Lyyza
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Re: Lundi de Pentecôte
Pourquoi toujours penser :DEDUCTION DE SALAIRE ?
Nous ne sommes pas rémunérées bcp... alors, ne vous posez pas de question! Payez cette journée avec le sourire, nounou vous le rendra bien!
Perso, un PE comme vous .... je le vire!» Voir
Re: Garde partagée
Bonjour Jeanne, j ai le cas actuellement et la même demande de la part du papa
Perso, j ai demandé à chacun des parents de me donner le planning de garde et de le signer en présence de l autre. Ensuite, lorsque c est la semaine de l un...et bien elle reste SA semaine. J explique que je suis une professionnelle de la petite enfance et qu il n est pas loyal vis à vis de l autre parent de faire une entorse au contrat qu ils ont établi. En souriant, je leur ai fait remarquer : "que penseriez vous si j acceptais la mm demandé de la part de l autre parent? Pas loyal, hein" et ça fait son petit effet. Avec un peu d humour ... c plus facile! S ils l entendent, évidemment !
Bon dimanche» Voir
Re: Quel toupet
Bonsoir Les filles, juste pour rebondir sur la mauvaise éducation de certains parents...qui, du coup, eduqueront mal leurs enfants, CQFD.
Lorsque je reçois des parents, je me positionne toujours avant eux pour leur dire si je suis OK ou non pour une suite, et je leur donne d office un délai d 1 semaine nécessaire à leur recherche et réflexion. Je leur précise toujours que JE leur téléphonerai tel jour (prise de rdv tel) . En général ça fait son petit effet, et rares sont les contrats que je ne signe pas de mon gré. Je suis toujours au taquet de mon agrément (4 0/12) avec 1 ou 2 extensions sans perisco.
Bonne continuation à toutes et bye bye les PE sans éducation !» Voir
Re: J'ai la palme pour l'annonce la plus louche..
Bonjour à toutes, moi j ai reçu par sms :
Je recherche ass mat pour bb de 2 mois.
Est ce que vous travaillez 4h / 7h qq j par mois mais tous les jours fériés sans exception ?
....
Je n ai même pas répondu!
Le lendemain : merci pour votre réponse...
Ils se croient où ?
Je les ai appelés de colère, et ils m ont avoué n avoir reçu aucune réponse ( tiens donc, ).. de personne et qu ils étaient dépités du sérieux des ass mat de notre région!
j ai raccroché en leur souhaitant une bonne recherche
Bonne lecture et riez bien!» Voir
Re: Activités ?
Droit à l image!?» Voir
Re: Activités ?
Merci! Vous me rassurez!
Belle continuation» Voir
Re: Infos horaires
Bonjour, chouchoutez bien votre assistante maternelle, elle vous fait "une fleur" d accepter. Soyez cool avec elle, elle le mérite! Pour ce quibest de l heure en plus... n est ce pas un peu futile? Récompensez la!
Votre relation démarre, envoyez un signal fort de compréhension. Maintenant, les PE, vous avez la PAJE qui vous aide bien, de mon temps, j ai travaillé et confié mes enfants, ça me coûtait 3/4 de mon salaire.... à mediter! » Voir
Re: Bébé en DME
Bonjour à toutes! A proscrire!
N acceptez pas ce genre d accueil, c est source d histoires dans le temps car vous allez être énervée de devoir toujours tout nettoyer et c est de l esclavage.
Personnellement, plusieurs PE m ont demandé et j ai refusé. Tant pis pour le contrat perdu, de toute façon vous allez droit au klash si vous n êtes pas en phase.
Bon courage» Voir
Re: Suspension agrément
Bonjour ma pauvre... je suis tellement désolée pour vous 2!
Elles ont raison : contactez votre assurance professionnelle
portez plainte
Et battez-vous!
Tenez nous au courant » Voir
Re: Courrier PMI
Bonsoir, j ai déjà eu ce genre de courrier à cause, comme vous d une fin de contrat treeees compliquée car les parents ont inscrit leur enfant à la crèche, et comble du comble, me l apprennent en me demandant de démissionner!!!! Là, grooosse colère froide de ma part et j entreprends la guerre des nerfs! 8j après lettre recommandée... licenciement. Ouf!
Mais ils n entendent pas me payer mon préavis et veulent anti dater! NIET! pour finir, la grooosse misère
pour moi du côté PMI par contre, lors
de leur visite, j avais préparé tout un dossier avec impression de sms... et quelques écrits sur cahier de liaison pas trop gentils et mon rapport ecrit concernant cette histoire. Affaire classée parents procédurier. Si tu es droite dans tes bottes, fonce! Défends toi! Ils écoutent.
Courage... après 25 ans d exercice, tu seras blindée !» Voir
Re: Indemnités d'entretien/heures complémentaires
Oui ils sont de plus en plus graves.» Voir
Re: Indemnités d'entretien/heures complémentaires
Sont stipulés au contrat :
L MA ME J V de 8h à 16h
2,75€/j
Et lorsque j ai travaillé jq 18h30, je demande plus ou lorsque j ai fait : 7h15/18h30...» Voir
Re: Attestation pôle emploi ???
Coucou! Adresse toi directement au RAM dont tu dépends ! Tes intérêts sont en jeu!
Ne te laisses pas faire!» Voir
Re: Indemnités d'entretien/heures complémentaires
Évidemment ! Je l ai fait de suite! Et en réponse, il voulait que je demissionne!!! Donc il.a entamé une guerre des nerfs...qu il a perdue puisqu il m a licenciée ! Et bien entendu place en crèche! Donc, là, il refuse de me payer les I.E. à leur taux réel, c à d 4j à 11h, 6 jours à 10h,.. et pire, il m a trouvé un montant (?) de je ne sais pas où : 30,51€ pour 20j d accueil! A ma question : comment avez vous fait? Il me repond, on n'y comprend rien donc on a fait au mieux! J ai envie de dire "ALLO!!! YA DU RESEAU!"» Voir
Re: Thermomètre conseil
Bonjour, le thermomètre rectal est personnel donc fourni par les parents, évidemment ! Par contre, personnellement, j utilise régulièrement le "frontal" bien qu imprécis, en cas de doute. Je me le suis procuré via les frais d entretien
Bonne continuation !
Pour ma part, " le bon " est le rectal, très précis» Voir
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17/05/21 
08:16