MARIE122
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Re: Fin de contrat année complete
Désolée mais je suis perdue
Horaire juin juillet
1ere semaine
LUNDI 0 MARDI 7H/15.5 MERCREDI 14H /17.25
JEUDI 7H 15.5 VENDREDI 7H/12.5
2eme semaine
L 0 MA 7H/15.5 ME 12.25/17.25 JE 7/15.5 VE 17.25 12.5
3eme semaine
l 0 ma 7/17 me 14/17.25 je 7/12.5 ve 7.25/12.5
4eme semaine
l 7/12.5 ma 7/12.5 me 14/17.25 je 7/12 ve 7.25/12.5
4e semaine l 0 ma 7/12.5
me 14/17.25 je 7/15.5 ve 7/12.5
5eme semaine
l 7/17.5 m 7/15.5 me 14/17.25 j 7/15.5 v 7/12.5
6eme semaine
l 0 m ferie m 14/17.25 je 7/17 ve 6.25/12.5
Est ce que les horaires changent quelques choses sur le calcul
merci» Voir
Re: Fin de contrat année complete
non ils n ont pas ete deduit» Voir
Re: Attestation assedic et covid 19
merci c est ce que je pensais mais j ai eu un doute» Voir
Re: Mon PE garde leur enfant donc toujours au chômage partiel
Malheureusement je pense que l on ne peut rien faire, comme beaucoup d'autre salarié dont les patrons profitent de la situation» Voir
Re: Gestes barrières mon oeil
Etre responsable de quoi?
L"enfant THEORIQUEMENT ne peut pas l'attraper
Seul, vous ou les parents peuvent avoir le COVID
a aucun moment, on parle de responsabilité
il faut arrêter d'écouter et croire tout ce que l'on nous dit, que ce soit politique, tv ou pmi
les gestes barrieres, comment vous faites avec les bb
vous laissez le bb par terre pour pas toucher les parents n'importe quoi réflechissez ! relativiser ! dans des petites structure comme nous comment voulez vous faire?
Je ne dis pas que dans certaines régions, au début il fallait faire attention mais aujourd'hui ...» Voir
Re: Ne pas être payé déconfinement, enfants abs
bonsoir
je ne suis pas sur qu'ils ont le droit de licencier pendant le confinement
il serait intéressant de demander à pajemploie» Voir
Re: Besoin de reponses
bonjour
je viens de lire ce post
cette maman demandait juste si elle devait faire un contrat temporaire, et pour certaines vous avez été agressives et ce n'est pas la première fois que je vois ce genre de comportement, a mon grand regret.
Cela ne donne pas une bonne image de notre metier!
je suis dans le meme cas que cette maman mais en tant qu'assistante maternelle. J'ai discuté avec le pe Nous nous sommes mis d'accord sur un avenant jusqu'en aout pour le grand qui rentre a l'école, et nous avons fait une promesse d'embauche pour le bb qui vient de naître.
Mais avec le corona les parents qui sont tous les deux dans la restauration ne retravailleront pas avant septembre, donc nous avons discuté et ils vont me licencier. Ce que j ai accepter Nous referons un nouveau contrat en septembre pour le petit qui rentre a l'école et modifier la promesse pour le bb que je devais avoir a partir de juin. Ils vont me payer sur la base de l avenant jusqu’à mi mai
C'est exact je vais perdre de l'argent mais les pe aussi
je pense qu'il faut etre solidaire dans ces temps difficile pour tout le monde La communication intelligente reste la meilleure solution
Ce n'est pas facile pour les pe de savoir faire les contrats, les déclarations ect... la ram est la pour aider mais ce n'est pas toujours le cas! quand au métier de comptable, c'etait le mien avant d'etre ass mat, tout les comptables ne font pas les contrats et salaires,
Pour finir je trouve que certaines ont manqué de professionnalisme en répondant a cette maman qui demandait juste un conseil , certe elle n'a pas su bien expliqué correctement son cas mais comme elle l'a dit ce n'est pas facile» Voir
Re: Déconfinement
un grand merci a vous griselda» Voir
Re: Déconfinement
Moi non plus je ne comprend plus rien c'est bien ce qui m'angoisse
Je n'ais plus les petits en garde puisque les parents ne travaillent plus et j'ai la chance d'etre payée entièrement
Mais ne pas avoir les enfants me pèsent, comme ne pas voir mes propre petits enfants
C'est justement le fait de ne rien savoir qui m'angoisse
merci pour vos réponses
courage a vous toutes» Voir
Re: Droit de refuser les enfants suite annonce présidentielle
Bonjour a toutes et tous
pour ma part prevenu les parents qu'a compter d'aujourd'hui je ne garderais plus les enfants tant que l'école ne reprend pas . Je préfère perdre de l'argent que d'attraper ce virus, car si je meurt je ne travaillerais plus !
les parents l'on bien pris» Voir
Re: Tarifs petit contrat
4.15 e est le maxi cela dépend aussi de la region
pour ma part j ai un contrat identique et je prends 3.2 e
j habite en seine maritime, nous sommes nombreuses , 4.15 ne passerait jamais
cordialement» Voir
Re: Démission
Bonjour
Comme vous le dit KIKINE 747 le préavis a commencé
Le courrier va vous revenir au bout de 15 jours SURTOUT ne pas l'ouvrir, gardez le soigneusement.
