kenya72
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Re: Fin du métier pour moi
Bonjour, il m’est arrivé la même chose il y a une dizaine d’années, à mon retour de séjour j’ai dû refaire tout le parcours, les 2 formations et passer le cap petite enfance module garde à domicile. Je suis rentrée en août et je n’ai pu reprendre mon activité qu’en juin de l’année suivante ! De plus étant pour ma part partie en Afrique, je n’ai pas cotisé pendant 3 ans pour ma retraite… 10 ans après et en pleine divorce je m’en mords les doigts…
Bon séjour à vous» Voir
Re: Convention armée
D’accord merci pour votre réponse, c’est ce que je pensais aussi mais du coup pour le mois d’août où je suis en vacances je ne toucherai rien… dommage !
Bonne journée» Voir
Re: Année de référence
Merci Patricia15» Voir
Re: Année de référence
Merci beaucoup pour votre réponse, bonne journée» Voir
Re: Montant des repas
Bonjour, pour ma part je prends 3€ le repas et 1€ le goûter pendant toute la durée du contrat et je suis dans les Yvelines. Je laisse le choix aux parents de fournir les repas en précisant que c’est un service que je rends si je le fais car ça me prend du temps sur mes week-end car bien évidemment je prépare tout moi même avec des produits frais. Ça doit bien leur convenir car en 20 ans de métier très peu de parents ont pris la peine de préparer les repas eux même...
Bonne journée à tous» Voir
Re: Bébé en reflux proclive
Bonjour, vous devez exiger un certificat médical pour pouvoir utiliser un plan incliné. Pour ma part, ma puéricultrice m’avait fait acheter un lit à barreaux car il fallait que le bébé soit maintenu dans un harnais car il pouvait glisser et impossible de le fixer sur un lit parapluie. Boudin et cale bébé interdits dans le lit. Beaucoup de travail et d’attention en plus pour ce type de garde, personnellement je ne le referais plus car les autres enfants en pâtissent. Bon courage» Voir
Re: Choix de la meilleure poussette double
Bonjour,
j'ai le même agrément que vous et pour ma part j'ai fait le choix d'une poussette double dont le tarif est plus abordable qu'une poussette triple et selon l'enfant je rajoute si nécessaire une planche à roulette.
Lydie» Voir
Re: Absences non justifiées
D’Accord ! Merci beaucoup pour vos réponses.» Voir
Re: Absences non justifiées
D’accord merci beaucoup» Voir
Re: Absences non justifiées
Merci pour vos réponses. C’est un contrat en année incomplète et il est stipulé que je ne prends pas les enfants en cas de maladies contagieuses et qu’ils ont droit de déduire 10 jours pour enfants malades avec certificat médical.
Donc je dois déduire ces 10 jours même s’Il était convenu que je ne devais avoir C que 2 jours sur cette semaine là ?» Voir
Re: Assmat et crédit Immo???
Bonjour, pour ma part quand j'ai voulu faire un crédit immobilier il y a 5 ans de cela, les banques ne prenaient en compte qu'un tiers de mon salaire car ils considéraient que même si on signe des contrats en cdi c'est un métier à risque car les parents peuvent retirer leurs enfants à tout moment et qu'on est jamais sûr de retrouver du travail après ! maintenant depuis 5 ans ça a peut être changé. Je fournissais mes bulletins de salaire. Bon courage pour vos projets.» Voir
Re: Bébé avec rgo
Merci pour vos réponses, j'ai eu la puéricultrice qui m'a confirmée que je pouvais donner le traitement avec une ordonnance du pédiatre et pareil pour le plan incliné, il faut que le pédiatre précise que l'état de santé du bébé le nécessite.
Je parlerai de l'ostéopathe aux parents, merci pour le conseil !» Voir
Re: Question pour agrément pour une 3ème place
Bonjour, j'ai obtenu ma troisième place car j'habite en rez-de-chaussée, la puéricultrice m'a dit que s'il y avait eu des marches elle ne me l'aurait pas accordé, prévois aussi pour les sorties : pour ma part j'ai une poussette double et j'ai acheté une planche à roulettes qui s'adapte à l'arrière de celle-ci pour le plus grand des enfants. Elle va également contrôler que tu as bien la place pour un troisième lit, 2 dans la même pièce ne pose pas de problème. Elle peut également te donner la 3ème place en respectant un âge minimum pour l'enfant.
Bonne chance.
Kenya72» Voir
Re: Fin de contrat
oui effectivement c'est plus logique comme ça! merci Coquelicot d'être toujours là pour nous aider...» Voir
Re: Fin de contrat
j'ai une autre question concernant le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés car en prenant la méthode du maintien de salaire je fais :
nombre de cp ouvrables acquis (10)/6x nb de jours d'accueuil dans la semaine (5)= nb de jours ouvrés (8,33)x nb d'heures d'accueuil par jours (8)x tarif horaire brut (4,91) = 326,66 €
est-ce que c'est le bon calcul ? car ça me semble beaucoup pour 10 jours... à moins que ça soit en brut et qu'il faille passer au net ? dans ce cas comment fait-on pour passer du brut au net ?
Merci de m'aider car je suis perdue!» Voir
Re: Fin de contrat
D'accord merci beaucoup Coquelicot» Voir
Re: Jours de congés flottants PE
Pour le calcul du paiement des congés il faut appliquer la règle des 10% sur les congés acquis soit 10% du salaire x le nombre de mois d'acquisition des congés.
Pour ma part je ne suis pas perdante car je viens de calculer depuis septembre 2015 pour faire une régularisation de salaire car le pe veut faire un avenant et en fait il ne me doit rien.» Voir
Re: Jours de congés flottants PE
Je ne déduis rien puisque ces 25 jours sont déjà décomptés sur le forfait annuel car nous avons fait un contrat sur 42 semaines donc en enlevant mes 5 semaines de congés + les 5 semaines (ou 25 jours) des parents. Mon salaire mensuel est donc toujours le même puisque c'est un lissage sur l'année.» Voir
Re: Jours de congés flottants PE
Bonjour, je suis dans le même cas que vous avec un parent militaire, nous avons fait un contrat sur 42 semaines, moi j'impose mes 5 semaines de congés et eux prennent à leur convenance les 25 jours (ou 5 semaines) qu'ils souhaitent. A partir du moment ou c'est prévu dans le contrat et qu'ils previennent à l'avance des jours qu'ils souhaitent prendre il n'y a pas de problème.
Bonne journée» Voir
Re: Régularisation de salaire
Merci beaucoup pour votre réponse Coquelicot» Voir
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28/02/22 
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