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Licenciement et non attribution document
bonjour a tous
je suis un peu perdu j ai perdu un contrat le 2mars preavis effectué arret definitif le 2 avril depuis je n ai toujours aucun document les assedic m on dit qu elle avait un mois pour me les fournir n ayant rien reçu le 6 MAI j appelle l inspection du travail qui me dit que les papiers doivent être donne le dernier jour de travail que je doit lui envoyé lettre recommande avec quelque jours de délai et ensuite saisir le prudhomme j ai envoyé le courrier et les parents m envoi message en me disant qu ils n arrivent pas a se connecter sur assedic pour imprimer attestation peuvent me fournir la preuve !! comme je leur ai demande les documents pour le 12 delai avant envoyer requete au prudhomme elle me demande mes disponobilité et comme je suis dispo le matin de 9h a 11h car je sais qu'elle commence à 10h jusque +ou-20H car j avais le petit a 9h30 elle me dit ne pas l être car elle travaille à cette heure là mais veut venir le samedi matin ce qui ne m arrange pas du tout puis je lui demander de me les deposer dans ma boite aux lettre ou par courrier ou ne me rendant pas dispo cela peux se retourner contre moi?
sachant que j ai eu petits probleme de santé j ai dû m arreter un peu mon arrêt etait du 27 février au 09 mars et j ai reçu ma lettre de licenciement le 02 mars a ce jour je n est toujours pas eu l attestation employeur pour indemnité journalieres (ils ont été calculé quand même) je leur avait fourni les photocopie des fiches de paie pour remplir le formulaire et soit elle n avait pas le temps soit elle les avaient laisser dans sa voiture de travail soit elle devait les faire verifier par la sécu si je la mets au prudhomme et quelle prouve qu apres mon courrier elle n a pu me donner les papiers car je n etait pas disponible je risque quoi s'il vous plait??? je suis dégoutée et je me dis vivement la retraite!!!!» Voir
Nouvelle loi
bonjour a toutes
quelqu un aurait des informations s il vous plait sur une nouvelle loi 'macron'qui accorderait un plus au assistante maternelle et un passage à 3€03 frais entretien 9 h de garde ? une collègue à eu vent de cela mais moi je ne suis pas au courant
bonne journée» Voir
Calcul cp année complete rupture contrat
bonjour
vous l avez dejà expliqué mais c est un calcul que je ne comprend pas du tout alors si quelqu un pouvez m aider avec un calcul pas compliqué se serait super
voilà j ai un contrat qui se termine fin février avec la maman tout vas bien nous bloquons sur les cp restant acquis il me reste 3semaine de cp et ont ne sais pas comment les calculer d avance un grand merci pour vos réponses» Voir
Augmentations heures mensuelles
bonjour
j ai besoin d'un petit conseil svp, voilà j ai un contrat de 70 heures mensuelles sans horaire fixe , au début ça aller car je n avais pas l enfant régulièrement mais depuis quelques mois les horaires sont plus régulier et il y a plus de 20h en heures complémentaire chaque mois , il parait que pour l assurance il faut faire un avenant avec les horaires hebdo!!! en ce qui concerne le contrat peux t on svp laisser les 70 h et rajouter en heures complémentaire tout les mois en sachant que je ne fais pas de diminution d heures en fin de contrat c est pour cela que le parent à mis 70h pour pouvoir continuer en péri scolaire
merci bonne journée» Voir
Rémunération déplacements
bonjour
un parent à déménagé et me demande de venir chercher l enfant le matin et de le ramener le soir cela ne m "ennuie pas mais je ne sais pas comment ça marche quelqu'un pourrait-il me renseigner , merci pour vos réponses et bonne journée» Voir
Prise de congé payé
bonjour a tous
quelqu'un pourrait il me renseigner s'il vous plait sur la prise de congé payé, en fait j aimerais savoir si avec un contrat commençant le 1 novembre 2017 je pourrai prendre 2 semaines en avril 2018 sachant que les cp doivent être pris déjà acquis hors en avril il n'y auras que 2,5jours de novembre a avril donc 2.5x6= 15 jours c'est donc faisable mais on m'a dit que les congé pour être pris il devait déjà avoir été acquis d'1 année je ne pourrais donc les prendre qu'à partir de juin 2018 et si je les prends quand même dois je les deduire de ma mensualisation merci» Voir
Fin de contrat
bonjour
un sujet pas mal en demande en ce moment il est courant que nos contrats s'arrêtent en cette période car enfant le plus souvent scolarisé en septembre et c'est bien compliqué.....j ai une question : un enfant que je garde en année complète ne vient plus a partir du 22 juillet et la maman continu mon contrat jusqu'au 31 août du fait de mes conges(du 31.07 au 27.08) elle n 'est pas sure de me mettre l enfant après le 28.08 et terminera mon contrat le 31.08.2017 le préavis se faisant avant mes congé a quelle dâte dois je recevoir ma lettre de licenciement s'il vous plait et doit on marquer impérativement le début et la fin du préavis sur lettre...........merci pour vos reponses» Voir
Petit blues
bonjour
je voulais savoir si l'une d'entre vous avait déjà été contrarié par des parents qui vous reproche que l'enfant se fait mal chez vous alors que chez eux il ne lui arrive jamais rien ..............le ptit à 16 mois il marche il y a de cela un mois je l ai griffé au visage en le rattrapant pour éviter qu'il ne tombe car il se mets tj derrière nous (il fait le mm chez lui) première réflexion , ce lundi il s 'est fait mordre par un autre petit que je garde également car il lui prenait un jouet je suis intervenu de suite car j l ai vu mais leurs petites dents pointues marque vite, et aujourd'hui nous jouions sur la terrasse a l ombre car il fait chaud et il a pris son pied dans une poussette d enfant et a une belle bosse au front mais pour le papa il ne se fait mal que chez moi alors que chez lui il c retrouvé aux urgence apres etre tombé des escaliers et il l ont retrouvé dans le jardin alors qu il y a deux marches a descendre c est eux mm qu ils me l ont dit de même que j estime devoir travailler au rhytme de l enfant alors que pour eux l'orsque l enfant repard a 14h45 il ne doit pas avoir fait de sieste car le papa veux se reposer et lorsqu on me le depose a 13h il vient de manger car il a dormi tt la matinée je leur ai dit que pour le reste des enfants ça ne me convenait pas car il n'etait plus ou presque plus avec nous pour les activité et les jeux et plus encore pour les promenades mais bref ............vivement la retraite car notre métier devient de plus en plus fatigant psychologiquement je me suis emporté tout a l heure et j ai dit au papa que si il voulait il pouvait changer d assmat sans regretter je m en veut de mettre comporter de la sorte et je ne sais pas si je dois envoyer escuses........................» Voir
Parent au chomage
bonjour,
la maman d'un enfant se retrouve au chômage et me dit qu'elle à le droit de me mettre l enfant un certain nombre d'heures mensuelles afin de ne pas avoir de problème avec ses remboursement quelqu'un serait il au courant de cela?
