nourssonne
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Re: Des idées?
Bonjour Barbara, avez vous suggérer aux parents de voir un ostéopathe ? je pense que cette petite louloute peut avoir des problèmes physique, l'accouchement c'est bien passé ? au terme ou avant ? tant de questions auxquelles trouver des réponses, et croyez moi l'ostéopathie fait des miracles.
Bon courage à vous
Nourssonne» Voir
Re: Quelle charte soutient l'assmat ? (coup de gueule)
Bonjour Dokann, je vous rejoins tout à fait, surtout que pour moi les choses ont été un peut plus compliquées en 17 ans de métier, car j'habite en milieu rural, et mon RAM de rattachement est à 45 kms de route de chez moi, donc impossible de m'y rendre, car les parents ne voulaient pas que je fasse autant de route avec les loulous, ce qui est tout à fait normal, surtout que les 45 kms se font en 1 heure car la route est très mauvaise et enneigée l'hiver !! j'ai dû tout gérer toute seule, jamais la même personne qui se déplaçait pour venir me contrôler, jamais le même avis, une fois j'ai même eu une personne qui voulait me faire déplacer mes produits d'entretien comme si j'étais une crèche où une école, ce que je lui ai gentiment fait remarqué, et là elle me répond "ah oui désolez, d'habitude je contrôle les crèches"!! bref, pour vous dire que pendant 17 ans j'ai été l'oubliée de service, et croyez moi j'ai eu des cas très difficiles pour lesquels j'ai dû me débrouiller entièrement seule, je trouve que j'ai bien résister lol !! mais là je suis au bout du bout depuis déjà 5 ans et quel soulagement, vendredi je termine mon dernier contrat, et ensuite je passe à autre chose, à un autre métier, avant j'avais un snack restaurant, j'ai besoin de contact extérieur, de rencontrer du monde, de respirer, de retrouver mon domicile et mes pièces sans calculer en permanence quel meuble à quelle place pour ne pas déranger les parents où les enfants !!
Notre métier à encore un long chemin à parcourir pour attendre un semblant de perfection malheureusement
Bon courage à toutes et tous» Voir
Re: Durée de l'adaptation ?
ATTENTION !!
Par expérience, je vous conseille d'appliquer ce qui a été décidé et signé sur le contrat, lorsque les parents veulent la place pour leur enfant, ils sont prêts à signer n'importe quoi, et après, ils veulent n'en faire qu'à leur tête, nous sommes des professionnelles, ne l'oubliez jamais, et le contrat est là pour nous protégé.
Nourssonne» Voir
Re: Marchandage avec la PMI
Bonjour Popotelaure, une fois de plus je vois que notre métier est en grande détresse, je vous lis, et je suis attristée de voir qu'une personne aussi qualifiée que vous n'a aucun crédit auprès de la PMI, qui donne toujours raison aux parents !! que pensez vous faire ? est ce que le fait de n’accueillir que des enfants marcheurs vous conviendrait et subviendrait à vos besoin financier et de santé ? Je pense que la PMI très souvent s'arrange avec notre lieu de vie et notre région, peut être que cela ne les arrangent pas de vous faire passer en CCPD !! à vous de voir vos désirs profonds, ne lâchez rien, vous êtes dans votre droit et vous n'avez rien à vous reprocher, les parents sont de plus en plus suspicieux de tout et n'importe quoi !! bon courage à vous
Nourssonne» Voir
Re: Bientôt la fin de tous mes contrats
Merci à toutes pour vos messages, bonne continuation et surtout bon courage à vous.
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Re: Puéricultrice grave
Bonsoir Amoula, ici les lits parapluies sont interdits, je suis très surprise que la puer vous autorise à en avoir !!
Par contre chez moi lors de mon dernier renouvellement d'agrément (je fais ce métier depuis 17 ans) elle a ouvert même les tiroirs de ma cuisine qui n'étaient pas à hauteur d'enfants alors, cela ne m'étonnes pas que la votre est voulu tout visiter, elles outrepassent leur droit.
Bon courage
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Re: Taux horaire Pajemploi fratrie
Bonjour Piloupilou, j'ai aussi une fratrie, mais avec le même taux horaire, et c'est moi qui donne les calculs aux parents, car ils ne savent pas trop comment faire, et en fait je fais bien les calculs séparés pour chaque enfant, mais pour le calcul de pajemploi je cumule les deux.
