Julie111
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Re: Licenciement à l'amiable
Merci pour vos réponses !
Je touche effectivement un complément de pôle emploi, du coup je pensais dater le préavis de 15j avant la fin de mes congés, comme ça à ma reprise mes droits seront valables non ?» Voir
Re: Sieste enfant 8 mois
Avez-vous essayé de poser le transat directement dans le lit ? Au moins il s'endormira et se réveillera dans son lit, tout en étant dans son transat. Il faut beaucoup de patience pour les bébés de 8 mois, c'est une période très difficile pour eux.» Voir
Re: Changement rédaction de contrat
Bonjour,
Vous n'êtes pas obligée d'accepter l'avenant, les parents peuvent également vous licencier (ne démissionnez pas).
Cela fait beaucoup de choses à modifier d'un coup, personnellement je n'accepterai pas, j'ai besoin d'une relation de confiance avec les PE pour travailler sereinement. Puis cela vous empêchera probablement d'accueillir des enfants aux contrats + "intéressants".» Voir
Re: Prix pour repas
Bonjour
Je fais payer 2€ le déjeuner et 1€ le goûter, sans distinction d'âge.» Voir
Re: Devenir assistante maternelle
Bonjour
Jusqu'à ses 3 ans, votre fille occupera 1 place d'accueil chez vous -> si vous avez 2 places, vous ne pourrez accueillir qu'1 seul enfant en + du vôtre.
Non la PMI n'accorde pas forcément qu'1 place au début, personnellement j'avais droit à 3 places mais j'ai préféré opter pour 2 pour "me faire la main". Cela dépend de votre habitation et de ce que ressent la puéricultrice.
Bonne journée» Voir
Re: Jours fériés
Bonjour !
Il me semble que c'est un selon ce qui a été convenu avec les PE dans le contrat de travail.
Sinon, je crois que oui ils vont sont dus (sans les indemnités d'entretien ni de repas) s'ils tombent un jour où vous auriez dû accueillir l'enfant dès que vous commencez le 4ème mois de travail.» Voir
Re: Sieste enfant 8 mois
Bonjour
J'accueille un bébé qui avait 8 mois aussi quand on a commencé, et au début c'était assez compliqué de l'endormir dans le lit aussi... Je restais avec lui et rien ne changeait, il hurlait. Puis finalement, un jour où je n'avais que lui chez moi, je l'ai laissé pleurer dans le lit, il a pleuré 5 min à tout casser et s'est endormi :)
Est-ce que le petit garçon que vous accueillez a un doudou ? Une tétine ? Les parents pourraient vous ramener quelque chose qui est présent chez lui quand il s'endort, pour le rassurer...» Voir
Re: Premier entretien avec PE
Bonjour
J'insiste sur :
- l'importance de la période d'adaptation
- le respect des horaires indiqués au contrat
- le fait que j'aille en promenade dès qu'il y a un rayon de soleil, et que je suis amenée à emmener les enfants dans ma voiture pour aller autour du lac
- mes dates de vacances imposées parce que plusieurs employeurs
- les tarifs des repas si je les fournis, des indemnités d'entretien
Les bébés qui n'ont pas encore acquis la marche sont sur un tapis chez moi, je sais que cela peut faire bizarre à certains parents de voir leur enfant "par terre" donc j'insiste bien sur ce point aussi pendant l'entretien.
Voilà pour moi :)» Voir
Re: Enfant à 18 mois qui arrive en pyjama
Bonjour,
Pourquoi cela vous dérange t-il d’habiller l’enfant ? À quelle heure arrive t-il ?
S’il arrive à 9h30 pour une activité au RAM à 10h je comprends que ce soit embêtant...
J’accueille un enfant de 21 mois à 7h30 et il arrive en pyjama et ça ne me pose aucun problème. J’aime mieux ça qu’un enfant qui arrive constamment avec la couche pleine ;)» Voir
Re: SOS Congés payés
Ok super merci à vous, je crois que j'ai compris :D» Voir
Re: Entretien puéricultrice
Bonjour !
Un tout petit conseil : sois consciente de pourquoi tu veux faire ce métier et essaie de ne pas trop stresser, même si c'est plus facile à dire qu'à faire...
Bonne chance, dis nous comme ton entretien s'est passé :)» Voir
Re: SOS Congés payés
Bonjour gaellejkl,
Merci de votre réponse.
