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liline17 ***** 



Derniers sujets de liline17

Sujets postés par liline17 sur le Forum

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liline17 ***** 
le 28/01/20 à20:32

Vous déplacez vous en vélo?

bonsoir,
mon mari est assistant maternel avec moi, nous avons 6 agréments en tout, lorsque nous aurons déménagé à La Roche sur Yon, nous serons à quelques mètres des liaisons douces, mais aussi à 1,7km du lieu des matinées d'éveil, nous envisageons l'achat d'un vélo avec chariot pour 2 enfants, et un vélo cargo pour les 4 autres, ainsi que tout le matériel de sécurité.
Nos moyens ne nous permettent pas de changer de voiture
Je voulais savoir si certaines d'entre vous utilisaient leurs vélos pour les transport d'enfants gardés, et comment la PMI avait réagit, merci d'avance pour vos réponses

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liline17 ***** 
le 28/01/20 à11:55

Quelles sont vos astuces?

il arrive qu'un PE nous propose un petit contrat, avec une promesse de l'augmenter, avez vous des astuces pour contractualiser cette promesse?
Car hélas, le plus souvent, cette promesse n'est pas respectée

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liline17 ***** 
le 11/01/20 à09:43

Déménagement à La Roche Sur Yon

bonjour à toutes,
Nous prévoyons un déménagement à La Roche Sur Yon, est ce que certaines d'entre vous y sont et peuvent me dire si il y a du travail et quels sont les tarifs pratiqués? lors de mes recherches, je trouve une grande variabilité de tarifs, merci d'avance pour vos réponses

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liline17 ***** 
le 04/12/19 à12:56

Paiement des congés

j'ai beau faire des recherches actives, je ne comprends toujours pas, je viens de voir un post où il est question de le troisième année pour avoir acquis ses congés payés.
je vais mettre ici ce que j'espère avoir enfin compris (je n'en peut plus, ouf!)
exemple année complète démarrant en décembre 2019 et paiement des congés au fur et à mesure de leurs prises
vacances de noël 2019 et de pacques 2020 déduction CCC
au 31 mai, on fait le point: 23 semaines travaillées sur 3 jours (24h à 3€98 brut= 95€52)
(23 X 2,5)/4 = 14,375 arrondi à 15j
ce qui me fait 15j de congés acquis à répartir sur mes prochains congés?
en aout 2020, je prends 3 semaines, donc je déduits 9 jours de mes 15 jours de congés acquis, il reste 6 j
puis une semaine à noël 2020 (moins 2 jours un jour d'accueil prévu tombe le 25 déc)
vacances d'avril 2021 moins 3 jours
il me reste une journée due, elle doit être payée à la fin du contrat?
ensuite, on passe en maintient de salaire?
rentrée à l'école prévisible en septembre 2021
que doit on calculer à la fin du contrat?
je sais que tout le monde pose beaucoup de questions sur les congés désolée d'en ajouter, mais je ne m'en sort pas toute seule

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liline17 ***** 
le 03/12/19 à08:30

Précision sur le calcul CCC?

bonjour,
j'ai un forfait enseignant, le petit vas rentrer à l'école en adaptation à mi temps à partir du 16 décembre et jusqu'au 20 janvier, ensuite il passera en périscolaire.
J'ai refusé de baisser mon salaire pendant l'adaptation, et je ne vais pas non plus le chercher à l'école, pas compatible avec les besoins des autres petits.
La maman souhaite passer le salaire en péri à partir du 20 janvier.
J'ai regardé la méthode de calcul de la CCC, mais je ne sais pas si je dois inclure les 1,2 et 3 janvier dans les jours potentiellement accueillis, ce qui me ferai 23 jours, ou bien, puisqu'il n'est pas prévu qu'il vienne ces jours là, que je ne les compte pas et cela ferai 20 jours.
j'espère être claire et vous remercie d'avance pour vos réponses

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liline17 ***** 
le 07/11/19 à18:03

Congés payés acquis

bonjour,
je n'ai pas tout compris sur les congés payés acquis et non acquis.
je dois calculer un contrat débutant début janvier prochain et s’arrêtant l'été prochain, en année complète, nous avons les mêmes congés que les parents.
j'ai compté 30 semaines travaillées.
je fais donc un calcul 40h semaines en année complète et je retire une semaine sur le salaire d'avril pour les congés de pâques.
c'est sur le calcul à faire pour la régularisation des congés à la fin de la période de référence, au 31 mai, que je n'ai pas bien compris, je lui compte tous les congés dus depuis début janvier?
puis les congés dus à la fin du contrat depuis le 1er juin jusqu'au mois d'aout, date de fin?
jusqu'à présent, je les prenais en anticipation puis faisait la régul à la fin des contrats