Normalement dans un contrat il y a toujours une période d'essai avec un préavis. Vous êtes dans votre droit
Attention, je pense qu'elle va essayé de ne pas vous payer, vous a t elle déclaré à pajemploi ? N'oubliez pas qu'elle doit vous donner les papiers de fin de contrat et surtout l atttestation assedic meme pour une courte durée. J'ai déja eu se problème le pe ne voulait pas me la donner .Grace au relais et a mon syndicat, j'ai réussit a obtenir mes papiers (plusieurs mois après !) et heureusement car c'était en 2016 et aujourd'hui j'ai un rechargement de droit assedic et là, pole emploi m'a demandé cette attestation, le pe ne l'avait pas envoyé. Heureusement j'en avait un double
Bon courage et tenez bon devant des parents aussi désagréabe» Voir
Re: Au bout de ma vie
bonjour
j'ai eu a faire à des parents de ce genre il y a quelques années, je leur ai envoyé un courrier recommandé avec accusé de reception (bien entendu j'en ai gardé un double) dans ce courrier je lui rappelais que c’était une obligation de me remettre les documents de fin de contrat. Surtout l'attestation pole emploi car le jour ou vous aurez besoin d'avoir des allocations chômage, votre dossier sera bloqué tant que vous n'aurez pas donner cette attestation assedic
Dites leur dans votre courrier que s'ils ne vous donnent pas ces documents, vous ferez un dossier au prudhomme
Si vous avez un relais allez voir la responsable, elle peut peut être faire quelque chose.
Tant qu'au chèque, elle ne peut pas porter plainte, elle essaye de vous faire peur . Et si elle ne vous a pas tout payé, faites lui le calcul, dans votre lettre de se qu'elle vous doit ou se qu'elle n'a pas déclaré à pajemploi.
Lors de mon problème avec des parents, ils n'ont pas été cherché le recommandé, il m'est revenu mais surtout il ne faut pas l'ouvrir, garder la précieusement au cas ou vous seriez obligé d'aller au prud’homme. Malheureusement notre métier n'est pas toujours un fleuve tranquille» Voir
Re: Rechargement droit assedic
Bonjour a toutes
je suis allez a polemploi ce matin et comme par hasard
mon rechargement va se faire
j'espere que ces problemes ne viennent pas des changements des assedics a compter de nov 2019
y a t il parmi vous quelqu'un qui a eu ses droits rechargé comment ca se passe
merci pour vos réponses» Voir
Re: Rechargement droit assedic
J'ai eu un blocage de 4 mois pour mes assedic et après j'ai retouché mais là je n'ai plus d'assedic et ils me disent que le renouvellement bloque a cause de ce licenciement qui a eu lieu en décembre 2018» Voir
Re: Assistante maternelle à bout
bonjour
vous dites que depuis le retour de vacances d'avril il n'est plus le meme. Est ce qu'une gastro peut etre responsable d'un tel changement de comportement?
Je pense qu'il serait tres judicieux de faire venir la puer
selon ce qu'elle vous dit je pense que vous n'avez pas d'autre alternative que de démissionner. Il faut prendre soin des autres enfants et de vous meme.
J'ai eu le cas d'un petit garcon que je suspectais d'autisme, les parents ne voulaient rien savoir. J'ai pris la décision de demissionner , ca fait mal mais depuis je me sens trés bien et je ne regrettes rien, ni la perte de salaire ni le bien etre que j'ai retrouvé
courage et réfléchissez bien» Voir
Re: Sous combien de temps a-t-on la réponse du Conseil Général suite à une visite surprise des Puers après une accusation calomnieuse des parents
j'ai eu un cas similaire, si vous n'avez rien a vous reprocher il n'y a pas besoin d'avoir peur. Il y a des parents qui nous prennent pour des moins que rien mais il ne faut pas lâcher!
quand j ai eu le problème avec une mère dont le contrat devait s arrêter 15 jours après, je n'ai pas compris, elle est allé me dénoncer à la pmi car je ne mettais pas de barrette dans les cheveux de sa fille (qui avait 4 mois) que je laissais sa fille en pyjama ! que mon chat faisait ses besoins dans la maison, que ma maison était insalubre! bref que des calomnies
en cherchant bien j ai compris pourquoi elle avait fait ca! je lui ait fait une réflexion gentil comme quoi j'avais attendu la petite le samedi et que personne m'avait prévenu que je ne l'aurais pas, donc que je comptais les heures !
