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Questions sur les différents cas contacts
Voici quelques infos utiles pour celles qui se posent des questions à savoir si elles peuvent accueillir ou pas ?
Cas n°1 –
situation dans laquelle l’enfant de l’assistant maternel est identifié comme cas contact à risque par son médecin ou par l’assurance maladie
Conformément aux consignes nationales pour contribuer à limiter la propagation de l’épidémie, l’enfant doit être isolé, ce qui ne permet plus à l’assistant maternel d’accueillir les enfants habituellement confiés à son domicile.
L’assistant maternel , sous réserve pour cette dernière que le second parent n’est pas en mesure de garder son enfant isolé :
Peut bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire "cas contact" avec versement d’indemnités journalières, nécessité de remplir les conditions d’ouverture de droit aux IJ, sans jour de carence ni prise en compte dans les compteurs d’indemnités journalières maximales dont ils peut bénéficier:
il s’auto déclare via le télé-servicedeclare.ameli.fr
le bénéfice du dispositif est ouvert à compter du 1erseptembre 2020, avec possibilité d’une déclaration rétroactive
Transmet au(x) parent(s) employeur(s) le volet de l’arrêt de travail qui lui(leur) est destiné
Se rapproche de son organisme de prévoyance concernant le versement éventuel d’indemnités complémentaires aux indemnités journalières de l’assurance maladie.
Le parent employeur:
Réduit la rémunération de son salarié à due concurrence des jours où il n’accueille pas l’enfant habituellement confié
Lorsque ni lui ni le second parent ne peuvent télé-travailler, l’un des parents peut bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire «garde d’enfant»:
a)S’il est salarié de droit privé, il est placé en activité partielle par son employeur
b) S’il est fonctionnaire, il est placé en autorisation spéciale d’absence par son employeur
c) S’il est travailleur indépendant, travailleur non salarié agricole, profession libérale, contractuel de la fonction publique ou fonctionnaire dont le temps de travail est inférieur à 28 heures hebdomadaires, gérant assimilé salarié, artiste-auteur, il s’auto déclare via le télé-service declare.ameli.fr pour bénéficier d’un arrêt de travail indemnisé par l'assurance maladie» Voir
Départ des parents
Bonjour,
Je garde une fratrie deux enfants de 2 ans et 5 mois
Suite à l'annonce du Président hier soir la maman m'envoie un message à 22 heures passé pour me dire qu'ils partent se confiner avec les enfants en Province chez les Grands parents pendant 1 mois
Départ prévu ce soir
Ce matin elle me dépose les enfants le temps d'organiser leur départ et faire les valises
Je lui ai dit que moi je continuais à accueillir et que je ne comprenais pas leur décision car papa en télétravail toute l'année et maman s'y met aussi et qu'ils mettaient les grands parents en danger alors que le but était de protéger les personnes vulnérables
Donc en conclusion ils partent ce soir, continuerons à télétravailler et feront garder les 2 petits par les grands parents la journée
Auront ils le droit de me mettre en activité partielle d'après vous ?
Perso je ne pense pas et je refuserais car ils travaillent tous les deux et ne sont pas en chômage partiel
Je vais déjà perdre l'entretien et le repas X 2 pendant 1 mois soit environ 200 euros» Voir
Inquiétude
Bonjour à toutes
J'ai un loulou en garde depuis 2 ans
Il est arrivé chez mois à 7 mois
Il aura 3 ans en Janvier et fera donc sa rentrée en 2021
J'ai de plus en plus l'impression qu'il se passe quel que chose avec cet enfant et cela m'inquiète
Ce matin mon fils de 15 ans m'a interpellé sur son comportement
Tu as vu maman à chaque fois il met ses mains sur son visage pour se protéger quand je lui fait BOU pour jouer
Il est apeuré
Quand je lui demande quelque chose il répète frénétiquement "oui tata" 5 à 6 fois d'affiler sans s’arrêter
Il parle très peu
Il bave beaucoup
Ne comprends pas toujours une directive très simple
Certaines se souviendrons peut etre de mon ancien post mais c'est l'enfant dont les parents ont été convoqué par le médecin de PMI suite au passage de la puer à mon domicile qui avait vu des bleus sur cet enfant et qui n'avait pas apprécié
J'ai demandé à ma collègue et meilleure amie comment elle trouvait cet enfant car elle le connait très bien et elle l'a meme gardé 15 jours quand j'étais en arrêt
Idem que mon fils elle pense et son mari aussi qu'il y a quelque chose d'étrange dans le comportement de cet enfant
Son mari à meme fait la réflexion en disant que meme la maman était bizarre "TROP discrète et renfermé comme sur la défensive"
Mon mari pense aussi qu'il a un problème
Ma fille qui passe de temps en temps le trouve bizarre
Avec moi il est génial et peut etre meme trop
Jamais de bêtise mais vraiment jamais
Je suis en contact régulier avec les parents d'un enfant avec qui j'ai arrêté fin Aout car le petit est rentré à l’école
Lors de ma dernière visite chez eux ils m'en ont encore reparlé car leur enfant étaient gardé ensemble et ils se disent etre inquiet pour cet enfant car il trouve qu'il a un comportement un peu bizarre pour reprendre leurs mots et que le papa est spécial
Tous mon entourage se posent des questions et toujours la meme question m'est posé
Tu es sure que son papa ne le bat pas ?