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liline17 ***** 
le 06/11/19 à12:02

Des olives épicées avec noyaux

je viens d'envoyer un sms au papa, je me suis aperçu qu'il y avait des noyaux dedans lorsqu'elle l'a recraché, je n'étais pas prévenue et je lui avait fourni le repas, n'ayant pas imaginée une seconde qu'elles n'étaient pas dénoyautées, avez vous rencontré des situations similaires?
c'était en plus des olives épicées, je sais bien que sa mère est Africaine, mais est ce une bonne idée?
La petite aura 2 ans dans quelques jours.

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liline17 ***** 
le 30/10/19 à18:34

Elle va avoir du mal à trouver!

voici le dernier message reçu, comme ici, il y a beaucoup de chômage, les parents tentent tout, et vous ça vous tenterait ce genre de demande? (moi, pas du tout):
bonjour
Votre profil m'intéresse !
Nous avons besoin pour notre fils qui sera âgé de presque 7 mois en janvier, d'une garde environ 10jours par mois de 6h45 a 19h30 (nous travaillons dans le médical), jours de la semaine variables...
bébé a actuellement besoin de portage pour dormir la journee..cest un bebe très tonique et très éveillé mais très demandeur...
Si notre demande vous intéresse, merci de me préciser votre adresse.
Bonne journée

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liline17 ***** 
le 25/10/19 à19:32

Bêtisier des parents

pour rire un peu, et changer des mots d'enfants, voici une situation coquasse que j'ai vécu avec un parent, et vous quelles sont les vôtres?
Une maman un matin, dépose sa fille, et ferme la porte pendant que je suis à genoux en train de déchausser sa fille.
Elle rouvre la porte de suite et s'exclame "j'allais oublier, vous pouvez me mettre une couche?"
et devant mon regard ébahi, elle ajoute
"heu, une couche dans le sac, heu, pour ce soir"
et moi "ah, oui, d'accord!" (ouf, je ne savais ^pas comment lui expliquer qu'elle était trop grande pour porter une couche ;)

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liline17 ***** 
le 20/09/19 à22:32

Dois je signer?

je suis partiellement au chomage, et même si j'ai le droit aux indemnités, j'étais contente quand cette proposition de travail est arrivée.
Les parents ne sont pas satisfait de la nounou de leur fille de 2 ans, ils viennent d'emménager et le contrat est récent.
Ils ont prévu de la renvoyer en lui payant le préavis, sans lui confier leur enfant, ils n'ont pas assez confiance en elle.
ils m'ont contacté lundi pour commencer lundi prochain, vu l'urgence, je leur ai envoyé une proposition de contrat par mail afin qu'ils aient le temps de l'étudier.
La maman l'a fait lire à une amie travaillant dans un RAM, dans le contrat, je demandais une augentation du net pour les heures complémentaires défiscalisées, elle me dit que les heures complémentaires sont fiscalisées et qu'elle aura un document pour le prouver, c'est un contrat sur 4 jours et 36 heures, en année incomplète, avec une semaine sans solde.
Au téléphone, elle me prévient qu'elle souhaite une deuxième semaine sans solde.
Je lui demande si elle a vu que lorsqu'un enfant est absent pour maladie, je demande un maintient de salaire, elle ne comprend pas pourquoi et insiste à plusieurs reprise et demande "même avec un certificat médical?"
après calculs, je lui dis que je n'augmente pas le tarif horaire bien que j'accepte la semaine sans solde supplémentaire, elle ne m'en remercie pas.
J'ai déjà eu l'expérience de parents très sympathiques au début, dont la maman se révélaient ensuite incroyablement égoïste, avec le soutient du papa.
j'ai peur d'être dans ce cas, si je démissionne ensuite, je perdrai mes droits au chomage, et si je refuse de signer, ces parents se retrouvent sans rien.
quel est votre avis?

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liline17 ***** 
le 20/09/19 à15:43

Heures complémentaires défiscalisées

bonjour à toutes,
avez vous des infos sur les heures complémentaires, sont elles réellement défiscalisées, ou bien n'est ce pas encore d'actualité?

