Nathalie46
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Démission
Bonjour, j'ai averti une maman que j'allais démissionner donc lettre en AR partie jeudi semaine dernière et à ce jour depuis lundi dernier, je n'ai plus l'enfant et lettre toujours en attente à la poste. la maman me dit qu'il n'y a pas de préavis étant donné que le contrat à moins d'un mois hors sur le contrat, j'ai noté que comme l'enfant avait plus de deux ans et qu'elle n'avait pratiquement jamais été en garde que je mettais une période d'essai d'une semaine avec 48 h de préavis.Donc comme la semaine a été faite, voir plus, il y a bien un préavis de 15 jours. Ma Question est : est ce que le préavis court étant donné qu'elle n'est pas allée à la poste. Que dois je faire ??? Merci d'avance pour toutes vos réponses. Cordialement» Voir
CCC 1ère fois pour moi pour l'adaptation
Bonjour, concernant le ccc je suis un peu dubitative car peu d'heures effectuées le 1er mois puisqu'il s'agit de l'adaptation de l'enfant mais au final si on calcule au réel on est bien en dessous du tarif horaire initial
. Voici mon calcul, dîtes moi si c'est correcte
708.38 € brut - (708.38/200 h prévues au réel pour mai 18 x 144 h d'absence puisque prévu que 56 h de présence)= 509.76 € brut donc 708.38 - 509.76 = 198.35 brut x 0.7717 = 153.06 € net à payer pour mai 2018
Si je fait 153.06/ nbre d'heures travaillées, je suis bien en dessous du tarif horaire de base alors que si je fais nbre d'heures x tarif horaire demandé = ça me fait bien plus. Pourriez vous m'expliquer le pourquoi du comment?? MERCI» Voir
Congés acquis contrat périscolaires
Bonjour, comment calcule t'on les congés acquis pour un contrat cdi en périscolaire? Calcule t'on 2.5 j/mois même si l'enfant n'est là qu'en période vacances scolaires? juste pour avoir une idée du paiement des congés auxquels j'aurai droit et surtout pour en informer les parents à l'avance pour qu'ils sachent ce qu'ils auront à régulariser si fin de contrat . Merci» Voir
Fin de contrat et ou avenant
Bonjour, Une petite que j'ai en garde sera scolarisée en sept 18. Mon dernier avenant va jusqu'à fin oct 18 donc comment dois je faire pour calculer fin de contrat et ou avenant car il est possible que j'ai cet enfant en périscolaire? Détail de mon contrat 3.85 € x 35 h x 37 sem / 12 = 415.48 €/mois
Salaires dûs à fin aout 2018 =
nov 17 + déc 17 = 3.85 x 9 sem travaillées x 35 h = 1212.75 €
janv 18 à fin aout 18 = 3.87 x 22 sem travaillées x 35 h = 2979.90 € donc total salaires dûs à fin aout = 4192.65 €
Salaires versés à fin aout 2018 =
nov/déc 17 x 2 forfaits mensuels = 830.95 €
janv/fin aout 18 x 8 forfaits mensuels = 3341.10 €
donc 830.95 + 3341.10 = 4172.05 €
Ce qui fait une différence de 20.60 € à me verser fin aout 18
Si fin de contrat cette somme sera à ajouter à la prime de 1/120 + congés payés mais si avenant en périscolaire, comment dois je faire. j'ai entendu parlé du CCC ??? car au final il y a 31 sem travaillées au lieu de 37 . MERCI DE BIEN VOULOIR VERIFIER MES CALCULS ET SOMMES FIN DE CONTRAT ET OU AVENANT CAR JE NE SUIS PAS CERTAINE DE MES CALCULS;» Voir
Déclaration impot en 2018
Bonjour, pourriez vous me donner le montant exacte à déduire pour les revenus 2017. Nous pouvons déduire 3h de smic pour + de 8h de garde/jour. cela représente 29.28 € brut au total mais comme on déclare en net, pourriez vous me donner en net ces 3 h de smic pour ma déclaration d'impôts. Certes je suis en avance mais bon. Merci d'avance pour vos réponses. NJ» Voir
Tarif horaire dès 5h45 le matin
Bonjour, je commence un contrat de 35 à 40/sem mais je commence dès 5h45 5 jours/sem donc je ne sais pas quel tarif horaire demander du fait de commencer tôt le matin. Pourriez vous m'aider. Merci» Voir
Indemnités congès année incomplète
Bonjour, je commence un contrat de juillet à fin octobre,soit sur 4 mois et je ne sais comment calculer l'indemnité de congés. en fait pendant toute cette période, j'aurai la petite 36 jours pour 11 h/jour. Ça fait une moyenne de 9 jours/mois (36/4=9 jours)
Dois je faire la règle du 1/10 ème qui est facile à calculer ?
