Lundi de Pentecôte
Bonjour,
Sur le contrat passé avec mon assistante maternelle, je n'ai noté aucun jour férié travaillé.
Pour autant je voulais savoir si je devais déduire ou pas au salaire versé le lundi de Pentecôte?
Re: Lundi de Pentecôte
bonjour
la journée de la solidarité ne nous concerne pas, l'article du code du travail y faisant allusion n'est pas repris dans le casf dont nous dépendons
de plus comme vous ne payez pas les charges vous ne pouvez pas les reverser..
c'est la journée de solidarité pour les personnes dépendantes /âgées.. pas la journée de solidarité de l'employeur....
si le contrat a + de 3 mois vous devez lui payer sa journée en maintenant la mensualisation, vous n'avez pas le droit de déduire quoi que se soit
Re: Lundi de Pentecôte
Bonjour,
même avis que Kikine 747 et si moins de 3 mois à voir si votre assmat a une clause sur les jours fériés acquis sans conditions.
Re: Lundi de Pentecôte
Votre contrat a débuté quand ?
Re: Lundi de Pentecôte
Pourquoi toujours penser :DEDUCTION DE SALAIRE ?
Nous ne sommes pas rémunérées bcp... alors, ne vous posez pas de question! Payez cette journée avec le sourire, nounou vous le rendra bien!
Perso, un PE comme vous .... je le vire!
Re: Lundi de Pentecôte
Bonjour.
Lyyza, les parents ont quand même le droit de poser des questions sans se faire agresser.
Si à chaque question posée vous virez vos employeurs...
Et qui dit que cet employeur n'avait pas l'intention de payer, il vient juste chercher une info.
Re: Lundi de Pentecôte
vu votre historique, le contrat a plus de 3 mois donc oui vous devez payer votre am pour le lundi de pentecôte tout en étant chômé... légalement vous ne pouvez rien déduire c'est pas la journée de solidarité de l'employeur ou le salarié doit bosser gratis....
Re: Lundi de Pentecôte
"Et qui dit que cet employeur n'avait pas l'intention de payer, il vient juste chercher une info."
excuse moi mais quand je lis ça... "Pour autant je voulais savoir si je devais déduire ou pas au salaire versé le lundi de Pentecôte?"
j'en déduis que si il a la possibilité de déduire, il le fera... sinon il ne poserais même pas la question.. (comme bon nombre des pe)
Re: Lundi de Pentecôte
oui bon quand bien même, pas la peine de rajouter "si un parent me demande ça je le vire".
Je comprends pas pourquoi certaines répondent avec autant d'agressivité.
Re: Lundi de Pentecôte
je suis bien d'accord violetta ;)
Re: Lundi de Pentecôte
Le contrat a débuté le 04 janvier.
Je ne pense pas du tout être un parent chiant, je me renseignais sur comment çà marchait pour cette journée!
A titre d'info, en janvier je n'ai pas déduit le 1er janvier du salaire, j'ai gardé mon enfant de nombreux jours en dehors des congés en payant (ce qui est normal) et enfin je confie mon enfant moins de temps dans la journée que stipulé à l'origine dans le contrat sans sourciller non plus sur le salaire que je dois à mon assistante maternelle.
Re: Lundi de Pentecôte
" je confie mon enfant moins de temps dans la journée que stipulé à l'origine dans le contrat sans sourciller non plus sur le salaire que je dois à mon assistante maternelle."
heu ben ça c'est juste normal... c'est l'employeur qui défini son besoin de garde et donc la disponibilité de l'am donc il est normal de payer pour la disponibilité demandée
Re: Lundi de Pentecôte
Oui je paie sans problème, c'est juste pour dire que je fais faire des journées de travail moins longues que prévues !
Plutôt cool non ou je dois être taxée de méchante?
Re: Lundi de Pentecôte
J'aurais pu faire un avenant pour moins payer, ce qui n'est pas le cas.
Re: Lundi de Pentecôte
avenant que votre am peut très bien refuser...
je ne dis pas que vous êtes méchante
Re: Lundi de Pentecôte
Il n'y a aucune "mauvaise question", mieux vaut se renseigner car cette journée de solidarité a été un vaste bazar et souvent mal compris par bcp de salariés comme d'employeurs, tous secteurs confondus.
Ainsi pour éviter à mes PE de s'interroger sur cette question, ds le contrat que je propose j'y ais précisé cette particularité là et qd ns remplissons et signons le contrat je ré explique la raison pour laquelle nous ne sommes finalement pas concernés, nous les AMs.
Une fois expliqué ça semble évident pourtant c'est mieux quand c'est dit ;-)
Re: Lundi de Pentecôte
Moi, ce que je ne comprends pas, c'est que les employeurs ne commencent pas par lire la convention collective.
les parents employeurs auraient moins de questions à poser, je pense.
En tous les cas, moi, je leurs demande toujours de la lire avant que l'on ne signe le contrat. Si il y a des questions après j'y réponds, pas de soucis mais qu'au moins, ils aient fait la démarche de lire la convention collective, ce sont eux les employeurs
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