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Problème PMI
Bonjour, j'ai reçu en entretien des parents pour faire garder leur enfant, j'étais pas vraiment emballée et je leur ai dit que on se tenait au courant, entre temps j'ai trouvé un contrat et je me suis engagée, mais le soucis c'est que je n'ai pas donné de nouvelle à la famille et elle non plus, elle vient de me contacter et je leur ai dis que je ne garderai pas leur enfant car je me suis trouvée un contrat, les parents sont allés direct à la pmi pour dire que je m'étais engagée et que nous avions planifié l'adaptation, ce qui n'est pas le cas, la pué m'appelle en colère en me disant que je ne suis pas professionnelle et que elle va inscrire dans mon dossier que j'ai des soucis de communication avec les parents? que dois-je faire? est-ce une faute professionnelle ce genre d'incident? peut-elle me faire sanctionner par le conseil départemental?
MERCI» Voir
Heures majorées pour un contrat 50H
Bonjour chères collègues, je suis allée voir les discussions sur les contrats de 50 heures , mais il me reste des doutes :
les 5 heures majorées doit-on en tenir compte pour ne pas dépasser le plafond journalier?
AUTRE QUESTION :
peut-on calculer sur une base de 8h/jr?
et compter les 6 heures en supplémentaire ?
si je fais ce calcul est-ce bon :
4€20x50x52/12 = 910€
50X52=2600h/12 = 217h
217h/8h = 27 Jours par mois
ce calcul des 50h est-il légal?
merci de vos réponses» Voir
Periode adaptation
bonjour, avez déjà eu ce cas de figure, les 2 parents veulent venir pour la période d'adaptation, sachant que je garde déjà deux enfants, cela me semble beaucoup d'adultes plus un nouveau bébé, pour ceux que je garde. Qu'en pensez-vous.
Merci» Voir
Congé en année complète
bonjour, après avoir lu pas mal de postes sur les congés en année complète voilà ce que j'en retiens, merci de me dire si c'est exact.
les congés ce comptabilisent de la date du départ de contrat au mois de mai.
ils peuvent être pris avant le mois de mai sans solde ou doivent en être déduits du salaire?
si les parents prennent des congés avec le mois de mai, ils déduisent ces congés du salaire de l'assmat
est-ce exact?
merci les collègues» Voir
Préavis de congé
bonjour, j'ai un souci, mon employeur m'a fait part de son déménagement il y a un mois, et donc je n'aurais plus la garde de son enfant, mais un mois plus tard elle n'a toujours pas fait de lettre de licenciement ou de préavis. Dois-je considérer que le fait d'en avoir parlé vaut comme un préavis ou fin de contrat?
Merci,» Voir
Congé en année complète
Bonjour, j'ai signé un contrat en année complète depuis septembre, j'ai donc cumulé quelques jours de congés, seulement je ne souhaite pas les prendre à Noël mais l'été prochain. Les parents eux souhaitent poser des congés à Noël, suis-je obligée de poser des dates à Noël aussi?
Merci les collègues.» Voir
Mensualisation
bonjour chers collègues je vous soumets un calcul, merci de me corriger si ce n'est pas juste
c'est un contrat en année incomplète sur 44 semaines
35h réparties sur 5 jours pour un taux horaire 5€20
je fais 5,20(TH)x 37HX44/12 = 705 €
705/19 nb de jours d'activité= 37,10
Je ne dépasse pas le plafond, vous êtes ok avec ce calcul ou je suis à côté de la plaque.
Merci pour vos réponses» Voir
Mensualisation
Bonjour, j'ai un gros doute et surtout que le Ram n'est pas ok avec mes calculs : je vais avoir un contrat en année incomplète, les parents prennent 8 semaines de congé et moi 5 semaines, ce qui pour moi font 13 semaines d'absences de l'enfant
donc le calcul c'est bien 52-13=39 C'est un contrat sur 39 semaines, non? le ram dit que c'est un contrat sur 44 je crois que j'ai pas tout compris.
D'autre part comment calculer les congés payés en année incomplète? dois-je en tenir compte lorsque pour ne pas dépasser les 37,39€ .
Merci» Voir
Contrat + de 45h
bonjour, comment faites-vous pour calculer le salaire pour un contrat de 50h pour 5 jours semaine en année complète. Quel taux horaire ne dois-je pas dépasser.
