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Passage devant la commission
Bonjour une fois de plus je suis convoquée devant la commission départementale du conseil général en effet suite à mon déménagement j avais rangé le matériel au garage dans des cartons biensur pas d enfants en accueil et de plus un parent a déposé une plainte car je l ai envoyé aux prud hommes pour non paiement voilà maintenant il raconte que je suis une nounou affreuse alors que pendant 2 ans je gardais son fils j etais génial tant qu au puéricultrice depuis que j ai su garder mon agrement lors d un ancien passage en CCPD elles ne me lâchent plus jusqu au harcèlement je vais essayer de me justifier et me défendre devant ce métier qui m use depuis 10 ans d investissement sans aucune reconnaissance merci de m envoyer vos recommandations» Voir
Concernant mon Agrément -visite puericultrice
Bonjour j aurais besoin de renseignements concernant la suite de mon évolution professionnelle en tant qu assistante maternelle .
J ai arrêté des contrats en juin vu que les enfants rentré a l école. Cela tombait très bien car j avais un un projet de déménagement dans un autre département pour le mois de septembre 2019. Aujourd’hui vu que mon conjoint rénove une ferme des retards pour la finalisation de mon habitation sont envisageables jusqu’à l année prochaine , j' ignore
encore la date exact.
J ai pris la décision de rester encore dans mon ancien logement je me suis inscrite au pole emploi et je continue a avoir des entretiens avec des parents pour éventuellement accueillir des enfants en dépannage.
j ai également ranger dans mon garage les affaires des enfants lits jeux barrières d escalier sécurité des tiroirs placards vu que je n ai pas d'enfants en garde
bien sur je compte tous réinstaller dés que j aurais signé un contrat de courte durée .
Entre tant les puéricultrices se sont rendu a mon domicile pour une visite surprise et elles sont vu que les normes n'était plus respectées étant donné que j avais tout retirée momentanément, elles ont voulu me signalé au conseil général pour un avertissement voir suspension d agrément ou alors d après leur dire on vous laisse une chance vous écrivez au conseil général pour indisponibilité vu que vous ne connaissait pas encore votre date de départ.
cela me dérange car le jour ou j aimerais retravaillé ou que je signe un contrat je serais obligé de les recontacter pour qu elles viennent de nouveau me donner la possibilité d exercer. A savoir que depuis quelques années elles m ont pris en grippe et qu elles seraient ravies si j arrête pour l instant mon activité
Les puéricultrices ont t elles le droit de me sanctionner alors que je n ai pas d'enfant en garde
merci de vos conseils» Voir
Régulation contrat
Bonjour j ai pris un contrat en décembre 2018 qui se termine le 23 juin 2019 préavis compris nous avons décidé avec les parents vu que la période était courte d établir le calcul suivant qui n est pas forcément juste mais maintenant c est trop tard pour modifier donc
20h×4e×28s/7mois =320 +10%de cp=352 par mois
Quel calcul de régularisation doit être fait le parent à enlever 15 jours de congés pour eux moi aucun
Dois je comparer les heures mensualisee avec le maintien de salaire sachant que je connais rien à la formule ou bien vu que le parent à payer 10% par mois il ne me dois plus rien en cp merci pour votre aide» Voir
Demenagement
Bonjour je suis assistante maternelle sur plaisance du touch et je garde 3 enfants 2 plein temps et un mi temps un des parents arrête le contrat fin mai pour congés maternité mais voilà je dois déménager fin mai et je serais obliger de laisser les 2 autres enfants seulement un de mes employeur refuse de m entendre car il se retrouve dans l embarras pour replacer son enfant jusqu a fin juillet maintenant si il refuse le licenciement dois je démissionner sachant que je ne veut pas perdre mes droits au pôle emploi quel recours ai je donc merci de vos reponses» Voir
Renouvellement agrément
bonjour
suite a la visite par suprise de ma puericultrice pour prendre rdv avec moi pour le renouvellement de mon agrément, elle est passée pendant la sieste
cela c est pas bien passé j' étais en train de laver le sol donc réprimende à cause du sceau laisser dans la cuisine le temps que mon sol séche l enfant peut se noyer, une bouteille de vin egalement par terre coté frigo manque de place ,clé sur la porte du garage il aurait fallu un clou pour la suspendre et barriere de sécurité mal fermé bien evidemment cela sera évoqué lors du renouvellement vu qu il m ont déja dans le colimateur (par rapport a une plainte d'un parent il y a 3 ans classé sans suite.) avertissement
de plus elle va revenir car les régles ont changées un dossier de 5 ou 6 pages sur tous les regles à aborder en tant que professionnelle( securité sommeil repas hygiene.. tout repasser comme pour la premiére fois est ce exact j attends vos reponse et pensez vous que j ai une chance pour etre de nouveau agrée merci de votre soutien» Voir
