Calcul cp année complete rupture contrat
bonjour
vous l avez dejà expliqué mais c est un calcul que je ne comprend pas du tout alors si quelqu un pouvez m aider avec un calcul pas compliqué se serait super
voilà j ai un contrat qui se termine fin février avec la maman tout vas bien nous bloquons sur les cp restant acquis il me reste 3semaine de cp et ont ne sais pas comment les calculer d avance un grand merci pour vos réponses
Re: Calcul cp année complete rupture contrat
Bonjour,
Il faudrait savoir quand a commencé votre contrat, quand étaient vos congés (dates précises) et s'ils ont été payés dès le début du contrat ou déduits avec le calcul de la cour de cassation.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Calcul cp année complete rupture contrat
bonjour coquelicot
contrat debuté en novembre 2013 année complète il me reste 3semaines des cp 2017 de juin a mai et j avais oublié si je ne trompe pas ceux de juin 2017 a fevrier 2018 ce qui ferait 2,5x9= 23jours ce qui me complique encore plus les choses
Re: Calcul cp année complete rupture contrat
Vous ne m'avez pas donné les dates des congés et comment ont été déduits les congés sur la première et deuxième année du contrat.
Re: Calcul cp année complete rupture contrat
Les congés sont pris de cette façon 2semaines a Noël et 3semaines en aout j ai donc pris pour cette année les 2 semaines a noël il me restait a prendre les 3 semaines en aout la première année je n ai eu droit qu'a 18jours que j ai pris en une seule fois en aout étant en année complète 50h mensuel je n ai jamais eu de reduction de salaire
Re: Calcul cp année complete rupture contrat
Ce n'est pas parce que l'on est en année complète que les congés sont acquis dès le début du contrat. On doit attendre la fin de la période de référence donc du mois de novembre 2013 au 31 mai 2014, on calcule le nombre de jours ouvrables acquis et c'est ceux-là que l'on prend sur l'année. Le reste est sans solde donc déduit avec le calcul de la cour de cassation.
Du coup je ne peux pas vous dire combien il vous reste de congés.
Il faut rependre période par période et compter le nombre de congés acquis au 31 mai :
- novembre 2013 au 31 mai 2014
- 1er juin 2014 au 31 mai 2015...
Re: Calcul cp année complete rupture contrat
bonjour coquelicot
pour mes cp
de novembre 2013 a mai 2014 j ai acquis 18 jours de congé que j ai pris en aout 2014
de juin 2014 a mai 2015 j ai acquis 5 semaines de congé que j ai pris en decembre (2semaines) et en aout 2015 (3semaines)
de juin 2015 a mai 2016 j ai acquis 5 semaines de congé que j ai pris en decembre et en aout comme si dessus
de juin 2016 a mai 2017 j ai acquis 5 semaines de congé que j ai pris en decembre et en aout comme si dessus
de juin 2017 a janvier 2018 j ai acquis 20 jours de congé et j ai pris 2 semaine en decembre
du coup en faisant comme vous me dites il ne me reste pas autant de congé à comptabiliser on s est trompé merci mais je ne sais toujours pas les calculé oups!!!!!
Re: Calcul cp année complete rupture contrat
Bonjour,
Au mois de décembre 2013 avez-vous pris des congés, si oui ont-ils été déduits de la mensualisation.
D'après ce que vous m'avez dit non, donc cette année de référence de 2013-2014 vous avez pris vos 30 jours en congés alors que vous en avez acquis que 18.
Vous avez pris donc :
- décembre 2013 et août 2014 = 5 semaines
- décembre 2014 et août 2015 = 5 semaines
- décembre 2015 et août 2016 = 5 semaines
- décembre 2016 et août 2017 = 5 semaines
- décembre 2017 = 2 semaines
A savoir que si vous aviez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril de chaque année et si vous n'aviez pas acquis 30 jours vous aviez droit à 2 jours par enfant de moins de 15 ans sans dépasser les 30 jours.
Ensuite il existe aussi les congés pour fractionnement, là il est trop tard pour les récupérer sauf ceux de la dernière année.
Après, si un jour férié (sur un jour de travail habituel) se trouve dans des semaines de congés acquis on ne compte que 5 jours pris au lieu de 6.
Donc là en tout, vous avez pris 22 semaines * 6 jours = 132 jours.
Si je calcule vite fait les congés acquis (car on n'acquiert pas de congés sur les des semaines de congés non acquises), ici je ne vais pas entrer dans le détail, on pourra voir cela après, si pour vous donner une idée :
novembre 2013-2014 = 7 mois x 2.5 = 17.5 = 18 jours
2014-2015 = 30 jours
2015-2016 = 30 jours
2016-2017 = 30 jours
2017- janvier 2018 = 8 mois x 2.5 = 20 jours
En tout cela fait 128 jours acquis !
Si on enlève les jours fériés pris sur les congés acquis on arrivera en dessous de 132 jours, je pense.
Bonne journée
Coquelicot
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18/01/18 
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