Merci chères collègues.» Voir
Exercer dans un autre logement
Bonjour, voilà je souhaite exercer dans un autre logement de celui où je vis en famille, est-ce possible? que dois-je faire? voir pour un contrôle de la PMI?
merci pour vos réponses» Voir
Enfant malade
Bonjour, j'aimerais inclure une clause enfant malade et maintien du salaire, car cette année c'était la cata! comment pourrais-je le rédiger et présenter aux parents.
Merci» Voir
Cdd ou année incomplète
bonjour chères collègues, voilà le département m'a accordé une extension de capacité d'accueil pour un enfant et sur une durée déterminée non renouvelable, dois-je faire un contrat à durée déterminée ou un contrat en année incomplète sur les 3 mois accordés?
Merci d'avance» Voir
Congés le calcul
bonjour, j'ai un petit soucis pour le calcul de mon salaire de ce mois
voilà je suis en année complète et j'ai un contrat 3 jours soit 26 heures par semaine du mercredi au vendredi. La famille prend des vacances et seras absente sur 4 jours dont 1 jour férié , puis moi je serais absente 3 jours dont 1 jour férié. j'aimerais savoir comment faire le calcul. est-ce que je dois compter le jour férié dans mes vacances ce qui ferait 3 jours ou le déduire?
Merci de vos réponses» Voir
Garder un enfant hors des horaires habituels
bonjour, une maman me propose de garder son bébé à partir de 18h et ce toute la nuit,(babysitting en quelque sorte) elle me demande de me payer comme une continuité au contrat au taux pratiqué habituellement,elle dit que c'est complètement légal, avez vous déjà été confronté à ce genre de problème?» Voir
Salaire mensualisé
bonjour, voilà j'ai un doute concernant le salaire en année complète, je voulais savoir si sur une incomplète le salaire mensuel reste le même sauf en cas d'absences bien sûr.
je m'explique, pour le mois de mars qui compte plus 5 semaines doit-on avoir un salaire plus conséquent qu'au mois de février par exemple?
Merci pour vos réponses» Voir
Absence de l'enfant non prévue au contrat pour convenance personnelle
Bonjour, une petite précision, une absence non prévue au contrat pour convenance personnelle est-elle due?
MERCI» Voir
Les parents qui se lient d'amitié
perso je n'ai rien contre les parents qui veulent se voir à l'extérieur, mais quand ils commencent à se parler alors que c'est l'heure de partir, je suis pas très pour. D'autre part, quelle attitude devrais-je adopter si cela me dérange?
Je me sens un peu en danger, car je ne pratique pas les mêmes tarifs. Quelle attitude avoir face à ces parents?
Merci chères collègues de vos commentaires» Voir
Calcul salaire
bonjour j'aimerais avoir votre avis sur ce calcul
voila je suis en année incomplète 44 Semaines/an
3 jours/ semaine (mercredi, jeudi, vendredi)
31h/semaine
en moyenne 113h/mois
au mois de janvier j'ai travaillé du 9 au 13 (27h) qui correspond à la période d'adaptation, puis du 16 au 20 (31h) soit 58h au total
pour ce mois car mon contrat prend fin (période d'essai)
Nombre d'heures d'absence : 62h
Voici le calcul que j'ai fait pour mon salaire de janvier:
Période du 16 au 31 janvier
salaire mensualisé X nb heure d'absence / Nb mensuel prévu au contrat : 454,67X62/124h = 227,30€
Salaire mensualisé MOINS retenue absence
454,67€ - 227,30€ = 227,37€ salaire mensualisé du 16 au 31/01
puis on ajoute la semaine d'adaptation : sur 5 jours : 27h
27hX4€ = 108 €
108€+227€ = 335€ qui correspond au salaire pour janvier
merci pour vos remarques» Voir
Indemnité d'entretien
bonjour, les indemnités d'entretiens comptent-ils pendant la période d'adaptation?
comment calculer les heures dues pendant la période d'adaptation?
merci pour vos réponses
Emelyne» Voir
Dépassement taux horaire caf
bonjour, je fais 30 semaines à raison de 10/jours sur 3 jours
je suis à 4€/ Heure et lorsque je fais une simulation avec paje emploi, ils me disent dépasser le barème caf. Avec mon calcul fait en formation je suis en dessous du barème.
Pouvez-vous m'aider je suis perdue, a
au secours...» Voir
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12/02/18 
18:12