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Re: Paiement en 2 fois
Bonjour, nous ne travaillons par pour la gloire, nous sommes des assistantes maternelles agréées et en tant que tel nous devons être rémunérées pour un travail effectué. Pour ma part, cela fait 17 ans que je suis dans le métier et croyez moi j'ai vu beaucoup de choses !!
Mais en général les parents ne comprennent rien à notre rémunération, et je fais tous les mois les petites notes aux parents avec le détail de ce qu'ils me doivent et le détail de la déclaration à la caf, et même en procédant comme cela, ils arrivent encore à se tromper sur le bulletin !!
Bon courage et ne lâcher rien, nous sommes des professionnelles !! dites bien à ce papa que vous n'avez rien à voir avec l autre nounou et que vous fonctionnez comme le dicte la loi !!
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Re: Paiement salaire toujours retarde
Bonjour Mery, oui moi malheureusement cela m'arrive régulièrement d'être payée très tard, je rappelle régulièrement au pe que sur le contrat il est noté paiement le 5 du mois maximum, mais ils n'en tiennent pas compte, et oui cela n'est pas le seul point négatif de notre très beau métier !! courage, moi cela fait 17 ans que je suis dans la profession, et j'ai régulièrement des parents qui me paient très en retard !!
Essayez de leur dire régulièrement que vous ne faites pas ce métier que pour le plaisir, mais aussi pour avoir un salaire, s'ils ne comprennent pas verbalement, et si c'est récurant, essayez par courrier si cela vous dérange vraiment, mais si vous passez de bons moments avec leur enfant essayez de ne pas démissionner pour ça peut être
Bon courage et bonne journée
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Re: Courrier de Pajemploi ce matin
Bonjour à toutes,
Moi aussi j'ai reçu ce courrier qui paraissait obligatoire, j'ai donc envoyé directement un mail à pajemploi qui m'a bien précisé que rien n'était obligatoire donc je reste comme actuellement, les parents me paient et me déclarent, déjà que bien souvent je dois les relancés sur la déclaration, je ne vous dis pas ce serait ingérable pour nous !!
par contre aucun des parents ne m'a parlé de cette nouvelle formule, donc pour l'instant je ne dis rien.
Bonnes fêtes de pâques à toutes et tous
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Re: Accueillir une stagiaire
Bonjour Fifinette, j'ai comme vous ma formation des 60 heures, car agréée depuis 17 ans.
Je voulais il y a quelques années accueillir une jeune fille pour un stage de 4ème, et cela m'a été déconseillé par ma PMI, il fallait faire beaucoup trop de démarches pour une semaine, et la pmi a préféré refusée.
Bon courage
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Re: Reprise du chômage après démission
Bonjour Nounoudenfer, alors si vous demissionnez vos indemnités chômage sont suspendus pendant 4 mois, et ensuite vous repassez en commission.
Peut être pouvez vous demander aux parents de vous licencier ?
Bon courage
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Re: Questions aux pros du forum
Merci nanouvourles pour votre témoignage, je sais que j'aurais dû écouter le médecin, mais j'ai repris pour une famille en particulier, cela fait 2 ans que je travaille avec eux, et ce sont vraiment des parents géniaux, par contre pour l'autre famille, si j'avais su je ne reprenais pas, car depuis c'est des réflexions tous les jours, alors qu'avant mon arrêt ils étaient extra. Bref, les parents sont imprévisibles et effectivement ne voient que leur confort, surtout qu'en 17 ans de métier je ne me suis jamais arrêté, malgré les problèmes de santé j'ai continué.
Heureusement qu’après mes deux contrats restant j'arrête ce métier, je passe à autre chose pour les quelques années qu'il me reste avant la retraite.
Merci à toutes pour vos messages
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Re: Questions aux pros du forum
Merci pour vos réponses les pros, et oui j'ai repris contre l'avis du médecin, mais le pe est comme ça depuis ma reprise justement, avant il était très sympa et me valorisait en permanence, c'est pour cela que je suis très déstabilisée, mais je garde en mémoire que s'il me fait encore des reproches, je me remet en maladie, et on verra bien qui sera le plus embêté !!
