Titoune  

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Engagement réciproque et période d'essai

Titoune  
01/09/21 07:01

Bonjour,

J'aurais besoin de votre aide, j'ai signé un engagement réciproque il y a plusieurs mois. J'ai évoqué lors de l'entretien les clauses supérieur. Il y a un mois j'ai envoyé l'ébauche de contrat qui est fait maison. La maman veux mettre une période d'essai de 2 mois alors que je n'en mets pas en cas d'engagement réciproque pour me protéger.

Est-ce que concernant la période d'essai si j'en mets une je peux rajouter légalement que si la période d'essai est rompu avant les 15 premiers jours l'indemnisation de l'engagement réciproque reste dû.

Merci à vous, les pros

Bonne journée.

Cordialement Titoune.

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Déclaration des jours mensualisés

Titoune  
08/03/21 10:15

Bonjour,

J'ai une question toute bête mais je veux être sûr de ne pas faire de bêtises.

J'ai un contrat sur 4 jours semaine où les horaires on changé, sur l'avenant les PE on précisé que le vendredi pouvait être travaillé occasionnellement, lors de la déclaration Pajemploi nous sommes d'accord que les jours mensualisés doivent être tout le temps les mêmes.

Personnellement je rajouterai un jour d'activité sur la déclaration du mois concerné par un vendredi travaillé et forcément les heures seront en HC, parents au courant.

Est-ce que j'ai le bon raisonnement pour les jours d'activités ?

Merci par avance pour vos réponses.

Cordialement Titoune.

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Contrat avant accueil en crèche

Titoune  
07/12/20 09:52

Bonjour,

Je vais avoir un entretien avec des parents pour un bébé qui rentrera en crèche au mois de mai.

Les parents ont besoin de février à avril.

Je voudrais avoir confirmation que c'est bien un cdi que je dois faire.

Je ne concidères pas que c'est un remplacement du mode de garde habituel car l'accueil crèche n'a pas commencé.

Forcément les PE sont allées voir le Ram qui leur a dit de faire un cdd à terme précis (ras le bol des mauvaises infos communiqué).

Merci par avance à celles qui pourront me confirmer ou non que je suis dans le vrai.

Bonne journée à vous toutes et tous.

Cordialement Titoune

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Double déclaration et licenciement

Titoune  
16/06/20 14:38

Bonjour,

J'aurais besoin de vos conseils.

Aujourd'hui j'ai découvert sur pajemploi que mon employeur m'a déclaré pour le mois d'avril et de mai en activité partielle ainsi que la déclaration classique pour l'intégralité des heures.

Mon contrat c'est terminé le 3 juin, suite à la réception du courrier de licenciement pour retrait d'enfant au 19 ou 20 mai. Je ne sais plus.

Pour le moment je n'ai eu aucun document ni mon salaire et mon règlement pour les CP.

Je sais qu'elle veux attendre le 25 pour me régler après la déclaration pajemploi.

J'ai réclamé les documents ainsi que le règlement par SMS plusieurs fois.

Pouvez vous me donner la procédure pour faire une saisine aux prud'hommes s'il vous plaît ? Est-ce qu'il faut que j'envoie un recommandé aux parents dans un premier temps ? Merci par avance pour vos réponses.

Ps: c'est un contrat qui a été chaotique du début jusqu'à la fin.

Cordialement Titoune

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Calcul régularisation fin de contrat

Titoune  
15/05/20 18:56

Bonjour,

J'aurais besoin de votre aide pour calculer la régularisation de salaire suite à un licenciement qui va intervenir fin mai.

J'ai un contrat 20h avec planning variable sur 42 semaines. 30 semaines de travail potentiel 2 semaines de CP des parents, mensualisation de 70h.

Je sais comment faire le calcul, ce qui me chagrine c'est l'activité partiel perçu au mois d'avril et au mois de mai avant préavis (c' est une supposition).

Comment calculer les heures qui auraient dû être faites pour le mois d'avril et de mai?

Est ce que je prends les 70h de la mensualisation ou est ce que je calcul le nombre de semaines par mois et que sur chaqu'une je compte 20h?

Merci par avance pour vos réponses.

Cordialement Titoune.

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