et en ce qui concerne les indemnités de congés payés restant a la fin du contrat, comment les calculent-on ? s'il vous plait» Voir
Cour de cassation
bonjour
est ce que quelqu'un pourrait me renseigner pour calculer une absence de deux jours (20h ) avec le calcul de la cour de cassation sil vous plait» Voir
Jours de maladie
bonsoir j aimerai savoir comment çà se passe si on arrete 2 jours pour etat grippal je fais 10h par jour les parents me disent qu'ils me deduiront 20 h sur ma fiche de paie est ce que c'est comme cela qu'il faut proceder svp» Voir
Renouvellement
bonjour
j aurais besoin d un petit conseil s'il vous plait , voilà mon agrement se termine le 8 janvier 2018 pour le renouvellement comment s'y prendre j ai lu qu ils avaient trois mois pour donner leur reponse alors puis-je demander mon renouvellement dès fin octobre 2017 pour éviter de ne pas l'avoir a temps .......» Voir
Refus de signer un avenant avec une baisse d'heure
ce matin je postait un sujet concernant les sorties d'une enfant et lyllouchou sentait arriver d'autres problèmes et bien tout pile la maman est arrivée ce soir avec une enveloppe contenant mon chèque et ..... un avenant concernant une baisse d'horaire de 3h50 par semaine , 14h mois je lui ai dit que je refusais de signer et là elle me dit bin non nous avons un nouveau chef qui ne paie lus les heures supplémentaires donc c 'est comme ça et mon mari reste dans le coin pour travailler et... elle a laissé l avenant et a repris l enveloppe avec le chèque lorsque je m en suis aperçu je suis allée à sa voiture elle demarrait j ai vu l enveloppe pliée dans son sac ouvert elle a furtivement regardé et ma dit qu'elle ne l avait pas j'attends demain matin et lui réclamerais, certains parents nous donne l envie de leur rendre leur enfant et de crier !!!!!!!!!!!!» Voir
Interdire de sortir l'enfant
bonjour a toutes et surtout belle année 2017
une maman m'interpelle ce matin car lorsqu'il fait froid je ne dois plus sortir la petite car elle est souvent malade elle me dit que la périscolaire devrait aller a la garderie pour eviter de sortir la sienne je lui dit que ce n'est pas possible car la periscolaire se leve a 6 h le matin qu elle vient a pied avec sa maman (elle a 3 ans) que je l a remets un peu couché avant l'école et une demi heure de repos gagné pour elle lui fait du bien et ce n'est pas tous les jours le matin et non plus les apres midis je lui demande pourquoi elle m impose cela et me dit tout simplement : vous êtes sorti hier pour aller a l'école a 16h30 et ma fille avait sa figure toute froide quand je vous l'ai reprise sur la route et ma fille est souvent malade ce n''est pas marrant, sachant que lorsque l enfant a un traitement a prendre et qu elle ne veut pas le prendre avec elle elle n insiste pas et me demande de lui donner car avec moi elle les prends(avec ordonnance ect.... biensur) le contrat ne stipule pas que je ne puisse ou pas la sortir. je leur dit simplement oralement à chaque signature que je sort les enfants régulièrement et cela ne pose jamais de problème au contraire bref...... je vais dorénavant le stipuler sur le contrat ..........a t-elle le droit de me faire un avenant m'interdisant de sortir l'enfant et suis-je en droit d'accepter ou de refuser cet avenants'il vous plait?» Voir
Changement dans la continuité de notre profession
bonjour a tous et toutes
je suis assmat depuis déjà quelques années et ma prolongation arrive bientôt mais j'entends pas mal de changement à effectuer il parait que les enfants qui ne peuvent pas être tenu par la main doivent être tenu avec un harnais, que les lits parapluie sont désormais interdits, que les bebes jusque 9 mois ne doivent plus dormir à l'étage, est-ce vrai svp et ou pourrait-on se procurer ce genre d'information en temps réel ? le beau métier que nous excerssons devient de plus en plus complexe .................merci de vos réponses bonne journée à vous!!!!!» Voir
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10/05/18 
17:50