J'ai été voir la puer car je sentais l'embrouille, je lui ai donné ma version. Elle m'a dit qu'elle était obligé de faire un rapport au cg! puisque elle avait porté "plainte"
Je lui ai demandé la suite et elle m"a dit qu'il y aurait une visite de sa part.
La dénonciation était en juin et elle est venue en décembre en me prévenant. Il n'y a jamais eu de suite mais c'est écrit dans mon dossier
Je pense qu'il ne faut pas trop flipé si vous n'avez rien a vous reprocher
pour ma part je suis syndiquer et croyez moi ca fait peur aux parents de savoir que l'on ne se laisse pas faire
Elle ne voulait pas me payer mon dernier salaire, elle m'a insulté au téléphone mais quand je lui ai dit que j'allais porté plainte pour diffamation elle s'est vite calmé ! j'ai eu un autre parent qui a essayé de faire du chantage pour ne pas payé, mais il ne faut pas se laissé faire !
courage tenez bon» Voir
Re: Raz le bol total
sarahl
je pense qu'il faut vous poser! vous êtes tellement en colère que l'on ne comprend pas tout.
D'abord si l'enfant vient avec des bosses le matin, c'est peut être l'age , souvent les enfants de cet age, tombent ! sans gravité mais peut être faudrait il prévenir la Puéricultrice qui pourrait jugé . As t il un comportement qui fait penser a un trauma crânien ?
Pour la gastro, je pense que l'on est toute confronté a ce sujet, Certains parents préfèrent nous laisser nous débrouiller avec ce problème.
pour les horaires, on se fait toute avoir un jour ou l'autre, si c'est exceptionnel, on peut accepter mais en disant que l'on fait payer les heures en plus , si c'est répétitif, on est pas obliger d'accepter si rien n'est inscrit dans le contrat, il ne faut pas être trop gentil!!!
Pour le reste je ne comprend pas tout
Encore une fois Calmez vous pour mieux gérer la situation et bon courage» Voir
Re: Décès beau-parent
vous me faites toutes mal au cœur, parent comme ass mat.
nous savons toutes qu'un jour malheureusement nous pouvons passer par ce genre d’événement. soyez un peu humaine!!!
3 jours va coûter, 100 euros a tout casser, je sais que pour certaines c'est beaucoup d'un sens comme de l'autre,mais revenez toutes sur terre
je pense que 3 jours pour faire un deuil ce n'est pas beaucoup, pour les parents je comprend qu'il y a de l'organisation a prévoir et que ce n'est pas toujours simple, mais soyez HUMAIN
En deux ans j'ai perdu mon père, ma belle mère, une soeur, un frère et un beau frère. Croyez moi ce genre de situation n'est pas simple a gérer
Si vous voulez que votre enfant soit bien chez nounou, épargnez lui ce genre de problème.» Voir
Re: Quel recours ?
bonjour
je pense qu'il faut reprendre les choses bien a plat
1er) est ce que les vacances étaient prévu et pour combien de temps ?
2eme) apparemment vous n'avez pas été payé
moi ce que je vous conseillerais c'est d'attendre leur retour SI les congés était prévu et leur dire que vous n’êtes pas contente qu'ils ne vous ont pas payé et qu'ensuite c'est une obligation de faire la déclaration
si les vacances n'étaient pas prévu : leur envoyer un courrier EN RECOMMANDER (pour preuve) pour leur signaler que vous n'avez pas l'enfant en garde depuis le .... et qu'il faudrait régulariser la situation du mois précédent c'est a dire le paiement (avec le montant) ainsi que la déclaration pajemploi qui est obligatoire car se sont eux qui font du blac !!!
ce sont eux les employeurs, le cas échéant il faut qu'il vous licencie
Je ferais également un mail a pajemploi pour signaler le problème
3eme) etes vous syndiqué ? faites leur peur en mettant la pression que s'ils ne vous régularise pas la situation vous mettez cela dans les mains du syndicat ou au pire au prudhomme, en général cela leur fait peur.
Pour les assedic, il met arrivé d'avoir des parents très négligent et je faisais un BS moi meme cela a toujours marché mais attention car selon la suite de l'histoire cela peut se retourner contre vous, a l'occasion demander conseil a pajemploi
je ne sais pas si cela vous réconfortera mais malheureusement on a toutes un jour je pense passé par là
courage» Voir
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08/09/20 
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