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liline17 ***** 
le 16/09/19 à12:50

Problème immatriculation pajemploi

Mon mari est assistant maternel comme moi, il vient de démarrer un nouveau contrat et nous avons confiance en sa maman (parent solo)
Elle vient de changer de département et a contacté son ancienne CAF pour faire le transfert de dossier il y a 3 semaines, on lui annonce 4 semaines de retard de traitement des dossiers, et la CAF d'ici annonce 6 semaines de retard, et ne peut traiter son dossier que lorsqu'il sera arrivé (logique).
Elle propose de faire un bulletin de salaire, mais il me semble, que ça ne suffit pas, et que sans immatriculation URSSAF, c'est du travail non déclaré, avez vous des conseils à me donner pour la conduite à tenir?

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liline17 ***** 
le 11/09/19 à17:16

Votre avis sur mon avenant?

à force de lire toutes celles qui prennent le temps de répondre aux nombreuses questions, je commence à mieux gérer les choses et je les remercie de tout coeur.
ayant une maman qui avait largement sous estimé ses besoins, je vais lui proposer un avenant afin d'être dans les clous. Elle se repose beaucoup sur moi et n'est pas toujours facile à vivre, je prévois donc un avenant assez détaillé, mais compréhensible quand même.
pouvez vous me dire ce que vous en pensez?
contrat en année incomplète, 37 semaines, 43 heures et 3€10 net (3,974 brut)
voici ce que je lui propose:

Avenant contrat de garde de Paul
Salaire horaire net 3€10
Salaire horaire brut 3€974
Mensualisation :
3,974 X 43 heures = 170,88 (salaire semaine)
170,88 X 37 semaines = 63226,34 (salaire annuel)
63226 / 12 mois = 526,88 (salaire mensuel brut)
526,88 X 0,7801 = 411 (salaire mensuel net)


Exemple de calcul de congés payés pour le période du 1er septembre au 31 décembre
15 semaines travaillées
(15 X 2,5) / 4 = 9,37 jours, arrondis au supérieur = 10 jours ouvrables
10/6 = 1,66 semaines
1,66 X 170,88 = 284,79 € en brut
284,79 X 0,7801 = 222, 17€
Ce calcul est un prévisionnel qui ne tient pas compte des heures complémentaires et supplémentaires qui seraient éventuellement effectuées
A Rochefort le 11/09/2019

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liline17 ***** 
le 03/09/19 à09:25

10% heures complémentaires

concernant la règle de ne pas faire plus de 10% d'heures complémentaires, cela se calcule à la semaine?
par exemple, si on a un contrat de 40h mensualisées, on ne doit pas faire plus de 44h de travail par semaine?
on ne calcule pas sur une moyenne mensuelle?

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liline17 ***** 
le 26/08/19 à22:31

Vos minimums pour un périscolaire?

l'un de mes petits va rentrer à l'école au plus tard en janvier, il aura 3 ans en janvier, et il est extrêmement sensible et pas du tout près pour la collectivité, mais maintenant qu'il est propre, sa maman envisage régulièrement une rentrée scolaire avant la date prévue pour janvier. L'école lui propose un mi temps à partir de novembre, mais comme je vais refuser d'aller le chercher et de réduire mon salaire, elle sera probablement obligée de me le laisser quelques semaines de plus, le temps qu'il grandisse encore un peu. Cette famille a de bons revenus.
Elle m'a aussi demandé si je le prendrai en périscolaire, mercredi et une partie des vacances scolaires, je pense demander 4€ de l'heure et un minimum de salaire à 200€ par mois, sachant que nous sommes dans une ville avec beaucoup de chomage, je ne peux pas en demande de trop, et vous avez vous un minimum pour un périscolaire?

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liline17 ***** 
le 25/08/19 à19:33

Calcul des congés payés

j'ai demandé à mon mari de m'aider, mais aucun de nous 2 n'a compris comment faire.
je souhaite calculer les congés payés sur une année incomplète, car je veux les prendre au fur et à mesure de leurs prises
la petite viendra 40h par semaines, sur 4 jours et 45 semaines travaillées
merci d'avance à la personne qui me donnerai la méthode de calcul, je n'en trouve aucune qui fonctionne

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liline17 ***** 
le 31/07/19 à08:43

Petit mot d'amour

ma petite louloutte est de loin la plus éveillée que j'ai pu avoir en garde, je pourrai écrire un livre tellement il y a à dire, aujourd'hui est son dernier jour chez moi, et hier elle m'a dit de belles choses
"tu es la plus gentille des nounous, tu vas me manquer et si il y a un problème, maman va t'appeler, parce que moi, je ne peux pas téléphoner"

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