Je pensais que comme je n'aurai pas acquis l'équivalent de 3 semaines d'ici le 27 août (date à laquelle j'aimerais débuter mes vacs), je n'avais pas le droit de les prendre.
J'ai 2 employeurs.» Voir
Re: PE ne connaît pas ses dates de vacances
S'ils veulent faire un avenant en mai par exemple, j'aurai déjà été payée plusieurs mois avec la mensualisation en année complète, ça ne pose pas de problème de changer de montant de mensu après l'avenant ?» Voir
Re: SOS Congés payés
Bonjour Coquelicot,
Je n'ai pas de congés jusqu'en mai, mais la maman a 1 semaine en mars et 2 semaines en mai. Je dois les retirer pour le calcul ?
Dans mes semaines de travail, est-ce que je dois compter la semaine d'adaptation (du 29/01 au 2/02) pendant laquelle je vais travailler 13h ?
Ai-je juste ? :
- 18 semaines de travail (du 29/01 au 31/05 sans enlever les 3semaines vacs de la maman) /4 x 2.5j = 11.25 arrondis à 12 jours ouvrables.
- 12j / 6 x 3 = 6 jours ouvrés x 6,67 h d'accueil par jour en moyenne x 4,93 = 197,30, ce qui signifie quoi ? Que c'est le montant des congés payés qu'elle me devra au 1er juin 2018 ?
Pour les 1/10 il faut que je connaisse mon salaire de janvier (de l'adaptation quoi) pour pouvoir calculer du coup. Sauf qu'au RAM la dame m'a dit de me faire payer "au réel" l'adaptation du 29/01 au 31/01 et de ne commencer la mensualisation qu'au 01/02... Ca craint.
De toute façon comme je commence juste, je n'ai pas le droit de prendre les 3 semaines de congés que j'aimerais fin août début septembre, si ?
Booon à moi le calcul de la cour de cassation ^^
Merci beaucoup, je crois que j'y vois un peu + clair.» Voir
Re: Transport AM
Oui c'est une faute, déjà votre AM n'a pas à confier les enfants qu'elle accueille à quelqu'un d'autre (ici, sa fille), et en plus sa fille n'a pas d'assurance professionnelle pour le transport en voiture.» Voir
Re: SOS Congés payés
Merci encore Coquelicot :)
Sauf que justement je ne comprends pas les méthodes de calcul du maintien de salaire ni du 1/10ème.
Ça donnerait quoi pour l’exemple de mon 1er message ?
Désolée j’en demande beaucoup...» Voir
Re: SOS Congés payés
Zut j’ai appuyé sur envoyer sans le vouloir.
Donc je disais, est-ce qu’une âme charitable veut bien faire les calculs en les expliquant afin que je puisse l’adapter à mes futurs contrats s’il vous plaît ? :>
Sachant que j’ai un contrat qui va se commencer en fin de mois (3 jours) et qu’au RAM ils ont dit au pe de me payer les quelques heures que je ferai pendant cette fin de mois puisque ce sera de l’adaptation, et de commencer la mensualisation à partir du mois suivant alors que je lis sur internet que c’est interdit...» Voir
Re: PE ne connaît pas ses dates de vacances
Merci Coquelicot,
On part sur un contrat en année complète du coup, donc si par exemple, la maman me dit qu'elle prend 1 semaine en juin, il faudra faire un avenant et recalculer toute la mensualisation puisqu'on passera en année incomplète ?» Voir
Re: PE ne connaît pas ses dates de vacances
Je suis presque sûre qu'ils n'ont que les 5 semaines de congés aussi. Du coup, je dois faire un contrat sur 52 semaines ?
Mes vacances sont :
- 2 semaines à Noël
- 3 semaines en été
Admettons que le PE parte en vacances en mai, que se passera t-il ? Devra t-il me rémunérer alors que je n'accueille pas son enfant ?
Je suis allée au RAM aujourd'hui et j'ai l'impression d'avoir reçu trop d'informations donc d'être une quiche...» Voir
Re: PE ne connaît pas ses dates de vacances
Si j'ai bien compris, je pars sur une année de 47 semaines et si le PE ne prend pas les mêmes vacances que moi c'est tant pis pour lui il devra me payer quand il prendra ses vacances même si je n'ai pas l'enfant ?» Voir
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28/08/18 
09:37