anne58
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Employeurs sympa
Bonjour,
Amies collègues, je lis vos post et je suis effarée par le comportement de certains employeurs et de ce que vous subissez. Je voudrais dire que tous les employeurs ne sont pas ainsi, peut être est ce une minorité. Depuis 12 ans que j'exerce, j'ai eu beaucoup de chance. Bien sûr, il y a des familles qui se contentent seulement de la relation employeur/employée mais qui sont corrects, reconnaissants. Et puis, il y a des employeurs qui nous considèrent comme un membre de leur famille, qui fêtent nos anniversaires, Noêl, nous invitent aux baptêmes, à leur mariage.Ces parents qui gardent une relation même si l'enfant n'est plus en garde, même 15 ans après.
Quand on ouvre un compte bancaire, on ne cherche pas à savoir si le banquier nous plaît, mais quand on confie son enfant jusqu'à 11 heures par jour, cela nécessite un feeling l'un envers l'autre. Car un enfant, c'est bien plus précieux que tout l'argent qu'on possède. J'ai perdu mes deux enfants âgés de 19 ans et presque 20 et je sais de quoi je parle. Mes employeurs sont reconnaissants de ce que j'apporte à leur enfant, et à eux en terme de disponibilité.» Voir
Pajemploi incompétent
Bonjour,
Puisque Pajemploi refuse de prendre en compte la défiscalisation des heures complémentaires, pourquoi devrions nous accepter Pajemploi+ ?» Voir
Défiscalisation heures complémentaires
Bonjour,
C'est la première fois que je factures des heures complémentaires. Donc, je reprends le courrier du RAM informant que ces heures ont un coefficient de 0.8932, ce qui augmente le salaire horaire net.
A la lecture de mon bulletin de paie, je constate que du salaire net au brut le coefficient est de 0.7801, englobant les heures complémentaires à un taux différent. J'appelle pajemploi qui me répond que pour les assistantes maternelles, la défiscalisation n'est pas encore rentrée en vigueur, qu'il faut donc facturer les heures comp. au tarif des heures normales, donc de la mensualisation.
Effectivement, en remplissant le bulletin, l'employeur n'a pu rentrer qu'un tarif horaire.» Voir
Régularisation prime d'activité
Donc, après avoir passé pas mal de temps sur les sites, forums pour être certaine de ne pas commettre d'erreur pour la demande de ma prime d'activité. (perte de 2 contrats) . Sur le site CAF, il est bien stipulé "• À noter : les montants à déclarer sont les revenus avant prélèvement à la source (et non le revenu net imposable)"
OK. Mais pour nous AM, nos IE , etc.. sont incluses.
On déduit OK. Mais quand la CAF va recevoir les montants Pajemploi, ce sera bien les revenus avant prélèvement qui seront fournis.
Et là, différence de revenus. Il va falloir qu'on s'explique et qu'on justifie que nos chiffres sont bons.
Ainsi, c'est sûr que les AM seront obligatoirement contrôlées. Alors que certaines personnes continueront de frauder et de détourner des milliards aux CAF comme cela arrive» Voir
Prime d'activité
Je devrais à présent pouvoir bénéficier de la P.A.
Mais quel salaire indiquer?
La CAF marque avant impôt sur le revenu. Or cette somme inclut les indemnités ( copié sur site CAF revenus perçus en France ou à l'étranger, même non imposables en France)
avant prélèvement à la source au titre de l'impôt, retenue ou saisie
Ensuite il y a le net imposable (salaire net déclaré + csg etc)
Net déclaré : notre salaire net
Salaire net payé comprend les indemnités.
Merci» Voir
Déclaration impôts
Bonjour,
J'ai commencé ma déclaration d'impôts. Pajemploi inclut le salaire de décembre 2018 alors qu'ils ont été versés en 2019. Jusqu'à maintenant, je prends décembre de l'année précédente jusqu'à novembre. Soit décembre 2017 à novembre 2018.Décembre 2018m'ait étant payé en janvier 2019.
Faut il poursuivre ainsi ou est ce dû au prélèvement ? Merci» Voir
Contrat pour 2 enfants
Bonsoir,
Fin de contrat pour des jumelles. Reste 10 jours de CP non pris et 20 jours en cours d'acquisition. Pour le calcul de l'indemnité, il faut prendre 10 % des salaires versés sur la période de référence.
Mais les salaires versés prennent en compte les 2 enfants.
Faut-il calculer l'indemnité sur la base de salaire d'un enfant ou sur les 2 ?
Merci de votre réponse» Voir
Barème salaires
Bonjour,
Je recherche un tableau de rémunération ass mat suivant volume horaires mensuels. Merci» Voir
Régularisation
Bonsoir,
Contrat année incomplète se termine 31.12.2018.
Régularisation = comparaison entre heures travaillées et heures payées. Dans la mensualisation de juin, augmentation du nombre d'heures puisque paiement CP transformés en heures. Mais les semaines de CP, qui compte dans l'acquisition des prochains CP, sont à zéro heures puisque congés. Donc il ne faut pas les rajouter pour la régul. Merci» Voir
Acquisition congés payés
Bonjour, contrat année incomplète base hebdo 22 h.
Pour calculer jours acquis nbre de semaines travaillées ou assimilées /4 x 2.5. OK. Mais quand des semaines ne comptent que 4 h ou 7 h de travail (milieu médical horaires atypiques) doit on les considérer en semaines. Merci» Voir
Congés payés
Je suis assistante maternelle. Acquisition jours CP année incomplète; Début du contrat 05 juin 2018; Pris mes 3 semaines de CP en août et maintenu salaire idem puisque mensualisation sur 45 semaines. Un juriste dit que puisque pas jours acquis, j'aurais dû déduire de ma mensualisation les 3 semaines de CP puisque pas acquis.
Sur un site spécialisé, il est stipulé qu'en année incomplète les périodes de CP sont déduites de la mensualisation puisque 45 s dans mon cas et que je n'ai pas à les déduire de la mensualisation.
Ce qui me semble logique. AU 1er juin 2019, l'employeur règlera les 10 % des salaires bruts ou maintien de salaire.
Au RAM , on me dit aussi que j'aurai dû déduire les 3 s de CP . Qui a raison ?
je suis payée pour 45 semaines de travail Pourquoi devrai-je déduire mes 3 S de CP ?» Voir
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08/06/19 
12:04