Lamiha
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Re: Récupérer un jour
Griselda,y a certaines professions quand un jour férié tombe un jour habituellement travaillé et le salarié travaille le jour qui précède ce jour là, le salarié peut récupérer un autre jour même.. c’est le cas de mon mari-:)
Les autres collègues ont compris -;)
Merci» Voir
Re: Les fameux 2250h à respecter !!!
Donc c’est par contrat ou tous contrats confondus ???
Ce que j’ai lu c’est tous contrats confondus.. tu calcules le nombres d’heures à partir du premier enfant arrivé jusqu’au derniers parti
Après, j’ai lu aussi que en cas de non respect les pe payent une amende s’élevant à 750€.. mais ma question c’est pajemploi qui contrôlent cela ??» Voir
Re: Les fameux 2250h à respecter !!!
D’accord,merci les filles pour vos réponses même si je ne sais pas toujours comment les respecter..-;) sauf si comment une des collègues à dit, qu’on travaille en AI.
Et en plus pour les cp, on a plus le droit d’avoir 5 semaines consécutives.. il faut avoir 1 l’hiver et les 4 l’été sinon être en AI aussi..» Voir
Re: 2 taux horaires pour un seul contrat ?
Vous avez raison les filles par rapport aux 2 taux.. c’est très compliqué..
Chantou, comme j’ai 2 contrat à pleins temps, je voulais que le 3 eme soit à temps partiel ce qui me permettra de profiter de mes propres enfants tant qu’ils sont petits
Merci à vous toutes pour votre écoute et votre aide..et je vous souhaite bonne fête» Voir
Re: 2 taux horaires pour un seul contrat ?
les parents m’ont dit finalement qu’on partira sur 3 jours par semaine.. c’est plus simple. Mais juste par curiosité, je veux savoir si le fait de mettre 2 taux est possible ou pas ?» Voir
Re: Enfant déscolarisé???
Merci les filles pour vos réponses
Passez un bon week end» Voir
Re: Enfant déscolarisé???
Vous avez raison Griselda, d’ici là. L’enfant changera et grandira.
Comme j’ai dis à AlyneN, je veux juste être prévenue à temps pour que je puisse chercher un autre contrat» Voir
Re: Enfant déscolarisé???
Merci pour votre réponse rapide, oui lui aussi aura en septembre 2 et 9mois. J’avais besoin de savoir pour que je puisse m’organiser dans mes recherches pour de nouveaux contrats
Belles journée à vous aussi» Voir
Re: Engagement réciproque non respecté
Bonjour, normalement si l’engagement n’est pas respecté, la partie qui désiste doit payer la moitié du salaire brut d’un mois qui devait être payé à l’assmat
Après ce que vous pouvez faire c’est contacter ces parents pour leur demander des nouvelles.» Voir
Re: Conseil avant achat de poussette
Bonsoir,
J’ai une poussette red Castel.. franchement c’est top, je l’utilise sans siège bébé pour les loulous à partir de 6 mois,,tellement les sièges peuvent s’incliner jusqu’à position allongée et le plus c’est que tu peux utiliser qu’un siège quand tu n’a qu’un seul enfant..
Bon courage et bienvenue dans la team Assmat» Voir
Re: Pole emploi et les impôts !!!! grrrr
Bonjour,
Comme les collègues il faut d’abord appeler pôle emploi pour savoir si ce mail est bien envoyé par eux et non pas un mail frauduleux.. il faut faire attention
Après, pour moi j’avais reçu un courrier pour me réclamer aussi des trop perçus et on s’est rendu compte que l’un de mes employeurs s’est trompé en remplissant l’attestation en fin de contrat.. il a mis fin contrat en 2018 alors que c’était en 2017 . donc pôle emploi à considérer qu’ils me payaient alors que j’étais toujours avec cet employeur» Voir
Re: Cp et préavis pendant absences programmées
D’accord -:)
J’ai acquis 16 jours ouvrables que j’ai déposé et pris à partir du 19 juillet
Donc je compte ( tout juin et les 16 jours de cp /4)* 2,5» Voir
Re: Cp et préavis pendant absences programmées
Non c’est des semaines d’absences programmées
Du coup je ne compte que le mois de juin
Merci à vous les filles» Voir
Re: Le Covid est entré chez nous, question CPAM
J’étais dans le même cas que vous
Ma fille était positive.. donc arrêt pendant 17 jours
Eh ben, c’est vrai que il n’y a pas de jours de carence, tu sera indemnisée dès le premier jour d’arrêt mais pas à 100%
Personnellement, la CPAM m’ont indemnisé 50% du salaire et l’ircem m’ont complété à hauteur de 25%
Et j’étais payé 1 mois après mon arrêt
Pour la déclaration d’arrêt, effectivement il faut déclarer 7 jours et prolonger de 10jours.
Vous le faites dans le même formulaire» Voir
Re: Préavis reçu le soir
D’accord, c’est juste que je voulais être sûr.. sinon les pe m’ont dit aujourd’hui ou demain ce n’est pas grave
Merci pour vos réponse» Voir
Re: Préavis reçu le soir
D’accord
Même si une journée du travail habituelle est presque fini ?» Voir
Re: CDD 2 semaines
Merci les filles pour vos réponses
Belles journée» Voir
Re: Regul fin de contrat
Oui j’ai dis le 24 au début car la maman m’avait demandé si je pouvais accueillir son enfant ce jours là pour qu’on puisse se dire au revoir..
Je lui ai expliqué dans ce cas il faut décaler le préavis d’un jours au lieu du 9 elle mettra le 10 puisque le dernier jour de préavis je suis sensée ne plus travailler avec elle
En tout cas merci beaucoup pour ton aide, elle m’est précieuse
Et une autre question stp : comme ça fait pas longtemps que j’ai découvert le forum.. tu ne sais pas si y a une alerte pour nous prévenir qu’on a reçu un nouveau msg ou juste il faut vérifier de temps en temps :-)» Voir
Re: Regul fin de contrat
Bonjour stephy2:
Pour la première partie je suis tout à fait d’accord avec vous.. je déduis le semaines d’absences prévu au contrat
Pour le nombre de semaines je vérifierai après.. là je suis en vacances
Pour la2 eme partie concernant le préavis, là je ne suis pas d’accord.. car comme ce que j’ai dis auparavant à foot 38, le préavis c’est en jours calendaires et non ouvrables quelque soit la durée du préavis
Et effectivement on repousse seulement si le début ou la fin du préavis tombe un jour férié» Voir
Re: Regul fin de contrat
Pour répondre à foot 38: mon préavis est de 15 jours calendaires car contrat inférieur à 1an
Et ce que pajemploi vous ont dis ce n’est pas exact.. car sur leur site c’est écrit noir sur blanc( le préavis c’est en jours calendaires quelque soit la période 15 jours pour les moins d’un an et 1 mois pour plus d’un an.
Ma lettre de licenciement sera datée du 9 août car étant en cp acquis avec ce contrat jusqu’au 6 août.
Effectivement les pe m’ont payé mes congés fin juin et îls me payeront juillet normalement puisque le salaire est lissé sur 12 mois et que normalement je ne suis pas encore licencié au 31 juillet
Pour août ils devront me payer du 01 au 24 avec le ccc..du 01 au 6aout je ne serai pas encore licencié et du 9 au 23 compris je suis en préavis» Voir
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04/05/22 
09:53