Encore merci à vous pour votre temps vous êtes au top !» Voir
Re: Appel a l'aide !!
Merci beaucoup @ClairdeLune mon calcul correspond exactement au votre.
Je suis soulagée grâce à vous !
Très belle soirée et encore tous mes remerciements pour votre aide.» Voir
Re: Appel a l'aide !!
@Dodo. Oui justement il faut déduire avec le calcul CC et c'est la ou apparaît mon doute sur mon calcul o/O» Voir
Re: Signature contrat / entretien à l'extérieur ?
Bonsoir à toutes,
J'ai également un entretien mardi je comptais recevoir les parents en exterieur pareil salon de jardin et tonnelle au cas où il fasse mauvais temps.
Ayant un fils à risque (asthme sévère) je préfère cette option. Je vais l'expliquer aux parents en espérant qu'ils comprennent vu la situation. J'ai pris des photos de toute la maison : chambres, salle de bain pour le change, salle de jeux et salon ou évoluent les enfants pour qu'ils visitent virtuellement et puissent se projeter.
S'ils ne comprennent pas tant pis next je passe au suivant.
Voilà bonne soirée» Voir
Re: Tarif repas
Bonjour,
Pour un enfant de 1 an à 2 ans :
2,50e repas et 1,50e le goûter
Pour un enfant de + de 2 ans :
3,50e repas et 2 e le goûter
Je prévois un tableau menu à la semaine que je rajoute dans le cahier de liaison de chaque petit.
Voilà :)» Voir
Re: Petit sondage
Bonsoir,
Sur 5 familles je continue d'accueillir 1 petit dont les parents travaillent. Les autres ont préféré garder leur enfant toute la semaine car ils ne travaillent pas.
J'attends de leur nouvelle quant à la semaine prochaine.
Je suis dans l'Ain.» Voir
Re: Le droit des assmats si maladie ou opération grave
Bonjour,
Est ce que nos enfants sont concernés ? Perso j'ai un ado qui est asthmatique qui était dans une maison médicalisée dans la région PACA et que l'on a récupéré lundi pour qu'il soit à notre domicile dans l'Ain.
Sur 5 familles j'en ai 4 qui ont gardé leur enfant car télétravail ou chômage partiel. Seule une famille dont les parents travaillent m'a déposée leur petit.
Si la situation perdure et que je doive accueillir malgré tout pensez vous qu'il est préférable que je prenne un arrêt et si j'y ai droit surtout ?
Merci» Voir
Re: Sa y est ! Vous pouvez bénéficier du chômage partiel..
Bonsoir,
J'ai lu un post à ce sujet il me semble que le chômage partiel concerne les nounous qui travaillent à domicile d'où les paiements en chèques Cesu évoqué par la Ministre du Travail ce matin.
Malheureusement pour notre cas il n'y a encore rien de fixé à ce jour.
Espérons que d'ici demain nous en saurons plus.
Bon courage à tous et toutes.» Voir
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20/06/22 
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