Réponse : Je ne sais pas
mais j'ai un doute tout de meme au fond de moi
Même si je le vois aimant devant moi et qu'il lui fait des câlins
Que me conseillez vous de faire ?» Voir
Récap mensuel abbatements fiscaux
Bonjour à tous et à toutes
Je viens de découvrir sur mon espace Perso Pajemploi qu'il y avait une nouvel onglet qui se nomme :
RECAPITULATIF MENSUEL DES ABATTEMENTS FISCAUX
Ce document récapitule les abattements fiscaux auxquels vous pouvez prétendre suite aux déclarations de vos employeurs, par période d'emploi.
Il est délivré à titre indicatif en fonction des déclarations de salaires reçues et traitées par le centre national Pajemploi à ce jour
Alors pour ma part j'ai un décompte de disponible à partir de Juillet
Mais une fois de plus cela ne rime à rien et il est faux car il tienne compte du nombre de jours déclaré par le parent
Exemple
Septembre enfant A : 18 jours déclaré = 548,10
Mais c’est faux en septembre j'ai travaillé réellement 22 jours
18 jours c’est les jours mensualisé
En Aout pareil 18 jours alors que j'étais en congé et que je n’est accueilli cet enfant que 3 jours
Encore une grosse bourde
Franchement ils auraient du s'abstenir de faire ca et se concentrer sur des BS conforme quand il y a des HS et HC» Voir
Attestation Activité partielle
Bonjour à toutes ,
Vous pouvez vous rendre sur votre espace perso Pajemploi et imprimer les attestations de chômage partiel de Mars à Mai pour l'ensemble de vos employeurs
Menu de gauche:
Éditer mes attestations d'activité partielle
Vous pourrez ainsi vérifier que vos employeurs ont bien rempli les formulaires et que les chiffres correspondent bien
Bonne journée à toutes» Voir
Infos ASSEDIC
Bonjour,
Il y a quelques jours de cela je ne sais plus la quelle d'en vous avait poster une info concernant la possibilité de na pas faire apparaitre sur l'attestation ASSEDIC les salaires diminués durant la période de chômage partiel
Après appel passé à Pole Emploi pour avoir confirmation
Je vous informe que cette loi vient tous juste de passer et qu'elle ne sera applicable que pour les contrats qui prendront fin à compter du 1er Octobre 2020
Donc pour celle qui comme moi on des contrats qui se terminent fin juillet ou fin Aout nous ne pourront bénéficier de cet avantage et notre ARE sera calculer sur les 12 derniers mois en prenant en compte les mois de Mars à Mai avec des salaires incomplets
Le montant de notre ARE sera par conséquent inférieur
Une fois de plus pénalisé
Merci Pole Emploi» Voir
Indemnisation Pajemploi
Bonjour,
Voici le lien Pajemploi qui vous explique comment calculer votre salaire du mois de Mars quand celui ci a était partiellement travaillé
Vous calculez votre salaire de Mars en utilisant le CCC pour déduire les heures non réalisées
La déclaration Pajemploi se fera sur ces chiffres obtenu
Ensuite le PE devra remplir le formulaire d'indemnisation en notant le montant net de la retenue qu'il a trouvé lors de la déduction et le nombre d'heure REELLEMENT non travaillées
Si vous avez opté pour Pajemploi+
Pajemploi vous versera votre salaire "Mensu - retenue " en se basant sur la déclaration et le complément vous sera versé par votre employeur car c'est lui qui percevra l'indemnisation sur son compte
Si vous n'avez pas opté pour Pajemploi+
Votre employeur vous rémunère la totalité et percevra l'aide sur son compte
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/5690-Tuto-Pajemploi-Indemnisation-27mars.pdf
Bon courage à toutes» Voir
Droit de retrait
Bonjour,
je suis complètement dans le flou
4 enfants en accueil habituellement
A a était accueilli jusqu'au vendredi 13/03/20 inclus et ensuite gardé par les PE
B a était accueilli jusqu'au 13/03/20 inclus
et ensuite gardé par les PE