Regularisation de conges fin de contrat
bonjour j ai signé un contrat en année complete avec une famille anglaise en septembre 2017 qui parle trés peu le francais donc pour faire simple j ai fais une mensualisation comme suit au taux net de 3.90 et 20 heures semaine :
3,90x52x20 divisé par 12 = 338 euros et les parents me paie chaque mois 340 euros pour leur convenance j ai pris mes 5 semaines de congés payés de septembre 2017 a fin aout 2017 tout bon jusqu a la pour les cp
en septembre 2017 nous devions refaire une année mais la famille a décidé d'arreter le contrat pour des raisons personnelles en octobre donc préavis du 19 octobre au 19 novembre que je facturerais au heures reélles en plus de l'indémnité de rupture de 1/120 eme des salaires perçus bien entendu maitenant reste les congés dois je lui compter 2,5 de conges payes pour septembre octobre novembre si oui comment le calculer au plus simple désolé si cette méthode n'est pas celle appliqué par la convention mais vu que cette famille ne parle pas trés bien le francais j ai choisi cette méthode de calcul pouvez vous m aider merci» Voir
Aide attribuée
bonjour
En tant qu' assistante maternelle je suis au courant qu il existe une aide de 300 euros pour l installation des assistantes maternelles ( matériel ) qui débute ou qui renouvelle leur agrément merci de m'indiquer ou dois dont s'adresser pour en faire la demande merci» Voir
Décés d'un proche
Bonjour je viens malheureusement de m occuper des obsèques de mon papa pendant mes congés j aimerais savoir combien de jour j avais droit en tant que salarié vu que c étais sur mes congés est ce que j ai droit de récupérer le ou les jours merci de vos réponses et bonne reprises» Voir
Assmat sur le secteur
bonjour a toutes
j exerce mon métier d'assistante maternelle depuis 2009 sur la commune de Plaisance du touch en Haute Garonne et je souhaiterais déménagé sur la commune de Bagnéres de Luchon secteur du comminges si l une d'entre vous habite dans ce secteur j aimerais savoir si l endroit est porteur d emploi dans la garde d'enfant
comment cela se passe pour l agrément puis je garder la même capacité d accueil
ou peut t on trouver un RAM, la liste des assistantes maternelles, monter un MAM
dans cette région n est pas trop prématuré ? quelles sont les structures d activités pour sortir les enfants ...
je suis pas convaincue car le marché de l emploi est limité pour les parents fais je pouvoir a nouveau trouver des enfants a garder merci pour votre aide» Voir
Non paiement des parents
Bonjour j ai démissionné d' un contrat donc les pe ne respectais aucune remarque ni ne respecterais les termes de notre engagement
Après m avoir envoyé un courrier pour m indiquer qu' il prenait en compte ma décision ils ont mentionné dans leur lettre qu' il était sastifait car je n était pas professionnelle 8 mois de garde avant de s en rendre compte tout de mêmes quel mauvaise fois
Le préavis s est donc terminé le 14 mars inclus mais Monsieur le policier a refusé de me payer par chèque au moment du solde de tout compte il voulait
me faire un virement qu' en fin de mois donc je n ai pas accepté le solde tant que mon salaire n était pas payé cela lui a permis de gagner du temps alors que le paiement dois être le dernier jour du contrat aujourd hui aucun document ne m a été fourni ce cher monsieur a déclaré mon salaire a pajes emploi pour toucher tout de même la caf et je n ai toujours rien ni papiers ni paiement quel délai ai je pour le mettre au prud' hommes merci de votre aide et encore je vous épargne l insulte que j ai reçu verbalement venant d un homme qui travail pour l état et qui est censé donner l exemple» Voir
Formation et dépassement d'heures
bonjour je suis Assmat et je pratique des formations sur le thème de mon métier en rapport avec l enfant je sais que l'on a le droit à 48 h dans l’année seulement j aimerais m'inscrire à une nouvelle formation 5 samedi ce qui nécessite un dépassent d'heures de 35 h ( s'occuper de l'enfant de 0 à 3 ans)
pouvez m'indiquer pour celles qui on eu cette situation si je continue ses formations sans tenir compte du dépassement je ne serais pas dans l'obligation de rembourser les frais pédagogiques au centre de formation et de plus est ce que je ne risque pas de ne pas être rémunérée par l'AGEFOS PME merci de vos conseils» Voir
Pole emploi
bonjour a toutes en tant qu 'assistante maternelle sur le département de la haute Garonne, je tenais a m' exprimer sur les erreurs du pole emploi moi même j ai du rembourser 4000 euros j ai souvent lu sur le forum beaucoup d' entre vous a qui cela est arrivé. Je trouve scandaleux de travailler et de mettre les assistantes maternelles dans une situation d’endettement . De ma part j ai porté l affaire devant les tribunaux cela se produit trop souvent. Aujourd’hui j attends une réponse en délibérer j' espère obtenir gain de cause.
