athine
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Enfant majeur
Bonjour
Mon fils aura ses 18 ans en Octobre je me demandais si je devais transmettre au service d'agrément son extrait de casier judiciaire ? merci de vos réponses Bonne JOurnée» Voir
Licenciement et réembauche
Bonjour à toutes
2 de mes mamans employeurs sont enceintes et désirent que je m'occupe de leurs futurs BB , le hic c'est qu'elles doivent me licencier pour leurs ainés l'un fait son entrée en maternelle l 'autre 4 ans en péri ira au centre aéré pendant les vacances et la maman aura ses mercredi a la naissance du 2eme .
Les contrats se terminent donc le 31 Aout ,je n'aurais donc plus que 2 autres contrats je vais m'inscrire a pole emploi en espérant touché un complément de salaire c'est la 1ere fois en 13ans :(
Ma question est la suivante il y a t'il un délais entre un licenciement et une réembauche ( licenciée le 31 Aout et nouveau contrat vers mars et avril) ?
Merci de vos réponses» Voir
Licenciement et réembauche
Bonjour a toutes
Un de mes ptits loulou va entrer a l'école en septembre donc licenciement je vais m'inscrire au chômage car je n'aurais plus que 2 contrats pouvez vous me dire si il y a un site ou je pourrais faire une simulation pour savoir si je peux prétendre a un complément de salaire
La maman de ce ptit loulou attend un BB pour Novembre ,elle souhaite me le confier vers Mars 2019 .Dans le cas ou pole emploi m'indemnise vu que c'est le même Pe qui me licencie et me réembauche comment cela ce passe t-il ?» Voir
Fin de contrat
Bonjour
Depuis 12 ans que j'exerce 1 seul parent m'a envoyé un prévis de licenciement quand le moment de la rentrée scolaire arrivée sans que j'aborde le sujet avec lui .
Pour tout les autres c'est moi qui en parle car arrivé juillet ils n'y pensent pas j'avoue que selon les années si nos vacances communes sont en Aout on s'arrange .
Cette année L rentre a l'école les pe savent que je ne fais pas de peri scolaire mais la solution est déjà trouvé avec la mamie seulement je suis pratiquement sur qu'il ne vont pas m'envoyer de lettre de licenciement et me dire que le contrat est fini du jour au lendemain.
Je serais en congé le 30 juillet pour 3 semaines les pe sont décalé avec moi et l'enfant est absent en + les 2 dernieres d'aout c'est prévu .
Pour X raisons je n'ai pas envi de leur dire qu'il faut me licencier par lettre et respecter un préavis d'un mois si j'ai raison et qu'ils zappent de me licencier ils devront le faire en septembre et me payer le mois alors que je n'aurais plus le ptit loulou
Comment faites vous ? rappelez vous au Pe qu'ils doivent nous licencier que le contrat ne se termine pas automatiquement (et du jour au lendemain )en cas de rentrée scolaire ?
C'était un peu long mais je sature un peu de tjrs être obligé de faire les choses a la place des Pe niveau papiers
Merci de vos réponse» Voir
Cp année compléte
Bonjour
C'est une première pour moi les cp en année complète jusqu'à présent avec tout mes Pe mes cp étaient pris par anticipation et réglé mensuellement d'un commun accord . Cette année j'ai un nouveau contrat année complète
début du contrat 1er octobre 40h semaine (mercredi /dimanche repos )
Les jours fériés ne me sont payés et chômés
J'ai pris - une semaine de congé en décembre donc 5 jours vu 25 férié
- une semaine au printemps 5 jours vu le 1er mai
je n'ai pas eu de déduction de salaire
En Aout je prend 3 semaines avec déduction du 15 aout férié
Ce mois ci je travaille 3 mercredi (30h) en + la maman me demande si je veux être payé en fin de mois ou si je veux garder ces 3 jours pour Aout car je n'aurais pas assez de cp pour être payé totalement vu mes 3 semaines de congé
je suis perdu dans les calculs de plus elle me dit qu'en décembre prochain ils vont partir a l'étranger pour 5 semaines donc qu'il faudra changer notre contrat et passé en année incomplète
Du coup je n'arrive pas a calculer pouvez vous m'aider
Merci» Voir
Coeur ou porte monnais telle est la question
Bonjour
Actuellement agrée pour 4 j'accueille 3 loulous du lundi au vend + 1 péri le mercredi matin ( juste lui et une louloutte le mercredi) et il vient la moitié des vacances scolaire du lundi au vend (36h)
je viens d'avoir un appel pour un petit de 11 mois ca serait pour mi Avril temps plein le hic c'est que ma prochaine place dispo n'est qu'en septembre ... Alors que faire je met fin au contrat du peri pour prendre le BB ou pas j'ai penser a la dérogation pour 4 mois mais le hic on a pas de réponse immédiate .
Que feriez vous a ma place porte monnaie ou cœur j'ai mon peri depuis sa naissance» Voir
Plafond des salaires à ne pas dépasser pour bénéficier des chèques vacances
Bonjour
Certaines d'entre vous ont elles déjà bénéficier des chèques vacances de l'ircem et pourrait m'indiquer le plafond des salaires a ne dépasser pour y avoir droit
Merci a vous» Voir
CAP pour les futurs renouvellements ou pas...
Bonjour
Ayant lu sur plusieurs site que le CAP allait devenir obligatoire pour notre métier je viens de téléphoner au services agréments du conseil départemental du 37 . une gentille dame m'a gentiment répondu que le texte de loi n'était pas encore en vigueur donc aucune info de plus :( Je suis agréer depuis 2005 la formation a cette époque était de 60h j'ai 50 ans et aucune envie de me replonger dans les études. A votre avis le CAP sera obligatoires pour toutes ou seulement pour les futures assmats ?
Merci de m'avoir lu en attente de vous lire :)» Voir
Non respect de la sieste
j'aimerai vos avis sur cette situation
Bonjour
une fillette de 2ans est gardé par une assmat qui le mercredi emmène son enfant a son sport et de ce fait ne fait pas faire la sieste aux enfants qu'elle a en garde . Les parents sont mécontents et souhaite trouver une autre assmat doivent ils la licencier ou l'assmat démissionner si on considère qu'elle ne respecte pas le rythme de l'enfant ?» Voir
Accueil de 6 mois
Bonjour
je viens d'avoir une demande pour une enfant qui ira a l'école en septembre 2018 donc pour une période de 6 mois . la mensualisation peut -elle se faire sur 6 mois dans ce cas ?
merci de vos réponses» Voir
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16/08/18 
07:57