C a était accueilli jusqu'au mardi 17/03/20 inclus
depuis gardé par les PE
D a était accueilli jusqu'au 19/03/20 inclus
J'ai invoqué mon droit de retrait avec D le 20/03 car maman médecin en milieu hospitalier et beaucoup de collègue atteint par le COVID 19
Moi même étant malade depuis quelques jours et asthmatique je n'ai pas voulu prendre de risque à continuer l'accueil
Comment calculer mes salaires de Mars
Maintien de salaire pour tous le monde
Car j'ai vu que le droit de retrait entrainait le maintien intégral de la rémunération si il était justifié et pouvait durer jusqu'à ce que l'employeur puisse garantir une reprise sans risque pour la santé de sa salarié
Je suis complètement perdue
Ou alors faire un arrêt de travail de 20 jours sans carence à compter de lundi prochain
Mais dans ce cas précis ou et comment le déclarer car je n'ai pas trouver d'info sur ameli.fr» Voir
J'allucine
Un de mes loulous vient d'arriver
je demande au papa "qui ne travaille pas" comment ils s'organisent pour la semaine prochaine car il sont une petite de 5 ans qu'ils devront gardée suite à la fermeture des écoles
Il me répond que pour lui rien ne change il me déposera le petit Lundi
Mais vous êtes chez vous et votre femme en télétravail ?
Vous ne croyez pas qu'il serait plus judicieux d'éviter les contacts avec les autres enfants
Réponse du papa : Vous plaisantez on va pas se taper les deux à garder
Je suis remonter comme un coucou» Voir
Réponse PMI Coronavirus
Bonjour,
J'ai appelé la PMI pour en savoir un peu plus sur la marche à suive si nous devions passé au stade 3
Pour le moment elles n'en savent rien
Nous serons informées par une circulaire au moment venue
Au fil de la discussion elle m'a rappelé la marche à suivre pour nous protéger
Règle d'hygiène , lavage demains etc........
Et me dit d'éviter les contacts de proximité avec les PE lors de l'accueil du matin et du soir
Je lui explique que de toute façon les parents restent sur le pas de ma porte qu'ils ne rentrent pas et que je ne les embrasse pas ce ne sont pas mes amis et même pas une poignée de main un simple bonjour oral suffit
Et là SURPRISE !!!!!!!!!!!!!!!
Elle m'annonce que j'ai l'OBLIGATION de faire l'accueil du matin et du soir à l'intérieur de mon domicile
Que je dois les faire rentrer
Que je dois leur fournir des protections pour les chaussures
Que c'est aux parents de déshabiller l'enfant en arrivant et de le rhabiller le soir
je lui explique que je fais 8H00 - 18H00 avec les 4 loulous et que les parents arrivent quasi en même temps
Impossible de les faire rentrer que ce n'est ni hygiénique ni sécuritaire
Réponse :
Vous devez faire entrer "un parent" dés qu'il a terminé avec son enfant et que la transmission est faites vous passez aux 2ème et ainsi de suite
les autres parents attendent leur tour comme à la crèche
mais madame en fonctionnant comme cela il me faudrait 10 minutes par enfant et là je finis à 18H40 qui va me payer le temps de travail en plus ?
Bien sur que non vous ne facturez pas ce n'est pas du temps de travail
PARDON ??
Et si le 1erparent qui est arrivé met 10 minutes car il a des choses à me dire, les autres parents attendent sagement ?
Vous travaillez vous jusqu'à 18H40 au lieu de 18H00 et gratuitement et vous trouvez ca normal ?
Désolé ma journée se termine à 18H00 pas 18H01 et je ne fais pas de bénévolat
Elle commence à me courir sur le haricot celle là
Elle aurait été en face de moi je lui aurait fait bouffer mon agrément et en couleur
Alors je vous demande chère collègues
Avez vous lu quelque part dans le référentiel que nous avions l'obligation de faire rentrer les parents et que nous n'avons pas à les déshabiller le matin et les rhabiller le soir» Voir
1/120ème sur quoi ?