OU soit le maintien de salaire. MAIS JE NE SAIS COMMENT CALCULER MEME AVEC L EXEMPLE CI JOINT = (nombre de cp jours ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de cp ouvrés x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut
MERCI POUR VOS INFORMATIONS. NJ» Voir
Contrat pour remplacement ass-mat congés maternité
Bonjour, je suis sollicitée pour remplacer une Ass-mat qui sera en congés maternité et je ne sais pas comment faire. Dois je prendre le même tarif qu'elle? En fait, le remplacement se fera sur 13 semaines , soit 26 jours de garde de 11h. 3 semaines d'affilées de 3 j et 1 sem d'un jour à chaque fois et entre temps congés de la maman et moi également. Quel tarif puis je demander car comme il y a peu de jour, je suis limitée pour le tarif horaire afin de ne pas dépasser le taux journalier. faut il ajouter les congés payés car je veux faire une mensualisation sur 4 mois ?et ai je droit à la prime de précarité ?et faut il faire un cdd ou dci ?Merci pour toutes les informations requises. JN» Voir
Déménagement Pour les ass-mat de Cahors 46
Bonjour à toutes, je suis ass-mat et j'habite après Cahors vers St Géry et pour raison personnelle, nous allons peut être déménager à la rentrée de septembre donc à cet effet, je voulais savoir si il y avait des demandes de gardes du côté de terre rouge ou vers St Georges (quartier de Cahors 46) car je ne pense pas que les parents dont je garde les enfants actuellement feront la route.Pourriez vous m'indiquer la date butoir pour prévenir les parents. Merci si vous avez des infos en MP» Voir
Contrat année incomplète
bonjour, je dois faire un contrat en année incomplète : 37 h semaine mais les parents prennent en plus des 5 semaines en même temps que moi, 4 semaine complémentaires. Combien de semaine dois je calculer pour le contrat? Merci» Voir
Tarif horaire 40h semaine
Bonjour à toutes,
Je viens d'avoir une demande pour un contrat de 40 h/semaine en année complète mais étant habituée à de petits contrats, je ne sais quel tarif demander. Sachant qu'il y a des jours où je ferai 10 h/jour.Merci de bien vouloir m'aider. NJ» Voir
Tarif repas mais pour les tout petit
combien demandez vous pour un bébé qui commence la diversification en janvier, il sera âgé de 6 mois. Je pense que les parents continueront à donner un bibi en plus à chaque repas et là, fourni par les parents. Donc tarif à partir de 6 mois et d'autres tarifs suivant les âges. Merci pour tous vos conseilles et bonne journée» Voir
Travailler le WE, temps de repos et tarif
Bonjour, je viens d'avoir une demande pour la garde d'une petite mais la maman travaillant dans la restauration me demande de travailler le samedi et dimanche. Travaillant déjà toute la semaine, je n'ai pas donné suite. Est ce qu'il y a des Ass-mat qui le font ? comment faites vous car légalement, il faut un temps de repos. Si temps de repose respecté et que vous travaillez le WE, combien demandez vous de l'heure pour 35 H/sem? Merci» Voir
Diversification alimentaire
Bonjour, j'ai un petit bout qui régurgite énormément depuis la naissance malgré des changements de lait. Agé de 4 mois, est il possible de donner des yaourts pour remplacer au moins le lait du midi et goûter et faut il absolument donner des laitages spéciales 1er âge car la maman me dit que cela coûtent chers ? Merci» Voir
Contrat année incomplète
Bonjour, je dois faire un contrat mais je ne sais comment faire? les parents prennent 4 semaines en plus des miennes donc je dois faire le contrat sur 48 semaines et calculer plus tard le montant de mes congés est ce bien cela car les futurs parent me disent" Si vous comptez avec les 10℅ en plus plus tard pour les congés dans ce cas là il faut se baser sur 43 semaines et non sur 48 semaines on ne paye pas les deux c'est soit un soit l'autre.Merci» Voir
Période d'essai
Bonjour, quel est le délai que vous mettez pour une période d'essai sur chaque de vos contrats ? Met on la période que l'on veut ou est ce que cela est défini automatiquement légalement ? et quand puis je mettre fin au plus tard à cette période d'essai si besoin ?Merci» Voir
Préavis fin de contrat, calcule congés payés et si sommes versées correspondent bien
bonjour, je viens de refaire un contrat à l'année de sept à fin aout 2017 mais j'apprend que le contrat sera fini à début janvier 2017 car la petite sera scolarisée. le préavis doit commencer quand car je suis en vacances la dernière semaine de décembre. je dois également calculer le nombre de jour réel de garde pour savoir si le forfait versé de sept à fin décembre correspond bien et de sept à fin décembre 2.5 j/m ce qui fait 10 jours acquis moins ma sem de congés donc me devra une semaine de congés. Dîtes moi si j'ai raison. Merci à toute» Voir
Tarif midi et goûter séparément
Bonjour, je demande actuellement 2.80 € jusqu'à un an et 3.50 € jusqu'à la scolarisation pour le repas du midi et goûter. Combien puis je demander juste pour le goûter ? Merci» Voir
Nouveau contrat avec scolarisation
j'ai une demande d'un contrat d'un an de sept à fin aout 017
de sept à fin décembre : 4 jours semaines là tout est ok
Par contre à partir de janvier la petite commence par 2 jours à l'école donc je veux mettre en place 3 j/sem de janv à début juin et à nouveau 4 j/sem. le problème est que la maman me dit que calculer 3j/sem à partir de janvier risque d'être de trop car veut que sa fille soit scolarisée à temps plein dès que possible. Comment puis je faire car j'aimerai quand même garder 3 j/ sem pas moins. Merci pour vos réponse» Voir
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22/11/19 
08:58