Retnap16
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Re: Promenade des enfants pendant le confinement
Bonjour,
Sur l'assmat.fr les choses sont expliquées et apparemment :
Une AM peut sortir avec les enfants pour un des motifs dérogatoires munie d'une attestation remplie ainsi que : accrochez vous bien :-(
" Selon la DGCS, les parents de l’enfant confié doivent remplir une attestation de déplacement dérogatoire lors de chaque déplacement vers ou depuis le lieu d’accueil. « Il peut être recommandé de se munir d’une copie du contrat de travail liant le parent à l’assistant maternel » "
Bon courage» Voir
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
Je ne comprends pas qu'un PE ait recours à l'indemnisation exceptionnelle s'il dépose quand même l'enfant même si ce n'est pas tt le temps.
Je savais même pas que légalement ça pouvait se faire, j'irais même plus loin en disant que c'est illégal.
Pour moi, c'est zéro accueil si recours à l'indemnisation.» Voir
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
2eme confinement : je ne pense pas qu'ils remettront le chômage partiel pour les AM.
Et s'ils le font ils feront pour ceux qui ont été contraints d'arrêter de travailler mais pas les autres.
1er confinement : le chômage partiel était ouvert à tous mais effectivement personne ou pas grand monde pouvait travailler.
Et certains n'avaient pas le choix.
Moi j'ai touché mon salaire à 100% j'ai appliqué pour mon AM la même chose...un autre PE lui a décidé de la mettre en chômage partiel alors qu'il a eu l'intégralité de son salaire puisque télétravail.
Cette situation est derrière nous, je ne pense pas que cela se reproduira» Voir
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
Merci kikine mais je peux répondre moi même
Oui bien PE,, il en faut bien hein ??? :)
Ce que je voulais dire avant ça c'est que je vois pas en quoi on a tous les droits.
Le post de base : si parent à la maison (télétravail ou pas) peut il me ramener son enfant ?
Réponse : les parents ont tous les droits !
Ben non en fait, les gens continuent à bosser et je ne crois pas quon puisse mettre en chômage partiel (hors cas prévu dans la liste)» Voir
Re: Attestation déplacement
Bonjour,
Oui. Ils peuvent avec attestation ramener leurs enfants chez l'AM.» Voir
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
Bonjour,
Comment ça les parents ont tt les droits?
Je comprends pas pourquoi vous dîtes ça.
Un PE embauche une AM pour garder son ou ses enfants. Le président annonce que tous le monde ira travailler et que le télétravail soit être privilégié.
Donc en tant que AM vous devez bosser en présentiel puisque télétravail je vois pas comment.
Qu'est ce qui vous gêne ?» Voir
Re: Mauvaise entente
Mais merci pour vos réponses, je pense que l'AM cherche plutôt à se faire licencier ou la situation financière de ma soeur la rend jalouse...
Comme j'ai dit plus haut, j'ai donc conseillé ma soeur de la licencier et de recourir à une garde à domicile mais ça c'est encore pas top car ma soeur ne veut pas quelqu'un chez elle lors de son absence.
Au vu des tarifs, je pense que c'est une meilleure solution.
Si je posais la question c'était pour savoir si pour la lessive, vous étiez au courant d'une quelconque obligation et pour partager cette expérience qui je l'admets et plus que étonnante.» Voir
Re: Mauvaise entente
J'ai dit la même chose à ma soeur.
Elle ne peut que la licencier si elle n'est plus d'accord avec elle.» Voir
Re: Mauvaise entente
C'est une blague ce post là ???
Non pas du tout pourquoi c'est également un forum pour raconter des blagues ?
Ma soeur ne bénéficie d'aucune aide. l'AM en question ne le savait pas et lorsqu'elle a appris que ma soeur gagnait très très bien sa vie, elle a changé.
Ma soeur a accepté car elle donne tout pour ses enfants !
La lessive c'est pour ses habits à elle.» Voir
Re: Rdv medical durant l'accueil
Bonjour,
Notre médecin qui suit notre fils de 12 mois n'effectue le suivi des enfants que le vendredi matin.
De ce fait, les rendez vous sont programmés mois par mois le vendredi de sa semaine anniversaire.
Je ne peux pas avoir congés à chaque fois.
Mon conjoint étant à son compte, se débrouille pour aller prendre le petit puis le ramener à l'issu pour reprendre son activité.