Alors, pour infos, j'ai eu mon référent pôle emploi, si nous démissionnons, toutes les indemnités en cours s'arrêtent durant 4 mois, et ensuite notre dossier est revu en commission. Donc, je vous conseille de ne démissionner en aucun cas, pour ma part, j'ai toujours l'option arrêt de travail, car je ne suis pas complètement guérit, accrocher vous les filles !!
Bon week end ensoleillée
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Re: Questions aux pros du forum
Merci Mesdames pour vos précieuses infos, oui, cela fait déjà plusieurs semaines que je propose au parent de me licencier, mais il refuse, car déjà lorsqu'il a appris que je devais m'arrêter quelques temps pour une tendinite de l'épaule, il a minimiser le mal, en disant que je devais faire une infiltration et continuer à garder son enfant, ensuite, il m'a menacé de licenciement, et là j'ai rebondis en lui donnant mon accord, mais finalement il ne veut pas, et depuis ma reprise il ne cesse de me faire des reproches sur tout et n'importe quoi, et de nouveau je lui est proposé de me licencier, nouveau refus !!
J'en ais un peut ras le bol, car cela fait 17 ans que j'exerce, et je n'ai jamais été en arrêt maladie, sauf il y a 5 semaines, et je prend des réflexions blessantes, même si j'arrête le métier après les 2 contrats qu'il me reste, c'est pesant de travailler dans ces conditions .
Bonne soirée et merci pour vos réponses
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Re: Arrêter mon activité
Bonjour Vaness,
Le métier d'assistante maternelle est un très beau métier, mais usant à la longue, moi cela fait 17 ans et là j'arrête après les deux contrats qu'il me reste.
Pour un conjoint, c'est très difficile d'avoir des tierces personnes à la maison, enfants ou adultes.
Pour moi, c'est un peut différent, car mon époux est commercial, et en général jamais là pendant l’accueil des enfants, sauf il y a quelques mois, un incident au genoux l'a obligé à rester à la maison plus d'un mois, et autant vous dire que c'était très dur, on en est arrivé à se disputer à cause de mon travail, chose qui ne nous était jamais arrivé.
Donc, ne mettez pas votre couple en péril, et chercher un autre poste toujours avec les tous petits, si c'est votre souhait le plus cher.
Bon courage
nourssonne» Voir
Re: Rompre l'isolement
Bonsoir, je suis assistante maternelle depuis 17 ans, en milieu rural, pas de RAM et très peut de contact extérieur concernant mon métier, toutefois, j'essai d'avoir une vie privée riche et bien remplit, mais aujourd'hui je m'ennui dans ce métier, qui ne m'apporte malheureusement plus rien, les deux louloutes qui me restent sont géniales, et j'ai pris la décision une fois ces 2 contrats terminés d'arrêter le métier.
Je vous souhaite bon courage dans cette magnifique profession, mais qui nous isole lorsque nous n'habitons pas en ville
Bonne soirée
Nourssonne» Voir
Re: Demenagement
Bonjour maquillage26 vous déménagez pour suivre votre conjoint ? trop loin pour continuer la garde des enfants ?
Si vous déménagez pour suivre votre conjoint, sachez que vous avez droit à pôle emploi, pour le parent qui sera en congés maternité il doit aussi vous licencier afin que vous puissiez prétendre au indemnités pôle emploi.
Par contre pour les 2 autres enfants si vous ne rentrez pas dans le cadre de déménagement obligatoire pour suivre votre conjoint, et que vous allez trop loin pour continuer à recevoir les 2 loulous, vous serez obliger de démissionner.
Bonne journée
Nourssonne» Voir
Re: Nouvelle sur le forum, et déjà des questions :)
Bonjour helo29 et bienvenue sur ce forum,
Si les parents sont très pressés et de plus vous paierez par cesu, vous pouvez leur proposer de garder les enfants chez eux, en attendant votre agrément.
Mais pas au même tarif que si vous étiez ass mat bien entendu !!
bon courage et bonne soirée
Nourssonne» Voir
Re: Droits rechargeable pôle emploi
Bonjour Basam, si vous êtes toujours inscrite à pôle emploi et que vous percevez toujours votre ARE, vos nouveaux droits vous seront signifiés avant fin juin, pour moi c'est comme ça que cela se passe depuis plusieurs années.
Si vous n'avez pas de nouvelle fin mai ou début juin contacter par mail votre référent chez pôle emploi et il vous dira la marche à suivre.
Bon courage
Nourssonne» Voir
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08/11/19 
11:39