tatie
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Re: Dois-je payer mon ASSMAT en cas de foyer de Covid à son domicile ?
Bonjour bravo angele1982 » Voir
Re: Sacré mari !
Waouh effectivement, bravo monsieur heureusement cela ne se passe pas toujours comme ça mais il est important de relever nos difficultés dans notre métier beaucoup en ont pas conscience» Voir
Re: IRCEM aide à l’équipement 500€
Bonjour
Il faut s'inscrire sur Cezam aussi on y a aussi le droit en tant qu'assistante maternelle et il y a pas mal de réductions aussi» Voir
Re: 15 mars ... masque
Bonjour
Je ne lai jamais porté non plus plus de distanciation uniquement» Voir
Re: Grosse colère et phase d'opposition
Merci pour vos conseils concernant le loulou le lendemain c'était un.autre enfant il dit bonjour et au revoir.
Et le plus gênant ce n'était pas le fait qu'il dise au revoir c'était son comportement !!
Pour l'instant tout va bien j'observe et recadre des quil essaie de passer de l'ange au diable ....jai des règles comme vous toutes mais av lui jai décidé d'être encore plus ferme» Voir
Re: Refus de mon ass mat
Bonjour
Changer d'assistante maternelle est la meilleure solution pour vous n'hésitez pas et chercher de suite.... Je pense que malheureusement elle n'aime pas son métier sinon elle ne se comporterait pas de cette manière et oui malheureusement je ne suis pas pour mais je pense que vous devez signaler cette situation à la pmi pour un recadrage de cette dame ou voir un arrêt d'activité.... C'est pas facile mais certaines situations ne devraient pas exister....
J'espère que vous trouverez votre perle et que cette situation sera vite derrière vous.» Voir
Re: Pouvez vous m'aider
Bonjour
Je rejoins mes collègues c'est illégal et pas correct de leur part une discussion avec eux s'impose vous devez mettre les choses à plat.... Eh si vous ne tombez pas d'accord pour ma part je ne prendrai plus l'enfant... Bon courage à vous» Voir
Re: Reconduction de chômage partiel pour juin ?
Bonjour
La mise en place de ce chômage partiel n'a fait qu'empirer les relations entre PE et assistante maternelle car sans cela les aides pr les PE n'ont pas changé
Ils ont toujours 15% a leur charge !!! Cela aurait dû être fait autrement sans nous impacter... Car du coup les relations fragiles se sont brisés pour certains.... De mon côté j'ai eu des PE compréhensifs et qui ont maintenu le salaire, et je suis sidéré par les situations de certaines.... Tenons bon et disons nous que cela nous a permis de révéler le mauvais côté de la réalité de notre métier à savoir que l'argent c'est le nerf de la guerre pour certains PE au détriment de leur enfant !» Voir
Re: Masque IRCEM
Bonjour
Masque de l'ircem bien reçu et en parfait état je pense qu'il y a des loupés partout comme toujours.
Oui il faut le signaler je suis sur qu'un autre vous sera envoyé, malheureusement cela arrive, relativisons.... Il y a pire et de toute façon pour ma part nous avons continué à travailler pendant le confinement et sans masque !!!» Voir
Re: Tous les enfants doivent être accueillis chez les assistantes maternelles
Bonjour
Nombre de questions nous sont parvenus concernant le virus et l'articulation avec l'accueil des enfants, sous-entendu : comment tout cela se passe au titre de notre contrat de travail ?
Veuillez trouver quelques précisions au vu de différentes situations possibles:
Situation 1 : les familles ne désirent pas confier leurs enfants (où ils ont eux-mêmes reçu des consignes de leurs employeurs pour ne pas se rendre à leur travail)
Réponse : Le salaire est maintenu (moins les indemnités) car vous restez disponible et que cette décision reste le choix de la famille.
Situation 2 : Vous ne préférez pas accueillir les enfants.
Réponse : Alors sauf, négociation avec vos employeurs (récupération des heures par la suite etc), l'employeur pourra vous déduire ces jours de votre salaire.
Situation 3 : La famille vous indique que l'enfant est malade.
Réponse : Vérifiez votre contrat (celui-ci prévoit-il une déduction de salaire lorsqu'il y a un certificat de présenté ?) (y a-t-il une indemnité d'absence de négociée ou pas?) Bien entendu il faut également mettre en lien la limite d'absences de déduction de salaire (article 14 de la convention collective) Au terme des 14 jours d'éviction de l'enfant, soit l'employeur maintient le salaire (durant cette éviction) soit il est obligé de rompre le contrat. (Afin que le salarié puisse bénéficier d'indemnisation du Chômage).
Situation 4 :
Réponse : Vous êtes malades, alors les conditions de l'arrêt maladie s'appliquent.
Le chômage partiel est en cours d’élaboration, ses conditions d'application seront précisées ultérieurement» Voir
Re: Parents à la maison mais confie quand même l'enfant
De mon cote ils ne télé travaille pas la maman est en maladie depuis 2 semaines et le papa a été arrêté car son entreprise a fermé...mais ils me ramenent quand même leur enfant c'est ça qui est aberrant » Voir
Re: Écoeurée
Bonjour
Personnellement je leur dirai vous savez que votre annonce pour rechercher une assistante maternelle est encore active ?
Et vous verrez tout suite leur réaction et la vous pourrez réagir en conséquence
Bien à vous» Voir
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01/04/22 
12:55