C'est pas abusé je pense et pas volontaire...
Arrêtez d'être aussi bornée et de voir le mal partout» Voir
Re: Classe fermées cause covid que doit on faire
Dieu merci la quatorzaine est réduite à 7 jours » Voir
Re: Tarif pour un périscolaire
Bonjour,
Je vous conseillé de vous fixer un salaire que vous souhaitez par mois par contrat
Par exemple, vous dîtes je veux 500€.
Vous calculez donc 7h30+13h30+7h30+13h30 = 42h/4 = 10h30 en moyenne par semaine
Pour une année complète, il fait que vous demandiez 11€ de l'heure pour avoir 500€ par mois.
Pour une année incomplète, il faut demander au prorata.
N'oubliez pas de calculer les temps de trajet et pensez au fait que les parents doivent également vous payer les frais d'entretien, de repas et les frais kilométriques qui viennent s'ajouter» Voir
Re: Nounou qui dort pendant la garde des enfants
Je n'avais pas lu le dernier poste.
Tout est bien qui finit bien.
Les enfants n'inventent pas des choses comme ça et surtout en groupe !» Voir
Re: Nounou qui dort pendant la garde des enfants
Bonjour,
Effectivement c'est très grave.
J'ai un collègue qui s'est fait suspendre pour avoir fait des siestes au travail (même 15 minutes)
Quand on travail on ne dort pas.
Soit vous lui laisser encore une chance soit vous la licencier.» Voir
Re: Covid et attente résultat
Bonjour,
Dans ce cas de figure, il faut attendre les résultats du PE.
Si positif, l'AM doit rester chez elle et faire le test.
L'enfant du PE ne peut plus être gardé si positif.
Mais en attendant, à part le PE qui doit être testé, personne n'est concerné.» Voir
Re: Prime exceptionnelle
Bonjour,
J' ai 5 amies qui ont bossé comme vous et eu la prime et en ont fait bénéficier leur AM.
Elles ont versées 400€ chacune à leur AM mais pas déclaré.
Leur AM ont également eu une prime provenant de l'ircem de l'ordre de 330€.
Mon AM n'a pas eu de prime de ma part car je ne l'ai pas eu car je suis restée à la maison pour garder les enfants car elle ne souhaitait pas travailler mais elle m'a dit qu'elle a eu une prime également car l'ircem a donné cette prime a toutes les AM qui n'ont pas bénéficié du chômage partiel ...tant mieux pour elle.
Pour les congés d'été par contre je lui ai donné 300€ pour qu'elle puisse se faire un weekend avec son époux.
On les aime nos AM !» Voir
Re: Comment demander avec diplomatie 25h/sem minimum
Bonjour,
Dites simplement à cette maman que vous n'acceptez le contrat que s'il passe à 25h semaine car vous ne pouvez bloqué une place pour si peu.
Si elle dit que ça ne correspond pas à ses besoins, jouez la carte de "ça vous permettra de faire vos courses tranquillement ou de prendre du temps pour vous" mais abandonnez l'idée de dire "je veux 25h semaine même si je ne les fait pas"... Payez quelqu'un des heures dans le vent ... Ça devrait être Illégal !» Voir
Re: Pas de changement de contrat malgré l'école
Bonjour,
Bien qu'il soit formidable pour vous que les pe aient accepté de laisser vos contrats en l'état, êtes vous surs que vous soyez sûr la même longueur d'ondes ?
Un peu bizarre qu'ils acceptent de payer pour 30 ou 37h alors que vous n'en ferez que 8...
À mon avis, il y a un truc qui cloche.» Voir
Re: Changement de jour
Bonjour,
Le principe : ce sont des heures en plus puisque convenance personnelle.
Elle peut faire le pont et vous déposer l'enfant
Tempérament : si vous en avez envie, vous pouvez switcher les jours.
Cela dépend de vos relations, de votre bon vouloir, des demandes fréquentes ou non, des compensations et autres avantages... de votre envie de faire le pont également !» Voir
Re: Cas de l'enfant qui tousse
"faites en sorte qu'il n'ait pas de bronchite"
Euh...il fait ses dents et c'est tomber sur les bronches. Je ne l'ai pas provoqué.
"Votre assistante maternelle respecte le protocole"
Euh... Non je l'ai fait de moi même ...» Voir
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31/10/20 
09:17