Dommage que l on ne soit plusieurs a adopter cette démarche
pour dénoncer cette faute. imaginons un retraité a qui on réclame ses indemnités suite a une erreur de calcul sans cesse cela deviendrait ingérable battons nous n 'ayons pas peur même face aux abus du pole emploi.» Voir
Le salaire
Bonjour j aurais une petite question je travaille avec des parents en année incomplète chaque mois il me déclare sur paje emploi mais ils font la feuille de salaire vers le 25 sur paje emploi bien entendu pour pouvoir bénéficier a tant des aides de la caf seulement mon salaire n est pas viré le 31 ni le jour de la déclaration parfois le 3 du mois suivant est ce vraiment légale de déclarer un salaire et faire une fiche de paie sans avoir eu mes indemnités avant le 31.merci» Voir
2 contrats 2 Assmats
Bonjour
juste une petite question à titre d'info je dois terminer un contrat le 31 août avec une famille, nous sommes donc en période de préavis de 15 jours( moins d un ans ensemble ).
Préavis qui a été coupé en deux temps puisqu'au mois d’août mes congés fessait partie du préavis ce qui n est pas légale.
Maintenant je devais reprendre l' enfant le 28 août pour finir le mois mais la maman m 'informe qu il ne reviendra pas puisqu’il a commencé la période d'adaptation la semaine du 21 août chez une autre nounou ce qui été pratique pour elle car elle était en congés. Désireuse de ne pas perturber l' enfant elle ne me le remettra pas pendant la fin du préavis qui nous lie.
j aimerais savoir si la maman peut signé une autre contrat et le débuter ailleurs tant que nous sommes encore engagé et qu' elle ne pas pas fournis tous les documents de fin de contrat.
je pense que le mois d août m 'est du pendant préavis que l enfant soit la ou pas merci de vos réponses.» Voir
Avenant pour baisse d heures
Bonjour j ai signé un contrat avec des parent depuis janvier 2017
en année incomplete et 46,5 heure semaine .
La maman est ingenieur a Airbus et a la possibilité de faire du télétravail a son domicile chaque jeudi. Elle me demande aujourdh ui si au lieu de 18h le soir elle pourrait recuperer sa fille a 14 h tous les jeudi donc en avance et la couché a son domicile pour profiter davantage de sa petite mais elle voudrait qu on fasse un avenant au contrat donc perte de salaire pour moi
j aimerais avoir votre avis car c est un manque a gagné pour moi et ce n' est pas une modification de planning imposé à son travail ni un cas de force majeur non plus .
Suis je obligé d accepter sachant aussi que je peuxprendre le risque de perdre mon contrat si elle décide de la mettre ailleurs ou aussi rentré dans un déssaccord conflictuelle.
J attends vos reponse merci» Voir
CALCUL CP en année incomplete
Bonjour j ai lu que vu que coquelicot59 a repondu a un sujet sur le paiement des cp en annéé incomplete soit le mainten de salaire: nbres de jours ouvrés x nbres d heures par jour x taux horaire brut ou soit le 1/10 de tous les salaires brut percus prendre la solution la plus avantageuse...
une fois le resultat obtenu doit t on convertir le paiement en nets ou le laisser en brut pour le demander au parent car j ai appliqué cette methode recemment mais j ai pris que des chiffres en net.
cette methode est utilisée pour une regularisation de fin de contrat pour des conges payés uniquement pas pris?
quand on nous explique aussi de comparer les heurres reellement travaillées avec les salaires mensualisés ou les heures parle t on de la meme chose
Toutes ses questions peuvent paraitre stupide mais beaucoup d assmat dans mon entourage s'y perde en tous cas merci pour vos reponse
si je debute un contrat en septembre 2017 je me ferais payer mes cp en juin 2018 ?» Voir
Démission à approuver et droit au pole emploi
bonjour
j ai accepté un contrat en année incomplète debut janvier
2017 avec une famille jusqu a fin aout car pour septembre j avais deja signé un contrat avec un autre employeur je ne donc plus de place pour le garder a temps complet du lundi au vendredi j ai demandé une extension de 2 jours supplementaires pour pouvoir le reprendre en septembre, cela m'a été refuser par ma puéricultrice qui a estimé qu' il serait mieux en creche car l' enfant a 27 mois ne marche pas difficulté pour un retard spychomoteur.
la maman m' a donc proposé à la rentrée de le mettre en creche 2 jours et les 3 jours restant chez moi donc a mi temps je ne veux pas le reprendre dans ses conditions seulement la maman me dit que sera donc a moi de démissionner. je trouve ça un peu injuste sachant que je lui avait préciser que vu l'extension n était pas sure, elle était donc prévenue lors de notre entretien dés la signature du contrat . j aimerais etre conseillé et savoir si j aurais droit au indemnité du pole emploi meme si ce n est pas dans l' immediat; vais je conserver des droits pour plus tard car pour l instant vu que j ai d autres enfants je n ai pas droit au indemnités du pole emploi dans les mois a venir dois je accepter une démission. Pour info j ai 3 agrements (2 temps complet et 1 trois jours)
merci pour votre aide» Voir
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24/01/20 
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