Jours de congés flottants PE
Bonjour, toute nouvelle sur ce forum, je vous remercie de m'apporter des précisions.
J'ai un pe gendarme, il a 25 jours de congés à prendre, mais il ne sait pas quand, il m'a donc demandé de mettre en place des JOURS FLOTTANTS ???
Je ne sais pas si c'est légal, et si oui comment les mettre en place, je les déduis de la mensualisation ou je les déduis que lorsque les jours sont pris
Si vous déjà eu ce cas, j'attends vos réponses. MERCI
Re: Jours de congés flottants PE
Bonjour,
A votre place je n'accepterait pas car 25 jours en plus des 5 semaines, ça fait vraiment beaucoup !
En plus avec 25 jours, c'est beaucoup plus que si c'était1 ou 2 semaine supplémentaire....
A votre place (maintenant tout dépend du contrat, si vous avez beaucoup d'heures vous pouvez accepter une baisse) je proposerai de couper la poire en deux. D'accepter XX jours, mais pas plus .........
En lui rappelant la disponibilité qu'il vous demande .......
Re: Jours de congés flottants PE
Merci Catherinerul pour ta réponse, mais le problème n'est pas en fait le nombre de congés à prendre mais la solution pour les comptabiliser et savoir si c'est une pratique légale ???
Re: Jours de congés flottants PE
Bonjour, je suis dans le même cas que vous avec un parent militaire, nous avons fait un contrat sur 42 semaines, moi j'impose mes 5 semaines de congés et eux prennent à leur convenance les 25 jours (ou 5 semaines) qu'ils souhaitent. A partir du moment ou c'est prévu dans le contrat et qu'ils previennent à l'avance des jours qu'ils souhaitent prendre il n'y a pas de problème.
Bonne journée
Re: Jours de congés flottants PE
Bonjour Kenya72, pouvez vous me dire comment vous déduisez les jours flottants de votre salaire et votre mode de calcul. Merci
Re: Jours de congés flottants PE
Je ne déduis rien puisque ces 25 jours sont déjà décomptés sur le forfait annuel car nous avons fait un contrat sur 42 semaines donc en enlevant mes 5 semaines de congés + les 5 semaines (ou 25 jours) des parents. Mon salaire mensuel est donc toujours le même puisque c'est un lissage sur l'année.
Re: Jours de congés flottants PE
Puisque vous êtes dans le même cas que moi, donc en année incomplète, comment procédez vous pour le calcul et la rémunération des congés ?
Re: Jours de congés flottants PE
Pour les RTT "flottant" vous verrez à priori lors de la régularisation de votre contrat que vous aurez travaillé plus que vous n'aurez été payé...
J'espère pour vous que vous pourrez vous entendre avec votre p.e pour la régularisation, car des jours par ci par là ne sont pas des semaines...
Nounic
Re: Jours de congés flottants PE
Pour le calcul du paiement des congés il faut appliquer la règle des 10% sur les congés acquis soit 10% du salaire x le nombre de mois d'acquisition des congés.
Pour ma part je ne suis pas perdante car je viens de calculer depuis septembre 2015 pour faire une régularisation de salaire car le pe veut faire un avenant et en fait il ne me doit rien.
Re: Jours de congés flottants PE
Merci à toutes pour vos réponses.
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