Bonjour à toutes
Vous allez trouver ma question bête mais j'ai un affreux doute concernant la prime des 1/120 ème
Doit ont prendre en compte les salaires nets payés AVANT ou APRÈS prélèvement à la source» Voir
Merci services de PMI
Bonjour,
Je suis sincèrement dégoutée par les services de PMI
Jeudi visite surprise de la puer car lors de son dernier passage elle n'avait pu voir que 3 enfants sur les 4 que j'ai en accueil
Lors de son passage elle a vu un bleu sur un enfant que je n'ai pu expliqué car le papa ne savait pas d'ou il provenait
Elle est restée 2 heures et n'a eut de cesse de me poser des questions sur cet enfant
Alimentation, sommeil, hygiène,parents, milieu familial etc
En partant elle me dit qu'elle va faire un rapport au médecin car beaucoup de choses ne lui plaise pas dans mes réponses
Dés le lendemain la maman est convié à rencontrer puer et médecin
Ce fut plus un interrogatoire qu'un entretien
les parents sont ressortis en larmes
Elles ont reprit mes propos au pied de la lettre mais en omettant tous les points positifs que j'avais soulevé en mettant en péril les bons rapports que j'avais avec cet employeur
La maman m'a appelé en larmes en sortant du RDV
Je suis restée 1 heure au téléphone avec elle
j'ai vraiment l'impression d'avoir été prise pour une imbécile et questionnée pour enfoncer les parents
Elles ne devrait pas répéter mot pour mot les propos de l'AM car les parents ne sont pas idiots et cela ressemble plus à de la dénonciation
en voulant être totalement transparente et honnete vis a vis des services de PMI je me retrouve maintenant dans une position plus qu'inconfortable devant ce PE avec qui je dois encore travailler 1 an et demi
Elles m'ont fortement déçu
Elles veulent tellement enfoncer les parents qu'elles ne se gène pas pour nous mettre dans la merde
Je pense que maintenant je ne dirais que le minimum lors de ces visites
Merci de m'avoir lu
Ca fait du bien de se décharger un peu
Je n'ai fais qui penser tous le weekend
je suis tellement stressée que j'en ai des plaques d'urticaire sur le visage
Bonne journée à toutes» Voir
Droit ASSEDIC
Bonjour à toutes
Petite question si l'une d'entre vous a déjà été dans cette situation
Fin janvier il me reste 3 allocations ARE
En règle général je perçois entre 4 et 8 allocations par mois
En février je devrais en recevoir 7 mais il ne m'en reste plus que 3
Comment vont t'il procéder d'après vous
Vont il me versé juste 3 aloc en Février et ensuite réétudier mes droits pour le mois d'après ou vont t'il faire un autre calcul» Voir
Nouveau plafond CAF
En ce qui concerne la revalorisation du plafond de la CAF,
Pour l'année 2020, il s’établit sur la base de 5 SMIC horaire sur la base de 10,15€ BRUT
Il s'élève désormais à 50,75€ BRUT par jour soit 39,59 € NET
(et 38,83 € en net pour l'Alsace-Moselle).» Voir
Indemnité d'entretien
Evolution du minimum légal garanti au 1er Janvier 2020
Il sert de base pour effectuer le calcul des diverses indemnités tel que l’indemnité d’entretien
Cette hausse a été officialisée par le décret n° 2019-1387 du 18 décembre 2019
Au 1er Janvier 2020 il est donc fixé à 3,65€ contre 3,62€ en 2019
Montant minimum de l'indemnité d'entretien journalière au 1er janvier 2020 :
• pour toute journée d’accueil commencée et jusqu’à 7 heures 45 minutes de garde par jour, il est de 2,65 € minimum
(montant fixé par la convention collective)
• au delà de 7 heures 45 minutes de garde par jour, il est de 0,3447 € multiplié par le nombre d'heures de garde.
• pour 9 heures de garde, il est de 3,1025 € arrondis à 3,10 € (85% du minimum garanti)
• pour 10 heures de garde, il est de 3,4472€ arrondis à 3,45 € (85% du minimum garanti)
• pour 10,25 heures de garde, il est de 3,5334€ arrondis à 3,53 € (85% du minimum garanti)» Voir
Déclaration d'impot "ENERVE"
Bonjour à toutes
Alors hier j'étais en train de calculer mon abattement pour l'année 2019 et là le casse tête du cumul net imposable refait surface car je n'ai que des contrats avec des HM mensualisées
Je reprend donc tous les BS pour chaque enfant depuis Janvier 6 contrats donc imaginez la quantité de travail
J'arrive à la fin de mes calculs et je compare avec les BS Pajemploi
Bien sur vu que Paje Emploi n'a pas fait la défiscalisation et la désocialisation des heures complémentaires et majorées j'ai une énorme différence
J' appelle le centre des impôts pour savoir comment faire pour justifier cet écart
Et là SURPRISE
Les impôts m'informent quand cas de contrôle ce sera les BS Pajemploi qui seront pris en compte et non les BS sup que les PE nous auront fait
Mais Monsieur ils sont faux depuis Janvier
Réponse:
Ça ce n'est pas notre problème on se basera sur l’Urssaf
Si cela ne vous convient pas contactez Pajemploi
Mais c'est ce que je fais depuis 11 mois Monsieur mais rien n'est fait pour régler le problème
Je suis payer 3,50 euros de l'heure donc 3 fois moins qu'un salarié lambda et en plus on me prive de cet avantage
Mais on va ou là ???
