Adaptation et indemnités d'entretien

Adaptation et indemnités d'entretien

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Nanou91 ** 
le 21/10/20 à10:55  vue 288


Bonjour,
J'aimerais savoir comment vous procédez pour les indemnités d'entretien, lors de la période d'adaptation.
Quand un parent souhaite une adpatation très progressive du genre :
Jour 1 : juste 1 heure pour voir comment l'enfant réagit sans maman
Jour 2 : 2 ou 3 h le matin sans repas.
Jour 3 : 2 ou 3 h sur le temps de sieste voir si l'enfant dort bien dans un nouvel environnement
Jour 4 : incluant un temps de repas
etc...
Comptez-vous l'indemnité normale, même si vous n'avez l'enfant qu'une heure ou 2.
Merci par avance pour vos retours.
Bonne journée.

Re: Adaptation et indemnités d'entretien

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liline17 ***** 
le 21/10/20 à11:12


j'estime faire de gros efforts en décomptant les h non travaillées, je ne fais pas de déduction sur les FE

Re: Adaptation et indemnités d'entretien

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assmatzam ***** 
le 21/10/20 à11:30


Bonjour,

Je prend 2,65 pour les journées d'adaptation de 8 heures ou moins
Il n'y a que le premier jour ou l'enfant reste 1 heure et avec le parent que je ne compte pas

A savoir que je fais des journées de 10 heures en temps normal et que je suis à 4 euros d'entretien
Donc je ne me vois pas compter 4 euros pour 1 heure et surtout quand le parent reste

Re: Adaptation et indemnités d'entretien

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metal1988 ***** 
le 21/10/20 à11:30


Bonjour

Elles sont obligatoires pour toute journée commencée.
Pour ces heures le mini est de 2,65€.
Et pour l'employeur elles compteront dans les droits au crédit d'impôt..

Quand on commence à faire des cadeaux, on s'ouvre droit la porte aux concessions.

Mais il s'agit d'une compensation à laquelle nous avons droit pour des dépenses engagées ou future !

Souvent nouvel accueilli = dépenses supplémentaires...
Une nouvelle gigoteuse par ex, ou des nouveaux bavoirs....

Re: Adaptation et indemnités d'entretien

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Nounic ***** 
le 21/10/20 à11:51


Bonjour
J'ai aussi des IE à 4 €/jour mais pour l'adaptation je ne compte que le minium légal de 2,65 € pour les journées de 1H à 4H de présence.
C'est notifié dans le contrat.

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