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Derniers sujets de athine

Sujets postés par athine sur le Forum

Enfant majeur

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athine *** 
le 16/08/18 à05:57


Bonjour

Mon fils aura ses 18 ans en Octobre je me demandais si je devais transmettre au service d'agrément son extrait de casier judiciaire ? merci de vos réponses Bonne JOurnée

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Licenciement et réembauche

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athine *** 
le 23/07/18 à06:17


Bonjour à toutes

2 de mes mamans employeurs sont enceintes et désirent que je m'occupe de leurs futurs BB , le hic c'est qu'elles doivent me licencier pour leurs ainés l'un fait son entrée en maternelle l 'autre 4 ans en péri ira au centre aéré pendant les vacances et la maman aura ses mercredi a la naissance du 2eme .

Les contrats se terminent donc le 31 Aout ,je n'aurais donc plus que 2 autres contrats je vais m'inscrire a pole emploi en espérant touché un complément de salaire c'est la 1ere fois en 13ans :(


Ma question est la suivante il y a t'il un délais entre un licenciement et une réembauche ( licenciée le 31 Aout et nouveau contrat vers mars et avril) ?


Merci de vos réponses

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Licenciement et réembauche

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athine *** 
le 20/05/18 à04:50


Bonjour a toutes

Un de mes ptits loulou va entrer a l'école en septembre donc licenciement je vais m'inscrire au chômage car je n'aurais plus que 2 contrats pouvez vous me dire si il y a un site ou je pourrais faire une simulation pour savoir si je peux prétendre a un complément de salaire
La maman de ce ptit loulou attend un BB pour Novembre ,elle souhaite me le confier vers Mars 2019 .Dans le cas ou pole emploi m'indemnise vu que c'est le même Pe qui me licencie et me réembauche comment cela ce passe t-il ?

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Fin de contrat

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athine *** 
le 13/05/18 à06:00


Bonjour

Depuis 12 ans que j'exerce 1 seul parent m'a envoyé un prévis de licenciement quand le moment de la rentrée scolaire arrivée sans que j'aborde le sujet avec lui .
Pour tout les autres c'est moi qui en parle car arrivé juillet ils n'y pensent pas j'avoue que selon les années si nos vacances communes sont en Aout on s'arrange .
Cette année L rentre a l'école les pe savent que je ne fais pas de peri scolaire mais la solution est déjà trouvé avec la mamie seulement je suis pratiquement sur qu'il ne vont pas m'envoyer de lettre de licenciement et me dire que le contrat est fini du jour au lendemain.
Je serais en congé le 30 juillet pour 3 semaines les pe sont décalé avec moi et l'enfant est absent en + les 2 dernieres d'aout c'est prévu .
Pour X raisons je n'ai pas envi de leur dire qu'il faut me licencier par lettre et respecter un préavis d'un mois si j'ai raison et qu'ils zappent de me licencier ils devront le faire en septembre et me payer le mois alors que je n'aurais plus le ptit loulou
Comment faites vous ? rappelez vous au Pe qu'ils doivent nous licencier que le contrat ne se termine pas automatiquement (et du jour au lendemain )en cas de rentrée scolaire ?

C'était un peu long mais je sature un peu de tjrs être obligé de faire les choses a la place des Pe niveau papiers
Merci de vos réponse

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Cp année compléte

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athine *** 
le 16/04/18 à05:42


Bonjour

C'est une première pour moi les cp en année complète jusqu'à présent avec tout mes Pe mes cp étaient pris par anticipation et réglé mensuellement d'un commun accord . Cette année j'ai un nouveau contrat année complète
début du contrat 1er octobre 40h semaine (mercredi /dimanche repos )
Les jours fériés ne me sont payés et chômés
J'ai pris - une semaine de congé en décembre donc 5 jours vu 25 férié
- une semaine au printemps 5 jours vu le 1er mai

je n'ai pas eu de déduction de salaire
En Aout je prend 3 semaines avec déduction du 15 aout férié
Ce mois ci je travaille 3 mercredi (30h) en + la maman me demande si je veux être payé en fin de mois ou si je veux garder ces 3 jours pour Aout car je n'aurais pas assez de cp pour être payé totalement vu mes 3 semaines de congé

je suis perdu dans les calculs de plus elle me dit qu'en décembre prochain ils vont partir a l'étranger pour 5 semaines donc qu'il faudra changer notre contrat et passé en année incomplète
Du coup je n'arrive pas a calculer pouvez vous m'aider
Merci

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