Dois je signer?
je suis partiellement au chomage, et même si j'ai le droit aux indemnités, j'étais contente quand cette proposition de travail est arrivée.
Les parents ne sont pas satisfait de la nounou de leur fille de 2 ans, ils viennent d'emménager et le contrat est récent.
Ils ont prévu de la renvoyer en lui payant le préavis, sans lui confier leur enfant, ils n'ont pas assez confiance en elle.
ils m'ont contacté lundi pour commencer lundi prochain, vu l'urgence, je leur ai envoyé une proposition de contrat par mail afin qu'ils aient le temps de l'étudier.
La maman l'a fait lire à une amie travaillant dans un RAM, dans le contrat, je demandais une augentation du net pour les heures complémentaires défiscalisées, elle me dit que les heures complémentaires sont fiscalisées et qu'elle aura un document pour le prouver, c'est un contrat sur 4 jours et 36 heures, en année incomplète, avec une semaine sans solde.
Au téléphone, elle me prévient qu'elle souhaite une deuxième semaine sans solde.
Je lui demande si elle a vu que lorsqu'un enfant est absent pour maladie, je demande un maintient de salaire, elle ne comprend pas pourquoi et insiste à plusieurs reprise et demande "même avec un certificat médical?"
après calculs, je lui dis que je n'augmente pas le tarif horaire bien que j'accepte la semaine sans solde supplémentaire, elle ne m'en remercie pas.
J'ai déjà eu l'expérience de parents très sympathiques au début, dont la maman se révélaient ensuite incroyablement égoïste, avec le soutient du papa.
j'ai peur d'être dans ce cas, si je démissionne ensuite, je perdrai mes droits au chomage, et si je refuse de signer, ces parents se retrouvent sans rien.
quel est votre avis?
Re: Dois je signer?
bonjour
je dis que ça commence bien mal
la maman écoute sa copine du ram qui raconte n'importe quoi (pour changer)
commence a rechigner les clauses sup, les absences sup aussi
l'histoire des hc fiscalisées...? elle sait au moins que le net des hc est plus cher? je pense qu'avec soit disant sa preuve elle veut juste vous entuber... perso je fuis!!
Re: Dois je signer?
Perso je ne signe pas, comme Kikine.
Ça commence très mal, donc fuyez !
D'i elle ne trouve personne ce n est pas votre problème , d ailleurs elle a une nounou actuellement, donc si c' était si urgent elle ne pinaillerait pas sur vos droits les plus élémentaires. Et je ne comprends pas l histoire de la semaine sans solde ?
Bref, je vous déconseille ce contrat .
Re: Dois je signer?
Les heures complémentaires sont de toutes façon un peu plus chères depuis le 1 janvier...C'est comme ça pour tout le monde.
A fuir ce genre de parent...Elle n'est pas contente de sa nounou actuelle ce qui peut présager la même chose pour vous dans quelques semaines.
Re: Dois je signer?
Oui déjà attention pour votre chômage si démission vous aurez 4 mois d'allocations de suspendues ou si vous arrêtez avant 8 jours ou x heures à vérifier çà ne serait pas le cas ... mais si vous vous posez des questions sur ce futur contrat je pense qu'il ne faut pas donner suite ... Cette maman va sans cesse demander conseil à son amie du RAM donc ce n'est as bon du tout ! elle n'a pas confiance en sa nounou actuelle pour quelles raisons ? il en sera peut-être pareillement pour vous ! ce genre de PE je fuis aussi ! elle commence à rechigner pour certains points de votre contrat qui me semblent corrects ! les heures complémentaires sont plus élevées en net du fait du coefficient c'est comme çà c'est tout elle n'a rien à y redire ... vous commencez à rentrer dans son "jeu" et ce n'est pas bien du tout ! la semaine qu'elle ne vous paie pas c'est quoi ? de toute façon si elle a une semaine en plus de vos 5 semaines celle-ci sera déjà calculée en fonction des semaines travaillées et la mensualisation sera sur une année incomplète donc vous n'avez pas à travailler une semaine sans solde ??? si elle est prise à la gorge elle n'a pas à commencer à discuter pour moi elle le fera une fois le contrat signé et le début des ennuis pour vous ...
Re: Dois je signer?
je serais curieuse de savoir pourquoi elle change d'am... siça se trouve elle veut changer car l'am veut faire respecter ses droits... je le redis encore : FUYEZ!!
Re: Dois je signer?
Je lui demanderai son texte qui prouve que les hc sont fiscalisée...par curiosité.
Ce qui ne l a concerne pas d'ailleurs, le net plus élevé c'est la désocialisation.
Perso je ne donnerai pas suite, elle va tout chipoter avec sa copine du RAM.
Re: Dois je signer?
Ben j’ai envie de vous dire que si les parents se retrouvent sans rien, ce n’est pas votre problème... vous ne leur devez rien... comme on dit, trop bon trop c...
Si vous ne le sentez pas, ne signez pas. Surtout si c’est pour démissionner ensuite et perdre vos droits.
Déjà une personne qui discute les clauses au départ, c’est potentiellement une personne qui va essayer de toujours gratter pour payer moins...
Re: Dois je signer?
je me suis mal expliqué, en parlant de semaines sans soldes, je parlais des semaines non travaillées car elle proposait une année incomplète avec 46 semaines travaillées, lors de l'entretien, je l'ai prévenu que mon mari faisant le même métier que moi, on ne pouvait pas se permettre tout le temps des baisses de salaire, et qu'on étaient souples pour travailler plus, mais pas du tout pour travailler moins, et voici que 2 jours après, elle me propose de travailler sur 45 semaines au lieu de 46 et pinaille sur d'autres points, sans vouloir entendre mon argumentaire.
Mon mari ne partageait pas mon point de vu et pensait que je pouvait signer, mais mon instinct s'y refusait, ça m'a travaillé tout le week end, et votre avis m'a conforté, je lui ai envoyé un mail pour lui signifier mon refus.
en principe je privilégie le dialogue, mais c'est elle qui a voulu prendre le premier rendez vous par messagerie, sans me téléphoner, on peut dire qu'elle m'a donné le mauvais exemple (lol)
merci les filles pour votre soutien!
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20/09/19 
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