Réponse :
A vos risques et péril chère madame
Donc tous les salariés Français ont droit à cette avantage et nous les AM NON
Tous ca parce que Pajemploi n'est pas capable de faire les choses correctement
Je suis remontée depuis hier je vous dis même pas comment
Ça mériterait une pétition nationale car toutes les AM de France vont être pénaliser par leur erreur
Au lieu de faire des services comme Pajemploi+ qui n'ont rien d'urgent ils devraient déjà se pencher sur des choses plus importantes» Voir
Puéricultrice sale et sans gène
Bonjour,
Tout est dit dans le titre
Franchement je suis choquée
Lundi la nouvelle puér de mon secteur m'appelle pour m'informer de son passage mardi matin pour faire ma connaissance
Elle me propose 9H45 je lui dit que si elle veut voir les 4 enfants que j'ai en accueil et la chambre il vaudrait mieux qu'elle vienne à 9H00 car mes petits font la sieste le matin vers 9H30 9H45
Elle me répond OK pour demain 9H00
Alors elle c'est pointée avec 45 minutes de retard déjà rien que ca , ca ma gonflé et j'ai pas manqué de la remettre direct en place quand elle est arrivée elle lui rappelant l'heure de notre RDV et que si elle voulait pas venir à 9H00 elle n'avait cas me le dire clairement dés le départ car je détestais poiroter
Ensuite , elle rentre avec ses basquettes pourries et me demande si elle doit se déchausser ?
La bonne blague oui
Elle me pose ses chaussures au sol je lui dit que ca se range dans le placard que là les petits peuvent jouer avec et que ce n'est pas hygiénique
Ensuite elle rentre et s'installe sur mon canapé comme si elle était chez elle
Je lui dit allez y faites comme chez vous mettez vous à l'aise sur un ton ironique GRrrrrrrrrrrr
Elle me pose des questions car toutes les infos qu'elle avait été erronées y compris mon agrément que j'ai du lui coller sous le nez car elle me certifié que j'étais agréée pour 3
Je sais lire quand meme
Je lui propose de visiter mon appartement et là elle se lève et me pose son sac sur la table
D'origine il devait être blanc mais là il était gris noir de crasse
je lui est demandé de le retirer car c'est l'endroit ou je mange quand meme
La visite a durer 1 heure durant laquelle j'ai du arrêter de respirer tellement elle puait la transpi
Bref
Comment peut-on venir nous parler d'hygiène, de propreté quand on nous envoie des personnes pareil
perso je l'aurais vu dehors je l'aurais prise pour une clodo
Et elle vient me demander ce que je pense du référenciel ?
Franchement j'ai préféré pas lui répondre» Voir
Jour mariage enfant
Bonjour à toutes
Je me pose une question
Ma fille fait son mariage religieux le moins prochain
Pas de mariage civil en vue pour le moment car ils souhaitent simplement se Pacser
Ais-je tout de même le droit à une journée ou pas d'après vous ?
Car ce n'est que le mariage religieux
Ou faut il que ce soit le mariage devant monsieur le maire pour que ce soit reconnu comme tel
Merci» Voir
Maman médecin
Bonjour,
Ma question peut vous paraitre bête mais je n'ai jamais eut ce cas de figure
Je garde depuis peu un enfant dont la maman est médecin urgentiste
Son enfant a eut un soucis et elle m'a demandé de lui appliquer une crème à chaque change
Doit elle me fournir une ordonnance ?
Si oui peut elle la rédiger elle même ?
Et pour répondre au réfractaire
Oui j'accepte de donner des médicaments même si je sais que ma responsabilité peut être engagée
Deuxième question :
Si l'enfant est malade , bien sur maman ne va pas payer une consultation alors qu'elle peut faire le diagnostic elle même
Ça serait un peu ridicule
L'enfant était très mal le jeudi durant l'accueil avec une grosse fièvre et elle l'a gardé le vendredi pour ne pas qu'il contamine tout le monde
Je n'est pas réclamé de certificat médical car j'ai pu constater que l'enfant n'était réellement pas bien
Aurais je du tout de même demander un certificat ?
Merci à toutes par avance» Voir
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05/11/20 
13:04